惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

K
Kaspersky official blog
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
AI
AI
SecWiki News
SecWiki News
宝玉的分享
宝玉的分享
Scott Helme
Scott Helme
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
Exploit-DB.com RSS Feed
Exploit-DB.com RSS Feed
Engineering at Meta
Engineering at Meta
博客园 - 叶小钗
The GitHub Blog
The GitHub Blog
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
N
News and Events Feed by Topic
Cloudbric
Cloudbric
B
Blog
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
V
Vulnerabilities – Threatpost
N
News and Events Feed by Topic
V
Visual Studio Blog
A
Arctic Wolf
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
U
Unit 42
S
Security @ Cisco Blogs
博客园 - 聂微东
T
Threat Research - Cisco Blogs
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
Y
Y Combinator Blog
G
GRAHAM CLULEY
L
LINUX DO - 热门话题
量子位
NISL@THU
NISL@THU
Webroot Blog
Webroot Blog
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
T
Troy Hunt's Blog
Application and Cybersecurity Blog
Application and Cybersecurity Blog
T
Tenable Blog
月光博客
月光博客
S
Security Affairs
K
KPMG report finds enterprise disconnect between AI and its ROI | CIO
The Hacker News
The Hacker News
Spread Privacy
Spread Privacy
D
Docker
www.infosecurity-magazine.com
www.infosecurity-magazine.com
雷峰网
雷峰网
博客园 - 司徒正美
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
Help Net Security
Help Net Security
D
DataBreaches.Net

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!
58UXD · 2022-09-01 · via 人人都是产品经理

随着流量红利逐渐见顶,商家需要改变以往的粗放式运营,转向精细化运营,抓住更多用户,推动业务的后续增长。那么,如果想助力精细化运营,设计层上可以如何推动?本篇文章里,作者结合实际案例进行了拆解,一起来看看吧。

后流量时代背景下,如何寻找机会点

流量从过去爆发增长到趋于平缓,这是一个整体的大背景环境。在存量用户中争流量的后流量时代下,为了争夺用户的时间,运营也越来越重要。

在过去,运营设计主要以毕业季和春运活动,作为两个主要的冲量活动。在2021年开始,58开始尝试了更丰富的运营布局,运营核心目标也不仅只追求流量,会更关注GMV。那如何帮业务带来GMV的持续增长呢?

  • 方法一:面对目前流量很贵,增长停滞的状态,需要更低成本的获取流量。
  • 方法二:需要更高效地利用已有的流量,努力去提升流量的转化率和客单价。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

平台运营如何破局

精细化运营破局,寻找设计发力点

平台型业务,需要以精细化运营设计破局。我们需要通过周期性的运营活动,来拉升短期的转化率。通过不同的运营活动手段,能够在一定程度上打破流量的困局,达成更好的增长。

根据用户行为不同,以及项目收益目标,平台运营活动主要分成以下三类:S级主题活动、A级强促销运营活动、以及B级分享互动活动。布局不同的流量活动,争夺用户时间,将我们的散户用户逐渐培养成目标用户。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

精细化运营布局目标

找到机会点后,如何寻找发力点。此篇文章以2021年平台S级主题活动:毕业季项目为例,讲述如何通过场景化的设计,找到6个设计发力点,助力业务实现增长。

当然S级主题活动取得成功,是需要具备天时地利人和的因素。往年暑假毕业期都会有一波流量高峰期。一批年轻用户,有找工作,找房子、找服务的核心诉求。这时候通过平台核心资源位,打造一个S级主题活动。场景化设计包装,把用户吸引进来,让用户可以在活动页中“逛起来”,并同时引导业务达成有效的转化,最终助力业务实现增长。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

做对了那些事,助力业务实现增长

通过场景化设计,助力业务实现增长

我理解平台的运营活动页,类比线下商店,她像是一个线上的“买手集合店”。需要通过品牌主题包装,形成品牌效应,吸引核心用户,引导用户下单。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

线上的“买手集合店”

头图就像橱窗设计,需要打造氛围感。展销区和商品展示区,就像业务入口。将产品进行分类、信息分级,通过视觉包装,引导用户进来逛起来,然后再买起来。如何根据这个思路,向下扎根,深挖细节。下面具体展开给大家讲述,我总结出来6个设计发力点,是如何助力业务实现增长。

一、后流量时代背景下,如何寻找机会点

在此次毕业季活动中,我主要做对了哪些事,让用户逛起来了呢?

第一件事就是:全局的角度找切入点、和设计方向。

同理心带入用户场景,收集行业优秀案例,建立情绪版。从用户角度定设计方向。在设计初期,就加入创新点。结合毕业生的毕业困境和焦虑,加入职业测一测小游戏,为活动效果埋下分享因子。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

发力点1:全局的角度找切入点,找方向

因为是平台型的活动,所以设计方向,一定需要契合58品牌视觉语言。那这一次毕业季的关键词:年轻、有活力、轻量化就非常契合。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

找准活动设计方向

58在今年提出的新视觉设计的关键词是:更年轻、更潮流、更效率。我们每一次大型运营活动,就是一次很好的品牌曝光,我们一定要抓住这次机会,透传我们的品牌视觉感受,这样让用户对我们的品牌逐渐建立好感和信任。

二、通用性的场景氛围包装

做对的第二件事是:更通用性的场景氛围包装。打造场景氛围感,画面离不开人和场景以及事件。那此次活动需要打造的氛围感,就是需要体现出:年轻毕业生从校园跑道,转变奔向城市赛道,寓意从校园踏入社会的一个转变。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

发力点2:通用性的场景氛围包装

人物角色设计,采用58人物插画形象中的年轻人,场景为城市场景,切合同城的主题。整体风格都采用更潮流的3D表现手法。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

人物角色设计

颜色上,在58四色的基础上,提高饱和度,让画面更有张力和活力。活动主题标题选定通用性更高的“毕业狂欢季”,字体设计结合58品牌字,微笑体设计,也让头图加强品牌设计基因。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

颜色/字体设计

氛围感的首图体现出:年轻人在城市中奋力向前拼搏,前方是照亮未来美好生活的希望之光。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

头图设计

头图中的设计语言,也贯穿到整体的活动页面设计中。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

活动首页设计

场景氛围的包装,也需要延续到资源位的设计中来。设计资源位是活动非常重要的流量入口,包装好设计资源位,不仅加强设计品质感,也可以更好的吸引我们的目标用户点进来。优化后的设计资源位,对比上一期S级神奇日活动效果,均有所提升。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

场景氛围包装——优化资源位设计

三、加入新尝试,提升活动参与率和分享率

此次活动中,在设计前期,就增加玩法新尝试,埋入分享因子。职场测一测活动参与率与分享率均达预期。同时也是产品功能,以及设计内容玩法场景的新尝试、新突破。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

发力点3:加入新尝试,埋入分享因子

四、场景分级引导,模块化设计

做对的第四件事是:将活动聚合页进行场景分级,明确页面的头图区、任务区以及产品区,对应的场景中的:重、中、轻三个分级。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

发力点4:场景分级引导,模块化设计

平台活动聚合页中,汇集了大量的产品信息、优惠信息以及下单入口,需要将这些信息清晰地进行分类分级引导,其中模块化的设计,就非常适合。让用户一目了然地就知道,找工作、找服务、找优惠应该去哪看。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

信息分类

五、细化场景事件,包装利益钩子

在具体的业务场景中,做对的第五件事是:细化场景事件,结合主题,包装情感化的文案,让用户更有场景认同感。放大优惠信息中的利益钩子,让用户直接关注到优惠力度,提高决策效率。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

发力点5:细化场景事件,包装利益钩子

过任务体系,将业务整合,寻求更深度的合作,帮助业务做更好的流量分发。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

通过任务体系,链接业务

最终活动流量分发比远远超过预期,由此可见场景化设计策略对于业务的分发效果,是非常理想的。

六、验证的探索思路

在活动上线的过程中,我做对的第六件事是:验证的探索思路。这个思路协同产品一起根据线上数据反馈,快速响应做设计测试和调整,并不断寻找最优数据效果。下面看到的这个新人红包样式测试,验证出:更具有普世性的红包样式,点击数据更好。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

发力点6:验证的探索思路

验证的探索思路是需要通过多轮的设计尝试,逐渐逼近最优方案的过程。6个设计发力点,助力业务实现增长。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

设计的方法需要不断摸索、不断沉淀

我认为设计不仅需要追求设计之美:通过视觉传达,打造视觉品质,还需要通过经验去总结归纳方法,不断地去尝试,从而助力业务实现增长。同样的设计策略验证在其他的主题运营活动中,也是有效的。

七、写在最后

我们设计师在做强促销的运营活动,很容易在一期又一期的密集设计中迷失方向。以上是6个发力点在S级项目中的应用,那在A级的强促销活动中,我们又应该如何去做呢?在这种短平快的促销活动中,我们设计又如何去承接项目呢?希望后续有机会,再大家写一写A级项目以及B级项目中,我们又如何找设计发力点以及如何应用。

回归到运营设计中,我认为我们不仅需要去思考如何做场景化设计,还需要去思考如何与我们的用户建立情感,让我们用户对我们的产品建立持续的认同感。对于我们的设计师的更大的课题是需要去关注人的层面,设计最终是需要回归生活,帮助大家解决问题。

精细化运营时代下,6个设计发力点,教你如何助力业务实现增长!

当我们在做运营设计的时候,我们到底在思考什么?

希望大家回归找到做设计最根本的原点,让生活简单美好。

作者:马亚荟

来源公众号:58UXD(ID:i58UXD),58UXD,全称58同城用户体验设计中心。

本文由人人都是产品经理合作媒体 @58UXD 授权发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。