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人人都是产品经理

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零售活存经营:招行的方法,你学不会
道是无 · 2024-04-30 · via 人人都是产品经理

我们总是希望从身边的成功案例中寻找经验,但并不是所有的经验都可以复制。所处的环境、想法不一致时,很难再次获得成功。比如文章中作者描述的这种情况,我们有那些经验可以吸取的呢?

1

记得去年看报道,招行的彭家文行助说的一句话,让我特别认同,“活期存款规模和在零售存款中的占比,是银行经营能力的体现”。

没错。

经营目标是提升活存,眼里要盯着活存,但手里千万别只做活存。就像当时在某宝,虽然大部门的一级指标是 AUM,但大部分团队其实是不直接背这个指标的,而是会结合本部门的定位和职能进行拆解和映射,去设定 MAU、核心客户规模、关键品类 GMV、交叉配置用户规模等指标。

从招行总结的框架来看,零售活存经营有四个关键策略:做大客群、代发获客、提升 AUM 和紧抓结算。其中代发、AUM 和结算都属于银行传统业务,并且每一项都有很明确的上下游协作链条,熟悉和成熟的内容就从简了,今天重点说一下做大客群规模。

更大的客户规模意味着更多的活存沉淀,有客才能有财。这条策略其实非常朴实,却惊人地有效——很可惜,也被大多数银行惊人地忽视。

直接说方法太干了,我说个例子。很多人没意识到, 多年前支付宝其实是通过做大“三小”业务,将淘系的电商用户,转变成了带有轻微金融属性的客户,乃至实现“出淘“,实现大量的外部获客,为后续的财富业务大发展奠定了非常扎实的基础。

2

你一定很好奇,这“三小”是啥?其实就是当年银行们非常看不上的脏活累活:小额支付、小额理财和小额贷款。

水电煤缴费、话费充值、转账、线下小额收单等,带来了大量的资金流动和结算,相应地就派生出了大量活期资金。在余额宝推出之前,这些资金都是作为账户余额存在。

这就是小额支付的价值,用户的钱进入了这个体系,相当于不用付息的活期存款,这就为后续的小额理财做好了最重要的资金准备。

这个点,其实就是招行把 MAU 这样的用户指标作为双北极星指标之一的破局点。

也就是说,你不能为了用户活跃而做活跃,需要让用户因为你提供的场景而活跃,而场景活跃的极致,就是大量小额高频的支付活跃。招行 APP 里的饭票、电影票,其中一大核心功用正在于此。

学招行、学蚂蚁,要学到这个程度,才叫摸到了门路。

是为“三小”的小额支付。

中国互联网小额理财的诞生,可以溯源到 2013 年 6 月上线的余额宝。1 元起购、T+0 申赎、每日计算并发放收益,每一个点对应的都是传统货币基金和银行存款的软肋:到柜台或是网银操作、千元起购、申赎确认时间长、收益发放不及时。

在这里岔开说一句。所谓的互联网理财的用户体验,本质上是在做用户的获得感,而不是 UI 或是交互上的体验,余额宝的体验本质上是好在这里。

加上当时接近 7% 的七日年化收益率,基本将体系内能撬得动的存量沉淀资金,扫了个空;同时,还拉了一大波增量资金进来。

在这种情况下,用户体验就变成了一句特别通俗易懂的话,“今天我的余额宝又帮我赚了一顿早餐包子的钱”。作家紫金陈后来回忆,“当年开始写作,靠着余额宝的收益度日,写出了《隐秘的角落》。如果当初放在了股市,那估计写出来就是漫长的季节了……”

你知道当时紫金陈放了多少钱进去吗?——30 万。

靠着以上种种天时地利人和,余额宝一年时间做到了一亿用户,所谓的“国民级理财工具”,并不是自己吹出来的,而是客户用资金投票达成的用户规模和 AUM 做出来的。

后来蚂蚁数万亿的保有量,追到源头,无非就是十几年前那块儿八毛的闲散资金而已。

是为“三小”的小额理财。

随后,在 2015 年,花呗、借呗上线,这种小额的消费贷款和信用贷款,结合线上的电商购物和个人短期资金周转场景,快速实现了大体量客群的覆盖。到后来做到了数亿用户规模,贡献了将近 4 成的收入。

这还只是表面。

用户使用花呗有资金结算账期、使用借呗有资金停留;还款前,还可以提前把资金存入余额宝获取收益。钱进钱出的每一个节点,都是用户经营的触点,后来银行把这一整套经营模式全部学了过去,额外还扩大了活存的规模。

因为拥有平台上完整的客户数据,结合大数定律,风险又可以得到有效的控制。

至于经由银行贷款,再发行 ABS 滚动放大资金运作那一套模式,因为不涉及今天讨论的主题,就不在这里展开了。

是为“三小”的小额贷款。

银行经营零售业务,究其根本,无非就是在做这“三小”业务而已。这跟客户分层、客户资金规模大小还没有太大关系,只要是个人就有“三小“需求,概莫能外。

3

接下来,再大致说一下代发、AUM 和结算。

代发,本质上是银行对公经营的能力变现,而高比例的的零售活存,又是代发的能力变现。所以,说零售活存,绕不过对公经营。新时期的对公经营,又讲究一体化的协同,目前各家股份行都在发力,比较典型如招行的“投商私科研”、兴业的公私一体化经营等,都是如此。

我没做过对公业务,再往下多说就要露怯了。以我的观察来看,各家行做对公业务都有各自的禀赋和战略(类似招行的聚焦七大行业、产业链渗透、重点区域覆盖之类);一线的对公客户经理干得好的,也都有很多自己独到的方法,法拍、商会等等,我就不班门弄斧了。

在这里我想说的是,无论从大的对公层面,还是具体到代发业务,支持零售和提升活存,更多是“愿不愿”的问题,而不是“能不能”的问题。但凡愿意投入,就必然会有显著产出。这是银行经营层面的决策,“打破部门墙”这句话说起来简单,做起来可难了。如何在考核机制、组织设计和业务流程上让公私业务协同起来,还是很考验管理层智慧和组织执行力的。

回到招行的策略来看,对公客户经营的“内环-中环-外环”体系还是挺有参考意义的:首先是内环抓贷款、存款和非息中间业务收入;其次是中环抓企业集团的家族谱系,客户本身、客户所在集团、客户的上下游公司拉通来看,建立统一客户视图;最后是外环抓派生收益,这里就包括了上文说到的代发等业务。

在具体的产品上,招商的企业网银、薪福通、财资方面的跨行现金管理服务体系,分别针对“内环-中环-外环”客户从基础资金进出,到企业内部薪酬人事和行政管理,最后到跨企业、跨银行业务协同,从基础需求到高阶需求都做到了覆盖。

这段时间做了些书面功课和线下沟通,在对公业务上有了一些粗浅的了解之后,我自己内心里还是挺佩服招行的这一套策略打法的。

很多人告诉我对公业务要看公司和集团背景、要维系关系,这一点我不否认,但在这些之外,总有一些事情是我们可以努力的吧。招行可以,我们是不是也可以试试?

4

再看 AUM。

经过招行这些年的教育和经验输出,“理财带活存”的策略已经深入人心,不需要再多论证了(就算用数据论证也还是能成立的,别问我为什么知道,因为验证过)。

资金募集期内的入金,可以拉动活存;产品换仓的间隔,也是活存的来源,这些方法都不稀奇了。如果赶上行情好,财富管理业务高歌猛进,AUM 蹭蹭往上涨,活存也会跟着涨。可是,眼下不是这样的好年景呀。抱着方法论,你也填不饱肚子的。

所以,这个阶段要解决的问题,是如何在市场低迷、客户风险偏好降低、资金流向长期存款的情况下,充分拉动用户投资意愿的问题。不管是买非货基金、中短期理财、银保产品都可以,既拉活存,又做中收。

以我自己观察和思考,其实解法就四个字:一线队伍。斩断限制队伍经营含权产品的锁链,提供客户开拓、投后陪伴、投研支持的配套体系,给予充分的绩效奖励。

除了招行这样线上成交占比已经很高的银行外,大部分银行的财富管理业务都是依赖线下的。线下队伍不敢卖、不想卖、卖不动、卖完被人骂的问题不解决,AUM 是上不来的。

最后是结算。

不管对公还是零售,结算业务做好了都能带动活存。这个点理解起来没有任何难度,但问题还是那个问题,“你为什么不做大结算业务,是因为不想吗?”——当然不是不想,实在是因为不能啊。

尤其是零售的结算方面,转账、支付、生活缴费都是,但你能做啥呢?就拿生活缴费来说,用户已经养成了在支付宝或微信缴费的习惯,或是在光大、招行这些先发的银行上有固定和自动的设置了,你跟客户说快来下载我行 APP,水电煤缴费有优惠哦。客户会来吗?可能性还是很低的。

更关键的是,你的方案一旦提出来,就可能被财企给否了,ROI 根本算不过来嘛。各个业务都在降本增效,你咋还在整这个幺蛾子?​

怎么破?

其实也不复杂——结算带活存,是个长线的活儿,要算大帐,稳步推。不管是线上自助搭建结算场景、接入抖音或美团这样的大平台,还是线下布局收单、商圈,只要短期能做到盈亏平衡,一个一个接、一个一个做就是了。

5

写到这里,本文就该收尾结束了。

招行做到活存占比近六成的结果,有时代的红利,也有信用卡、代发等提前布局的先发优势,以及招行自身禀赋的加成。所以,在看招行方法和案例时,要“进得去”,从看得到的策略深挖到看不见的配套体系;也要能“出得来”,结合本行的资源和条件来设计自己的策略和打法。否则,盲目照搬,还不如不学。

齐白石说,“学我者生,似我者死”,就是这个意思。

最后,简单总结一下要点吧,来个脱水版概括:

  1. 从招行总结的框架来看,零售活存经营有四个关键策略:做大客群、代发获客、提升 AUM 和紧抓结算。
  2. 聚焦“三小”业务,做好小额支付、小额理财和小额贷款,是提升客户规模的关键。
  3. 你不能为了用户活跃而做活跃,需要让用户因为你提供的场景而活跃,而场景活跃的极致,就是大量小额高频的支付活跃。
  4. 代发,本质上是银行对公经营的能力变现,而高比例的的零售活存,又是代发的能力变现。
  5. 无论从大的对公层面,还是具体到代发业务,支持零售和提升活存,更多是“愿不愿”的问题,而不是“能不能”的问题。但凡愿意投入,就必然会有显著产出。
  6. AUM 带活存,在当前阶段的解法就四个字:一线队伍。斩断限制队伍经营含权产品的锁链,提供客户开拓、投后陪伴、投研支持的配套体系,给予充分的绩效奖励。线下队伍不敢卖、不想卖、卖不动、卖完被人骂的问题不解决,AUM 是上不来的。
  7. 结算带活存,是个长线的活儿,要算大帐,稳步推。只要短期能做到盈亏平衡,一个一个接、一个一个做就是了。

最后感谢一下我太太。

这篇文章全部是在手机上完成的,买了华为的 mate X5(还是典藏版),让我在外出的复杂环境下依旧可以高效创作。如果你觉得这篇文章对你有帮助,完全归功于她,不然,我是真没办法写成的。

本文由人人都是产品经理作者【道是无】,微信公众号:【道是无】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。