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人人都是产品经理

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产品设计的最高效率,是让每个功能只写一次
小明同学 · 2026-03-08 · via 人人都是产品经理

从AI提示词到产品设计,底层逻辑惊人一致——真正的智慧在于抽象与复用。本文通过SaaS产品实战案例,揭示如何构建通用性、平台性和可复用性三大核心能力,带你跳出功能视野的桎梏,掌握从'做功能'到'建平台'的跃迁之道。那些合同引擎、工单系统中隐藏的设计哲学,正是破解技术债务的关键密码。

最近在给 AI 助手写提示词,写着写着突然愣住了。

我发现一件事:写提示词和做产品设计,底层逻辑居然是一样的。

你不可能给每个场景写一套独立的提示词,就像你不应该给每个需求写一套独立的代码。

真正好的提示词,是抽象出通用规则,再通过参数和上下文去适配具体场景。

产品设计也是。

这让我重新想起了一个我们做产品时经常忽视、但极其关键的命题——

通用性、平台性、可复用性。

那辆“还能跑”的车

你一定见过网上那种图。

一辆车,轮子是自行车的,车门用胶带粘的,排气管拿水管接的,发动机盖用绳子绑的。

看起来离谱,但它居然还能跑。

很多产品系统就是这辆车。

每接到一个需求,就往车上糊一个零件。能用就行,不管合不合适、配不配套。半年下来——

合同模块写了三套几乎一样的审批流程,每套型号还不一样。

支付对接了四家第三方,每家的代码结构完全不同,改一个要动四处。

前端同一个审批弹窗,三个业务线各写了一遍,样式还不统一。

新人接手项目,光理清“哪些功能是重复的”就花了两周。

代码越堆越高,补丁越来越多。系统还能跑,但没人敢动,也没人能说清它到底是怎么拼起来的。

这笔技术债不是某一方的锅,是产品和研发一起欠下的。

产品这边,设计阶段没有往“抽象”和“复用”的方向思考,只关注当前需求的完成度。

研发这边,拿到需求就埋头写代码,不主动识别已有的可复用模块,遇到相似功能宁愿复制粘贴也不愿做组件化。

两边都在赶路,谁也没停下来问一句——

这个东西,以后还会不会再做一遍?

做产品的三层视野

我把产品设计的思维方式分成三层。

第一层,功能视野。

“把这个需求做完。”

大部分产品经理停在这一层。需求来了,画原型,写 PRD,交付开发。关注的是这个功能能不能用。

第二层,模块视野。

“这个功能和别的功能有什么关系?”

开始思考功能之间的关联,考虑数据流转、状态一致性、交互复用。关注的是这些功能能不能协同。

第三层,平台视野。

“这个能力能不能沉淀下来,服务于未来所有类似场景?”

这一层才是真正拉开段位的分水岭。关注的是这个能力能不能只建一次,用一百次

我们要修炼的,就是从第一层往第三层跃迁。

下面用几个我们实际业务中的场景,聊聊这三个词到底怎么落地。

通用性:抽象共性,差异外挂

先说用户体系。

我们做的是 SaaS 产品,要对接不同的第三方系统和子系统。每个系统都有自己的用户标识——微信有 OpenID,ERP 有员工号,物业系统有业主编号。

如果每接一个系统就单独建一套用户,最后”张三”在系统里会变成三个人。积分对不上,账单对不上,通知发重了。

正确的做法是建立统一认证能力。

设计一个全局唯一识别字段(比如系统 UID),作为所有身份的”锚点”。其他系统的用户标识,都通过映射关系挂载到这个锚点上。

核心理念就八个字:一个身份,多处投射。

不管外部系统怎么变,我的用户只有一个。新接入一个第三方?加一条映射规则就行,不用新建一套用户体系。

再说合同。

我们的业务里有好几种合同:

  • 租赁合同——纯收入,关注租金、押金、递增规则
  • 多种经营合同——收入+支出,涉及分成、保底、结算
  • 采购合同——纯支出,关注付款节点、验收条件
  • 人力合同——也是支出,关注服务周期、人员变更

看起来差异很大。

但拉远一点看——它们都是合同。

都有草拟、审批、签署、履约、变更、终止这样的生命周期。都需要管理合同主体、金额、条款、附件、到期提醒。

所以正确的做法不是给每种合同开发一套系统,而是先抽象出“合同中台”

通用层负责:生命周期管理、审批流、模板、附件、提醒、归档。

差异层负责:通过”合同业务类型”字段驱动,不同类型加载不同的扩展字段和业务规则。租赁合同多一组”递增规则”字段,采购合同多一组”付款节点”字段。

未来新增广告合同、场地合同?配置扩展字段和规则就行,不用重新开发一个子系统。

还有积分体系。

积分是个典型的”看似简单、做起来容易耦合”的功能。

消费积分、签到积分、活动积分、推荐积分……如果所有积分的计算逻辑都写在一个服务里,这个服务很快就会变成一个巨大的”积分单体”,任何业务改动都可能引发连锁反应。

设计原则是解耦。

每个子系统只负责自己场景的积分计算,并通过标准接口暴露积分数据。总积分由平台层实时聚合。

三个关键设计:

  1. 积分来源可注册——新系统接入只需注册一个积分来源,不改平台代码
  2. 积分规则可配置——每个来源的计算规则独立配置,互不影响
  3. 积分查询可聚合——用户看到的总积分 = 各来源实时返回值之和

今天加”停车积分”,明天加”缴费积分”,平台层的代码一行不用改。

平台性:把能力做成引擎,业务只管配置

做 B 端产品到一定阶段,你会发现一件事——

很多业务能力,本质上是同一套引擎的不同配置。

拿我们自己的场景来说:

工单引擎。

报修工单、巡检工单、投诉工单、派单工单,底层都是”创建→分派→处理→验收→归档”的状态机。不同的只是字段、分派规则和 SLA 要求。

如果每种工单单独开发,你在维护五套几乎一样的状态流转逻辑。

流程引擎。

合同审批、付款审批、减免审批、采购审批,底层都是”节点编排+条件分支+权限控制”。不同的只是审批节点的配置和触发条件。

报表引擎。

收费报表、欠费报表、能耗报表、经营报表,底层都是”数据源+聚合维度+展示模板”。不同的只是取数逻辑和展示方式。

引擎化的核心思路:把稳定的执行框架沉淀下来,业务侧只写“插件”。

就像汽车工厂——底盘和发动机是通用的,不同车型只是外壳和内饰的差异。

还有一个我感受特别深的场景:第三方对接。

我们的产品需要对接:支付(微信/支付宝/银联)、数电发票(百望/税控盘/第三方开票平台)、凭证(金蝶/用友/浪潮)、短信(阿里云/大汉三通/讯众通信)、智能设备(各品牌水电表厂商)……

不同客户要的第三方组合都不一样。

客户 A 用微信支付+百望开票+金蝶财务。客户 B 用银联支付+自建开票+用友财务。

如果每接一个客户就硬编码一套对接逻辑,代码库很快变成一锅粥。

正确的架构是可插拔式设计,分三层:

  1. 业务接口层:定义标准的业务动作——发起支付、开具发票、推送凭证、发送短信、抄表读数。这一层是稳定不变的。
  2. 适配器层:每个第三方一个适配器,实现标准接口,封装各家的差异——参数格式、回调方式、错误码映射、重试策略。
  3. 配置层:通过配置决定当前客户用哪个适配器,运行时动态加载。

新接一个短信厂商?开发一个适配器,配置中心注册一下,系统不需要任何改动。

每个对接点 = 标准接口 + 适配器 + 配置项。

可复用性:在设计阶段就把”复用”写进 PRD

说完了架构层面的通用性和平台性,再说一个更日常、但同样重要的话题:前端和业务规则的可复用性。

一个审批结果弹窗,在合同审批、付款审批、减免审批三个页面都需要用到。

如果产品经理在写 PRD 时没有标注”这是同一个组件”,研发大概率会各写一遍。

不是因为懒,是因为不知道另一个人也在写同样的东西。

所以,可复用的页面、功能、弹窗,必须在 PRD 阶段显式标注

具体怎么做:

  • 在 PRD 中增加“复用组件标识”,明确写上“此弹窗为通用审批结果组件,复用于以下场景:……”
  • 定义组件的输入/输出契约:接收什么参数(审批类型、审批人、审批意见),输出什么事件(确认、驳回、关闭)
  • 设计评审时由产品经理主动 check:这个设计里有没有可复用的部分?组件库里有没有能直接用的?

这不只是研发的责任,产品经理在设计阶段就应该主动标注。

反过来,研发在技术评审时也应该主动提出:”这个组件之前做过,能不能复用?”

产品负责在 PRD 里画出复用的蓝图,研发负责在落地时守住复用的底线。两边都不能缺位。

业务规则也一样。

比如违约金计算,在物业、租赁、多种经营等多个业务线都要用。如果各自定义违约金规则,你会得到三套计算逻辑、三套配置界面、三套测试用例。

更好的做法是抽象出违约金计算引擎,支持”基数类型 × 周期类型 × 利率类型”的组合矩阵,覆盖各种业务场景。

业务侧只需要选参数,不需要写逻辑。

什么时候该抽象?什么时候别动?

说到这里,可能有人要问了:是不是什么东西都要抽象?

当然不是。过度抽象和不抽象一样有害。

我自己总结了三条判断标准:

≥2 处使用,标注复用。

如果一个功能在设计阶段就能预见到两个及以上的使用场景,必须在 PRD 中标注为复用组件,定义好接口契约。成本低,收益高,没理由不做。

≥70% 重合,考虑抽象。

两个功能有七成以上的流程或字段重合度,就该认真评估是否合并为一个通用能力。差异部分通过配置或扩展承载。

≥3 个场景,推动引擎化。

一个能力被三个及以上的业务线需要,就不应该只是”复用代码”,而应该沉淀为独立引擎或中台,提供标准化的配置和接入方式。

同时,也要警惕四个坑:

坑一:需求驱动开发。 来一个需求做一个功能,不做横向对比。功能碎片化、逻辑重复、维护成本指数级增长。

坑二:过早抽象。 只有一个场景就急着做”中台”,抽象层不准确,反而增加复杂度,拖慢交付。

坑三:只抽象不治理。 做了通用能力,但没文档、没组件目录。团队不知道已经有了,继续造轮子。

坑四:配置爆炸。 为了极致的通用性加了几十个配置项,配置本身成了新的复杂度来源,没人搞得懂。

抽象是手段,不是目的。 目的是降低系统的整体复杂度,提高团队的长期效率。

写在最后

回到最初的感受。

写提示词时我发现,最好的提示词不是把每一种情况都穷举出来,而是定义清楚原则和边界,让 AI 自己去适配具体场景

做产品也是一样。

最好的产品设计不是把每一个需求都做成独立功能,而是抽象出通用能力,让业务自己去组合和配置

这需要我们有意识地跳出”当下这个需求”的视角,往上看一层:

这个功能背后的本质能力是什么?

这个能力还有哪些相似场景可以复用?

未来有新场景接入,我现在的设计能不能零改动支持

不能只是为了完成需求、达到预期,就头痛医头脚痛医脚。

产品经理的核心价值,不在于画了多少原型、写了多少 PRD,而在于——

能否用最少的功能设计,覆盖最多的业务场景。

先抽象共性,再外挂差异,最后通过配置驱动组合。

这就是从”做功能”到”建平台”的跃迁。

本文源于一次给 AI 写提示词的实践感悟,结合日常 B 端 SaaS 产品工作中的思考整理而成。如果你也在做平台型产品,欢迎交流。