惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
U
Unit 42
T
The Blog of Author Tim Ferriss
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
B
Blog RSS Feed
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
S
Securelist
L
Lohrmann on Cybersecurity
Blog — PlanetScale
Blog — PlanetScale
Recorded Future
Recorded Future
D
DataBreaches.Net
Spread Privacy
Spread Privacy
T
Threat Research - Cisco Blogs
I
Intezer
P
Palo Alto Networks Blog
Simon Willison's Weblog
Simon Willison's Weblog
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
I
InfoQ
宝玉的分享
宝玉的分享
Security Latest
Security Latest
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
T
Threatpost
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
P
Proofpoint News Feed
博客园 - 司徒正美
H
Hacker News: Front Page
Y
Y Combinator Blog
爱范儿
爱范儿
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
NISL@THU
NISL@THU
月光博客
月光博客
有赞技术团队
有赞技术团队
Cloudbric
Cloudbric
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
G
Google Developers Blog
A
Arctic Wolf
博客园 - 【当耐特】
W
WeLiveSecurity
V
Visual Studio Blog
Exploit-DB.com RSS Feed
Exploit-DB.com RSS Feed
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
cs.CV updates on arXiv.org
cs.CV updates on arXiv.org
V
V2EX
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
S
SegmentFault 最新的问题
The GitHub Blog
The GitHub Blog
The Cloudflare Blog
Stack Overflow Blog
Stack Overflow Blog

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
数字化转型中,产品经理要如何自我进化和认知迭代
人人都是产品经理 · 2022-12-08 · via 人人都是产品经理

2022年11月12-13日,人人都是产品经理举办的【2022年产品经理大会】完美落幕,声网融合协作产品负责人@贾英英 带来了精彩的内容分享,她分享的主题是《产品经理在数字化转型中的自我进化和认知迭代》。戳此购买:https://996.pm/YNJv4(微信扫码登录可看到详细介绍哟),即可收看【2022产品经理大会】6大专场内容。

我今天分享的内容主要包括三个部分,首先是在整个行业发展下,产品经理的职业的选择,其次是数字化转型下的一些挑战,最后是产品经理应当如何应对这些挑战。

一、行业发展下产品经理的职业选择

我个人职业经历也刚好是音视频行业的发展变迁史,是伴随着这个行业发展而选择的,在这过程中我对自己也进行了产品经理的认知升级和迭代。

我的职业经历可以分为四个阶段,同时也是一个从成熟体系到完全创新创业的过程。

第一个阶段是在头部传统硬件视讯厂商。

当时是在非常成熟的框架体系下,已经找到了PMF的点,产品矩阵具备相应的框架,我主要负责在框架范围内做执行落地或者微创新。后续转战到公司的海外部门进行新业务的探索创新,同时兼任产品、推广、销售、售前、售中、售后多角色,为KA客户提供“一条龙服务”,也积累了一线的营销实战经验和对各职位角色定位的深刻理解,打磨了自己的创业心态,也适应了类似创业的工作环境和节奏。

在经历音视频SaaS创业公司从0到1做一款SaaS产品后,目前是专注在声网的实时互动领域,进行全新的商业模式变革,通过PaaS 或者 aPaaS 这样的产品形态赋能更多数字化转型的 SaaS 厂商。

这个过程,是从职场工具人到操盘手的进阶之路,职业要求从执行层能力到需要商业分析以及战略思考的能力。目前公司也在寻找第二增长曲线,进行商业化变革,后续就需要领导力方面的能力。

我们的职业发展是与当前行业的发展是紧密相关的。视频会议由硬件时代到软件时代,再到云化时代,继而进入大协作时代,开放融合使得我们能够更加高效的协作。

视频会议由传统走向创新,以高效协作为内核,云视频会议迎来全面创新时代,Paas/aPaaS是王道,是继以Zoom为代表的云会议爆发之后的下一代协作方式。我们信息交流的媒介从文字、图片/点播、短视频、视频直播到实时音视频互动不断地升级。音视频互动由“专用工具”变成一种“普适能力”,由“会议单一场景”到“协同办公、融合通信”。

那么在这种趋势下,音视频除了会议、教学场景还有哪些应用场景?以下是实时互动的数字化应用的一些场景:

这时候,有很多人可能会疑惑这个赛道玩家是不是太多了,尤其是像Zoom、腾讯会议等主流视频会议厂商已经有很多用户量了。市场是不是过于拥挤了,已经进入了一个非常红海的阶段?我还有机会入局吗?

其实不然,音视频行业的发展也迸发出了许多与场景结合的新需求,主流视频会议软件解决的只是可利用互联网进行协同办公,但却无法满足客户定制化的协作需求。

只有通过提供PaaS/aPaaS的全新产品形态,快速灵活满足数字化时代不同组织的个性化需求,才是切入市场的最好姿势。做科技淘金时代的“卖水者”,所以这也是我看好声网,加入声网,也坚持到现在做融合协作的原因。

二、数字化转型的挑战

接下来我们来看看在数字化转型过程中会面临的一些挑战和机会。首先我们先来了解一下数字化转型的背景。企业数字化转型从可选项到必选项,科技改变了个人生活,也改变了工作方式。To C 互联网加速完成了人的在线,To B 互联网(或者说是数字化)将加速和完成组织的在线。

第一个挑战:乌卡时代

数字化转型的第一个挑战是我们需要应对乌卡时代,乌卡时代具有易变性、不确定性、复杂性、模糊性。总的来说,外部环境变化快,不确定性增加,组织协同和业务协同方式也不断调整,用户需要的是可以不断进化的应用方案。但我们没有通用的万能的解决方案,因此你需要一个能够不断自生长的基础设施。

所以,我们需要拥有一个良好的心态——拥抱变化才是真正的顺势而为:打造可持续演进式的未来就绪的架构体系是关键。

第二个挑战:如何打通数据孤岛

数字化转型的第二个挑战是如何打通数据孤岛。

在过去二三十年里,大家为了追赶信息化的脚步,可能建立了很多套系统,但这些系统之间并没有打通,造成数据不能共同,无法复用与追溯,降低了我们的协作效率,或者说阻碍了我们未来效率的提升。多套系统也大大增加了系统部署和运维成本。

多个系统的切换阻碍了效率的提升,那么最好的解决方案就是通过创建统一数字化底座打通数据孤岛,提升协作效率。

第三个挑战:如何解决好规模化和定制化之间的矛盾

数字化转型的第三个挑战就是如何解决好规模化和定制化之间的矛盾。

在整个经济寒冬的环境下,企业都在寻求降本增效的途径,但企业的需求是非常多样化的,那么如何用有限的开发成本满足企业无限的个性化需求?

举个例子,我们本来是在做一个 SaaS 产品,但为了拿下大客户,不得不为他做一些定制,但又不适合将定制功能加在SaaS里面将通用SaaS产品做得四不像,因此你需要平衡好规模化与定制化的矛盾。

技术的进步带来了产品规模化和普适化的可能,低代码方案也就是 PaaS 或者 aPaaS 的形态,我们可以基于PaaS 再进行一层封装,它既能够满足大家的快速上线,又可以进行后续的灵活扩展。

这里做一个类比,C端通过推荐算法实现千人千面,B端通过aPaaS快速满足企业个性化需求。

小结

从信息化到数字化的路上是困难重重的,但针对这三大挑战,我们也都有了对应的解决方案或者解决思路。那么对于产品经理而言,又该如何应对这些挑战呢?

三、产品经理如何应对

1. 数字化转型意味着什么?

在讲述如何应对之前,我们首先要对大环境有一个认知提升,而不是一上来就推出产品方案。声网之前的销售收入主要来源于消费互联网侧,但做数字化转型之后,首先要从思想上做好准备。数字化转型意味着将发生变革,我们不是做一匹更快的马,而是造一辆车。我们需要寻找第二增长曲线,用新的商业模式去解决问题,而不只是在原来的产品上进行优化。

另外,在进行数字化转型过程中,需要以创业的心态来面对,对组织形式和组织架构进行调整,打造数字化转型团队。

当然,也要保持 ToB 创业的第一性原理,即用更低的成本去解决问题,更好地满足客户的新需求。

2. 产品经理在数字化转型中的角色定位

产品经理在数字化转型当中是一个非常重要的角色,是这个行业的弄潮儿、扬帆者与找PMF方向的人。

但找到真正的PMF其实并没有那么容易,需要通过市场洞察,挖掘市场机会,做出假设并不断尝试验证,最终找到PMF的点。在这个过程中,认知升级、落地执行、复盘思考是三位一体的,需要不断循环反复与精进。

3. B端产品和C端产品的主要差异

关于B端产品与C端产品的主要差异,很多老师都讲过,但这里需要重点提一下,主要是因为有很多同学有从C端产品转到B端产品或者是从传统的B端公司转到互联网的B端公司的经历,大家还是要正视二者的差异,在具体的战略布局以及落地执行上都要考虑这两者的差异。

B端产品和C端产品在整体定位、决策链、生命周期、标准化程度以及终局上都有明显的差异,具体见下表。

4. 做好数字化转型需要什么?重要的是什么?

首先需要懂行的人,行业精英深耕多年,是非常了解客户业务与行业发展的人,同时也需要更加先进的互联网技术去解决客户问题。这里更重要的是大家要有一个开放的心态,不要有行业鄙视链,无论资历深浅,大家都应该抱着开放的互相学习的心态,一起去探索新的商业模式与新的产品的边界,这是一个一起探索协同作战的过程。

那么对于产品来说数字化转型中重要的是什么?主要有以下三点:

  1. 发现需求,并与客户共同成长,聚焦用户价值
  2. 同时保持巡航高度的思维和一线的手感
  3. 持续学习,保持对数字技术的关注

这里再讲一下数字技术为什么重要,数字技术可以赋能不同的行业,数字化转型首先是需要引入数字技术,打造一个创新的业务模式,通过改善客户体验,聚焦客户价值,最终实现降本增效。

这里再类比一下数字技术,它就像农耕时代的锄头,工业时代的电力一样,在互联网时代我们最需要的先进生产力要素就是数字技术。

无论是进行业务模式的创新也好,进行用户体验的优化也好,它都需要数字技术做支撑。

上述是关于产品经理在数字化转型过程中需要做的认知准备,接下来我结合自己在声网服务的一些客户实际的应用场景做介绍。

5. 一站式融合协作解决方案

首先是一站式融合协作解决方案,它主要包括三个方面:业务融合、技术融合以及设备融合。

  1. 业务融合是打通大家的协作流;
  2. 设备融合是让大家可以真正的随时随地通过不同类型的多设备进行互动;
  3. 技术融合是基于PaaS的原子能力,在这些原子能力的基础上,针对客户的需求进行另一层的封装,提供一体化的SDK,方便客户快速集成上线。

下面具体讲一下一站式融合协作的业务融合,我们在业务场景上,也是非常广泛的。

这里主要举了几个例子,在泛会议的场景里,它和直播是天然融合的,可以无缝对接客户的 OA 系统,并能深度融入到指挥调度系统或者其他的业务系统当中。

在设备融合上,既支持移动/桌面全平台的原生OS,也支持一些免安装轻量化的web端和小程序端,支持兼容利旧原有的视频会议或者监控IPC 设备,另外也支持专业的智能终端的对接。

而技术融合首先是提供aPaaS低代码的产品方案,另外也提供行业领先的技术赋能大家的行业或者业务创新。是有很多行业特色的场景需求需要新技术去支撑的,比如以下这些点:

技术创新带来规模化和普适化的可能:

同时,我们不仅仅是需要在整体方案上做创新,也需要在一些细节上进行创新。技术创新带来规模化和普适化的可能,规模化可能是降低成本,比如说用通用设备加软件替代昂贵的硬件设备。普适化意味着减少人工操作成本,随时随地可使用。

小米电视其实就是成本节省的一个例子,小米电视大都销往会议室,可能大多数人只知道小米电视可以用来投屏,却不知道只要加一些外显,它就可以用来直接开会,这其实也是行业的一些创新。

同地多设备可以支持同时打开麦克风和扬声器,不啸叫,无障碍发言,减少人工操作。

软件3D 空间音频,打造沉浸式体验,重新定义“在一起”。这个更多的是元宇宙的场景,利用一些设备即可做到这样的需求。

这里重点讲解几个实际合作案例,阐述一站式融合协作的主要应用场景。它主要应用于协同办公、医疗行业、万物智联以及元宇宙这几个场景。

在协同办公领域,我们主要与金山会议进行了合作,搭建数字化办公协作平台,用一站式融合协作解决了以下问题:

  • 深度融合金山办公产品生态,完善的办公协作套件
  • 适配小米电视及相关音视频外设,打造高性价比会议室方案
  • “公私”结合:满足高可用、严安全的合规方案
  • 设备能力共享:支持多设备同时加入会议,灵活选择音视频输入输出设备

在医疗领域上,搭建120视频急救,进行一键报警,主抓黄金三分钟。另外,用医疗云直播实现医疗行业全场景协作,例如医联体线上会议、学术直播、手术直播等,创造了更大的价值。

在万物智联领域,我们与AI眼镜厂商合作,通过AR远程协作,可以用第一视角观看现场的情况,并进行实时的指导和标注,将业务流打通,对专有硬件的 AR 设备进行适配。

未来将进入万物互联时代,智能家居的多种硬件适配其实也是一个不错的方向。

元宇宙这个词是在近2年才火起来的,它其实还不够成熟,但它也是需要底层的技术支持。比如说元宇宙的方案和开发框架,需要做一些三维空间的建模,并打造3D沉浸式场景。

讲了这么多案例,这里总结一下,在这个经济寒冬之下,让我们拥抱变化、顺势而为、不断进化,找到自己的确定性!作为产品经理,面对市场变化带来的新挑战我们肯定是要不断地去精进自己,刷新认知。

当然在做数字化转型之前,我们要先明确自己目前处在什么位置什么阶段,下一步要往哪个方向,这些都需要进行更深度地思考,感谢大家。

2023产品经理大会

每年,人人都是产品经理都会聚焦正在发生与即将到来的产品趋势,举办年度盛会,为互联网人带来行业发展的、前沿的、方向性的解读与思考。

2023产品经理大会,5大峰会,以「聚焦产品·数字商业·探索穿越周期的进化力」为主题,从数字化、出海、新商业、B端、到全域增长,探究行业真知,看见更多未来发展机会。

↓↓扫码加入大会咨询群↓↓

了解最新嘉宾阵容、议程、购票优惠等

本文为【2022年产品经理大会】直播专场分享整理内容,由人人都是产品经理运营 @Ginny 整理发布。未经许可,禁止转载,谢谢合作。

题图来自Unsplash,基于CC0协议

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。息存储空间服务。储空间服务。