在运营工作中，如果想更快速地成长，或许我们需要学会掌握「学习敏捷力」。怎么习得这项能力呢？作者以自身为例做了解读，一起来看。

作为一个长期混迹于职场的运营，这15年踩过得坑不计其数，却能将一个又一个项目从亏损带到盈利。以下这些经验都是经过无数次验证的，不要错过哦。

我在运营工作中，是属于那种成长很快的；原以为是我喜欢复盘，所以每一次都能获得不同的感悟。后来通过我的观察，不是所有的人都能从复盘中，获得快速成长。

后来无意间知道了一个词——学习敏捷力，所有的困惑都得到了解答。学习敏捷力大体意思是，一个人能不能从过往工作经验中，快速地学习新的技能并复用的能力。

不过，我发现这种能力不是先天的，或者是看天赋的；它可以通过刻意练习，所能够达到的。当然练习的成果，需要看个人的经验累积情况。

其实【学习敏捷力】练习，算是一种思维方式的转变。我会以自己为例，说明练习的方式：

1.有目的的观察：很多事情被我们忽略，说明我们不在意，也就是没有形成意识。我们要学会是，带着目的性的去观察一切。

当初我在做内容运营的时候，我每逢路过公交站、地铁站或在商场，都会有意识的去观察投放的广告。这个并没有很难，只是需要人在意身边的一切，而这个一切需要和自身工作有关。

2.多在心里问为什么：即使有意识的观察，也只是停留在表面，在大脑里没有形成思考，对于事情的认知就是不深刻的。

在运营工作中，如果是我看到某类的广告，我的第一反应是，为什么要这样写，为什么要投放在这个渠道，这个渠道面对的用户是什么样的。只有把一个事情在脑子里进行思考，才能加深印象。

3.从“我”的角度出发：思考带来的是加深印象，这个印象只会让人在同场景中想起，却无法真正地做到成为我的东西。

我们常用的方法是，不管是内容、活动还是规则流程；在思考完别人的目的后，问自己：如果是我，我会怎么做。站在自己的角度，去梳理符合我现有运营工作的方式，这个才能做到借鉴。

4.想再多不如做一次：借鉴的经验还是别人的，用“我”的方式做一次，才知道这个经验适不适合我现在面对的情况。

这个可以说到复盘的重要性了，在我的运营工作中，所有我拿来的经验，我都要在合适的机会试一遍，看着数据在复盘。唯有不断地实践，才能找到合适的方法，形成属于“自己”的技能。

关于【学习敏捷力】可以这样的方式，不断循环。当你发现这样的行为，变成一种职业习惯的时候，你的成长会有一个质的飞越。

最后，要补充的一点是，无论做什么工作，学什么技能，都要有一个准备，就是要深入的了解你这个行业，以及竞争对手的业务形态。