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人人都是产品经理

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从焦虑到从容:求职过程中的经验总结
4T · 2024-04-28 · via 人人都是产品经理

求职是一个再正常不过的职场行为,但少有人会在时候对自己的表现、行为做具体分析。这篇文章,作者就对自己换工作的经历进行了复盘,包括他自己找工作过程中一些比较难受的点,希望可以帮到大家。

最近换了个工作,因此对自己过去的一段时间进行了复盘,而为什么需要写文章来记录这件事情。

首先对于我自己来说本次复盘的内容是我在接下来的生活中需要注意的事情,我希望在2-3年后我可以更加从容的面对这个社会;其次我在现阶段遇到的问题必然会有部分的人群也遇到或者正在经历的希望他们读到这篇文章可以和我分享下他们是如何看待和解决这个问题的。

本次复盘主要是找工作的过程中,逐渐发现的各种让我比较难受的点,因此会比较零碎。

一、为什么投递了很多简历都杳无音信?

原因:一开始我对自己的定位以及市场的需求没有很好的了解,如找工作的前3个星期,我都是想投递什么公司就投递什么,完全没有意识校招和社招的差异,校招看的是你的潜力即使你没有经验公司也愿意给你个机会,社招看重的是你的经验希望你马上上手。

如何解决:

  1. 旁观者清:找朋友同事聊聊,我就是直接问了他们我的优势在哪里,以及如何进行投递,我的朋友告诉我的是40%60%,找那些你有60%优势然后40%你喜欢的公司和产品线,这样你才有面试机会以及后面可以慢慢切入你自己更加想要做的事情。
  2. 持续性的准备:有些朋友有一个很有意思的习惯,他会阶段性的投递简历面试,即使不换工作也可以通过面试了解自己和市场,从而调整自己的工作节奏和方式。
  3. 通过面试来调整简历:面试的时候我会录音,通过录音来分析自己需要提升的东西。
  4. 不断提升自己的优势项:从我过往的经历看我以前一直是一个不断抛弃自己优势不断从新出发的人,但是初入职场发现这样的模式不利于我后续的发展,因此现在在明确我的优势下,不断提升自己的优势,再在改前提下拓宽自己的其他能力。

二、一旦停止工作现金就只有流出没有流入导致我很焦虑?

原因:我的经济来源只有工作,但是工资没有办法给我带来资产(也就是可以有持续性收入的东西),所以我一旦停止工作现金流入就停止了。

如何解决:

  1. 自媒体是个不错的选择:我目前开始一个星期更新一篇文章的节奏,虽然目前还没有变现,但是因为写文章我遇到了些不错的人,我很感谢;我也因为写文章逐渐开始明确自己未来的发展方向,我也很感谢。
  2. 副业:目前还没有实际在做其他的副业,但是对我来说参加各种比赛似乎是个不错的选择。

三、通过面试和找工作发现的工作上可以提升的点?

1)如何看待一个产品:道术法,建议从战略、策略、实际执行三个阶段进行考虑。

2)研发人员反馈你们这些产品想的不够深入:不同的公司产品PRD文档写的细化程度存在差异,我们目前好的是研发和产品处于一个良性的讨论氛围中,而不是产品说什么研发就马上执行;可以提升的是尽量考虑的需要全一点,比如错误码如何设计,页面ui效果需要如何设计如何统一,虽然产品初期这些东西可能没有问题,但是随着时间和产品功能的积累这些因素可能导致大的问题。

3)流程也是产品需要考虑的因素:

  1. 公司流程:公司在计算利润时会有管理成本这一项,不同的公司这成本存在差异,产品从成员来看的目的是盈利,因此日常也需要了解清楚公司的流程以及流程中的问题点。
  2. 自己工作流程:老生常谈,工作的sop该理的还是要理下,自从公司用时间来定KPI后发现不同人工作的效率存在很大的差异。

4)完成工作之外的事情:

  1. 不设限:这个是我的老板不断强调的事情确实对我影响很大,初入职场我更多的是觉得做好自己分内的事情就好了,但是慢慢的我发现在职场中短时间有所成长的人确实不设限,不管你问的是否是他们分内的问题,他们都会尽所能的帮你出谋划策。
  2. 流程优化建议:工作中除了完成XX事项,其实你还会发现有些效率很低的东西,因此需要你将你的问题和你的老板反馈,这样才能促使整个团队效率的提升。

四、除了工作之外突然多出来了很多需要做的事情,那么如何提升自己的效率和做好权衡呢?

背景:为了找工作,但是又不能影响以前的工作,因此需要利用其他的时间不断的提升自己,这时就发现自己有很多需要调整的地方。

如何解决:

  1. 改变认知:下班到家后的时间以及周末原本主要在玩,因为自己觉得很累,但是为了找工作我开始逐渐在晚上学习复盘在周末也拿出一天来提升自己,结果有意思的是自己没有觉得很累,反而在阶段性复盘的时候觉得很欣喜,自己竟然多做了这么多事情。
  2. 增加运动:回家先运动洗澡然后提升自己,确实让我的脑子得到了更多的休息。
  3. 利用计划类工具:比如我现在会给自己制定每天需要完成的事情,虽然我每次只完成计划的60%,但是确实比以前多做了很多的事情,这难道是P人转向J人的节奏。

五、总结

不得不说找工作和入职新的公司给我自己带来了很多的焦虑和担忧,但是我很感激自己愿意突破舒适圈,不断的前进。也希望自己在有限的生命里体验更大的世界。

很多人说工作和生活需要分开,但是在大多数人的生命中工作占用了60%甚至更多,那么为什么要将工作和生活分开呢?

我只能说我接受每一个人自己去设计自己的生命旅程,但是我无法理解。

——因为从我自己来看,我希望工作可以给我带来更多的朋友,看看他们的生活,听听听他们对这个世界不一样的理解;有机会去体验自己感兴趣的技术。因为工作可以让自己更加深入的意识到技术对产品的影响对世界的影响,如果可以参与到技术的发展之中也是一个不错的选择;有机会走出去体验更大的世界因为我自己不太愿意出去玩,但是工作可以让我出差去看看别的城市和城市里的人对我来说确实是难得的体验。

最后,希望我和大家在接下来的生命里都可以去见见自己想要的未来,如果有幸参与到这个未来的建设,那确实是一个很有意思的事情。

本文由 @4T 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

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