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人人都是产品经理

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干货:掌握关键行为路径分析,玩转用户行为激励!
小黑哥 · 2024-12-20 · via 人人都是产品经理

当我们谈到用户激励,很多人可能会想到通过发放小礼品、搞优惠活动等方式。但其实,真正决定激励成败的关键,在于对用户行为路径的洞察和把握。那么,如何判断哪些用户行为需要被激励呢?主要有两种思路:依靠主要路径判断和依靠商业目标判断。

01 判断需要被激励的用户行为

1. 依靠主要路径判断

看看全民 K 歌这个案例。作为一款唱歌类 APP,它的核心路径显然是唱歌和听歌;周边路径是用户与歌手的互动,如评论、送礼等;转化路径则是付费成为 VIP 会员。

如果这些关键路径上的行为得不到有效激励,那产品模式就难以成立。因此全民 K 歌的日常任务设置,重点就放在了鼓励用户发布作品、分享作品、互动打赏、评论点赞等关键行为上

而对于付费转化这一点,更是从任务到界面都给予了极大的引导和激励。

2. 依靠商业目标判断

除了主要路径外,产品的商业目标同样能决定需要激励的用户行为。还是以全民 K 歌为例,它的运营目标,可以分为用户相关、功能相关、收益相关三类

  1. 用户相关,希望有更多人使用,使用时长更久
  2. 功能相关,希望用户体验更多产品功能
  3. 收益相关,希望更多人成为付费会员

基于这些目标,除了在核心路径上激励用户,全民 K 歌还在活动任务中设置了不少针对性的激励项,比如在其他音乐 APP 多听歌、发布短视频、观看直播、参与合唱等,以吸引用户使用更多功能。

当然最突出的,还是随处可见的付费会员激励,因为这关乎产品的核心利益,是根本保障。

判断需要激励的用户行为,可从主要路径和商业目标两个维度展开。一方面,在产品模式的必经之路上,关键行为必须得到有效激励;另一方面,围绕着拉新、促活、变现等目标设立针对性激励,同样不可或缺。两者相辅相成,共同撑起了产品运营的「一揽子计划」。

02 梳理路径的方法

在搞清楚「哪些用户行为需要激励」后,下一步就要梳理出这些行为在产品使用路径中的位置。通常来说,梳理路径的方法可以分为三步

1. 梳理业务逻辑

所谓「业务逻辑」,就是产品模式运转的基本规律

比如打车软件,其业务逻辑就是连接乘客和司机,促成下单和接单,完成一次有偿运输服务。

这其中蕴含着由表及里的规律:表现为一系列用户行为和交互,背后则以某种商业模式作为逻辑支撑。梳理业务逻辑,就是要厘清这些最基本的「游戏规则」

2. 归纳产品路径

基于业务逻辑,我们可以进一步归纳出产品的几大关键路径,如:

  1. 核心路径:是产品模式的「主航道」,用户和产品最频繁、最重要的互动都在这里上演。如打车软件的下单、接单等
  2. 非核心路径:是产品模式的「支流」,对完善体验有重要作用,但不触及根本利益。如乘客和司机的互评环节
  3. 延伸路径:在核心基础上开疆拓土,让产品向纵深发展。如预约用车、选择车型等个性化服务

通过对路径的归类,能够让后续的激励举措更有的放矢。毕竟,不同路径上的用户行为,其重要程度和影响力是不一样的。

3. 找出关键行为项

路径梳理到最后,一定要落实到具体的「关键行为项」上。所谓关键行为项,就是在路径图上占据枢纽位置的用户行为,往往对其他行为和目标有直接影响

比如,打车软件的关键行为就包括乘客下单、司机接单、司机完成订单获得奖励等。

这些都是「点石成金」的用户行为,一旦得到激励,就会带动整个产品模式的良性运转。

梳理产品路径的三步走:从业务逻辑到关键路径,再到关键行为,层层深入、环环相扣。唯有对路径有透彻的把握,我们才能在纷繁复杂的用户行为中,抓住真正的「牛鼻子」去激励。这也正是产品运营的要义所在。

03 目标处理的方法

有了路径的梳理,运营目标也就有了落脚点。但是,目标不能只停留在「愿景」层面,更需要切实可行的达成路径。这就需要用到目标处理的「三板斧」

1. 运营动作对应核心指标

一个好的运营目标,必须可衡量、可拆解、可落地。这就要求我们把目标细化到一系列可量化的「核心指标」中去。

比如,某音乐 APP 的运营目标可能是「月活跃用户数达到 2000 万」,那么对应的核心指标就可以是「月听歌时长 >30 分钟的用户数要达到 2000 万」。

有了这样的可量化指标,后续运营就能更聚焦,避免盲人摸象。

2. 拆解关键行为项

光有指标还不够,还要落实到用户的关键行为上。关键行为是撬动整个产品运转的「支点」

因此,我们要把核心指标进一步拆解到关键行为项的层面

比如,要实现「月听歌时长 >30 分钟的用户数达到 2000 万」,就需要从产品路径入手,激励用户去完成「每天听歌 10 分钟」、「每周收听 5 首新歌」等关键行为。

3. 激励资源梳理

最后,还需要围绕关键行为,盘点和调配各种激励资源。简而言之,就是要搞清楚:

  • 自己有什么?平台内部能够用于激励的资源,如积分、优惠券等
  • 别人有什么?合作伙伴能够提供的资源,如商家的优惠、权益置换等
  • 用户想要什么?物质层面、精神层面最能打动用户的激励
  • 决定给予什么?基于自有资源和用户偏好,设计最优组合拳

通过激励资源的系统梳理,我们就可以知道自己「有几斤几两」,避免激励不足或激励过度的问题,真正做到物尽其用。这往往是运营活动成败的关键。

04 淘金币案例

说了这么多,不如我们来看一个实际的案例 —— 淘宝的「淘金币」。这个经典玩法,几乎涵盖了用户激励的全流程。我们不妨对照之前的理论,来剖析一下它的精妙之处:

1. 核心路径

淘宝的核心路径显然是「促进交易」,淘金币玩法就围绕着「购买 – 获得淘金币 – 下次使用淘金币抵现」这一路径展开。可以说,淘金币和交易转化率是直接挂钩的。

2. 关键行为

淘金币玩法针对的关键行为,主要有:用户购买指定商品、商户购买淘金币发放资格、用户使用金币抵现等。这些都是撬动 GMV 的关键杠杆。

3. 淘宝的资源

作为平台,淘宝最不缺的就是流量。淘宝通过「购买淘金币发放资格」将流量资源输出给商户,再通过「淘金币奖励购买行为」把资源转手给用户。可谓一石二鸟,把资源利用得淋漓尽致。

4. 商户的诉求

商家参与淘金币活动,核心目的就是获客,尤其是抢占竞争对手的客源。因此,淘宝很懂商家之需,开发了覆盖店铺首页、直通车、钻展等多种玩法,让商家能全方位、精准化地触达目标人群。

5. 用户的诉求

用户参与淘金币活动的核心动机,无非就是想获得实惠。但除了购买抵现这种最直接的利益外,淘宝还在淘金币玩法中加入了各种玩的元素,如幸运抽奖、定向发券等,很好地满足了用户猎奇、占便宜的心理

6. 淘宝的激励方式

综合以上几点,就能发现淘宝的激励方式可谓无懈可击:针对商家,体现为「利用淘宝流量,精准促进交易」;针对用户,体现为「买的越多,省的越多,玩的越嗨」。同时,商家和用户的诉求也通过淘金币机制有效连接了起来。这就是一个运转良好的生态该有的样子。

总之,激励用户行为是一个系统工程。首先要判断哪些行为需要激励,可从产品路径和商业目标两个维度出发;其次要拆解关键行为,并梳理匹配的激励资源;最后再综合考量,设计最佳激励方案。一旦环环相扣,定能事半功倍。

本文由 @小黑哥 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载

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