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东兴大战!世道变好的开始……
并步跳步交叉步 · 2025-04-22 · via 人人都是产品经理

在商业世界中,巨头之间的竞争往往引发行业的变革。本文聚焦于京东与美团之间的“东兴大战”,这场商战不仅涉及市场份额的争夺,更触及了企业社会责任、行业垄断、劳动者权益保护等深层次问题。

从企业角度,产品经理是一个岗位,应该为企业的利润负责;从职业角度,产品经理是一个使命,要为用户体验负责。既是产品经理又是普通消费的者的我,这一波,我站台京东!

这次的大战,就在刘强东和王兴之间展开,我愿意称之为“东兴大战!”

我不知道大家是什么感受,就我自己来,我很激动,也很期待。

我绝不是站在外行人看笑话的角度,而是站在一个普通消费者的角度,我真心认为这种级别的商战,对广大消费者而言百利而无一害的。

我已经记不清上一次像这样真刀实枪,针锋相对,毫无掩饰的国民级巨头互撕是什么时候了。

这事起初源于美团高管炮轰京东「即时零售会把大而无当的仓配体系扫进历史垃圾堆」。

紧接着刘强东罕见的迅速内部回应:「不要和人打口水仗,不能产生社会价值。」以及内部会议要求:「京东外卖利润不高于 5%,超过我要处分人」。

我们都知道,行业垄断带来的问题很多也很严重,而这种商战多多益善。

而高端的商战,往往以朴实无华的方式展开。而这种商战的增多,恰恰是社会不断进步的体现。

周一清晨,京东便对某平台发起了猛烈的攻势,言辞之犀利,不禁让人想起当年的3Q大战。虽然公开信中并未直呼其名,但“某平台”的身份已呼之欲出。

这封公开信,字字珠玑,没有一句赘言。尤其是开篇的几点,直接且清晰地指出了骑手们在平台竞争中的最大担忧与需求。而更为激烈的,则是信中那段近乎讨贼檄文的喊话。

俗话说,“同行最懂同行”。

京东在这封信中,毫不留情地揭露了外卖行业的诸多内幕,字字都戳在了行业的痛点上。

提及外卖平台的争议,人们往往只关注骑手五险一金的缺失和算法的压榨。但京东却爆出了一个更为震撼的数据:“外卖骑手事故率超过快递三倍”。这一数据的背后,无疑有着详实的调研支撑。

再看那“在约60%以上门店都不赚钱的餐饮行业赚取千亿利润”的对比,更是直接撕开了外卖行业的面纱:

外卖平台宛如稳坐钓鱼台的庄家,无论商家成本几何、顾客支付多少,也无论配送费如何变动,平台总是稳赚不赔。这与此前某平台一直声称的外卖配送板块亏损,形成了鲜明的对比。

更为触目惊心的,是“幽灵外卖”的乱象。

那些线上店铺,按照地址根本找不到实体门店;即便找到了,也不过是隐藏在单元楼、地下室中的无证经营之所。这类违规现象,早已违反了国家对于餐饮经营场所的资质审核规定,却屡禁不止。

巧合的是,2025年3月,全国多城正联合启动“守护消费”铁拳行动,而“幽灵外卖”等违法行为,正是其首要打击目标。这封信的适时抛出,无异于向监管部门递交了一份“举报信”。

表面上看,这封信是在为骑手发声。但细细品味,便会发现其从轻到重、层层递进,将企业社会责任的缺失、甚至涉嫌纵容违法经营的问题,都毫不留情地展现在了大众面前。

京东此举,无论初衷如何,都值得肯定。

作为劳动者,我本能地支持京东。因为京东为骑手缴纳五险一金,实实在在改善了劳动就业环境,提高了骑手的收入和保障。这种对就业环境的隐性改善,未来或许将惠及我们每一个人,甚至我们的下一代。

作为消费者,我深知京东提高骑手待遇、缴纳五险一金的成本,最终可能会转嫁到我们身上。但即便如此,我仍支持京东的做法。因为从行业发展的角度来看,打破垄断对大多数人都是有益的,除了那些既得利益者。

京东初入此行,定会拿出更多补贴以吸引用户。而其他平台为了竞争,也不得不让利。我期望外卖平台的竞争能更加激烈,一方面将行业中的问题都暴露出来,以便日后逐一解决;另一方面,只有长期的平等竞争,才能真正遵循市场规律,让消费者得到实惠。

未来,即便京东外卖的价格略高于某团,我也会优先选择京东。因为选择京东,意味着骑手们的收入能更高一些,店家也能多赚一些。这背后,其实是京东的抽成更低。骑手收入高了,配送自然会更加用心;店家多赚了,食材的质量也更有保障。这是一个正向的循环,最终受益的将是消费者、社会乃至整个国家。这也正是经济内循环的践行。

更进一步说,一个有社会责任感的企业,是值得我们期待和支持的。我希望像东哥这样的企业家能多一些,他们在赚钱的同时,心中还装着家国情怀和良心。京东作为巨头,能第一个站出来承担社会责任、审视自身并试图改善社会环境,实属不易。

京东的体量远大于胖东来,其未来所能起到的示范作用也将更为深远。而其他巨头在这种压力下又将如何应对呢?

因此,我期待京东能做大做强,为国内企业树立一个榜样。让希望更多的企业愿意跟进,改变下唯利是图的不良风气。哪怕只是改变一点点,也是社会的进步。

作者:并步跳步交叉步;微信公众号:一起侃产品

本文由@并不跳步交叉步 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

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