惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

MyScale Blog
MyScale Blog
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
H
Help Net Security
N
News and Events Feed by Topic
Recent Announcements
Recent Announcements
D
Docker
M
MIT News - Artificial intelligence
L
LangChain Blog
I
InfoQ
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
P
Proofpoint News Feed
博客园_首页
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
美团技术团队
S
Schneier on Security
G
GRAHAM CLULEY
月光博客
月光博客
有赞技术团队
有赞技术团队
Vercel News
Vercel News
Scott Helme
Scott Helme
P
Privacy International News Feed
Last Week in AI
Last Week in AI
Recorded Future
Recorded Future
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
The Cloudflare Blog
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
Google Online Security Blog
Google Online Security Blog
Simon Willison's Weblog
Simon Willison's Weblog
量子位
S
Security @ Cisco Blogs
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
V
Visual Studio Blog
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
NISL@THU
NISL@THU
N
Netflix TechBlog - Medium
K
KPMG report finds enterprise disconnect between AI and its ROI | CIO
Recent Commits to openclaw:main
Recent Commits to openclaw:main
Spread Privacy
Spread Privacy
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
小众软件
小众软件
罗磊的独立博客
Security Archives - TechRepublic
Security Archives - TechRepublic
T
Threatpost
L
Lohrmann on Cybersecurity
www.infosecurity-magazine.com
www.infosecurity-magazine.com
S
Security Affairs
Cloudbric
Cloudbric
爱范儿
爱范儿
H
Heimdal Security Blog
PCI Perspectives
PCI Perspectives

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
银发经济很好,但怎么没听说哪个品牌赚到钱?
传播体操 · 2022-09-08 · via 人人都是产品经理

近几年,银发经济成为了讨论重点,但在当前市场上,我们很难看到专门针对于银发群体建立的银发消费品牌,为什么银发经济这么火,银发品牌却依旧稀缺?本文针对此进行了一些探讨,作者分享了自己的几点思考,或许银发品牌的涌现还需要经历一定的时间酝酿。

几乎所有有关新消费的分析文章都会告诉你,消费升级至少有三大人群红利:

  1. Z世代为代表的年轻人,他们有文化自信、有消费能力、有不同的触媒习惯与兴趣审美;
  2. 以小镇青年为代表的下沉市场群体,他们工作压力不大、生活滋润,有大把的闲暇时间和开销用于消费;
  3. 银发群体,他们已经退休或者即将退休,相比于以前的老人,他们有钱又有闲,正是回视自我、追求悦己,开展夕阳红生活的时候。

排除疫情的干扰项,三大人群的消费红利理论上确实存在,但我们发现,人群红利却未必都体现在消费品品牌端。也就是说,即使有了人群红利,也未必会催生大量新品牌的出现。可以看到,在最近几年中:

  • 针对Z世代人群,出现了一大批新消费品牌,例如新茶饮、三顿半、完美日记等等,这点想必已经无需证明;
  • 针对小镇青年人群,也涌现了蜜雪冰城、名创优品等品牌,包括德克士、正新鸡排、鸿星尔克、安踏等传统品牌都因多年的下沉市场红利而扩张,产品受到小镇青年们喜爱;
  • 但针对银发群体,我们既没有发现太多新消费品牌出现,也极少看到专门以中老年群体为目标客户的消费品牌(例如足力健)。

要知道,根据《中国老龄产业发展报告》数据,2014-2050年,我国老年人口消费规模将从4万亿增长到106万亿左右。那为什么银发品牌依旧稀缺?对于品牌方来说,提前占位银发品牌是一个好策略吗?

下面我们不妨做些思考分析。

一、“银发红利”并非“品牌红利”

银发群体与Z世代、小镇青年有本质不同,银发群体在一定程度上产生了社会脱节,由于历史原因,城市中的银发群体不少在退休前任职于国企或事业单位,生活状态、生活场景相对固化,这也导致他们的信息渠道受限,再加上年龄偏大,他们对新技术、新流行文化、新生活方式并不敏感。

因此当下银发群体的主要生活诉求依旧是“再社会化”,而非扩大自主消费。

他们一方面寻找相应的组织社群,实现个体的社会链接,典型如线下小区的广场舞等活动社团;另一方面也试图触达到更加丰富的数字化文娱生活之中,例如使用“双微一抖”,玩斗地主、消消乐,学习使用快手、淘宝等移动互联网平台。

也正是因此,银发群体的“再社会化”延展出的银发经济,第一波会表现在工具性、平台性的互联网产品的获客拉新上。例如多年前针对中老年广场舞场景的糖豆系产品,再比如趣头条、美篇等偏下沉的工具性产品。当然,也有诸如老年大学、老年招聘、老年旅游等产品,帮助银发群体重新链接社会。

但更直接抓住银发红利的,还是大型互联网产品,他们成为银发群体“再社会化”、“数字化”的第一站,自然而然地获取了银发增量,比如微信、公众号、快手、淘宝、拼多多等国民级产品。

也就是说,银发经济最先表现在MAU/DAU/装机量为指标的增长红利上,快速迭代的数字经济产品,通过拉新、裂变等运营手段吃到了第一口蛋糕。而消费品品牌的整体适配银发需求是滞后的,消费品的需求升级对于银发群体而言,也并非是急迫的。

二、“银发消费”不是“银发的消费”

即使银发群体已经完全触网,与Z世代与小镇青年一样实现了数字化与再社会化,接下来的问题就在于,他们会不会进行自主消费决策,以及对消费升级、新消费品牌的态度如何?

尽管现在市场上已经有足力健这个针对银发群体的品牌,但其消费决策人往往并不是老人本人。如同脑白金、黄金酒等保健品一样,足力健虽然不是以礼品形式出现,但试图戳中的还是儿女对老人的日常关爱之心。这点从足力健的一些宣传物料中就能够看出来,往往是主打亲情、主打对父母好这个情感点。

从另一方面来说,老人面对儿女,也可能会不自觉地放弃消费决策权。把诸多消费决策权无形让渡给儿女,除了是生活自理能力的衰退,也是老人强化家庭情感、融洽家庭关系的一种方式。

若更近一步分析,在这背后,或许也有中国传统家族文化观念的延续性,比如说在古代文艺作品中,我们似乎很少发现在大家族中,老人还要一一决策日常消费,而是将其移交给家族继承人统筹管理。

总而言之,儿女往往会成为家庭日常消费决策人,因此足力健这类银发品牌,主要的品牌传播对象,我们认为其实还是儿女群体。这从足力健一度在年轻人中破圈讨论,成为小红书上的“新潮”产品中便可侧面印证。

但实际上,足力健这类品牌定位能否被儿女群体真正接受也很难说。

一方面儿女对长辈的消费,还是有或多或少的礼品属性,“贵就是对”的观念一时难以逆转,足力健尽管产品是为银发群体需求研发,但走“性价比路线”,可能会降低儿女“礼品”消费的动力。

另一方面,儿女们对品牌实力可能也会存在疑虑,不大容易被营销广告改变。比如说儿女为老人买运动鞋时,面对阿迪耐克、安踏特步等信任度较高的品牌,以及足力健这类相对新兴的品牌时,儿女的消费可能还是趋向于前者,认为后者的产品技术、品质不及前者品牌。

也就是说有两个因素限制了儿女为银发群体的消费:平价感品牌信赖度

实际上,我们认为最容易抓住银发经济消费增量的品牌,依旧是那些现有的成熟品牌,比如耐克阿迪、安踏特步等等,这类品牌若推出老年产品线,或许会获得市场的认可。

但众所周知,传统大牌们往往迫切地想实现“品牌年轻化”,实现“年轻化转型”,似乎不大可能针对性地推出老年产品线,更不可能推动“品牌老年化”,那么这部分银发消费需求可能在相当一段时间内无法被满足。

三、“银发群体”拒绝“银发品牌”

若银发群体融入数字化,并且更自主地(而不是依靠儿女家人)进行日常消费决策,那么会带来银发经济品牌化的浪潮吗?会催生更多类似足力健这样的垂直人群品牌吗?我们认为短期依旧不会。

银发群体通常指代45周岁以上群体,按照78.2岁的中国人均寿命来算,银发群体大约为“40后”到“75前”这部分群体。我们这里可以为银发群体进行一定的用户分层,将其在消费观念上整体分为 保守派新潮派

对于保守派银发群体来说,过去的苦难生活史让他们养成了极为勤俭的生活及消费习惯,这类例子非常常见,相信各位读者在自己的生活中也能发现大量例子。

勤俭的生活习惯让保守派银发群体天然对抗品牌化的消费升级,对品牌溢价这件事加以排斥。但与此同时,他们通过淘宝、拼多多、社交电商、直播电商等平台实现了数字化触网,在线上电商平台中接触大量极具价格竞争力的供应链白牌产品。

这样一来,保守派银发人群的自主将会直接偏向于电商平台的供应链白牌,并不看重品牌价值,尽管如此,他们最终依旧获得了一定程度上的消费升级体验。

对于新潮派银发群体来说,他们大多抱有乐天、悦己的生活态度,也试图在消费上“及时行乐”。但对于消费品牌决策上,他们为了跟上时代潮流,可能会试图跟随模仿年轻人的消费习惯,并加以作为人设标签进行彰显。

也就是说,新潮派银发群体并不会满足于选择针对银发人群定制的品牌,那样在他们眼中看来不够“悦己”、不够“享受”,而会进一步尝试消费年轻化品牌,试图与年轻人保持同一语境。在这种情况下,银发品牌被贴上“服老”标签,因此或许仅作为过渡品牌,或在非社交场景中使用。

所以说,即使是银发群体在自主消费过程中,也始终有着偏离银发品牌的内在动力,让银发品牌很难找到一个合适的品牌定位去满足产品品质之外的情感需求,这便让银发品牌难以成立。

由于银发群体的生活经历、人生阶段相对特殊,以及以上的种种分析,我们认为银发消费品牌化在现阶段难以成立。我们认同银发经济的市场空间和消费潜力,但或许银发品牌的涌现需要经过更长的时间酝酿。

专栏作家

郑卓然,公众号:传播体操(ID:chuanboticao),人人都是产品经理专栏作家,2019年年度作者。广告营销、新媒体运营领域老司机,专注分享营销、运营、商业的干货文章及独特见解。

本文原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。