编辑导语：社群是将具有相同利益和兴趣驱使而链接到一起的群体，社群类型多种多样，运营方式也大不相同，未来社群之间的较量，取决于谁能够占用用户更多时间。作者分享了社群运营的9大妙招，帮助你抢占用户时机。
社群是一种具有共同价值观的精神联合体和利益共同体。未来是社群和社群之间的竞争，谁能更多地利用社群去占用用户的时间，谁就赢了。
首先，我们要思考一点，做社群运营的目的是什么？目的就是要成交客户！
那如何成交客户？是不是要凭实力成交？如何展示实力，如何实力圈粉？
所以，我们做好社群运营核心秘诀是：实力圈粉。
即用你的权威，用你的专业价值去吸引精准的粉丝，这样的粉丝，我们最终才能够成交。
那么，如何做好社群运营？下面万富会创始人懂事长与你分享《年入百万社群发售操盘手，都在用的社群运营9大绝招！》
首先我们直接展示自己，用高价值抬头+昵称。如带你月赚100万-钟俊俊、帮你出书-张主编。
在群设置中去修改一下自己的群昵称，改成一个牛逼的抬头，再加一个你的群名称，这样的话你每次发言的时候，别人就会看到，每次发言就是做一次广告。
第一招简单、实用，但不要盲目夸大。有群友慕名来找你，你要接得住。
自我介绍是别人认识你的第一眼，很重要。
我们在群里，看到人家发介绍，格式都一样。你可以一样，最好另一种风格，特别是很多人一起介绍的时候。
技巧1：尽量第一个发
技巧2：不要发很长，最长手机一屏能看完。特别长的话就刷屏，别人看你刷屏就一眼就扫过去了
技巧3：重要一点，把你牛逼的经历写出来
技巧4：打上你的定位标签，让人一眼知道你干嘛，能解决哪方面的问题，下次有需要能想起你
技巧5：如果你的定位是穿搭，健身，拍照等类型，那一定要附上一张美照或者对比图，会非常的直观。图片会更加具有说服力，会更加信任你。
技巧6：同时准备一个全面详细点的个人介绍，在成为好友时可以使用，跟发群里介绍不一样，显示庄重和尊重。
我们说要实力圈粉，自我介绍是最简单最直接的方式，告诉对方我有多牛逼。但要持续圈粉，还得靠输出高价值的内容。
核心秘诀：展示自己最牛逼的样子。
怎么样成为标杆？方法就是你要成为某个事件的标杆；
怎么成为这个社群的明星成员？你要有耀眼的成绩。
1、如果你在学习群，比如报名了一些在线课程，有课程社群，那你就快速学习，然后实践总结，最后在群内展示你的学习成果。
【快速学习+实践总结+成果展示】
2、在你擅长的领域，或者说你已经有所积累的方面，去做出成绩去输出干货价值，去吸引粉丝。如你擅长思维导图，将群内容整理成导图。
【做出成绩+输出干货】
比如说，你爱读书，有自己的读书学习方法。那你就去一些写作群，读书群，然后去分享一些学习方法。群内肯定有些人不如你，或这方面很久缺。而你有方法，读书速度快，会写读后感，发过爆文。刚好这些人就是想解决这些问题，那这样的话就很容易被你吸粉。
【某个痛点+解药】
总之，尽情地把自己竖起来。
展示自己成长、成绩、收益，和你怎么帮别人成长的。
有人说，我没有突出的优点，没有惊人的成绩，怎么展示？
展示自己的成绩，可以在某一个点上发力，不需要你有高水平和大成就。
可以展示速度比别人更快，效率比别人高，也可以展示你在某方面的成绩，也可以展示快速实践做出成果进行价值展示。
小技巧1：比如在学习群，你可以做第1个完成作业的人，这样就会对你印象特别深刻。
小技巧2：坚持准时听课，很多人其实都做不到准时听课，只要你能够做到准时听课，然后一边听课的时候一边认真做好笔记，快速做笔记，然后你可以非常快的把这个课程的笔记做出来，然后发出去，那别人也会因为你这样一个快速的行动力被你吸引。
小技巧3：抓住群里热烈讨论的问题，抓住一个点进行深挖，或独到的分析和见解。只要你在一个点比别人理解得深，懂得多。
重点：有大成绩最好，没有的话，小进步，小输出，小成绩都可以展示。
不断的总结自己的经验，然后向别人取经。如果能完成出来一个标准化的流程，当你慢慢有了一些标准化的流程和总结之后，那你社群输出素材和分享干货的一些内容就有了。成绩当然会越来越多。
总之，尽情展示自己的成绩，哪怕一点点，见证你的成长。
第5招，就是干货分享，我们在群内积极活跃，展示自己，抓住每次分享的机会。
分享社群相关内容干货，最好是群友都关心的，除非是群主指定内容或其他特殊情况。
你分享的内容，尽量跟这个社群的群员的痛点息息相关，或他们关心什么东西。你一定要去分享他们想听的，不要去分享一些很自嗨的事情，而别人都不感兴趣，那你这就吸引不到精准粉丝。
你要做群的预热，比如说你明天要开始做分享，那你今天晚上做个预热。还可以收集下大家的问题，做一个问题接龙。
然后，在群里介绍自己的擅长（专长）， 发一个自我介绍。预热的时候，你就已经开始吸引粉丝了。
为了烘托气氛，也可以在群里面适当发红包。
分享小技巧：首先一上来你要去戳痛点，一上来了就去戳痛点，最终的目的是为了要成交并不是为了纯粹的增粉。
戳中痛点，就会感觉你说的很有道理，很有启发性，那这样的话群员就很愿意去听后面的内容。
接着去分享一些干货，然后在分享干货的过程当中要夹杂一些成果，别人羡慕的结果或案例，这样说别人才会听你的话，按照你的方法去执行。
分享快结束的时候，留下一个钩子。
比如：送福利，告诉别人加你会获得什么样的好处。或不懂，想了解更多，私聊你。
第6招，在群内引流，要和群主及群里的关键人物搞好关系。
关键人物有：群主、管理员、其他牛人。
这三类人，是重点要去连接的人。
找到这个群的群主是谁？
然后这个群的管理员是谁？
以及这个群当中其他的一些牛人是谁？
除了群主和管理员，为什么要找群里的牛人？
当然，群主、管理员、牛人都说你好，那就是最强背书+增加更多信任。
那如何做呢？链接方法：发现其需求+展示自己
第一，你要知道这几类人他们的需求是什么。
群主的需求，无非就是夸他的这个课程好，内容好，啥好你说一遍。
或帮群主做点事，去收作业，帮他去运营管理社区，假如不是特别费时间的前提下，这个群特别有价值的前提下，你就可以去做。
有机会还可以多多参与群内活动和响应群主发言等，那这样就很容易连接上群主，你满足他的需求，他也会满足你的需求。
管理员需求，也是一样的，那肯定是有一些工作要做，那你在他不在的时候或他在忙的时候你去帮他一下，就很容易连接上他，他手上的可能会有一些资源，然后就可以对接上他。
牛人需求，主动贴近他，他在群里面表现好或行动力特别强，那你就可以去夸他。这样的话你也很容易去连接上他。
当搞不清楚他们的需求是什么，只要你表现真诚主动，就已经赢了一大半的人。假如你知道这个牛人他想解决什么问题，你可以帮他去解决，有一些活帮他去做。
所以，找到这三类人并能搞定他们，你在这个社群基本上主要的精准粉丝都会被你全部吸引了。
混群的过程中，我们要逐步建立自己的盟友，就是愿意站出来挺你的人。
那什么叫盟友呢，就是这个人会在群里夸你，会在群里感谢你。那别人为什么这样对你，是你帮助了他解决了问题，或他的成长是因为你而得到了改变。
当你在群里活跃，展示成绩，提供价值，分享干货等，让群里其它人收益。当你吸引了很多粉丝之后，你去看一下哪个粉丝，他是特别懂得感恩的，他行动力特别强的，那这样的人，你可以重点的筛选出来，那怎么去筛选呢？
只需要有2~4个盟友就可以了，当然越多越好。
你也不需要每个粉丝都要教他，去解答他们的一些问题。你教他们一些方法（你知道这个方法一定要是非常简单且有效执行之后，就会能产生成果的方法），教完后，然后你就让他们去执行。
过几天之后你可以在群里@他，或者等他发言的时候，你就可以@他，问他上次教你的方法效果怎么样。他就会说上次分享方法特别棒，达到什么样的成绩，做出什么样的成果，只要他在群里说，你就立马就会有很多的粉丝。
解答问题，回答群里的问题，也是吸粉的一个好方法，不过要有一定的能力和表达方法。因为只有高质量的答案才能起到“语出惊人”的效果。一般的回答，效果差很多。
回答你的专业领域里的问题，或你擅长的。可以平时积累相关的内容，编辑成体系，要用的时候随时调取。
在你的特长领域如果做不到高质量回答，你可要回去好好夯实基本功了。
分享资源，可以吸引同频的人。
技巧1：可以整理大伽的资料，说我整理了某某大伽的某某方面的资料。想要私聊我
技巧2：整理老师讲的课程内容（老师讲完课之后没有人去整理这些资料）
技巧3：自己总结一些特别好的方法
技巧4：其他资源对接
免费送，私聊获得。这些大家去发挥，也可以在其他群看优秀的别人是怎么做的。
总结：
社群运营的核心秘诀：靠实力圈粉。
靠技巧引流来的流量，转化率肯定会差很多，实力圈粉过来的流量转化率高。
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