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人人都是产品经理

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分成最高20%、取消流水增长考核,抖音也要抢新公会了?
新播场 · 2026-04-13 · via 人人都是产品经理

抖音正猛推新公会扶持政策:入驻前6个月取消流水增长考核,最高分成20%,还办起了线下交流会。面对快手、视频号的围堵,抖音在拉新焦虑中反复调整门槛。本文解读这场新公会争夺战背后的平台生态与增量逻辑。

娱乐直播行业还有红利吗?新公会还有发展机遇吗?来看看头部平台的动作。

近日,抖音面向新公会抛出了橄榄枝——推出新公会扶持政策,延长扶持期、取消流水增长考核,公会分成最高达20%。

不仅如此,抖音还开始举办新公会线下交流会,其中首站已落地广州。

动作这么密,信号很明显:平台在拼命拉新,挖掘新增量……

01 抖音招募新公会

抖音正加大新公会招募力度。

4月9日,抖音在广州办了一场新公会交流会,会上不仅分享了抖音直播的最新发展现状,还邀请了近期增速突出的公会分享其在抖音的成长路径与运营经验。

不少参会从业者直言,能清晰感受到抖音在新公会招募上的“拉新焦虑”,各项政策都在向新入驻公会倾斜。

据新播场拿到的《抖音直播新公会政策》显示,个播领域,抖音针对新入驻公会升级了专属任务体系,新公会可享受独立的任务政策扶持:入驻前6个月无需考核流水增长,只要完成稳定的主播开播量与拉新指标,即可获得最高20%的分成奖励。

政策中明确了新公会的定义:最近0-6个月内自然入驻,且入驻后任意一个月的流水均未超过千万。

任务细则主要聚焦两大核心:有效拉新数与活跃主播数,以此鼓励新公会聚焦主播招募与培育,扩大活跃主播规模。

具体奖励规则显示,在新公会扶持期内,只要有效拉新数达到5个、活跃主播数达到10个,即可解锁20%的分成奖励,单月奖励金额上限为20万。

整体来看,此次新公会政策有两大特点:

一是门槛进一步降低,流水千万以下的新入驻公会均可享受扶持;二是参与难度大幅下调,摒弃了以往的流水增长考核,转而侧重拉新能力,同时给予长达6个月的观察期,核心目的就是筛选出拉新能力突出、主播孵化实力强劲的优质新公会。

据悉,广州交流会仅是起点,抖音直播计划今年在全国范围内密集举办公会交流会,全方位挖掘直播行业的新增量。

从参会人员构成也能看出抖音的拉新野心:现场不仅有传统直播从业者,还有不少来自实体行业的跨界人士;此外,部分老公会也主动参与拉新,带领从未入驻抖音的公会前来了解政策、对接入驻。

“现在仍有大量其他行业的人想切入直播赛道。”有行业人士分析,相较于其他行业,直播行业门槛偏低、前期投入可控,且变现模式已趋于成熟,这也为抖音新公会招募提供了充足的增量空间。

02 抢夺新公会,挖掘新增量

今年以来,行业内不少公会都能直观感受到,抖音在公会管理与招募上的动作变得愈发密集。

今年1月,抖音率先发布《抖音直播新公会激励升级》计划,将新公会扶持期从原有3个月延长至6个月,同时取消了流水增长考核,大幅降低了新公会的初期生存压力。

也是在1月,抖音曾将新公会入驻保证金从1万提升至10万,意在提高入驻门槛、筛选优质公会;但仅一个月后,春节期间抖音便紧急回调政策,将保证金重新降至1万,同时将每月有效主播考核指标从4人下调至2人。

这种政策上的反复,恰恰暴露了抖音的矛盾心态:一方面希望通过提高门槛净化平台生态,剔除“僵尸公会”“皮包公司”;另一方面,面对日益加剧的拉新压力,又不得不适当放宽条件,吸引更多新公会入驻,填补市场空白。

据官方此前披露的数据,抖音直播2025年全年营收增速超20%,保持高速增长态势;2025年全年新入驻公会超1万家,其中超900家成长为百万公会,超30家跻身千万公会行列。

数据亮眼,但据业内人士透露,抖音的新公会入驻数量是有所下滑。对增量的迫切需求,这或许是抖音加码招募新公会的原因之一。

另外,抖音也希望为新公会注入一阵强心剂,意欲打破新公会对抖音“竞争激烈、新人难出头”的印象。此次交流会上,抖音重点邀请的分享嘉宾,并非传统超头部公会,而是近两年增速迅猛的新公会,比如位于广州、专注团播赛道的路遥文化。

路遥文化成立于2024年11月,短短数月内月流水便突破千万。其公会长在分享中坦言,如今的直播行业早已告别“流量红利躺赚”的时代,想要站稳脚跟,必须依靠“内容能力+运营体系+合规经营”,这也是当前直播从业者的普遍共识。

事实上,从2025年开始,抖音便已启动平台生态规范化整治,清退违规公会、规范经营行为成为工作重点。

据《2025抖音泛娱乐直播报告》显示,2025年抖音累计协助近3万名主播维权、退出违规公会,处罚约650家存在不当签约、履约行为的直播机构,其中130家逾期未整改的公会被予以清退、限制经营等处置。

此外,2025年7月,抖音升级《抖音直播团播内容管理规范》,针对低俗团播、公会侵害主播权益等行为加大整治力度,全年累计处置32万个“低俗团播”违规直播间,对旗下违规主播占比高的公会实施阶梯式处罚,情节严重的直接终止合作关系。

除了内部生态规范带来的公会数量缺口,外部竞争压力也进一步加剧了抖音的拉新紧迫感。

当前,快手、视频号等平台均在加大公会招募力度,设置明确的入驻门槛与扶持政策,争夺优质公会资源与主播资源。

而抖音虽然作为直播行业的头部平台,但存量公会的增长乏力、部分老公会陷入运营瓶颈,使得平台必须通过招募新公会、挖掘跨界增量,来维持营收高速增长与生态活力。而这对于新公会而言,或许是难得的新机会。

本文由人人都是产品经理作者【新播场】,微信公众号:【新播场】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。