众所周知，无论社招还是校招，有1-2段有深度、有思考的高含金量的项目经历，是拿到心仪offer必备敲门砖。
也还有不少HR朋友反馈：“现在招到匹配的人太难了！”
“70%的人拿零经验/完全不匹配的项目经验的简历参加校招/社招。这类不匹配的无效简历，我们也不敢收。”
那究竟什么样的项目经历才是高薪产品岗真正需要的？
今天就分别从校招和社招两个方面，为大家全方位科普一下究竟应该以正确姿势补充项目经历，避开一些不必要的“坑”！
一个完整的产品项目一定是包含前期调研、需求分析，中期产品设计、产品方案，后期产品实施、产品推广的。
这个从0到1的过程，也是0经验小白，积累产品落地经验，锻炼产品思维的成长过程，也会全方位考验了你的产品硬技能和软技能。
所以补充哪些项目经验算有效呢？求职面试能加分？
1、有真实业务背景的项目
真实项目基于真实业务背景成立的，以它为基础的一切产品设设计和思考可以立住脚，产出的东西有必要性，这才是企业真正需要的。
不是说随随便便diy或者在网上脑暴一个项目就可以称之为项目经历。
因为虚构项目的业务场景经不起考察，即便是过了简历，面试环节一过细节必定会漏洞百出，你的真实产品水平也暴露无疑。
2、具备一定深度/复杂度的项目
无论是校招还是社招，企业真正想要的是“到岗即用”的产品人才。
想要在面试时脱颖而出，在准备项目的时候就要选择有一定复杂度和深度的项目，展现产品实力的同时，也能借由项目掌握面试主动权。
3、项目有好的切入口和真实输出
做项目并一定需要你设计一个完整产品才有含金量，这对0基础和小白不太友好。
初中级的同学可以基于某一个高价值点的产品功能入手，梳理清楚他的业务逻辑和产品逻辑，面试时你能熟练展示产品思考。
比如AI产品的智能问答-问答匹配度的点，以及CRM产品的线索匹配和转化等等。
想都是问题，做才有答案！
如果你想转岗/转行，最能直观展示你实力的就是项目经验。想转AI产品先做一个小的AI/智能化功能点；想转电商产品先基于电商业务，做一个产品方案；
将前期调研+需求分析、产品设计背后业务逻辑、亮点功能等展示在简历/面试官面前。证明你能胜任这个岗位。
真实案例
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（风景园林专业 0基础 2个月项目实践 拿到AI产品offer）
基于这个实习经验做基础，这位同学现在已经收到多家大厂面试机会，正在冲击大厂offer！
也有很多同学已经拿到大厂产品offer!
林林：研一预判在校没有时间实习，即便工作是3年之后的事，也提前学习产品+做项目，已经拿到滴滴offer！
李明：产品面试一直过不了，补充垂直项目经验后，找老师梳理了项目考核点，成功拿到华为产品offer！
如果你也是想入行产品，苦于经验不足
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不管是跳槽还是转行，企业都更想招有行业经验的产品人来帮助公司解决问题。由此，展示垂直的行业经验/项目经验是最直观的涨薪利器。
梳理清你经手的产品项目，你个人在项目中的角色定位，以及项目的价值亮点，沉淀自己体系的产品方法论，进行迁移。
2、你感兴趣/看好的行业有哪些？
有前景的行业，也能给你的经历、金钱、职业前景有更多加持。如果你想换行，从行业上下游梳理，基于产品6大核心业务，拓展职业边界。
项目的选择上一定与原公司相关的业务融合起来，由此，项目也要具备一定的深度和适用性。
项目深度&普适，说明你能够快速迁移&应用专业知识、技术、策略攻克难题，解决复杂的业务场景，可以体现出专业深度及综合能力。
江同学：基于原公司广告业务+产品项目补充，跳槽拿到广告SaaS产品新offer，薪资翻倍！
袁同学：2年UI 空窗1年，项目梳理提炼核心产品能力，拿到同业务产品offer，转型成功！
如果你想入行产品/Ai产品经理，但总觉得自己的基本功不够，项目深度和广度都浅尝辄止。
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产品经理在实际项目推进中，常常会面临业务类型相互交织的情况。从产品的构思、设计到上线推广，一个项目既可能涉及 C 端产品的用户体验提升，也可能涵盖 B 端产品的复杂业务流程管理。这就要求产品经理对两种业务类型都有深刻的理解和实践能力。
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由于一些产品行业壁垒比较高，不少产品经理想要跳槽换行，十分容易被面试官以“缺乏业务理解/行业经验”等理由拒绝，从而难以抓住适合自己的行业机遇。
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不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。
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