惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

B
Blog RSS Feed
博客园_首页
N
News | PayPal Newsroom
有赞技术团队
有赞技术团队
The Hacker News
The Hacker News
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
The Cloudflare Blog
S
SegmentFault 最新的问题
Jina AI
Jina AI
人人都是产品经理
人人都是产品经理
P
Privacy & Cybersecurity Law Blog
AI
AI
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Schneier on Security
Schneier on Security
博客园 - 三生石上(FineUI控件)
月光博客
月光博客
量子位
Forbes - Security
Forbes - Security
爱范儿
爱范儿
云风的 BLOG
云风的 BLOG
SecWiki News
SecWiki News
Last Week in AI
Last Week in AI
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
T
Tor Project blog
Recorded Future
Recorded Future
A
About on SuperTechFans
J
Java Code Geeks
The Register - Security
The Register - Security
PCI Perspectives
PCI Perspectives
H
Hacker News: Front Page
V2EX - 技术
V2EX - 技术
S
Secure Thoughts
V
Vulnerabilities – Threatpost
Hacker News: Ask HN
Hacker News: Ask HN
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
N
Netflix TechBlog - Medium
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
Scott Helme
Scott Helme
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
Y
Y Combinator Blog
AWS News Blog
AWS News Blog
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
IT之家
IT之家
T
The Blog of Author Tim Ferriss
G
Google Developers Blog
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
L
LangChain Blog
F
Full Disclosure
Application and Cybersecurity Blog
Application and Cybersecurity Blog
The GitHub Blog
The GitHub Blog

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
Claude Code之父最新预测:编程被解决后,下一个是什么? – 人人都是产品经理
深思圈 · 2026-05-07 · via 人人都是产品经理

当编程门槛被AI彻底击穿,工作本质正在发生质变。Anthropic工程师Boris Cherny揭示:Claude Code已实现100%自动编码,人类角色从执行者转变为AI团队管理者。这场变革不仅重构工程师技能树,更将催生10倍数量级的初创公司——真正的竞争力正从技术能力转向领域认知深度。

你有没有想过,”写代码”这件事,有一天会变得和”发短信”一样普通?不是比喻,是字面意思。最近我看了一个访谈,是 Anthropic 的 Boris Cherny 在 Sequoia Capital(红杉资本)的 AI Ascent 2026 大会上的分享。Boris 是 Claude Code 的创造者,也是整个 AI 编程领域最前沿的人之一。他在访谈里说了很多让我停下来反复思考的东西。

他说,编程已经被解决了。他说,他在 2026 年一行代码都没有手写过。他说,他现在每天从手机上发出几十个 PR(Pull Request,代码合并请求)。他还说,有一天他创了纪录,一天发了 150 个 PR。

我第一次听到这些话时,感觉有点像在看科幻小说。但越想越觉得,这不是未来,这是已经在发生的现实。只是大多数人还没意识到而已。

Claude Code 是怎么来的

Boris 说,Claude Code 其实是”意外”诞生的。2024 年底,他加入了 Anthropic 内部一个叫 Anthropic Labs 的孵化团队,整个团队就几个人,目标是把当时模型的潜力转化成真实可用的产品。他们做出来的东西,包括 Claude Code、MCP(Model Context Protocol,模型上下文协议),还有 Claude 的桌面端应用。任务完成之后,团队解散。现在他们又重新聚在一起,做第二轮。

他说,当时他们看到了一个”product overhang”(产品空缺)——模型的能力已经远超市面上任何产品所能发挥出来的水平。2024 年底,编程领域最先进的产品,是 type-ahead(逐行补全),就是你打开 IDE,按 Tab,每次补全一行代码。这是 Claude Sonnet 3.5 当时能做到的事情。

但 Boris 他们看到的是:模型已经可以做到更多。不需要逐行补全了,可以直接让 AI agent 写完所有代码。于是他就去做了。

但他也坦诚,Claude Code 一开始根本不好用。前六个月,他自己只用它写大概 10% 的代码。发布之后,也没有爆发式增长。真正的拐点是 Opus 4 发布的那一刻,之后每一个模型版本都带来一次跃升:4.5、4.6、4.7,一路往上。

我觉得这段历史特别值得深思。Boris 他们在产品还没有 PMF(Product-Market Fit,产品市场契合)的时候就开始做,而且明知道六个月内不会有 PMF,因为他们是在为下一代模型做准备。这是一种非常特殊的产品思维:你看到的不是现在的市场,而是模型进化之后会出现的市场。这需要极强的判断力,也需要极强的耐心。大多数创业公司在这个阶段就放弃了。

“编程已经被解决了”,这句话什么意思

这是整个访谈里最震撼我的一个论断。Boris 说,对他个人来说,编程已经被解决了。他的代码 100% 由模型来写,他不再手写任何一行代码。

他解释了为什么 Claude Code 用 TypeScript 和 React 来写自己的代码库。原因很简单:这两个是训练数据里分布最广的语言和框架,当时模型还没那么聪明,用”on distribution”(在分布范围内)的技术栈能让模型表现更稳定。到今天,模型已经可以学会它没见过的语言和框架,但那时候技术选型这件事,是影响 AI 输出质量的关键变量。

他也补充说,”编程被解决”这件事不是对所有人都成立的。非常复杂的大型代码库、冷门语言、特殊的历史系统,这些地方模型还没办法完全胜任。但他的判断是:通常等下一个模型就好了。

我自己理解这句话,是这样的:Boris 说的”编程被解决”,针对的是”写代码”这个动作本身。就好像”打字被解决了”——不是说文字创作没有价值了,而是说打字这个物理动作,不再是瓶颈了。写代码的技术门槛,正在以肉眼可见的速度崩塌。剩下的核心问题,变成了你想要构建什么、你理解不理解这个领域、你有没有判断力去知道 AI 做的对不对。

Boris 的工作方式,让我重新定义了”工作”

他分享了自己现在的工作方式。大部分时间,他在手机上工作。打开 Claude app,左侧有一个 code tab,里面通常有五到十个 session(会话)在同时跑,每个 session 里有多个 agent(智能体),加起来大概有几百个。每天晚上还有几千个 agent 在做更深入的工作。

他最近特别喜欢用的功能叫 `/loop`。原理很简单:让 Claude 用 cron(定时任务工具)创建一个定时循环任务,可以每分钟、每五分钟、每天运行一次。他现在有几十个这样的 loop 在持续运行。比如有一个在监控他的 PR,自动修复 CI(Continuous Integration,持续集成)、自动 rebase;有一个在保持 CI 健康,发现 flaky test(不稳定测试)就自动修复;还有一个每三十分钟从 Twitter 抓用户反馈,自动聚类整理。

他说,现在 Anthropic 内部,没有任何人工编写的代码了。所有 SQL 都是模型写的,所有东西都是模型构建的。更有意思的是,他的 Claude 和同事的 Claude,会通过 Slack 互相通信,在 loop 运行过程中协商解决未知问题。

我第一次听到这里,愣了一下。这不是”人用 AI 工具提效”,这是”人在管理一支 AI 团队”。工作的性质变了,不是提速,是质变。你的角色从执行者变成了指挥者,从写代码的人变成了定义问题、审核结果、协调 agent 的人。这种转变,比”提效十倍”这个描述要深刻得多。

未来的团队长什么样

Boris 对未来团队的判断,我觉得是这次访谈里最务实、也最有参考价值的部分。

他说,未来会有越来越多的 generalist(通才)。但他强调,这个”通才”的定义在扩展。以前说通才工程师,可能是说他既会写 iOS 也会写后端;而未来的通才,是真正跨学科的——工程很强,同时设计也很强,或者产品和数据科学也很强。

他举了 Claude Code 团队的例子:工程经理、产品经理、设计师、数据科学家、财务、用户研究员,每一个人都在写代码。每个人是某个领域的专家,但现在同时也都会编程。

这个判断让我深有共鸣。我一直在说,AI 时代最稀缺的不是”会用 AI 的程序员”,而是”懂业务的全栈执行者”。以前,技术是壁垒,让很多有想法的人被挡在门外。以后,技术壁垒会越来越低,真正的壁垒是:你有没有想清楚要做什么,你有没有足够深的行业认知,你有没有判断力去评估 AI 做出来的东西是否正确。

换句话说,AI 并不是让技术门槛消失,而是让门槛的位置移动了。从”会不会写代码”,移动到了”懂不懂这个领域”。

SaaS 会死吗?不会,但很多护城河要消失了

有人问 Boris,当写代码的成本降低 10 倍甚至 100 倍,SaaS(Software as a Service,软件即服务)会不会迎来大崩塌?

Boris 说,他最喜欢这个问题。他的回答引用了 Hamilton Helmer 的”七种商业护城河”理论(Seven Powers)。他认为,AI 的到来会让某些护城河变弱,让另一些护城河反而变得更重要。

会变弱的护城河,比如 switching cost(转换成本)——以前你用了一个工具三年,迁移数据、重新培训员工的成本太高;但现在模型可以帮你快速迁移,切换成本大幅下降。还有 process power(流程壁垒)——很多 SaaS 公司的护城河其实是复杂的业务流程设计,但 Boris 说,Opus 4.7 已经可以”hill climb anything”,给它一个目标,让它一直迭代,它就会一直优化,直到做到。这让纯靠流程设计建立壁垒的公司,变得非常脆弱。

而不会被削弱的护城河:network effects(网络效应)、scale economies(规模经济)、cornered resources(独特资源)。这些跟 AI 的关系不大,还是会继续有效。

他说的第二个判断,我觉得更重要:未来十年,会有 10 倍于现在数量的初创公司出现,去颠覆各个领域。原因很简单:一个小团队,现在可以用 AI 构建出跟大公司相当水平的产品,而大公司反而要面对内部阻力,需要改变流程、重新培训员工、克服组织惰性。初创公司没有这些包袱,可以从第一天起就 AI-native(AI 原生)地去构建。

我对这个判断非常认同。我们正处在一个”小公司窗口期”里。大公司的效率优势在缩水,初创公司的劣势也在缩水,两者之间的差距正在快速压缩。这个窗口不会永远开着,因为大公司迟早也会完成转型。但现在,是进攻的最好时机。

编程,会像识字一样普及

这是 Boris 说的最有历史感的一段话,我听完之后想了很久。

有人问他:编程会不会变成像 Microsoft Office 一样人人都会的技能?他说,不止如此,会更进一步——会像发短信一样普及。

然后他打了一个历史比方,我觉得非常贴切。1400 年代,欧洲印刷机发明之前,只有 10% 的欧洲人识字。这些人受雇于国王和贵族,专门负责读写,因为这是一门专业技能,普通人不会。印刷机发明之后,出版成本下降了一百倍,书开始大规模普及。接下来几百年,全球识字率从 10% 上升到 70%。现在,我们所有人都能读写,没有人需要专门的”阅读写作学位”才能识字,尽管仍然有职业作家这个行当。

Boris 说,软件正在经历同样的事情。写代码这件事,正在从一门需要专业训练才能掌握的技能,变成人人都能做的基础能力。而这一次,速度会比印刷机时代快得多。

他还说了一个让我觉得非常对的点:在这个新世界里,最适合写会计软件的人,不是工程师,而是一个非常厉害的会计。因为难的是懂会计,不是会写代码。

我深度认同这个判断。我在出海领域工作了很多年,经常遇到一种场景:某个行业里做得很好的从业者,心里有非常清晰的工具需求,但因为不懂技术,这个想法永远停留在脑子里。AI 的到来,其实是在解放这些人。真正的生产力,来自于深度的行业认知,而不是技术能力本身。

Anthropic 内部和外部,差距在哪里

有人问了一个很好的问题:Anthropic 内部工程师的工作方式,领先外部多少?是三个月?还是六个月?

Boris 的回答很诚实。他说,在模型层面,没什么差距,因为 Anthropic 本身就是在做平台,他们用的模型版本和外部用户差不多。真正的差距,在于组织流程和工作方式。

Anthropic 内部,Claude 被用在所有事情上。工程师的 Claude 在 loop 里运行代码,同时会通过 Slack 和其他工程师的 Claude 沟通,协商解决代码里的未知问题。整个公司没有手工写的代码,所有 SQL 都是模型写的。他说,这种组织级别的流程改造,才是真正领先的地方,而不是技术本身。

这一点让我想到一个更宏观的问题:AI 能力的释放,往往不是被技术限制的,而是被组织结构和工作流程限制的。工具在那里,但大多数公司还在用旧的工作方式去套新的工具。这就像印刷机发明了,但大家还在按照手抄书的方式来组织出版业一样。

对于初创公司来说,这其实是一个巨大的优势。没有历史包袱,可以从第一天就按照 AI 原生的方式来构建组织和流程。而大公司要完成同样的转型,需要说服每一个中间层、重新设计每一个流程,面对的阻力是指数级的。

MCP 是连接 AI 和工具世界的基础设施

Boris 在访谈中多次提到 MCP,我觉得有必要单独解释一下为什么这个东西很重要。

MCP(Model Context Protocol)是 Anthropic 提出的一个标准协议,让 AI 模型可以以统一的方式连接各种外部工具和数据源。就像 USB 让各种设备可以连接电脑一样,MCP 让 AI 可以统一接入 Salesforce、Google Docs、GitHub、Slack 等任何工具。

Boris 说,对于 knowledge work(知识工作)的 agent 化,MCP 就是答案。不管是 Claude Code、Claude CLI 还是 Co-work,连上各种 MCP connector 之后,AI 就能访问这些工具里的数据和能力。对于还没有 MCP 的工具,computer use(计算机视觉操控)可以作为兜底方案——虽然慢,但能用。

我的理解是:MCP 正在做的事情,是在 AI 和真实工作环境之间搭一座桥。以前的 AI 工具,往往是孤立的,需要手动复制粘贴信息进来,再把结果复制粘贴出去。MCP 让这个流程变成了自动的、流畅的。这不是一个小改进,这是 AI 从”辅助工具”进化成”工作主体”的关键一步。

而且他有一句话我觉得说到了本质:对模型来说,不管是 MCP、API 还是其他接口,都只是 tokens(词元)。模型不在乎连接方式,它只需要能访问到信息和执行能力。这意味着,只要信息能被结构化地传递给模型,模型就能用上它。这个视角,对于我们思考如何构建 AI 产品非常有用。

我的深度思考:这一切对我们意味着什么

听完这个访谈,我想到最多的一个问题是:在这个新世界里,什么才是真正有价值的?

Boris 说编程被解决了。我认同。但我想补充一点:编程被解决了,不代表软件产品变得不重要了,恰恰相反,软件会变得更多、更便宜、更专业化。因为以前很多有价值的软件,因为开发成本太高而从来没有被做出来。现在,这个成本在快速下降。会有大量”垂直场景的专用工具”被做出来,它们的受众可能只有几千人,但对这几千人来说无比重要。

我在出海领域工作,经常遇到一个痛点:跨境电商、SaaS 出海、内容出海,每个环节都有大量重复性的工作流,但专门针对这些场景的好工具,一直都很少。原因很简单,市场太小,开发成本太高,ROI 跑不通。但现在,当开发成本下降 100 倍,这个逻辑就变了。很多之前没有商业价值的工具,现在可以做了。

这让我想到另一个更深层的问题:未来的产品竞争,核心在哪里?

Boris 提到了网络效应、规模经济、独特资源这些不会被 AI 削弱的护城河。我觉得还有一个他没有明说,但整个访谈都在暗示的东西:领域知识的深度。

当代码可以自动生成,当流程可以自动优化,最难被替代的,是对某个具体领域的深刻理解。你知道用户真正的痛点在哪里,你知道这个行业的潜规则,你知道哪些功能表面上重要但其实没人用,你知道最后那 20% 的细节决定产品好不好用。这些,是模型短期内学不会的。

所以我得出了一个结论:AI 时代的产品竞争,表面上是谁用 AI 用得更好,底层是谁对自己的用户理解得更深。工具变了,这个底层逻辑没变。

另外一个我很认同 Boris 说的点,是关于初创公司的机会。他说,未来十年,初创公司的数量会增长 10 倍。大公司面临的转型阻力,是初创公司的天然优势。我在国内见过很多创业者,因为技术门槛而放弃了好想法。以后,这个理由会越来越站不住脚。想法本身的质量,会越来越决定一个公司能不能做起来。

最后,我想引用 Boris 说的那个印刷机的比方,再延伸一步。印刷机普及了文字,带来了文艺复兴、启蒙运动、工业革命。不是因为印刷机直接推动了这些,而是因为知识开始大范围流动,更多的人可以站在前人的肩膀上思考和创造。AI 普及编程,可能也会带来类似的效应:当更多有深刻行业认知的人可以直接构建工具和产品,整个社会的创新速度会加快。真正的突破,往往来自那些既深刻理解问题、又有能力去实现解决方案的人。AI,正在让这样的人从少数变成多数。

本文由人人都是产品经理作者【深思圈】,微信公众号:【深思圈】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。