元宇宙已经成为了近几年的热门概念，但是投注这个概念之后，企业真的可以“一本万利”吗？答案显然是否定的。近期，便有元宇宙概念相关公司被曝存在拖欠工资等情况。所以就目前形势来看，元宇宙也许是一个不错的先进概念，但企业也需要谨慎投入，做好相应的发展规划。

又要给元宇宙泼冷水了。

近日，一家号称要成为“元宇宙时代的微软”的元宇宙公司影创科技被曝欠薪200多人，时间最长达半年，人均被拖欠10万元，社保公积金也断交。

影创科技公司大群也被创始人兼董事长孙立强制解散，连公司HR也加入讨薪队伍。讨薪员工纷纷申请仲裁。

在某职场社交平台上，有不少人反映影创科技拖欠工资，时间最早追溯到今年6月份。

影创科技在VR圈内有一定的影响力和知名度。

世界VR产业大会是中国以及全球虚拟现实产业专业展会，大会每年都会发布“中国VR50强”榜单。而在过去的三年影创都在榜，19年第13名，20年第9名，21年第27名。

公开信息显示，影创曾获6轮融资，最近一轮融资是在2020年9月份。就在今年3月份，影创官网一篇报道中还写道“无论是技术还是出货量，我们基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影创还豪言要成为元宇宙的“微软”。

外面看着发展还不错，怎么却被曝大规模、长时间欠薪，员工大量离职？

一、今年3月份开始停发工资，讨薪群近200人，而在职员工不到50人

“影创在正常情况下是每月15日发薪，但在去年10月份开始出现拖欠情况，只发基本工资，期间偶尔会在月末补齐”，一位已离职影创员工对三言财经表示。

这名员工离职前是影创的开发工程师，他称到今年3月份，工资就不发了，同时社保、公积金也停了。

所以从今年4月份开始，陆续有人离职。据上述员工介绍，公司最多的时候大约有480人，2022年3月已不到300人，目前仍在职的应该不到50人。

大部分员工都已经离职，但离职并不能结算工资。该员工称自己本来在年前就拿到了两个offer，但因为老板进行了一系列“稳定军心”的动作，自己感觉公司还有希望就留了下来。

但是没想到后续事情的发展并未能如他所想。这名员工提到一个小细节，当时劝他留下来的HR比他还早离开了，“挺讽刺的”。后来HR也加入到了讨薪行列。

该员工还透露，自己离职时只是有一张离职证明。而后来离职员工还签了一份离职协议。协议的主要内容就是公司承诺将于8月、9月份陆续付清所欠薪资。

不过该员工指出，即使签了上述协议，但还是有很多人未能获得薪资。

“约200名员工，欠薪2—6个月，平均欠薪10w左右不等。很多年前离职的也没有结清工资”，他指出为了讨薪这些离职员工自发组织了一个群，用来讨论仲裁以及讨薪方式，群成员近200人。

据上述员工透露，200人讨薪队伍里，已有近100人申请了劳动仲裁。仲裁时间为8月份、9月中旬不等，最快的据说已经走到法院程序。

三言财经拨打了影创官网的400热线及工商预留电话，均无法接通。笔者也试图拨打了影创创始人孙立的电话，但是无人接听。

种种迹象表明，影创似乎正经历着巨大危机。

二、影创为什么走到今天这步？元宇宙不行了？

据公开报道，影创科技创始人孙立曾在游戏行业创业多年，2014年以1.5亿卖掉游戏公司，转到虚拟现实VR行业。

从影创的官网我们能大概看出它的业务范围。其中影创产品为VR眼镜硬件产品；软件服务下的点云平台还在开发中；解决方案具体指混合现实（MR）在具体领域的软件方案；开放平台则是影创的VR操作系统。

在今年4月份的一个关于孙立的专访中，对于影创的商业模式有这样的描述：一是MR智能眼镜硬件和软件的整体解决方案，应用在教育、工业、医疗等多个领域，这部分占整体业务的20%-30%。

二是以操作系统的服务和授权费用为主，这部分占营收的70%。

在专访中，孙立还介绍，影创科技近三年的营收基本上实现了年复合增长率达到260%。2022年预期收入能达到5亿元左右，目前公司盈利整体上还在处于亏损的状态，但亏损的金额在逐年递减，大约在2024年实现正向盈利。

在今年的多篇报道中都强调，影创要做元宇宙的“微软”。大意就是将影创VR操作系统授权给厂商使用，自己充当类似手机中安卓，或者PC中Windows的角色。

单纯只看上述报道，影创可谓前路光明，想象无限。但在员工眼里，却是另一番光景。

上述爆料员工表示，公司一开始主要做AR眼镜，号称国内版的HoloLens。但是缺乏应用场景，也没有完整的配套系统，C端用户不买账，C端市场销量几乎为零。

三言财经在京东搜索“影创”，排名靠前的几款影创智能眼镜基本都没有任何评价。

而长期的研发投入都是AR，但是产出跟投资不成正比，不断推出的新品AR眼镜打不开市场，公司决定转型。

该员工还透露，在2020年之后，趁着元宇宙的热潮，公司往VR方向转型。因为没有产品积淀，所以先做了B端，为其他公司定制软硬件的开发。

具体来说就是为第三方公司定制全套VR设备的开发，包括系统和VR设备。

该员工表示合作的公司大概3个，而且有一个项目原计划金额在上千万，但是项目开发到一半却被放弃了，干脆把源代码都交给了客户，交付前连测试都没有，所以最终公司只收到了400万。

在这名员工看来，公司迟迟融不到资，市场上没有走出困境，入不敷出，暴雷是迟早的事情，只是走的很不体面。

提到难有融资，这位员工称可能与一位投资人有关。他表示这位投资人因为某些原因和公司打官司，闹得很不愉快，受此影响，融资变得更加困难。

三言财经查询发现，2021年影创确实与公司的一名股东有多起诉讼和仲裁案件，涉及财产保全、股东知情权纠纷、公司决议纠纷、民间借贷纠纷。

其中股东知情权纠纷的法律文书中提到，该股东曾从影创财务负责人处得知，影创经营业绩存在严重虚报的情况。

在民间借贷纠纷中，曾提到该股东是此前是影创的第二大股东，同时担任公司的董事、总裁。2018年下半年，公司出现资金困难，该股东将数十万资金借给公司发放员工工资。

三、一边是元宇宙裁员潮，一边是高薪招人，其实并不矛盾

事实上，自从Facebook改名Meta押注元宇宙后，元宇宙瞬间成了风口，这也难怪如此多的公司都爱蹭点元宇宙的热点。

而像影创这样公司，转型元宇宙更是顺理成章。在元宇宙的世界里，VR正是其中一个大的切入点。

据央视财经报道，自去年开始，VR虚拟现实行业进入了发展快车道。2021年，VR头戴式显示器的全球出货量达1095万台，突破年出货一千万台的行业拐点，今年一季度，VR头显保持热销，全球出货量同比增长了241.6%。

而在国内，VR行业的热度也正在逐渐提升。数据显示，2022年上半年，中国VR市场零售额突破8亿元，同比增长81%，

风口之下，这两年元宇宙人才吃香，受到追捧，人才流动也加快。在招聘平台，元宇宙研发总监的月薪甚至达到10万。

但今年元宇宙的老大哥Meta则开始缩减招聘、计划裁员。

今年5月，Meta曾宣布暂停某些部门的招聘。7月初，又有报道称Meta取消了硅谷总部的后勤服务外包合同，导致数百名工人下岗。

扎克伯格也表示，Meta下调了2022年工程师目标数量，从原先的10000名缩减到6000-7000，砍掉了超3000人的招聘计划。

此外还有报道称，Meta预计今年将最多裁员10%。

一边是裁员，一边是高薪招人，看似矛盾，其实不然。风口效应仍Meta这类的企业想要快速占领行业高地，但大环境不再允许这样的冒进方式。

像影创这样追逐风口的中小公司更是数不胜数，他们没有大公司的雄厚实力，有时候断臂求生看起来也像是生死大劫。

风口之下，大家都想冲一波，但是死掉的是绝大多数。大量曾因元宇宙股价暴涨的概念股迎来暴跌；NFT热潮退去，不少巨头退出；元宇宙炒房泡沫破裂……

在消费市场，线下VR店运营情况不容乐观，不少网友反映冲了会员，店却突然倒闭了。

目前，元宇宙还是在初级阶段，没有现象级的爆发应用，也不够普及，还是小众消费。

不过在风口中，人才却可能是最大的受益者。

上文中的那位爆料员工在离职前就找好了下家，他表示自己收到了圈内多家offer，最终选择一家相对稳定的。

对于元宇宙，他这样看：

元宇宙，最重要的是应用场景和需求。一个技术脱离了实际场景，不管噱头多高级，都是空中楼阁。

正面例子有很多，VR类游戏，这抓住了高端游戏玩家的需求。比如半条命alyx VR这款游戏的诞生，吸引了很多玩家，带动了VR头戴设备的销量。绝大多数购买VR头盔的都是因为这个游戏。

还有VR观影，这也是一部分需求。

类似的，爱奇艺的奇遇VR，做的挺好。PICO主打串联，可以畅玩SteamVR，这也是很好的方向。

但是不管怎么说，这些都是高端玩家的需求市场。对于普通用户来说，不管元宇宙怎么发展都跟他们没关系，除非元宇宙切实的解决了他的一些需求。毕竟在虚拟世界里拥有一个房，远比不上现实环境的一片瓦。

最后他透露终于发现了影创创始人、董事长孙立的踪迹。

原来孙立将于8月26日参加AWE Asia 世界XR产业博览会。

影创是参展商，且排在第一位。孙立也是此次博览会的重要嘉宾，博览会首日的活动中，孙立也是也第一演讲的厂商，排在他前面的是三位活动主办方的高管。

在讨薪群里，离职员工商量着直播弹幕讨薪。

有员工说道，“以前看农民工讨薪觉得很遥远，怎想自己也有那么一天”。