巨头都在裁员，产品经理还能怎么做？
这是我入行产品经理的第1007天：
更让人头秃的是，干了3年，好像到了“职业天花板”，升职加薪的迹象一点没有，裁员的风声却与日俱增……
不想做温水里的青蛙🐸，我决定“跳一跳”，去其他公司试一试产品岗。
上周偷摸面了个试，面试官上来就抛了一个问题：
有没有做AI产品的经历？AI在B端和C端有哪些落地场景？AI算法工程师说你的需求实现不了怎么办……
沉默片刻，一抬头，撞上面试官的眼神，我就知道我凉了……
现在的产品人，都要求要会AI了？
回去路上，就向认识的产品经理大佬请教。他说：现在谁招传统产品经理了？大家都开始搞AI了！
前段时间，美图发布上半年财报，靠着AI产品，上半年营收增长80%！美图公司围绕垂直场景需求构建AI工作流，净利润的增长，主要得益于生成式AI应用产品！
除了大厂，现在连中小企业都开始接入AI功能！Remini靠着“AI黏土滤镜”，15天赚了90万……
所有行业，都因AI催生新的业务形态！这也就意味着，对产品人也提出了新的要求。
不仅要了解AI产品如何落地、有哪些应用场景，还要具备一定的大模型原理知识！不然开发说需求做不了，都不知道怎么反驳……🙃🙃
大佬说：AI时代，正在重塑产品人！如果不主动求变，传统产品只能被时代“杀死”。
跟大佬沟通完，我沉默了……
我翻了翻招聘网站，发现确实如此。👇👇
在AI风口下，最稀缺、最赚钱的就是——AI产品经理和AI大模型方案解决专家！
百度、腾讯、字节等互联网巨头公司，都在挖掘AIGC产品经理/项目经理，3～5年的经验，就能给到60k*16的高薪！
不光是IT/互联网，政府、金融、医疗、教育、交通等，不管是B端还是C端，AI产品经理的人才缺口量都巨大！
不难看出，AI方向的产品已是大势所趋！
现在入局AI是“求生”，一成不变则是被“淘汰”，命运掌握在自己手中，与其焦虑被淘汰，不如先人一步享受AI技术带来的红利！
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