惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
博客园 - 聂微东
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
WordPress大学
WordPress大学
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
Spread Privacy
Spread Privacy
AI
AI
宝玉的分享
宝玉的分享
K
KPMG report finds enterprise disconnect between AI and its ROI | CIO
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
爱范儿
爱范儿
Help Net Security
Help Net Security
V
Visual Studio Blog
大猫的无限游戏
大猫的无限游戏
Forbes - Security
Forbes - Security
P
Privacy & Cybersecurity Law Blog
Project Zero
Project Zero
IT之家
IT之家
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
博客园 - 三生石上(FineUI控件)
S
SegmentFault 最新的问题
有赞技术团队
有赞技术团队
T
Troy Hunt's Blog
美团技术团队
T
Threatpost
K
Kaspersky official blog
V
V2EX
Scott Helme
Scott Helme
Vercel News
Vercel News
T
The Blog of Author Tim Ferriss
T
Tailwind CSS Blog
V
Vulnerabilities – Threatpost
Last Week in AI
Last Week in AI
PCI Perspectives
PCI Perspectives
Google Online Security Blog
Google Online Security Blog
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
Engineering at Meta
Engineering at Meta
Exploit-DB.com RSS Feed
Exploit-DB.com RSS Feed
I
InfoQ
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
GbyAI
GbyAI
L
LINUX DO - 最新话题
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
L
LangChain Blog
S
Security @ Cisco Blogs
The Last Watchdog
The Last Watchdog
H
Hacker News: Front Page
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
TaoSecurity Blog
TaoSecurity Blog

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
盒马“掀牌桌”的第146天
王智远 · 2024-03-07 · via 人人都是产品经理

前段时间盒马负面消息缠身。先是会员卡无法使用,然后是供应商,前几天的闭店问题,很多人以为盒马混不下去了。这篇文章,我们来捋捋什么情况。

你去过盒马没?

我经常在楼下吃工作餐,25块钱左右,3个菜,味道非常不错,今年开工没来得及,却发现盒马出圈了。

为什么?想必信息你已经看到。

简单讲:有报道指出盒马在各地撤柜关门,盒马说,一些物业合同到期和部分商场营业不佳,所以,上半年会关闭6-7家店,并再找更好的地方服务客户,而且还要再开70家店。

嗯,如果不是微博回应,我也不会知道关店的消息,身边朋友看到信息后发出为什么的声音。

比如:

有的说,去年到现在可谓负面风波不断,会员卡无法使用,供应商嚷嚷价格问题,还有,怎么又干起折扣生意了?

难道曾经新零售的课代表,在江湖上混不下去了吗?背后发生了什么?

01

今天,我想谈谈对零售的一些看法。从哪里开始呢?

不妨,回忆一段时间轴:

回看过去9年,中国零售业发生翻天覆地的变化。

从2015年开始,经济蓬勃发展和消费市场旺盛,各种新零售形态像雨后春笋般涌现,当时大家手里还拿着iPhone 6s、茶饮界后起之秀奈雪的茶刚刚起步,喜茶才3岁,瑞幸咖啡连创业的梦还没开始。

这个时期,盒马鲜生应运而生,开局即巅峰,用网购、实体店和现代物流三合一的方式,迅速成为新零售代表。

嗯,马云看好盒马,2016年直接投了1.5亿美金。

时光一晃而过,盒马长大了,从普通小店到mini店、盒马里、菜市场,到最后的邻里店和会员店,可谓越战越勇。

但速度背后,盒马发现一些常识性问题,零售行业毛利低,单纯依靠卖货模式可以跑赢线上大盘,但在实体店中可不那么顺。

黑天鹅后,资本热度褪去,消费清醒,邻里店开始经营困难,老菜(侯毅的花名)意识到,零售店想持续经营下去,要在供应链上下功夫。

如果把过去9年看作零售业一个发展周期,那么,有件值得深思的问题:盒马为什么要在2023年10月开始转型折扣变革?我认为,这不仅是盒马的小算盘,也侧面反映出中国零售业在新一轮发展中,急需寻找突破口。

为什么?

从行业看,零售业像人体毛细血管,遍布每个网络。大型商场到街头小店、再到线上购物和社区团购,几乎都可以看到它的身影。

这意味着,无论你想买什么,出门唾手可得,极大满足日常需求和选择性,但,劣势也比较明显。

来看看盒马有多少竞争对手:

传统超市沃尔玛、家乐福、永辉,新型新零售品牌的苏宁、京东;会员制仓储山姆会员商店(Sam’s Club)和Costco、以及叮咚买菜、社区便利店和小型零售店等,都可以被视为边缘竞争对象。

这些小型零售业态,要么便宜,要么离人更近,尤其在盒马尚未覆盖的领域简直无可步入。你说该怎么办?

恐怕理由只有一个:

内卷保持行业竞争,留住消费者,才能稳住市场位置。可是,面对竞争,到底向上卷品质,还是向下卷价格呢?等等,你想多了,现在行业已经到卷全业态、全品类、全渠道了。

什么意思?

想象一下:

你生活在一个纸牌城市中,52张牌分别代表不同商业模式、科技服务,过去大家修修补补,轻巧组合一下,就能让城市更加亮丽。

随着时间推移,简单叠加变得越来越难,每个人都想占据更多地盘,如果不采取更激烈的行动,可能失去自己的立足之地。

现在面临的问题是,堆叠已经达到一种极致状态,没办法通过旧方法,确保自己的安全和发展。所以,怎么办?只能打散重组,拆除不稳固的纸牌,引入新牌型、新结构。

换句话说:时代变革来了,晴天修房顶可以过去的事儿,今天不行了。

02‍

如果不信,再从整个零售业态来看。

过去,美国分析师很少谈论“新零售”,他们更喜欢说“Omnichannel(全渠道零售)、多渠道零售;我们也看到,亚马逊、诺德斯特龙、梅西百货在此方面投入不少精力。

这些变化简单讲:线上购物、实体店、物流完美结合。

国内零售1.0主要讲「场」的故事。什么是国内场?哪里卖、怎么买、通过什么渠道卖?

中国零售巨头拥有全渠道能力,已经成为基本要求,所以用7年前老掉牙的模型讲新故事,无法满足现在用户需求,用户需要多样化、定制化,而且对价格比较敏感。

想想看:

中国有5万家店的连锁咖啡馆,如果每杯客单价保持在40元,你会常去吗?毋庸置疑,很少去。但这5万家店重视什么呢?是履约效率和商品效率。

这就意味着,如果商品本身没有竞争力,开再多网点也没用;比如:我家附近有很多餐馆,我为什么每次都愿意去南城香?因为它便宜且服务好。

所以,商品为王时代,企业要让商品有所不同,还要在采购成本上做到极致,同时在全国各销售场景中实现最低的运营成本。

因此,新零售2.0时代,是买方市场,是满足不同客户群体的能力。真正要解决的问题有两个:

  1. 全品类
  2. 超低价格

提供全品类商品不难,难在同时做到“Low price but unique(低价且唯一)”;即使不是全品类,只要解决消费者关心的某些商品价格问题,也足以形成强大的竞争力。

那么,问题来了:为什么低价是核心?

你知道吗?如果要提及一个与低价策略相关的名字,沃尔玛创始人山姆·沃尔顿(Sam Walton)无疑是最著名的代表,他提及”每日低价”(Everyday Low Prices – EDLP)策略让其成为全球最大零售商之一。

这都不算厉害的话,悄悄的说一句,该策略在1962年开店时就开始实施。嗯,真卷,从根上开始卷。

另外,低价是影响消费者购买决策的关键因素之一,想想看,自己买东西时,是不是愿意寻找哪些更具备性价比的商品?

所以,从企业角度,低价对销量提升、市场份额,以及消费者忠诚度有直接影响;中国,目前还没有完全构建一个可持续成功的低价零售策略。

实在不信,再从宏观背景看看。

大家可能注意到,人的购物习惯也发生新转变。

一种更倾向于买便宜实惠的商品。例如我,以前逛线下旗舰店,几十块的袜子顺手买几双一点不在乎,现在某猫、某多他不香吗?另一端,有些人只买那些贵的、质量好的东西。

这种情况像“M”字型,中间档次商品越来越少,人们不买最便宜的,就买最贵的。

日本商业战略家大前研,把此类现象描述成“M型社会”(M-shaped Society),简单说,社会财富两极分化,中产阶级变少了,富的更富,穷的更穷。

你可能会想,和我有什么关系呢?

收入高,自然会追求更高品质的商品;而有的人因为失业、房贷、车贷压力大,收入降低,就会减少消费。

这样一来,社会上的贫富差距越来越大,零售行业也将迎来新的变化,企业也开始分化,形成所谓的K型分布。

什么是K型分布?

经济和消费层面,好企业越来越好,表现不好的企业越来越差。以前经济不好时,企业不会倒闭,最多赚得少一点;但现在,如果产品没有竞争力,很容易就被市场pass掉。

对中小企业来说,向上还是向下,都成为生死抉择。

大企业不同,可以把用户分层、商品分层,所以,过去盒马欣欣向荣,一路狂飙,大众小店全有,现在要重新调整新战略,应对来自于行业、零售业态、以及宏观背景变化给到的压力。

03‍

明白这些,也就理解:

盒马为什么要通过折扣化变革,改进供应链来减少商品成本,让商品价格更便宜,以商品品质为核心竞争力。

因为现在中国,连一线城市消费都开始倾向于好特卖、零食很忙这样的折扣店,消费趋势也在向更加实惠的方向发展。

不信,再看一组财报:

2023年服装领域奥特莱斯(Outlets)旗下首创奥莱全年收入大约为21.24亿元,同比增长127%;净利润约1376.1万元,年度扭亏为盈,奥莱店/折扣店作为首选渠道指数增长了68%。

特卖电商唯品会,2023年全年女装销量同比增长近30%,男装、母婴鞋服等同比增速超20%。

折扣零售业态,好特卖作为临期折扣连锁超市,成立3年零2个月,已在全国拥有500多家门店,营收规模每年翻倍增长。

……

而且此前,老菜(侯毅)发现,中国折扣零售还算新鲜事物,他认为,折扣不是单纯便宜,要通过“提供不一样的商品、优化供应链、极致运营成本”来实现。

他甚至还亲自走访德国奥乐齐(Aldi)、日本最大的食品展Foodex Japan、还有折扣大卖场Trial,看看外国成熟的折扣零售模式。

这也使盒马,试图在中国市场上找到一种新零售的2.0。

所以,我理解的:

不管线上、线下,盒马想把整个供应链打通,产品做到又好又便宜,成本更低;不管在全国什么地方、什么卖场,运营效率都要得到提高。

说白了,盒马目标通过搞折扣、改善供应商关系、建立一个直接从生产到消费的供应链,形成低价且唯一(Low price but unique)的中国标签。

因此,也就看到时隔至今的“刮骨疗伤”。

比如:

2022年9月20日,侯毅发布内部信说,升级组织架构,建立数字化多业态矩阵,服务更广泛消费者;把公司业务结构调整成三大板块加上三大支撑平台,这样布局为了让盒马,能在不同业务上跑得更顺。

第二件事发生在去年10月13日。

宣布线下门店5000多种商品降价,至少全面下调20%;主要为了让商品的价格更有竞争力,还给计划起起名“移山价”战略。

第三节是春节后。

盒马在北京、南京、长沙三地81家店开始试水折扣政策。具体来说,把免运费门槛提高到99元,如果不到99元,每单要收6块钱的运费。这么做的目的是为让配送更经济,更高效。

还有昨天消息,今年打算再开70家不同类型的门店。

据我估算,如果目标市场是高密度居民区,可能会优先考虑MINI店、若是繁华商业区,则可能开设会员店,这也刚好满足盒马对用户的战略分层运用。

尽管举措在市场有一定负面反应,但对消费者和中国零售格局来说,却是难而正确的事。

04‍

在我看来,盒马并无法完全模仿Costco和Sam。

为什么?

Costco模式不是凭空出现的,和当时的大背景紧密相关。1976年,Costco服务中小企业直到7年后,才在西雅图开了第一家给普通消费者的大仓库。

1983年,有两个关键:

  1. 美国大连锁店流行,它们靠大规模运营降低成本,低价吸引一堆顾客。
  2. 购物中心变多,小店铺被打击,反倒给Costco这样的会员制仓库市场空间,因为大家都想便宜买好东西。

所以,Costco会员制正好迎合人们的需求,加上他们一步一调整供应链之间的关系,才成功起来。

再说说2019年,Costco来到中国,在上海开的第一家店时,我还发了朋友圈,那时中国市场也处在高发展阶段,中产阶层人多,社交电商兴起,人们追求高品质生活日益上涨。

面对中国的特殊市场,Costco又做很多调整,比如品类选择、会员推广,这才能完整扎根。

再看看Sam。

拥有和Costco相似“人生经历”,除1983年建立会员制外,当年还搭建了供应链管理系统,积累13年后才在深圳开设第一家会员制仓库。

1996年中国市场怎么样呢?

经济改革背景下,有一堆外国零售大佬,比如沃尔玛、家乐福、带来一些新鲜的零售概念和管理方法,而且这个时候,超市、连锁店、购物中心才慢慢流行起来。

所以,二者在经济好转、市场很大空白时,抓住了机会,但现在中国市场形势和以往不同,盒马按照旧路肯定无法到新地方。

看起来盒马想通过降价,仿照Costco、Sam那样,从供应商直接拿货,建立一个以“自有品牌制造/自产”为核心的采购体系;但问题在于,之前大型连锁店的模式,是靠人口增长、消费增长来赚取利润的,而国内市场并不具备。

所以,盒马现在的挑战是,如何在当前环境下,走出一条结合会员制和针对下沉市场的折扣店模式的新路,蛮重要。

上卷Sam,Costco,下卷折扣店,何其难?但又不可不变。去年10月13日至今,盒马“掀牌桌”第146天,零售再一次打响,60岁“老菜”带着走出中国本土零售新路线的信心,再次扛起使命。

改革常常伴随痛苦和牺牲,需要巨大的勇气和决心,去推翻那些过时的规则和制度,正是这些艰难的挑战,才让行业走向新高度。

总结而言:

旧时代褪去,新纪元开始。

行规破坏者,盒马,这一次烧到供应链上。冲着为消费者谋平价的心,祝,盒马这一仗,稳赢。

专栏作家

王智远,公众号:王智远,畅销书《复利思维》作者,人人都是产品经理专栏作家。互联网学者,左手科技互联网,右手个体认知成长。

本文原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。