今年毕业的11000多万大学生很难找到工作，据说明年也是1000多万，加上各个公司裁员的情况，整个就业形式不太乐观。这种情况下，如何获得面试机会还能拿到offer？看看作者分享的经验。
大家都知道，近两年岗位竞争力大，就业形势比较严峻，而且现在正直年底，岗位的数量本身也不多，最近就有一位小伙伴，他因为公司发展原因被裁员在家，找了2个月工作，面试机会寥寥无几。
通过和小伙伴聊他自身的背景和相关能力，我从市场情况、简历投递、面试准备、建议4个方面给出一些分析，他调整后获得了很多面试机会，并且最终收到了一家上市公司的offer。
今天就将相关内容整理分享给大家，希望能帮助到更多找工作的小伙伴们。
这个小伙伴是做智慧城市，和我一样同属G端行业，去年说今年的就业形势会好起来，但谁知道那是一年不如一年，甚至更加严重，特别是做G端行业，之前提起G端行业，会有人说：
做G端的，政府有钱，也舍得投钱，只要商务关系搞得好，项目、资金不成问题！
这话放在疫情之前一点毛病没有，但是自从三年疫情过后，各行各业受到了重创，政府资金全面收紧，信息化的投入大大减少，导致项目变少。
有些公司虽然也能拿到一些项目，前提需要垫资，但做完发现很多拿不到尾款，不挣钱还要赔钱，直接导致资金链断裂，大量裁员甚至倒闭。
其他行业也是如此，都在大量裁员，招聘的岗位很少，刷一些招聘软件翻来覆去就那几个岗位，极少更新，甚至还有一些半年、一年前的岗位在空挂着！！
但是有些行业发展却很强进，因为AI大模型的全面发展崛起，关于AI产品经理的岗位变得比较多。
我分析了一下BOSS上的招聘岗位，主要招以下三种产品经理：
ennnn，会发现，基本没有G端行业，可想而知G端行业多惨！！
这个小伙伴被裁员之后挺迷茫的，因为他产品工作这3年，都在G端行业，受国家政策影响较大，按照自己的产品工作经验来说，现阶段基本没有匹配的岗位。
接下来我又了解小伙伴在boss上投递的数量和岗位类型，因为智慧城市涉及物联网，他首先投的就是物联网行业，其他热门行业AI、ERP、SAAS、EMS、WMS他也投，只为获得一些面试机会。
下面就是他投递信息的统计：
得出的结论：
今年除了产品项目经验和人家公司的岗位及其匹配，学历高，历年有大厂经验，可能会有人主动联系，其他的不用想，简历都看不过来，不会再有人事主动联系了。
未读未回和已读未回的基本持平，就能看出就业形势比去年更严重，导致此情况的原因就是失业人数剧增，一个岗位刚发布，不到几分钟时间，可能就收到了上百个人打招呼，主动发简历，人事根本看不过来，不是很匹配的，基本懒得回复！！
所以今年还是那句话，基本不要再想换行业了，可以尝试下AI产品经理，但是对产品经理的要求相对较高，之前没有相关经验，如果想找类似的，一定要自己想办法做个小产品，小demo，把整个流程和基本的那些大模型的概念原理搞清楚。
PS：给小伙伴们提供有一个好方法，可以增加面试经验，如果本城市面试机会少，那你就把简历开放到周边城市，甚至是老家，你会得到意向不到的结果，如果薪资待遇可以，回老家发展也是一个不错的选择。
那个小伙伴就是如此，开启了老家西安的简历后，都不用主动投，一天之内就有十几家企业主动打招呼，邀约面试，其中也不乏一些大公司。
关于面试，面试官主要考察的就是你对自己负责的产品、项目和所在行业市场的了解程度，要能很流利、分条思维很清晰的回答出来，这个是你面试成功与否的核心。
其他的关于产品的基础知识，公众号推荐了那些产品书籍，还有总结了那些面试的问题，面试之前多看看，基本都能对答如流。
对于那些已经约面试的公司，至少要给自己留至少2天的时间，在这时间里，要对他们公司或相关产品，做一些深入了解和分析。
比如小伙伴面试智能机器人的一家公司，主要就是做商场、酒店的服务机器人的，他没有涉及过这个领域，我就让他去商场和酒店，自己去体验那边的机器人，查看他的功能和使用场景，让他对类似的机器人有一个大致的理解，不至于人家一问三不知！！
除了有一个基本的了解，因为是针对特定的服务场景，要知道机器人中的界面功能设计和我们日常的移动端和网页端有什么区别？这个是面试必问的问题。
比如小伙伴面试一家公司要做基于水利的AI知识图谱，他之前其实对此也是一无所知，给了他以下建议：
①去学习了解水利知识图谱相关政策文件，里面有相关概念和建设内容。
②和做过类似产品的朋友聊，会给你提供一些思路和想法。
③市面上做相关产品的销售聊，让他们介绍相关产品，功能逻辑、技术原理等。
④之前做项目认识的水利的业主聊，询问他们对这块产品的需求和看法。
通过这些方式，让他对这个AI知识图谱有了基础的概念和认知，然后还自己通过第三方coze做了一个小demo的智能问答软件。
反正就是准备的越充分，就会越有信心，成功的几率就会越大！！
最后也是经历了多次面试，面试完我们聊，一起复盘总结，最终他收到了一家上市公司的offer。
这点真的很重要，真的要花时间好好想自己的职业规划和未来生活的规划。
发现很多人都没有明确的职业规划，找工作投简历，不分行业随便海投，现阶段基本都会石沉大海，这样既浪费了投递的机会，也不利于自信心的建立，只会越来越焦虑和迷茫。
要结合过去的行业经验，结合现在和未来发展的趋势，给自己的职业和生活定一个目标，通过不间断的学习和交流，最终实现。
工作上比如我想转行到AI行业，我想去大厂工作等等；
生活上比如我想买一辆车，买个房，存够多少存款等等；
有目标规划之后，然后再将这些目标规划分解成一个个可实行的计划，这样就会有奋斗的动力！
像我之后规划是回老家创业，所以我现在做的自媒体和软件外包其实都是为之后回老家所布局，慢慢积累资源和人脉。
很多人为了匹配更多的公司，特别是那些项目型的产品经理，做过很多类型的项目，全部写在简历上，像是在外包公司一样。
现在企业招人，需要的行业专家，而不是那种泛产品经理，需要在这个行业至少3~5年，你一个产品只做几个月，怎么可能会很深入了解产品，说白了只是功能型产品经理（画原型的），刚毕业的人也可以做。
所以一定要按照所投的目标行业去精简你的项目，那些不挨边的产品和项目全部删除。
物联网行业，会牵扯到硬件和软件，相关的平台有物联网平台和各行业业务平台，你可以只做业务平台没问题，这样的未来发展的路径就是成为某个行业的专家，但是你一定要评估好这个行业发展是否有前景？是否受大政策影响比较大？
如果专精某一个行业，因为相对比较垂直，可能发展和就业的方向有点局限。
如果想之后发展更好，就业相对比较宽，一定好掌握物联网相关的产品知识，最好是能从0到1做过物联网平台，因为物联网平台作为数据的中台，对上接收设备的数据，对设备进行统一的管理，对数据进行治理、分析，对下将数据分发到各个业务平台。
物联网相对比较通用性，只要涉及到硬件的行业都会用到，比如汽车、能源、出行等等，这样你再找工作就可以不局限本行业，就可以实现跨行业了。
有很多小伙伴刚开始投递可能有点兴奋，周一将简历设置为公开状态之后，找到一些合适的就急忙去沟通了。
以为会很快收到回复，谁知道基本全都是未读，我就去问做HR的朋友，朋友是这样给我回复的，好家伙，人家着急忙慌的，你在那喝奶茶！！
除了周一，周五也是如此，下午有可能开周会，或者她们已经在思考周末怎么过了，没时间看简历，所以大家尽量在周二三四投递沟通！
虽然现在就业形势严峻，企业招人占“上风”，但我觉得那些已经有很多年工作经验的，不是刚毕业或者刚转行的小白，产品项目经验也相对比较丰富，找工作是互相选择的，没有谁高人一等，自己的真诚面试官都能感受得到。
姿态放很低，企业不会因为你姿态低而给你机会，反而会觉得你不自信,认为你是能力不足的表现。
要有这个想法：你觉得我能力不行，我还觉得你面试不专业呢！
面试完成,很多时候面试因为紧张或者有时候脑子没有反应过来，导致有些问题回答的不是那么好的话,其实还有弥补的机会。
面试完成之后，可以再针对一些主要问题，重新组织一下语言,发给HR。
这样会让对方觉得你比较用心，也能表现出你对这个岗位的意向性比较高，这样一个小小的行为，有可能让你在众多面试者中脱颖而出！
虽然工作难找，但还是尽量去大公司，现阶段小公司都不稳定，有可能没工作多久就不行了，工资还发不下来，一堆扯皮的事情。
而且你去面完大公司之后，就能感叹还是大公司的人专业呀，不管是面试流程还是面试官的专业素质，那种亲和力，不是一般小公司能比的。
一位专业的面试官，能引导你把你的优势给体现出来，同样也会让你暴露自己的不足，但是整个过程其实都是轻松愉悦的，不会以高姿态对待，在这个过程中，会畅所欲言，感觉不是一种面试，就像朋友之间的交流，你会是享受的，也能有所收获！！
我作为过来人，对于那些在职想裸辞不想工作的小伙伴们说：
对于那些没有工作在家焦虑迷茫的小伙伴来说，现在有工作公司不降薪能正常发薪资，已经是一个很幸福的一件事了！
不要管公司未来发展怎么样，首先先做好自己的事情，其他时间多学习多提升，想想做一些副业，提高自己抗风险的能力！
如果真的想换工作，骑驴找马，找到合适的再跳。
对那些正在找工作和准备找工作的小伙伴说：
机会确实是给有准备的人的，我们一定要在机会出现之前，努力学习和准备，除此之外，也一定要相信自己，不要气馁，困难只是暂时的，总有一天会过去的，加油！！！
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