惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

B
Blog RSS Feed
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
P
Proofpoint News Feed
Y
Y Combinator Blog
T
The Blog of Author Tim Ferriss
云风的 BLOG
云风的 BLOG
H
Help Net Security
Recorded Future
Recorded Future
The Register - Security
The Register - Security
F
Full Disclosure
N
Netflix TechBlog - Medium
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
爱范儿
爱范儿
Security Archives - TechRepublic
Security Archives - TechRepublic
Simon Willison's Weblog
Simon Willison's Weblog
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
I
InfoQ
T
Tenable Blog
T
Tor Project blog
人人都是产品经理
人人都是产品经理
D
DataBreaches.Net
NISL@THU
NISL@THU
Google DeepMind News
Google DeepMind News
博客园 - 叶小钗
B
Blog
V
V2EX
Jina AI
Jina AI
L
LangChain Blog
月光博客
月光博客
W
WeLiveSecurity
U
Unit 42
AWS News Blog
AWS News Blog
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
博客园 - 聂微东
V
Visual Studio Blog
A
Arctic Wolf
T
Tailwind CSS Blog
The Cloudflare Blog
SecWiki News
SecWiki News
S
SegmentFault 最新的问题
Hacker News - Newest:
Hacker News - Newest: "LLM"
宝玉的分享
宝玉的分享
MyScale Blog
MyScale Blog
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
S
Securelist
www.infosecurity-magazine.com
www.infosecurity-magazine.com
腾讯CDC
雷峰网
雷峰网

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
重估Keep,“潮玩+运动”能否成功掘金?
深响 · 2024-06-20 · via 人人都是产品经理

原本是需要参与比赛并在其中获得名次才能获得的奖牌,被Keep直接玩出了花。不仅是与各种IP联名,更是简单参与就可以获得,甚至直接玩成了商业模式。这篇文章,我们尝试分析一下,本是种“周边”的奖牌,为什么会有如此大影响力。

近些年来,只要提到Keep,几乎都和“奖牌”相关。从2021年爆红的三丽鸥玉桂狗奖牌开始,Keep有樱桃小丸子、库洛米等一众IP联名奖牌推出,吸引用户参与线上赛事。直至现在,社交媒体上与Keep相关的最多话题还是奖牌。

这并不寻常。互联网健身赛道里,没有其他玩家像这样把奖牌做成了出圈爆款,Keep可以说是独一份儿。此前奖牌成为爆款还被认为是偶发性营销事件,但事实上它已在持续助推公司业务增长:据Keep财报显示,2023年其线上会员及付费内容的收入为9.96亿元,同比增长11.4%,主要就得益于虚拟体育赛事即奖牌业务。

玩法无先例、无对标、新颖性,其背后的价值自然也更为稀缺。此时我们更应该去深思——本是种“周边”的奖牌,为什么会有如此大影响力,能推动业务增长,甚至影响公司整体商业模式?它会带来何种想象空间和行业启示?

一、奖牌的“形”:基于IP做潮玩

奖牌作为线上赛事的一种实体奖励,不少见,也并非近年才有。Keep奖牌之所以能成为爆款,甚至是种值得收藏的潮玩——关键因素之一就在IP。

2021年玉桂狗联名爆红后,Keep就瞄准了各大知名二次元IP:三丽鸥、迪⼠尼等经典大IP必不可少,线条小狗等轻IP也在其正流行时被纳入合作之列。

不只是卡通动漫,目前Keep合作IP已完全拓展开来,像《恋与深空》这样大火的游戏、热播剧《狐妖小红娘》,以及当红的明星、品牌、文创……品类几乎包罗万象,只要是年轻人喜欢的都覆盖。

除了跟知名IP合作,Keep还通过自研设计团队原创特色IP,中国⼥孩、福运好牌等国风祈福系列也陆续获得了青睐。自创IP中传递出的文化传承、环保、动物关怀等主题,也拓展了价值维度,提升着Keep的口碑。

在不断丰富IP的同时,Keep还在增加不少新玩法。

今年一季度,Keep上线抢先赛模式,在正式发售前加设抢先场,发放限量名额的奖牌现货供应。先人一步、更早拿到奖牌的玩法,进一步增强用户对IP联名款的热切需求。同时,Keep还参考游戏类产品的运营⼿段,增加了虚拟道具卡、虚拟奖品等等,丰富激励形式,也更能抓住游戏类IP爱好者们的喜好。

虚拟礼包及虚拟道具

其实从整个消费领域来看,IP联名是目前正广泛被运用的玩法:茶饮品牌几乎每个月都有新IP合作,服饰百货品牌日常都有数款IP联名款。不过,IP联名并不直接等同于潮玩。普通的IP联名更多是一次性、短暂的活动,而且推出的都是“功能性”更强的商品,就好比IP联名奶茶可能会抢购一空,但很难会有收藏各种奶茶杯的人。

对应这一逻辑看,Keep是基于IP做奖牌,又不是只做IP联名。

基于IP做奖牌,首先是契合了当下主流的“情绪消费”趋势。

如马斯洛需求理论所说:在满足了基本的生存需求后,人本能地就会升级到更高级的自我实现需求。如今正是一个功能需求完全满足甚至过剩的消费时代,用户自然会选择有更多情绪满足、感官愉悦的商品。在麦肯锡《2024年中国消费趋势调研》中也显示,64%的消费者更加看重精神消费,并且年轻消费者对精神消费的重视程度更高。这正是奖牌能带来的:不论是一个极可爱的卡通形象,还是留下深刻记忆的剧综影游,都能吸引目光、击中人心。并且消费本身也是种情绪抒发的方式,为了自己喜欢的IP消费,就能够治愈自己、获得快乐。

而之所以说Keep不只是在做IP联名,则是因为其奖牌拥有更“潮玩”的特性。

首先Keep奖牌的获取并不是轻而易举的。用户要在特定的活动期间参与,并完成一定的跑步任务才能拥有。这种“人无我有”的体验就让奖牌成为了一种限量且限时的潮玩,增加了其独特性和收藏价值。

其次,潮玩特别注重场景营销和“沉浸感”,将情绪价值拉满。从参与线上跑步活动到最终获得奖牌,Keep也让用户们一直沉浸在积极、健康的情绪氛围中。用户情感得到了充分释放和满足,最终还能从实物奖牌中更直接感受到。

另外,潮玩也是种“社交货币”。据中国社会科学院财经战略研究院发布的《潮玩产业发展报告(2023)》显示,消费者购买潮玩除了收藏价值,还看重的就是个性和态度表达,以及与他人进行社交分享。奖牌也是如此:自己赢得奖牌,代表自身拥有积极健康的态度,自然获得同样对奖牌感兴趣的人的认同。用户在社交圈层中“晒”出家人朋友参赛而送出的奖牌,其实也是晒出了家人、朋友、爱人之间的爱意。

同时,根据《潮玩产业发展报告(2023)》显示,中国潮玩市场规模预计在2022-2026年间的复合增长率将达24%,2026年将增长至1101亿元。Keep奖牌,向我们展示出了普通运动周边升级为潮玩的可能性。以Keep目前的运营思路和玩法来看,一块小奖牌,会是年轻人持续表达自我的最佳载体之一。

二、奖牌的“神”:潮玩+运动,价值再放大

若简单将Keep奖牌归类为潮玩,其实也不足以全面讲述其价值。奖牌,是真正迈开腿去“运动”后的奖励。这种独特的运动价值属性,是⽬前其他任何情绪类产品不具备的,也使奖牌与普通潮玩有了显著区别。

为了能充分呈现这一运动价值,并让更多用户感受得到,Keep完全“解构”了专业赛事。过去,线上跑活动主要是为了没能参与到线下马拉松的爱好者们,有一定难度和门槛。但你会发现,现在Keep的线上跑,跑一两公里也能参与活动赢奖牌,直接降低了门槛。

这种思路下,更多人愿意主动去参与、去感受运动的全身心投入,也会体验到特殊愉悦感和深层的满足感。因为每一块奖牌都需要付出汗水、努力和时间,这种自驱、自律和毅力,也为用户带来了成就感和自信心。很多用户在晒奖牌的时候会有“感觉自己行动力提升”、“跑完收获满满”的感慨,正是这种精神价值的最佳表达,它无法用金钱衡量,更是无法通过其他消费获得。

独特的运动属性基础上,奖牌,作为潮玩与运动的完美结合,也在无形中进一步放大了运动带来的情绪价值。

首先,潮玩属性为非运动爱好者打开了一个新的培养运动兴趣的入口。

跑步作为一种传统运动,对不少人来说可能都会显得单调乏味,缺乏吸引力。然而,在社交媒体上,你能看到有不少用户都提到“为了某款联名奖牌,跑完了人生的第一个五公里”、“第一次长跑居然发现并不难”、“为了下一块奖牌而努力跑”……当潮玩元素融入运动中,就有了焕发出更有趣、时尚气质的可能,而这就让其对非运动爱好者的吸引力直接加倍。用户只要参与,就会发现运动的魅力,甚至还能培养起长期跑的兴趣。

其次,潮玩属性也让奖牌增加了一种即时满足感。

运动本身需要付出较长的时间和努力,才能取得显著成果,这种满足感的获得往往具有延迟性。而潮玩带来的即时满足感正好填补了这一空缺,当人们拥有一款设计独特、个性化的奖牌时,把玩间便能直接感受到快乐和满足。

此外,潮流和运动结合,本身也已是当下备受青睐的一种新文化现象。

比如近些年,运动机能风是种颇为主流的流行趋势,很多大牌设计都在贴近运动;很多原本非常专业化、垂类的运动品牌,成了人人追捧的大热爆款。这种跨界合作,让潮玩品牌获得了更多的价值厚度,也让运动更具多元化和趣味性,自然会吸引更多人参与其中,在品牌社区和社交媒体上互动。

由此来看,Keep奖牌所呈现的运动精神的积极传递,以及叠加潮玩文化的创新表达的思路,后续还会让潮玩+运动这种模式开启更多可能。

三、“形神”兼备,在奖牌中掘金

事实上,近几年资本对互联网健身行业处于一种观望状态,要获得认可,公司不能只有想象空间,迈过做大规模和扩大盈利的槛才是关键。Keep自上市后,其盈利能力一直是外界关注的重点,而奖牌,正是其拿来充分挖掘情绪价值这一金库的抓手。

对互联网平台来说,流量是一切生意能做起来的基础,拉新、留存、促活、转化,这四个阶段决定了平台的生死存亡。所以说,流量规模和各环节运营效率的提升,是平台能够实现盈利、进而稳定发展的大前提。

而奖牌,对Keep的运营影响是全局的。一方面,IP本就是流量蓄水池,奖牌反复合作各类IP,可以持续拉动新用户、增强用户留存、促进活跃度并提升转化率。另一方面,奖牌作为社交货币,并不是用户在站内、或者是在一个固定圈子里“自嗨”,而是可突破站内社区在全网带来话题,吸引新用户。

除了流量,Keep奖牌也在让平台整体商业模式朝着积极方向改善,盈利可期。

Keep目前有三大业务板块:自有品牌运动产品、线上会员及付费内容、广告及其他。奖牌业务最初就有一个简单明了的To C商业模式:吸引用户参与,平台获得报名费,越多人参与收入也就越高,所以在持续带动线上会员及付费内容收入的增长。如今在奖牌足够有影响力、平台的运营足够成熟后,Keep不仅能To C获得报名费收入,还能To B去合作品牌,获得冠名广告收入,也就是说三项业务中奖牌可以直接提升两项的收入。

值得关注的是,目前奖牌不仅是作为线上跑活动的奖励,Keep平台上运动类型非常多,奖牌作为赛事奖励已经开始拓展到更多运动类型和活动,奖牌的产品形式也在逐渐延展至更多元的周边产品。如此一来,To C模式下能参与用户规模、收入都能进一步突破,To B模式下看,平台能合作的品牌类型和范围也会更广。

除了赛事类型的拓展,今年一季度,Keep新增的虚拟玩法,会进一步降低实体奖牌运营成本,这也意味着业务毛利仍有提升空间,公司的盈利能力将有进一步提升可能。

综上来看,Keep的奖牌虽是小小一块,但其价值却有相当多重。与当下资本市场的反馈相比,Keep值得被重估。而站在更宏观视角下,Keep作为行业的头部玩家,其商业化前景能够尽快明朗,也是对于互联网健身行业下一阶段如何整体向上走这一问题给出了更具参考性的答案。

作者:吕玥

来源公众号:深响(ID:deep-echo),全球视野,价值视角

本文由人人都是产品经理合作媒体 @深响 授权发布,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。