惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

The Cloudflare Blog
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
人人都是产品经理
人人都是产品经理
C
Check Point Blog
有赞技术团队
有赞技术团队
H
Help Net Security
V
Vulnerabilities – Threatpost
N
News | PayPal Newsroom
Hacker News - Newest:
Hacker News - Newest: "LLM"
L
LINUX DO - 最新话题
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
博客园 - 【当耐特】
爱范儿
爱范儿
I
InfoQ
V
Visual Studio Blog
O
OpenAI News
Google DeepMind News
Google DeepMind News
S
Security Affairs
T
Troy Hunt's Blog
P
Palo Alto Networks Blog
Spread Privacy
Spread Privacy
Engineering at Meta
Engineering at Meta
雷峰网
雷峰网
N
Netflix TechBlog - Medium
Latest news
Latest news
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
Webroot Blog
Webroot Blog
S
Schneier on Security
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
T
Tor Project blog
V2EX - 技术
V2EX - 技术
Security Latest
Security Latest
Cloudbric
Cloudbric
The GitHub Blog
The GitHub Blog
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
B
Blog RSS Feed
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
P
Privacy International News Feed
S
Securelist
C
Cisco Blogs
博客园_首页
TaoSecurity Blog
TaoSecurity Blog
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
Security Archives - TechRepublic
Security Archives - TechRepublic
P
Proofpoint News Feed
K
KPMG report finds enterprise disconnect between AI and its ROI | CIO
T
Threat Research - Cisco Blogs
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
S
Secure Thoughts

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
真实经历:我靠自媒体月入过3万,成立工作室后,竟然赚不到钱,还不如去打工
老谢运营笔记 · 2023-09-12 · via 人人都是产品经理

这篇文章里,作者分享了自己的创业经历,并总结了自己创业路上失败的原因和教训,不妨来看一下,或许会对自媒体行业或者想创业的同学们,有所帮助。

汉朝时,在中国西南方有一个很小的县,叫作桐梓县。在桐梓县有一个很小的国家叫夜郎国。

它的国土却非常小,和一个县城一样大。可是夜郎国的国王却十分的自大骄傲!以为自己的国家很大,不晓得临近的国家有多大!

有一次,汉朝派人去拜访夜郎国的国王,他一脸骄傲地问:“你们汉朝和我们夜郎,究竟是那一个国家大呢?”汉朝的人一听,都忍不住想笑呢!

一、关于草根的真实经历

2018年元旦期间,我在网上花了1980,找老白学习了自媒体收益的玩法。也就是在今日头条、百度百家、企鹅号、大鱼号等平台发布文章。

还记得当时自己搞的是汽车领域的内容,单论今日头条一个平台,每天只需要花费个3-5个小时,一天的收益就有300多,如果出了爆文,单日收益轻松过1000。

再算上其他平台的分发收益,第一个月做了2万多收益,从第二个月开始收益直接过3万。自己运营了差不多三个多月,账号粉丝直接突破5万大关。

真实经历:我靠副业月入过3万,成立工作室后,竟然赚不到钱,还不如去打工

身为一个草根,靠自己的能力赚到钱之后,第一时间就是报复性消费,而我还算是冷静的那批人。我第一时间想到的是扩张团队,当时想法很理想化,我自己一个月都能赚三万多了,如果我有5个人,10个人,那不得妥妥的月入过10万,直接原地爆炸啊!

早上有了想法,中午说干就干,下午的时候,我交了三个月的房租,直接租了一个70多平米的办公室,就这样开始招人了。

很快就招募了5个人,当时自媒体行业也算刚起步没多久,在我们江苏徐州,也没多少人做过自媒体。所以这5个人就需要从零开始培养。闷头干了三个月之后,我不淡定了,算上采买电脑、桌椅、装修、以及其他办公用品,再加上员工每个月1.5万的总工资的支出,这三个月我才赚了1万块,平均一个月才3000多,也就比员工每个月多赚个几百块钱!当时的我立马做出一个决定!及时止损,立马解散了工作室。

二、从个人到工作室失败的原因

失败之后,我把自己关在了房间里,开始总结为什么的原因。想了很久,也咨询了很多人,都没有找到原因。直到后来有一天,恍然醒悟,其实,失败的原因真的很简单。

  • 我缺乏对整体项目进行SOP的流程拆解,这就导致,我在培训员工的时候基本都是东一榔头西一棒子,员工学习速度快不了,同时还把自己的大把时间耽误了;
  • 员工永远是员工,他不会思考,什么样的选题可以出爆文,什么样的标题才能吸引读者点击;
  • 同时,也缺乏审核机制,导致员工,只要机械式的完成工作,就算是有所交代了;

2018年的夏天,我闭关了小半个月,对自媒体的玩法做了梳理,并且研究出了批量产出原创文章的方法,当时测试的第一篇文章,当日跑了800多块的收益,第二天跑了1600多块的收益。于是,我开始重新招募人手,有了之前的教训,这次我做出了很多改变。

  • 我开始调整新人的培训流程,针对自媒体的玩法流程进行模块化的梳理,形成对应的文档和视频教程,这个做法不仅缩短了员工的培训周期,也极大的方便了员工在实操的过程中,出现问题,也能及时的通过对应的文档和视频,找到解决方法;
  • 建立了审核机制,员工每完成1篇文章,必须经过我的审核才可以发布;
  • 针对选题和标题,这种需要动脑子的事情,对于我而言则是轻车熟路,每天晚上我会找到对应的选题素材,针对选题,整理好对应的标题。这样员工只需要把“搬砖”这些费时费力,不需要动脑子的事情完成就可以了;

就这样,在重新开始的第一个月里,我真的就原地起飞了!

三、从工作室到公司又失败了

失败之后,重新起飞。这对于创业者来说,是最爽的事情。当然,这个时候,我那颗躁动不安的心,又想搞事情了!这次,我想开公司,正儿八经的搞个大公司!与此同时,身边的一些做自媒体的朋友,也想在搞个公司。我们一合计,三方合伙,出资45万,直接拍板!于是,就在徐州贾汪一个新的产业园区里,租了一个1000平方的办公室,租金是真的便宜,10元/平方/月。

给不熟悉徐州的朋友说下,当时徐州只算是个三线城市,贾汪是徐州的一个区,工业发达,但其他产业落后。当时觉得,只要把项目流程梳理好,让员工只干搬砖的事情就可以了。

不过,和大家想的一样,从工作室到公司的这次创业经历,我又又又…..失败了!先说失败的原因!

  • 由于是合伙生意,我负责的是技术,另外一个合伙人负责的是采购,当时我的建议是把钱省着花,但是其他合伙人认为开公司嘛,形象得好,于是乎采购桌椅和中央空调,再加上装修,就花掉了将近三分之二的资金;
  • 这个时候大家才意识到,钱不多了,于是员工的电脑等硬件设备,只能采购二手的;
  • 贾汪作为一个工业发达的地方,人员薪资真的很便宜,是市区的一半。但是人员的水平真的很差,因为这里的年轻人都是进工厂打工的,你能想到,一批招募70个员工里,依然有三分之一的人连电脑都不会用!这大大的增加了我们培训的成本,每次招募的70人里,通过培训合格的只有5-10个人。为此,我们花费了大量的时间招人和培训员工;
  • 自媒体行业变天了,官方更改了一些规则,这直接导致我们手头的一批账号全废了,这也成为了压倒骆驼的最后一根稻草;

打不死我的,只会让我更强大!既然大团队做不好,那我就继续小工作室的模式发展。不过,这次的失败,直到2022年,我才想明白失败的全部原因。

四、草根创业为什么那么难

什么是草根?就是身在社会基层,出身微含的人!对于我们这些草根来说,我们为之奋斗,也只能做到小富即安,很难实现阶级层次的升迁。草根想要实现阶级的升迁,真的只有读书,一直读下去,选择一个好专业,从大学、研究生、到硕士、博士。

回到主题,我总结了一些个人创业到工作室,工作室到公司的一些注意事项,这些也都是我这些年用金钱、血泪、汗水买来的经验!

第一:你要学会梳理项目的SOP流程!这个真的很重要,项目是什么?变现路径是什么?操作流程是什么?哪些操作环节是可以优化?哪些操作环节是需要你亲力亲为,哪些环节是需要按步就班?做这个项目需要用到哪些工具?需要具备什么样的能力?这些梳理清楚了,会让你事半功倍!哪怕之后换项目,也更容易做起来!

第二:根据项目流程,做好项目步骤的操作文档和视频!以及做个问题汇总的表格!有任何问题汇总到表格里,新员工可以节省不少培训时间。

第三:一定要根据工作流程的重要节点,建立审核机制!

第四:要有复盘!要有复盘!要有复盘!这个很重要!团队的工作的复盘,每个员工都要做,复盘就是对自己本周工作的梳理,以及找问题!切记!找出来问题之后,当场要给出解决方案!很多团队都只找问题,不提解决方案!

第五:无论是工作室,还是公司,得有规章制度!必须明确,创始人绝不能带头违规!

第六:能做工作室尽量不要做公司,精英策略的模式才是我们现在做互联网项目最实用的方法!工作室和工作室之间也可以联合,实现项目互通、资源共享、技术共用的原则!

第七:做公司最难的是人员管理!不仅仅是项目上的管理!还有对人、对钱、对物的管理!

第八:做工作室能不注册营业执照就别注册,如果需要注册,一定要找个靠谱的代账公司,会节省你很多事情!

第九:无论做工作室,还是开公司,什么钱都能省,唯独员工的电脑配置和座椅不能省!电脑配置的好坏,关乎到员工工作是否流畅,椅子的好坏,关乎到员工能否坐得住!

第十:有空多读书,市场营销、团队管理方面的书籍,多看些。

作者:谢雨轩;公众号:老谢运营笔记

本文由 @老谢运营笔记 原创发布于人人都是产品经理,未经授权,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。