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人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
品牌升级到底在升什么
元旦GC · 2023-08-07 · via 人人都是产品经理

在平时的营销活动中,我们最长听见的就是“品牌升级”这个说法。一个品牌动不动就升级装修,然后看起来更加高大上了。但不是所有的品牌升级都是如此。这篇文章,作者分析了品牌升级的四个方面:战略、产品、视觉、体验,到底都有那些内容?一起来看看。

最近和很多小伙伴聊天,聊到有关品牌升级时常会对有些内容起冲突有误解,很多人认为品牌升级就是升级视觉、Vi、logo、超级符号等,但其实站在设计的角度也没有错,屁股决定脑袋,作为设计的一端确实主要考虑的是这方面的内容;但目前例如很多UI岗位的JD都会要求对用户体验或开发有一定程度的了解,对前后环节不要求精通,但得懂;说到品牌升级你得知道为什么升级,为什么调整品牌色,不深入到其他环节或了解业务,是很难贴近用户设计喜闻乐见的内容的。

在品牌产品的升级能够主动去推动业务真的棒,但一定要知道升级的契机不单单是设计层面的推动,设计团队内部驱动升级其实比较少见,更多的是产品,战略,或用户的驱动

一、升的是战略

品牌或产品的战略转型往往是由于内部或者外部的关系促使的,决策者为谋求长远发展主动或被动转型,做出产品或品牌战略方向的调整;

品牌内部战略的改变就不得不提到facebook了,在2004年,马克扎克伯格和他的同学一起创立了facebook,到2020年拥有全球总共超过28亿+的用户,再到2021年Facebook宣布将公司名称更改为Meta,all in元宇宙(虽然到现在亏损严重)

以及20年爆出惊天大雷的瑞幸咖啡,因为巨大的财务问题出现了严重的信用危机,本以为会破产清算的瑞幸却柳暗花明,营销数据不断攀升,在这其中也正是内部战略决策的到位:求真务实,模式跟新,营销创新,尤其近两年品牌营销的各种代言和IP跨界联名的手段可谓是瑞幸连创新高的一大助力(可太喜欢了)

二、升的是产品

这里以某品牌的slogan为例,在很早以前的抖音的slogan:让崇拜从这里开始;当时的用户主要来自一二线年轻群体,定位为年轻人的潮流社区的概念,直到18年的新slogan:记录美好生活;这也是用户群体迅速增长,越来越多其他年龄阶段城市的涌入平台,而追求美好记录美好也是绝大多数人的向往与冲动~(用户的变化促使品牌升级)

前段时间听的一个播客,是早期艺龙旅行的设计总监,起初艺龙这个产品的全名为:艺龙旅行;随着用户知名度越来越高,就更名为艺龙,但随着出行类的app逐渐兴起抢占了很多的用户;艺龙单纯从名字上来说与旅行的贴合度不高,则又更名为艺龙旅行,让用户更直观的知道产品属性,便于传播(这便是产品为了应对市场在不断做出升级和调整)

在如今不管哪一个行业都有着非常多的品牌,竞争异常激烈,想要突出重围,除了保证产品质量外,差异化竞争成了非常好的竞争手段;你做男装中式赛道,我就做日系赛道,你做日系,我就做工装,你做工装,我就做工装儿童,你做工装儿童,我就工装配饰赛道(当然,赛道越细分就越要有精准客户)现如今很多小而美的垂直细分赛道也是非常吃香的,对方有先发优势后你想要超过需要付出的成本就得翻番了,主打的是就错位竞争,发挥产品自身优势(这也确实需要品牌在发展过程中为了适应市场需求在不断探索和反馈中升级完善)

三、升的是视觉

现在我们对于外卖的统一认知就是饿美了(美团&饿了么),黄色和蓝色的品牌色也深入人心,但如果你是比较早期的美团用户(得四年前了)美团app的品牌色是偏青蓝色的,到2019年的时候有一个挺出名的营销事件“美团黄了”,当时你更新app打开后会看到一个开屏广告“新色彩,更精彩”,这一次做的视觉更新也十分的彻底,从线上产品的UI视觉到线下的物料周边外面小哥服饰等全平台的统一升级,就连美团在18年收购的摩拜单车也全黄了

以及之后21年末美团对于logo的升级,由一只奋力奔跑的袋鼠升级简化为一个可爱的袋鼠头(1是扁平简化可爱风格的流行;2是现如今美团以深入人心,不再需要奔跑袋鼠等速度关联性来诠释品牌)

所以在设计师层面来说,一个产品或品牌的升级可包含的不仅是VI,海报宣发等,这只是其中很小的一部分,或vi也只是起到规范和指导作用,后面才是大头;你可以记住这样一句话:品牌是消费者心中的形象;而你作为设计师如何让用户在每一个品牌触点中感受你的品牌十分重要,当你对一个品牌有这样一个责任感后,你就会清楚品牌内容的调整和搭建是全方位的,遗漏或随意都是对品牌资产的损害。

当然大的产品品牌升级作为“S”级项目不常见的,但小的品牌升级和优化却不少见,这里可能分为协同方(外部)驱动,或设计部门(内部)驱动,例如在一个较完整的设计团队中基本年初会对该年度的设计风格做一个定调升级,这种就属于内部自发的品牌升级点;由于设计部门会比较少的接触业务,不清楚在不同场景中实际落地后的使用效果,那么在业务方在业务流程中使用品牌内容时一定会产生好或者不好的反馈,设计部门通过收集反馈进行内容的优化升级,这种就属于外部驱动的一种。

四、升的是体验

体验一词我早期理解起来感觉很高级但也很空虚,这种摸不着的感觉该怎么设计?

在去年我与一位朋友聊天,他是某同城家政线下店的员工,然后诉苦说最近公司培训需要练习统一规范化的话术来与客户交流,细聊发现线下门店中从用户入店到出店的所有路径、流程、话术、服务标准等都是规范化的,经过严谨的设计;用户对于品牌的每一个触点接触就一定程度决定了对于品牌的印象,这不就是用户体验设计嘛~

在线下服务性的体验设计中海底捞当然算一个,但我想举个新加坡酒店的例子:在新加坡的有些酒店只要你办理过1次入住,那下一次你再入住前台就会询问你:您需要住两个月前同样的一个房间号嘛?以及如果你近几年没有去过酒店,官方还会致电:您很久没来了,我们都十分的想您,您的房间随时给您留着……这种十分暖心的线下体验也给酒店带来了很多的回头客

以及宜家的线下门店通过峰终定律来拿捏用户,超便宜的甜筒可被称为宜家“三宝”之一,时不时给的小惊喜真是不着痕迹地操控顾客购买行为

线下的体验很好,但线上的更加无微不至,线上的用户体验我们每个人或多或少都体验过,404空状态缓解不适的有趣页面,暖心的文案,永不迟到的生日祝福,惊喜彩蛋,有趣IP形象的互动融入,都在助力产品,期望能给用户带来最好的体验

体验的优化同样也是全方位的,尽可能全方位的给用户带来最好的体验,从线上到线下,从首页到到转化……当然这不是一蹴而就的,都需要通过产品不断地迭代升级,在反馈和优化中一步步地打造完善

五、最后

品牌升级的本质是更新消费者心中对于品牌的认知,建立和维护自己的品牌资产,且绝不是单纯的某一环节的升级,是一套涉及全流程的体系化的行为,切记不能本末倒置,为了升级而升级,不可否认确实存在设计驱动的产品,但绝大多数的产品一定是以产品为核心,产品是1,设计,营销,推广是0,在UGC时代,任何人都可以对你的产品做出评价,用户也是创造品牌的一员。

(图片来源于网络,侵删)

参考文章

https://zhuanlan.zhihu.com/p/431164519

https://www.digitaling.com/articles/179290.html

https://www.digitaling.com/projects/187536.html

https://zhuanlan.zhihu.com/p/627338172

https://www.woshipm.com/ucd/5723609.html

https://weread.qq.com/web/reader/f67321007218c5def67b375?

本文由 @元旦AIGC 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash ,基于 CC0 协议

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