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人人都是产品经理

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苏江开除两名主播,头部女团无限期停播,原因为何?
新播场 · 2025-07-12 · via 人人都是产品经理

刚破千万音浪的头部女团,被公会以“价值观严重不符”为由当场开除两名核心主播及运营,全团无限期停播。平台合规高压、合同暗战、超负荷压榨与粉丝经济反噬一并爆发,映射出团播狂飙背后的治理失控与人效透支。

头部公会苏江传媒一纸声明,在团播圈子激起千层浪。

旗下女团“Fire苏江106”的两位核心主播,连同运营负责人突遭开除,整个女团更被宣布“无限期停播”……

在团播赛道如火如荼、公会争抢头部主播的当下,苏江为何自断臂膀?

这起罕见的严厉处罚背后,不仅暴露了主播个体的问题,更折射出狂飙突进的团播行业在高速发展下的管理困局。

01 头部女团突遭停摆

“在发现女团Fire苏江106主播小弥、小葵存在违反公司规定的行为,我司高度重视并立即开展调查,经核实,确认两位主播存在与苏江传媒价值观严重不符的行为。”

7月9日,知名公会苏江传媒旗下女团“Fire苏江106”的抖音账号发布了一则声明——

旗下两名主播因违反公司规定而被解除合同,同时保留对其法律追究责任的权利;除了开除两名主播之外,该女团的运营也因监管不当且有其他严重违规行为,同样被开除;此外,公司宣布女团“Fire苏江106”无限期停播。

“这个团是苏江团播比较好的团,开除的两个主播刚刚破了千万音浪就被开了。”有业内人士告诉新播场,看起来应该是主播触碰了红线。

据了解,小弥在苏江5月公会赛拿下冠军,流水破千万,是苏江团播首个“千万女神”。

头部公会突然开除主播,其中有一个还是“销冠”?苏江这则声明,很快引发热议。

在这则声明的评论区,许多粉丝也在猜测为何会被开除:“肯定发生很严重的事吧,小弥可是第一个千万的人呀”

也有粉丝支持苏江:“不得不说苏江真的很有原则,有票又怎么样,违反规定该处罚还是会处罚”……

据了解,苏江此前也处罚过其他主播,但是这么果断开除两个已经比较成熟的主播并且公开发声明,还是首次。

新播场发现,小弥、小葵两位主播6月底还称因为身体原因离开直播间;该声明发布后,两位主播均没有发声回应。

据了解,苏江在去年11月才开始投入大量资金和开启经纪人部门发展团播。“Fire苏江106”这个团则是在今年2月份左右上线的,两个月后直播间在线人数近万人。据该团的官方账号显示,该女团由9位主播组成。

主播和运营被开除,整个团突然停播,让无辜受牵连的其他成员处境尴尬,她们的个人账号后缀纷纷加上了“漂流版”、“无家可归”等字眼,粉丝也无奈感叹:“其他成员真无辜,粉丝们的灯牌也好惨。”

02 团播管理更难? 

苏江此次的雷霆手段,在业内人士看来,很大程度上源于平台日益高压的合规监管。

“现在平台对公会合规的要求非常高,主播出问题公会要被追责,公会不得不越来越谨慎。”一位业内人士分析道。

这也在抖音直播7月2日发布的“2025年6月直播机构治理处置结果”中得到印证:平台清退了54家存在严重违规行为(包括传播低俗、未成年开播、涉诈骗等)的公会,其中不乏五星级公会,整治力度空前。

然而,合规压力也给公会管理带来了巨大挑战。

有公会负责人坦言:“如果主播私下有低俗等涉及违规的行为,公会很难时时刻刻检测到,但平台会认定公会管理失责,公会就可能面临清退风险。”

相较个播公会,管理多名主播协同直播的团播公会,其管理难度和风险系数呈几何级增长。

团播比个播更难管理,涉及的主播更多,因此一旦发生纠纷影响更大。比如,苏江此次开除团里的两名主播和运营,团里其他主播只能停摆,最终被安排到其他直播间重新开始;该团积攒的粉丝也可能流失。

团播主播与公会间的矛盾不仅限于违规,还包括复杂的利益分配、合同纠纷等。

此前,有女团被曝集体跑路。知名团播公会DR娱乐(成都顶瑞互娱科技公司)发布一则情况说明:旗下知名的女团“千金阁V1”,部分女团成员于5月18日无端与他人发生肢体冲突导致停播,并以此为借口要求解除跟公会的经纪合同。

该女团单方面宣布与公会解除合同后,选择自立门户。据有关人士透露,“千金阁V1”跑路的有6人,已经跑到云南昆明开了一家公会,新开的抖音账号为NINE-X021。这个账号在7月3日下午进行首秀,直播间在线一度接近万人。目前,该事件还悬而未决。

03 狂飙下的隐忧

团播无疑是近两年热度最高、增长最快的直播内容赛道。

然而,经过一段时间的野蛮生长后,团播开始了“内卷”之路。尤其是随着OST、无忧传媒、苏江传媒等头部公会入场后,团播的精品化成为明显风向。

抖音博主“李蠕蠕”的视频清晰展现了团播模式的迭代:从最早期的多人站一起,重复简单的舞蹈工作;到主播坐后排,用户刷礼物即上前简单跳舞;再到引入专业舞台灯光提升观感,如今更是融入剧本设计、角色扮演等复杂玩法,特效不断升级。

不仅如此,为了增强用户粘性、增加互动,众多公会开始设立周赛、月赛等玩法机制,甚至举办线下公演活动等,让团播无限接近于选秀模式。

但光鲜背后,团播赛道同样存在着许多镜头前看不见的难题。

当一个内容赛道无限内卷,除了砸更多钱之外,作为核心的主播无疑需要付出更多。

团播主播工资高,但也面临工作强度高、被过度压榨等问题。

据了解,团播主播的工资组成为“保底+分成”,其中保底从几千到上万不等,会比个播高;分成则一般是25%,有些头部公会比较高。比如苏江就称,给主播的提点为28%,高于行业平均水平。所以,大部分团播主播的月收入能过万,头部主播能够达到好几万。

但这高薪背后是超长待机的工作强度。有公会运营表示,团播主播的工作时间很长。除了直播的6-8个小时之外,还要花3-4个小时化妆、培训和复盘,加起来一天的工作时间需要十几个小时。

有团播主播曾发布一天的工作视频,其上班时间从下午1点,一直到凌晨3点,一天的工作时间达到14个小时。超长工作时间,再加上长期练舞、跳舞,许多主播往往也会面临身体负担。因此,有主播曾表示,团播的高收入都是拿健康换的。这成为了团播狂飙之下难以忽视的隐痛。

当“精品化”内卷不断推高内容成本,当超长工时持续透支着主播的身心健康,或许,一系列事件留下的思考是:团播行业在享受流量盛宴的同时,如何构建可持续的运营模式、健全的主播保障体系以及更稳固的公会主播关系?这已成为关乎其长远发展的核心命题。

本文由人人都是产品经理作者【新播场】,微信公众号:【新播场】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。