在产品经理的工作中，程序员肯定是打交道最多的岗位，谁都想碰到一个好的搭档。但好的搭档可遇不可求，这篇文章，我们就来聊聊，优秀的程序员，都具有哪些特质。

产品经理和开发的沟通非常密切，产品经理负责梳理产品方案，保证方向的正确，开发负责具体的落地实现，保证方案能够交付使用。

产品经理和开发如果配合顺畅，能够达到事半功倍的效果。

那优秀的开发有哪些特质？

01 会前认真研究PRD

在需求评审会前，认真研究PRD，提前识别其中的技术难点和业务逻辑漏洞，提前把问题抛出，产品经理可以根据开发抛出的问题提前做好处理，这样需求评审会上可以重点讲结论，快速达成共识，提高需求评审会的效率。

02 分析清楚再写代码

有些功能有前后关联，如果没有分析清楚开始写代码，容易导致做到一半要返工。

如果能提前把业务抽象出几个系统模型出来，甚至包括后续的业务场景统一包含进来，能够保证后续的系统架构更加健壮。

特别是做中后台系统，最怕的就是改动影响到底层，会导致很多模块推倒重来。

03 有大局观

开发是整个产品研发流程的一环，上游流程包括业务调研、竞品分析、用户访谈、产品方案输出等等。

优秀的开发会站在全局的视角，帮助上游的环节补充业务知识的输入，比如产品经理输出的方案当中，可能部分业务场景存在缺失，能够帮助补充完整。

遇到产品、测试、UI等问题，能够积极配合，协助高效解决问题。

这个问题的反面，就是遇到问题分清谁的责任，对方没有解决，一直僵持在那。

04 有业务视角

好的开发，也应该是好的业务，好的产品。

了解了更多业务知识和产品知识，更加清楚这个开发功能为什么要这个设计，做了能够带来什么价值。

需求价值更加清晰，做起事来也会更加有动力。

05 保持学习心态

技术更新迭代很快，像以前小程序很火的时候，很多开发转型做小程序。

学习更新的技术，不仅可以跟上业务发展的需要，也可以拓展自己的知识面。

除了技术相关，包括业务相关、产品相关、管理相关，等等模块，不断把自己变成一个全面发展的复合人才。

06 积极心态

积极配合产品、其他开发、测试等人员，今日事今日毕，有bug快速解决，有某些事情推进困难，主动帮助团队成员快速推进事情的完成进度。