惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

B
Blog RSS Feed
L
LangChain Blog
博客园_首页
量子位
Stack Overflow Blog
Stack Overflow Blog
F
Fortinet All Blogs
S
Secure Thoughts
P
Privacy & Cybersecurity Law Blog
H
Help Net Security
T
Threatpost
N
Netflix TechBlog - Medium
Cyberwarzone
Cyberwarzone
P
Proofpoint News Feed
C
Cisco Blogs
G
Google Developers Blog
The GitHub Blog
The GitHub Blog
MyScale Blog
MyScale Blog
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
I
InfoQ
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
A
Arctic Wolf
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
U
Unit 42
博客园 - 三生石上(FineUI控件)
Recent Commits to openclaw:main
Recent Commits to openclaw:main
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
Security Latest
Security Latest
WordPress大学
WordPress大学
T
Tailwind CSS Blog
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
D
Docker
C
Check Point Blog
TaoSecurity Blog
TaoSecurity Blog
Project Zero
Project Zero
www.infosecurity-magazine.com
www.infosecurity-magazine.com
SecWiki News
SecWiki News
F
Full Disclosure
S
Security @ Cisco Blogs
T
Tor Project blog
V
V2EX
Y
Y Combinator Blog
S
SegmentFault 最新的问题
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
GbyAI
GbyAI
B
Blog
Security Archives - TechRepublic
Security Archives - TechRepublic
V
Visual Studio Blog
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
品牌群聊社区运营误区:“群还在,人没了”
墨鱼味的锅巴 · 2022-06-23 · via 人人都是产品经理

编辑导读:从这两年的双11和618来看,用户的消费热情大不如前,也折射出公域流量的获取越来越难。那么,在这样的环境下,品牌要怎么布局自己的私域?社区运营作为私域流量中的重要一环,如何做才能发挥它的作用?本文作者对此进行了分析,希望对你有帮助。

现在私域流量成为了一些传统商家品牌重点布局的新赛道。

屈臣氏打通线上、线下渠道,采用屈臣氏 O+O (线上+线下)策略,目前,屈臣氏 O+O 用户消费频次为纯线下用户的 2.7 倍,企微累计添加用户数超过 4000w 人次。

越来越多的新品牌也争相入局私域中,将私域作为品牌的起点重点发力。

新营养品牌 WonderLab 在 2020 年仅通过代餐奶昔品类,就实现了单月销售额突破 5000w,借助私域运营,快速从 0 到 1 崛起成为营养领域的新消费品牌代表;海伦斯小酒馆在微信等线上平台沉淀了超 750w+ 粉丝,线上的会员累计也帮助海伦斯在线下不断扩张,目前,海伦斯在全国已开设 528 家门店。

但是最近不少品牌投入了众多人力、运营成本,却反遇到了“三低一高”的情况(转化率低、复购率低、留存率低、流失率高)。在一些品牌会员群中,用户与品牌之间的交流互动少,这使得群聊沦为了品牌单方面输出的“通知群”,品牌白白花费了时间、金钱、精力却得不到好的结果。下面来聊一些社区运营中的误区及相应的解决办法。

一、社区群聊运营误区

首先,运营上,低活跃度的社群越来越多。

在线上社群中,不难发现一些社群,一个月甚至长达好几个月,都没有用户发言。

品牌在做社群时,最大的痛点就是社群活跃度。

为了避免打扰用户,社群管理员甚至会在用户入群后,建议用户设置“群聊免打扰”,但是久而久之,用户也就没有打开群聊的习惯了,社群并没有真正的发挥作用。

其次,在操作上,过于注重形而上的社群 SOP,忽略了「人的感受」。

在品牌要求员工使用企业微信添加客户好友,去做用户维护,但其实大部分的一线销售人员意愿度不高。当进入社区之后,又会出现一些“运营失误”。

比如,在某快餐品牌的社群中,运营者下午五点还在群聊中推送咖啡信息,并问候用户早上好。

再比如,某母婴品牌,群内频频有用户打广告引流到其他群聊中,在用户@了相关的工作人员后,也并未有运营者出面来解决问题,导致用户的情绪不断激化,出现了集体退群的情况,群内一些用户发布“大家一起退群”这样的“带节奏”言论后,运营者照常拉人进群,发布品牌日常推送信息。

这些一线的运营工作人员没有体会到社群的价值,认为做社群就是给自己添加“不必要”的工作量。因此,哪怕社群已经出现了“集体退群”这样的危机,运营者也置之不理。

不但没有发挥社群价值,反而给品牌带来了负面影响,降低了消费者对品牌的好感度。

最后,在组织架构上,运营者对接用户与社群管理上较为混乱。

在搭建社群的过程中,一些用户发现,询问运营者相关的活动,对方“一问三不知”,用户体验较差。比如,某银行线上发布了线上理财活动,号召线下门店的客服经理将活动发送给他们的用户,但是当用户询问具体的活动信息时,客户经理却无法及时反馈。

用户接触到活动,产生了了解意愿后却迟迟无人推进下一步,这样一来,用户就必然会流失了。

很多品牌的社群搭建其实并不“专业”,只是品牌方认为大家都开始做社群,就“跟风”入局,认为私域就是花钱买流量,疯狂做裂变,但是在后续用户进群之后,却无人承接。

种种迹象表明,之所以会出现混乱,更深层次的原因在于社群搭建的「组织力层面」出现问题:上传下达或是组织内的沟通不同频、没有想好社群的定位、盲目开始等等。

二、品牌该如何高效运营社群?

那么,针对以上这些内容,品牌们应该如何解决呢?

第一,品牌要根据自身业务,先判定社群「定位」或者私域方针,做好策略规划。

按照品牌业务模式的不同,可以将品牌的社群搭建分为 B2C 以及 B2B2C 两种:

对于直达用户的 B2C 品牌来说,他们和用户的连接越紧密,私域转化效果往往越好。

在这种情况下,如何拉近距离,增强用户粘性,成为 B2C 品牌的着重点。

1. 强化品牌人设,拉进距离

品牌首先需要不断强化自身的人设,来拉近与用户的距离。一方面,头像、群名、运营者昵称等内容作为社群的“门面”,都可以用来塑造品牌人设。

比如,在一家创意汉堡店的社群中,运营者将自己的头像设置“胖子吃汉堡”的形象,群内还设置了自己的专属表情包。

再比如,在一些品牌的社群中,运营者会统一用一个昵称,方便用户认定官方身份。

在美妆品牌 The Colorist 的运营者取名为“小卡拉”,该名称为品牌谐音;强调其负责运营领域的同时,拉进与群内用户的距离。

另一方面,在用户刚进群的时候,社群运营者就可以使用欢迎语来打造人设,给用户留下“第一印象”。

例如,熊猫大鲜的欢迎语,主要强调自己是百果园旗下的生鲜商城,主打优质和次日达。

香港莎莎使用了“美妆基地”作为向用户传递的第一印象,强调品类多样,和品牌自身的零售集团相符合;

Taco Bell 则打造了“超酷塔可家族”的人设,通过社群专享 Taco 的福利吸引。

2. 精细化运营,提升社群活跃度

一方面,品牌可以给用户打标签,方便后续按需提供服务。

例如,李佳琦群内小助手会提示用户,按照肤质、地区给自己打标签,既完成了用户分层,也能够方便后续高效回复用户信息。

当用户请求小助理推荐美妆产品时,运营者无需再次询问用户的肤质,查看群备注即可做出推荐

另一方面,品牌可以进行用户价值分层,发现潜力用户。

用户价值分层,即按照用户消费能力/品牌忠诚度,将用户分为优质用户、潜力用户、待定用户、问题用户。

  • 优质用户:即核心用户,对品牌的忠诚度高,消费频率高;
  • 潜力用户:愿意交流、积极发言,但难以判断其是否有购买意愿;
  • 待定用户:无法建立沟通,不回消息,需要通过进一步引导、推荐,判断其购买意愿;
  • 问题用户:进群后提出了客诉,或者在社群打广告、号召大家退群。

另外,在针对客诉、群内打广告等问题用户,品牌应该提前准备好应急策略,按照预案进行沟通,来解决对方的诉求;在品牌搭建社群的前期,需要努力发掘优质用户,优质用户不但包括消费能力强的用户,还包括对品牌忠诚度高、乐于分享的用户。

对于直达用户的 B2B2C的品牌来说,会出现更多社区组织类问题,例如,组织内部上传下达过程中,出现了沟通不畅,从而导致运营过程中频频失误;推送迟钝、无法及时回复、无法解决客诉等等。这也有相应的对策来解决这些问题。

① 提升私域数字化、专业化能力

利用数字化能力,品牌不但能提高运营效率,还能够提高运营质量。

首先,可以养成专属的推送节奏,增强用户的粘性。

在 Taco Bell 的社群中,基本上每天早上 9 点左右,运营者会推送一个专属活动,比如游戏找幸运塔可,或者在周二提示大家“买一送一”;

在中午午餐时间,运营者会推搡午市套餐,定制三种 20+ 元的工作餐。

其次,运营者可以结合标签精准推送,来增强用户的粘性。

比如,B2B2C 品牌百果园会按照群聊中用户的口味特点,给群打标签,这样,后续为用户推送的水果就可以更有针对性,转化效果也更好。在百果园旗下的某一社群内,群成员针对某一款香瓜的好评较多,百果园的福利官就会专门在该群聊投放香瓜的秒杀活动,不但提升群聊的转化率,也增加了用户的活跃度和品牌的喜爱度。

最后,针对前文中出现的用户在群聊内“打广告”的情况,运营者可以企业微信的「防骚扰」功能,来解决此类问题,设置好后,运营者无需时时刻刻盯着群内消息,一但出现违规行为,用户最会自动被踢出群聊。

对于品牌来说,社群运营的根本还是找到自己的定位,然后不断向用户提供价值,让其真正感受到“被服务、有价值”,从而为后续的转化做铺垫。而具体在运营的过程中, 品牌也应该不断根据自身的运营情况做出调整,拒绝无效的“生搬硬套”。私域 2.0 时代,只有结合自身的实际情况和行业特性,把握社群的发力点,才能够撬动更多流量与“留量”。

本文由 @墨鱼味的锅巴 原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

题图来自 Pexels,基于CC0协议。