惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

C
Check Point Blog
GbyAI
GbyAI
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
U
Unit 42
美团技术团队
NISL@THU
NISL@THU
C
Cisco Blogs
SecWiki News
SecWiki News
N
Netflix TechBlog - Medium
Forbes - Security
Forbes - Security
Cloudbric
Cloudbric
雷峰网
雷峰网
T
Tailwind CSS Blog
博客园 - 司徒正美
The Register - Security
The Register - Security
L
LangChain Blog
S
Security Affairs
Hacker News - Newest:
Hacker News - Newest: "LLM"
B
Blog
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
T
Threat Research - Cisco Blogs
I
InfoQ
S
Schneier on Security
L
Lohrmann on Cybersecurity
量子位
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
Martin Fowler
Martin Fowler
Schneier on Security
Schneier on Security
F
Fortinet All Blogs
TaoSecurity Blog
TaoSecurity Blog
K
Kaspersky official blog
Google DeepMind News
Google DeepMind News
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
PCI Perspectives
PCI Perspectives
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
WordPress大学
WordPress大学
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
H
Help Net Security
Project Zero
Project Zero
The GitHub Blog
The GitHub Blog
D
Docker
N
News | PayPal Newsroom
K
KPMG report finds enterprise disconnect between AI and its ROI | CIO
H
Hacker News: Front Page
云风的 BLOG
云风的 BLOG
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
博客园 - 聂微东
Webroot Blog
Webroot Blog
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
写在618前:2024年,消费品如何破局?
芋艿和猫说 · 2024-05-24 · via 人人都是产品经理

今年大促峰值不如去年,在主流电商平台618取消预售的时候,就达成了一个共识:「买家优先卖家」。那么,在难上加难的环境下,消费品该如何破局?

今年和消费品的品牌方聊,听到的最多的一个词,就是“下滑”:大促峰值不如去年,平销持续低迷不振。

尤其这次国内主流电商平台618前取消预售,意味着整个市场达成共识:「买家优先卖家」。

本来采取预售的方式,能极大缓解商家(尤其大件商家)的库存压力,且定金可锁定大部分的购买,让退货率趋于稳定(绝大部分商品退货率并不高,约在20-30%);而取消预售则意味着把主动权交消费者,让买家更方便简单。

严老师提到,取消预售对低客单价产品的冲击更大:因为在预售期,消费者为了凑满减,有比较长的时间精打细算,为了凑单,会增加购买低客单产品的概率。

也就是说,在产品内卷、流量昂贵、需求不足的考验下,品牌方又要进一步面对平台方施加的压力。无论是新品牌从0到1站稳脚跟,还是从10到100渴望破圈,以及成熟品牌想稳定战局拿到增量,都难上加难。

那么,在当下,还有哪些破局方法?

结合某顶尖公关操盘手的内容,以及我们当下自己的实践,提出四个思路,供大家参考:

1、重组4P

2、利用人性和信息差,往增量(大众市场)进攻

3、做场景品牌

4、掌握以小搏大的套路

一、重组4P

拉宽价格带以拉出分层人群,对应渠道不同目标做精细化组合。

所有的营销打法,都离不开4P的框架,而在大单品打天下的时候,通常是一款产品,顶多做多个规格,然后铺多个渠道,用一套推广打天下。

然而,随着市场内卷和同质化,一款大单品的生命周期显著缩短,对应流量成本提升,哪怕是市场的领导者,也容易陷入恶性竞争的泥潭。因此,品牌应提早规划做产品矩阵,主动进攻不同人群市场,重新组合从供应链到产品、渠道和推广的模式。

而其中的必要武器,就是通过价格驱动,拉宽价格带。

价格要拉到多少呢?

引用卫哲的一段话,「如果要推高端产品,价格乘以2;如果你现在卖的是中高端,想拓低线人群,价格除以2。价格差个百分之二三十没有意义的:

一、一个牌子稍微搞点活动促销一下,价格就一致了;

二、要为每个品类建立业务模型和财务模型,只有价格乘以2,才能改变原来的模型。因为你的初衷是通过一个新的价格带,把原来抓不到的那批客户抓到我身上,乘以2,原来触不到的中高端触到了,除以2,你触及不到的中低端人群就能触及到。」

为什么要这么做?除了流量争夺越来越惨烈,也和不同流量平台的差异化属性有关联:

  • 抖音适合泛人群,做量,毛利低;天猫京东承接购物搜索流量,但同质竞争强;
  • 小红书客单价高,利润空间大,但天花板低;
  • 视频号适合高客单价,但人群比较窄,以40+中年及以上为主;
  • 拼多多快手走下沉,客单价低。而线下又是另外的战场。

一个单品打天下,无法真正利用好每个平台不同的特性和人群属性,只有通过组合有显著差异性的价格和产品,才能取得不同平台的推广优势。

说得更直白一些,哪怕只愿意防守,也很难守住。不如让进攻成为最好的防守。

设计不同价格的产品,我们既可以通过品类创新来实现,比如小度从智能屏到学习机,价格几乎翻了10倍;也可以通过发展新品牌的方式,最近汽车市场尤其热闹,蔚来发布了乐道,进入20万+市场;小鹏汽车也发布了旗下新品牌MONA,价格在10-15万级别。

二、利用底层人性和信息差,往增量(大众市场)进攻

现在,不少消费品都在做破圈,获得新增量、新人群,走向大众市场。

除了价格之外,关键的工具还有二:一是人性、一是信息差。

先举几个例子,blueglass最近推出的酸奶很有意思,和别的品牌大做联名IP不同,它的爆款要么主打一个「泻药」:想掉体重最容易最简单,那就喝一杯「畅」系列;要么主打「美容」:比理想汽车更能堆料,什么燕窝桃胶玻尿酸益生菌花青素不老莓,能和美容挂钩一个不放过。近期还出了一款所谓「男友力酸奶」,里面有牡蛎鹿鞭等等,大家都懂得。

女人怕丑,男人怕不行……这就是最底层的人性。

而至于它为什么要进军中年男性的市场,IC实验室说得一针见血:「体育运动花样繁多,为什么钓鱼和掼蛋成为顶流,因为他们让中年男人如痴如醉;为什么所有品牌都谈华为色变,因为华为独占中年男人这个用户池;大众化的尽头,是中年男人挑剔而匮乏的品牌认知。中年男人,就是消费品市场的宇宙尽头。」

而如果把两种人性底层的需求叠加,无疑能有更大的驱动力。例如宜家,同样是希望撬动更多进店流量,之前是通过有趣的海报、文案,近期的动作更加简单粗暴:餐厅半价星期五,也就是把「食物渴望」+「爱贪便宜」两种底层人性叠加,形成威力强大的引流「糖衣炮弹」。

关于信息差,我们来看星巴克的例子。

相对于瑞幸粗暴打折,星巴克一边喊着不降价,一边偷偷在短视频、外卖平台、银行积分兑券上大放折扣券。本质玩法还是价格歧视的套路,和十几年前肯德基麦当劳的策略并无二致:通过信息差,把人群分为商务型(价格不敏感)和价格敏感型,用歧视定价法,实现利润最大化。

它采用的另一种信息差,则是借助不同城市的品牌认知和消费认知差距来进攻下沉市场,尤其是县城。在过去的12个月中,星巴克在中国内地市场新增门店885家,新入驻城市达到27个,其中,74%是五线城市。在下沉市场,星巴克90天的活跃规模增长也在创下历史新高,销售增速甚至是高线城市的两倍。

其背后的逻辑是,即使大城市的新中产和年轻人对品牌去魅,且面临更多差异化精品咖啡的选择,但低线城市仍认为星巴克代表高端、时髦和洋气,无论在商场拿到好的位置,还是撬动小镇青年们消费,都能发挥品牌溢价的功效。

对消费品来说,如何系统、策略性地利用人性和信息差来获取人群增量。

三、做场景品牌

「 消费者的主要决策模式有两种,一种叫做“品类思考,品牌表达”,一种叫做“场景思考,标签认知,品牌表达”。占据品类只能带来存量增长,分现有市场的蛋糕;创造场景才能带来增量增长,做大市场蛋糕。」——摘自空手老师在猫客厅的分享。

比如最近疯狂在机场打广告的橄榄油,主要传递「橄榄油就选**品牌」,但未解决的问题是:为什么我们需要橄榄油?

而同样在机场打广告的三得利,则是通过构建场景来刺激需求,他的标语是「一口解腻,走起」——主打因油腻食物而产生的解腻需求,缓解油腻带来的不适感。

从我们自己的实践看,做场景品牌有两类实践方式:

一、构建真实场景,通过直接体验促进转化,并通过意见领袖和kol体验,生动化演绎和线上传递体验。

最直接的例子就是亚朵,有一句话说得很有意思,「亚朵不是酒店,是宜家样板间」,在去年公布的简报里,卖得最好的星球深睡枕头,超过120万个;去年双十一,天猫、抖音、京东枕头品类的销量都是No.1。要知道。连锁酒店的毛利率也就20%左右,但床品可以40%甚至更高。

他们在场景营销里下足了功夫:包括购买枕头可以享受30天试睡服务;在酒店也支持通过亚朵锦囊定制深睡体验,享受深睡枕送上门的服务——可想而知亚朵的常客,在体验了几次甚至十几次枕头之后,很难不心动。

全家卖衣服,也是一个好案例。全家便利店在日本开辟了一个服装新品牌Convenience Wear,推出三年之后,销量每年都增长200%左右。最初的破局点,正是通过「便利」这个场景,主打应急需求,比如基础款袜子、内衣、雨衣。

最近我们在小红书上发现,越来越多的品牌,不是直接让kol使用产品,而是先邀请她们先参与体验某个线下场景(比如参与blueglass组织的瑜伽活动),然后顺利成章「被种草」,在后续的内容里,自然露出使用该产品(非报备方式)的视频或画面。

这样一来,不仅更有可看性,kol自己对品牌和产品的感受也更强,更容易把正面情绪传递给用户。

二、打造产品相关使用体验场景的内容,在场景中突出产品在品类中的不可替代性。

围绕场景构建产品内容,是目前大部分产品做内容营销的共识,甚至会特意关注流行的生活趋势和产品做结合。

而更重要的是,某个场景里,往往适合的是「品类」,而非「具体品牌」。也就是说,这个品类的任何产品潜入到具体场景都合适,比如微醺场景,任何一款低度酒都合适。那么,就需要在具体场景里强化自己产品的的不可替代性,否则很容易为他人做嫁衣。

举个例子,比如每个求职软件,都会在「找工作不容易」的场景里主推自己的求职功能。我们在做这部分内容的时候,会特意强调「脉脉是用户实名注册,很多认证公司的员工发招聘帖或帮忙内推,相比hr来招人,这类招聘需求更急切,反馈更迅速,而且可以直接和业务部门沟通,他们更看重能力和经验,不容易被很多硬性条款卡住」。

这里,大家可能会有一个疑问:产品如果没有突出的差异性呢?

当然也有解法。

贵的方法是:碾压性投放来占据场景心智,比如999感冒灵铺满各个电视剧里下雨、着凉感冒的剧情,不断提示观众「预防感冒就喝999」;便宜的方式是:根据特定场景进行产品命名,强化自己适配场景的「专属感」,比如「儿童午睡专用枕」。大家可以关注有一个品牌叫做「寻瀑」,主要做衣物护理产品,几乎每一款产品都采用专门的细分场景命名。

四、掌握以小搏大的套路

现在大家都在说创始人IP,本质上是希望小成本,获取高关注度和巨大流量。然而,做IP这件事本身,并不容易。看似花钱比投放少,但需要消耗创始人本身巨大的情绪投入(而他们恰恰是最情绪透支的群体)。除了少数人,大多数企业创始人很难持续地投入性地输出情绪价值。

因此,可以考虑以下三个方式:

1、用小素材激发舆论

在严老师的分享里,说起舆论的变化,过往掀起舆论的可能是一个视频、一段文字,现在只需一个聊天对话截图,或者一个朋友圈加上评论。这些素材不仅更真实,还可以承载和传递微妙的情绪。在我们设计传播的时候,可以制作类似「小素材」来进行公私域传播。

2、用小概念撬动媒体

随着流量越来越贵,在推广的时候,往往需要借助媒体和舆论的力量。而最能让媒体主动传播的,除了新事实(尤其是负面),就是反应社会趋势的新概念。比如脉脉3月推出「大厂平替」的概念,吸引了很多媒体关注,认为是代表现在求职的新方向,也是人们工作心态的转变,我们对这个概念的阐述,登上了「晚点」和「第一财经」的公众号头条(免费)。

3、用小心意征服用户

洁柔的充粉火遍全网。最近,很多品牌也在使用个体对个体(很重要,有真实感和具体代入感)的在意和宠爱,来撬动传播。

近期看到印象深刻的,是manner这个「店员小姐姐送离职纸箱并手写祝福」:

4、用小偏锋鼓励尝试

最近,「榴莲型」产品不断成为话题中心。所谓「榴莲型」,是指喜爱程度两极分化,因而获得讨论、口播和流量的产品,也就是带一点「剑走偏锋」的意味,比如猎奇的口味、奇怪的元素、神奇的功效、想象不到的搭配,还有「相反」的跨界(例如keep和饿了么组成CP)。

但也要注意把握产品或服务的尺度。比如霸王茶姬最新的产品「万里木兰」,因为咖啡因含量高,大家喝完都觉得「日行万里不带睡」、可以喝完直接替父从军,因此热议度和话题度很高。但随后,也有不少人反馈会心悸甚至去医院抢救,导致不少「劝退」,甚至引发质疑和反感。

总结一下,消费品破局的思路,从战略到战术、从宏观到微观,我们有这几个建议:

1、重组4P:拉宽价格带,重新定义产品拓人群,对应不同渠道和推广模式(不同产品利润空间不一样)

2、利用底层人性和信息差,往增量(大众市场)进攻

3、做场景品牌:要么在真实场景通过直接体验撬动转化或传递情绪;要么在构建的场景里打造内容,注意要突出不可替代性

4、掌握以小搏大的套路,包括小素材、小概念、小心意和小偏锋,以最低成本撬动传播。

所有的方法离不开基于人性的洞察和基于流量的策略。

本文由人人都是产品经理作者【芋艿和猫说】,微信公众号:【芋艿和猫说】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。