惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

博客园 - 三生石上(FineUI控件)
Martin Fowler
Martin Fowler
月光博客
月光博客
AI
AI
B
Blog
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
WordPress大学
WordPress大学
GbyAI
GbyAI
L
Lohrmann on Cybersecurity
O
OpenAI News
Schneier on Security
Schneier on Security
P
Palo Alto Networks Blog
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
T
Troy Hunt's Blog
V2EX - 技术
V2EX - 技术
W
WeLiveSecurity
L
LINUX DO - 最新话题
人人都是产品经理
人人都是产品经理
S
Security Affairs
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
A
Arctic Wolf
Recorded Future
Recorded Future
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
G
GRAHAM CLULEY
N
Netflix TechBlog - Medium
TaoSecurity Blog
TaoSecurity Blog
C
Check Point Blog
Scott Helme
Scott Helme
cs.CV updates on arXiv.org
cs.CV updates on arXiv.org
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
PCI Perspectives
PCI Perspectives
www.infosecurity-magazine.com
www.infosecurity-magazine.com
Vercel News
Vercel News
The Hacker News
The Hacker News
Y
Y Combinator Blog
Latest news
Latest news
SecWiki News
SecWiki News
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
Google Online Security Blog
Google Online Security Blog
Webroot Blog
Webroot Blog
Google DeepMind News
Google DeepMind News
Recent Commits to openclaw:main
Recent Commits to openclaw:main
C
Cisco Blogs
博客园_首页
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
宝玉的分享
宝玉的分享
L
LINUX DO - 热门话题

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
拼多多,跟全世界开了个玩笑
笔记侠 · 2024-10-22 · via 人人都是产品经理

拼多多,这个在短短几年内迅速崛起的电商平台,以其独特的商业模式和市场定位,在全球范围内引起了广泛关注。从下沉市场的精准把握到高效的平台运营,拼多多似乎在和全世界开了一个玩笑,让人们重新审视其背后的商业逻辑。本文将深入探讨拼多多的经营哲学、市场策略以及其对电商行业的影响,揭示其快速增长背后的秘密。

商业思维笔记君说:

拼多多又来一个大动作!

短短两周时间,拼多多股价累计涨幅超过50%,是中概股领涨者之一。

截至10月18日收盘,拼多多市值较中报大跌后回血了509亿美元(折合人民币约3613.9亿元)。

短短4个月,拼多多市值回血近4000亿!

市场认为,中概股或将迎来发展的新周期,电商行业成为被重估的重要板块。

而拼多多近期的亮眼业绩,或许也是电商行业的一个缩影。

站在新周期的起点,让即将到来的电商“双11”变得更有看点。

作为电商的后来者,拼多多短短8年时间,平台用户数超过8亿……你可以说它“Low”,但你绝对无法忽视它。

你可能会认为拼多多的高速发展靠得是便宜,超高人效靠得是高压。

那你就错了,其实它和你开了个玩笑。

所以,拼多多到底牛在哪里?今天我们就试着拆解一下。

一、紧抓下沉市场,实现快速崛起

1.经营理念

消费升级,不是让上海人去过巴黎人的生活,而是让安徽安庆的人有厨纸用,有好水果吃。

移动互联网时代的优势,未必是简单的用户下沉逻辑,而是将用户拉平了,让广大的中国老百姓,拥有了和一线城市一样的信息获取能力和交易能力,这是传统PC时代做不到的。

成立于2015年的拼多多,最初只是一家卖水果的直销企业。

彼时,众多平台仍在关注“消费升级”“吸引头部品牌客户入驻”,并未将视线投入低线城市的“长尾市场”。

而正是在全民探讨“消费升级”的背景下,拼多多抓住了下沉市场的机会,迅速崛起。

在招股说明书中,它提出在平台上只卖两样东西:便利和同产品更低的价格。

换言之,它在平台上同时为商家和消费者提供了便利,并且消费者可以通过团购的形式在购买商品时,获得更低的价格。

拼多多售卖的核心并非产品,而是服务。

怎么卖?——拼团。

拼多多的创新模式是两个字:“拼团”,这是它在招股说明书里特别强调的概念。

在拼多多上,消费者要么发起拼单,要么加入拼单,拼单的人数越多,所购商品的价格越低。

“拼”的方式让消费者自己定义了群体,也把其个人的社会价值在某种程度变现了。

通过这种“拼团”的方式,拼多多吸引了一批追求高性价比的人群,实现了用户的迅速增长。

2.拼多多“超车”,就靠这两点

拼多多与一些电商平台模式有本质的不同。

在黄峥看来:

淘宝基于流量逻辑,主体是搜索,用户需要自己找商品,所以需要海量SKU来满足更多用户需求。

拼多多代表的是匹配,推荐商品给消费者,SKU有限,但要满足商品结构丰富。

拼多多和淘宝是错位竞争,争夺的是同一批用户的不同消费场景。

回到拼多多本身,如何在经营中实现反超?

具体而言有两点:

一是清晰的价格定位;

二是以低成本,撬动极致效率。

① 清晰的价格定位

对于拼多多的定位,传统固有的印象是:五环外消费群体。

靠着“超低价+社交砍价”,拼多多以“病毒式”营销,迅速抢占了三四线下沉市场,几乎将中国最后一批网民进行了“电商化”。

五环内消费者就真的不用拼多多吗?

喜欢低价、实惠,几乎是所有人的本能。

真实的情况应该是,拼多多的低价策略,瞄准了所有消费者。

比如,一些消费者会买爱马仕的包,也会购置豪车与豪宅,但这并不影响他们花9.9元买一箱芒果,用29.9元买一大包纸巾,这是实际的生活消费场景,与消费能力并没有直接关联。

实惠这件事,是一个普适性的需求。

所以,拼多多通过低价,切中了更多消费者的多元化需求,几乎贯穿了所有消费群体,打破了人群定位和圈层竞争。

② 低成本,实现极致效率

众所周知,互联网竞争,不仅是跑马圈地的竞争,也是速度和效率的比拼。

更何况是在两大电商巨头的眼皮子底下,如果不够快,可能早被拍死在襁褓中。

而速度和效率,从哪里来?

一方面,中国电商通过十几年时间,已经培养了大家线上的消费习惯,此外还有成熟的快递业基础,拼多多才有了轻量化运营的条件:只搭建平台,链接商家和消费者,做好供应链筛选和平台监管职责。

另一方面,拼多多作为平台型电商,几乎对商家、消费者都做了极致试探。

比如,被消费者津津乐道的“9.9全国包邮”,可能会让薄利多销的商家,承担很多偏远地区高昂的邮费;

再比如“7天无理由退货”,放大消费者权益的同时,主打便宜低价却不一定保质的商家,可能要承担高额的退单率。

而极致效率的背后,也可能会带来极致的失衡。

作为平台,不能只考虑消费者体验,而忽略商家的权益。

毕竟,好的消费场景需要多方共建。

二、好的消费场景,是多方共建的结果

1.好平台,需要吸引消费者

作为后起之秀,拼多多凭借“便宜”的口碑,迅速吸引了大批用户。

在该平台上,各类产品的价格相对较低,有时候也会碰到“白菜价”商品,消费者在购物时能够体验到非常实惠的价格,从而,拼多多很快成为了消费者网购首选的平台之一。

过去,拼多多用户画像的总结是“五环外”,但今天,其一二线城市的用户早已过半。

在拼多多上,有人买厨房纸,也有人买 iPhone。  

这些不同场景的购买需求,支撑着拼多多高速奔跑。

在拼多多出现前,大家普遍认为互联网的竞争就是抢流量。

但在流量之外,拼多多注意到了在人口红利逐渐减少的背景下,工业制造与农业生产中供需错位的矛盾,一方面产能过剩,一方面用户真正的需求无法被满足。

其中,并不仅仅是白牌商家,对低成本流量的追求,还有供需双方对节省几块钱的诉求。

这无法用“下沉人群”四个字来简单概括,因为质价比本身就是中国群众最关心的问题。

早些年,外界只看到了价格实惠,认为价格策略只能吸引价格敏感型客户。

事实上,并不只有价格敏感型用户在意价格,哪怕非价格敏感型用户,也有在意价格的时候。

消费者会将自己的需求分类,通过多平台比较后,再做购买决策,这与消费能力没有关系,追求高质价比的人群“会买一个爱马仕的包,也会用9.9元买一箱芒果。”

消费升级没有错,但别忘了,每一单成交的生意背后,是一个个鲜活的人。

如果脱离实际的消费场景,一味谈消费升级,其实就没有考虑到消费者,以及一众商家。

2.好平台,需要帮助商家

平台如果一味地讨好消费者,忽视了商家的利益,最终的结果也不会好。

拼多多平台推出的“仅退款”政策,极大地便利了消费者,但随之而来的被“羊毛党”恶意利用,在平台“薅羊毛”的问题,也是规则的一个漏洞。

当前,这一利好消费者的“不平等条约”,已被调整。

此外,今年8月26日,在二季度财报发布之际,拼多多董事长陈磊表示“为了平台长期健康的发展,我们将通过‘扶持与治理’并举的方式,继续完善生态建设,未来一年将投入百亿资源包扶持新质商家,并坚决地进行商家生态治理”。

除了拼多多,今年“双11”前,其他平台也在与商家共建更好的“消费场域”。

首先是给商家发钱。

9月19日,快手表示将为商家提供200亿流量补贴、20亿用户红包与10亿的商品补贴。

9月20日,京东在北京举办“11.11商家生态伙伴大会”上提出将通过“厂货百亿补贴”、10亿直播补贴及广告金奖励等多重举措,为商家引入千亿级的新增流量。

“老大哥”淘宝,直接拿出300亿消费券与红包的真金白银和100亿的流量采买,为全体商家创造成交机会。

其次,是为商家省钱。

例如,针对让商家叫苦不迭的平台手续费,拼多多大幅度减免优质商家交易手续费,扶持具有产品和技术创新能力的新质商家和产业。

面向“百亿补贴”商家,淘宝将100%返还参加“百亿补贴”商品的天猫佣金,商家几乎不用成本就能参与到淘天的各种大促活动与频道中。

在“双11”大促到来前,为了稳住商家经营信心,国内头部电商主动为商家减负,希望继续维持稳定增长。

3.好的平台为商业添砖加瓦

不只是拼多多,其他电商平台在今年“双11”前,通过积极调整策略,不再单一强调低价,而是推出了一系列前所未有的扶持政策,旨在帮助商家降低成本、提高效率,从而推动销售额增长。

你会不会疑惑,“如果没有低价,还是‘双11’吗?”

首先,这种从用户导向到商家支持的转变,是让商家有钱赚,电商的发展才更具有可持续性,在可持续发展的基础上,才有用户端的体验可言。

10月12日,阿里淘天集团在“双11”发布会上表示,今年的“双11”券更多,优惠力度更大,价格展示也更简单,消费者下单只需看到手价即可。

此外,直播电商比传统的电商平台更早瞄上了“双11”这一阵地。

比如,抖音在10月8日就开启了“双11”抢先期。

依照不同的目标定位,抖音推出了超值天团好物带队官、超值天团-新推官、超值品类、“万店钜惠”等多种多样的活动。

通过一些平台的操作可以看出,今年“双11”火药味依旧十足,但这才是健康的商业生态。

电商平台只有搭好了更加稳定的台子,商家才会有更好的展示舞台。

因为商家对“双11”的期待,绝不仅仅是一场简单的数字狂欢。

在“双11”消费的这段时间,电商平台扮演了释放用户消费需求的重要角色:

为商家提供了抓住商机的平台,用户则可以在这一特殊节点,享受到更加丰富和优惠的购物选择,体验到更加便捷和个性化的服务,各取所需,双向奔赴。

眼下,电商行业过去一味的“低价”竞争,也正在转向“可持续低价”竞争,围绕商家和货品的交锋将越来越激烈。

多个平台也在弱化“低价”标签、松绑“仅退款”政策,持续向中小商家抛橄榄枝。

谁能对中小商家保持吸引力,谁将具备更大的竞争优势。

好的平台都会与消费者和商家共建良好的消费场景,促进更多成交,实现多方共赢。

而拼多多能够做到这一点,靠得是极致效率。

三、极致效率

靠得是超级大脑+原子化组织

有数据显示:拼多多的人效远超其他互联网平台。

换言之,在中国电商呈现“两强争霸”的局面下,拼多多能够胜出,靠的是极致效率。

为此,拼多多形成了一套“超级大脑”与“原子化组织”适配的管理体系。

1.超级大脑:强战略

拼多多架构扁平,公司层级只包括一级主管、二级主管、小组长和员工。

根据《晚点LatePost》2022年的统计,包括多多买菜在内,拼多多一级主管总人数不超过百名。

彼时,拼多多员工人数不到八千人,而阿里巴巴和京东总员工数分别逾25万、36万。

“校友们”是黄峥最信赖的群体,高管团队基本来自其学生时代,“信任”是拼多多人才梯队流动的准则之一。

因此拼多多的核心层非常稳定,且异常团结,因为他们都是被时间筛选出来的。

一位2019年后加入拼多多的人士,曾看到黄峥在办公室埋头审批一摞一摞的纸质发票。这名人士认为采用原始的管理方法源于,对于当时的拼多多,只有活下去最重要。

一位头部互联网公司的高管曾评价,好的组织能力,首先是对战略的理解,然后是基于战略的组织能力的选型。

拼多多的组织能力无法简单定义好坏,但却高度匹配战略。

这种扁平化的管理方式在激烈的商业竞争中极具优势,面对阿里和京东的高压,拼多多过去的核心战略就是,通过激进打法,把GMV(成交额)拉起来。

一位投资人说,在某些方面,他认为字节跳动和拼多多是两个极端,“一类是不去了解人性,借助管理工具和方法论碾压;反面是极致了解和利用人性。”

而对于系统的缔造者而言,这一切都不是终点,只是中间过程,是实现终极使命的工具。

超级大脑的背后也需要极致的执行力,将强战略落地。

2.原子化组织:极致执行力

区别于集权式的金字塔管理和分权式的扁平化管理,拼多多是一个综合体,它是集权式的扁平化管理。

拼多多基层员工的工作状态像一个个原子,获得的信息权限很小,工作指标被拆得极细,执行也就围绕一两个指标而来。

一位前员工甚至这样评价拼多多:

拼多多有着所有大企业中最少的勾心斗角、最低程度的办公室政治、最单纯的做事环境。在拼多多工作,像是“身体在地狱、灵魂在天堂”。

虽然基层员工的指标单一,但拼多多管理层、特别是高管群体的指标,会更加多元、均衡。

在执行的过程中,高层会更多的深入一线,及时纠偏。

换句话说,虽然布置给员工的指标是单一的,但在怎么通过指标实现目标的过程中,高层的心里是有数的。

一方面,通过指标计算方式的设计,考虑尽量多元的要素,让员工在执行时不会顾此失彼;

另一方面,管理层也会在时间段内调整指标内容,比如这个月追一段A指标,下个月追一段B指标。

在拼多多看来,指标设计的准确性,就体现着管理者的水平。设计的越准,水平越高。

通过单一指标的设置,在一定程度上保证了员工工作目标的清晰,能够有极致执行力。

拼多多证明了这一点:

一家公司有效运转,并不一定需要先进的管理工具和理念、强文化输出,超级大脑决策、管理层快速下达、员工“不要乱动”,也可以建立一个高效的运转体系。

四、结语

消费繁荣,是推动社会经济稳步发展的基础。

在这个需要消费振兴的节点,空喊口号是远远不够的,我们需要勇气与实践,在发展中前行,共同探索出一套更优的解决方案。

有位学者曾提到:

“电商行业要注意倾听消费者和商家的意见,不断调整平台规则,共同营造良好的生态,不断做到价值共创、价值共享,只有善待商家、善待消费者,电商平台才能有长久的竞争力。”

当平台不再聚焦于单纯的流量增长,而是将更多精力放在基建与生态打造时,更健康、可持续的商业模式才会随之而来。

参考资料:

1.《拼多多疯狂回血3800亿》,全天候科技

2.《拼多多反超阿里,黄峥自述:做好该做的事,剩下的就交给老天》,笔记侠

3.《拼多多:低价,是逼自己更高效》,笔记侠

4.《拼多多,一个大动作》,正和岛

5.《拼多多“百亿减免”,电商行业转向的一大样本》,定焦One

6.《拼多多、美团、小米,你真看懂了吗?|财务透视》,混沌大学

7.《拼多多,重新定义拼多多|在这里改变偏见》,进击波财经

8.《拼多多向内求:对最广泛消费者利益的最大满足》,凤凰网财经

9.《拼多多又给商家“退钱”了》,派代

10.《双11还没来,平台就卖力讨好商家了》,新消费日报

11.《谁在管理拼多多:超级大脑和原子化组织》,晚点LatePost

12.《拼多多最牛的,从来都不是便宜》,刘润

本文由人人都是产品经理作者【笔记侠】,微信公众号:【笔记侠】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。