惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

SecWiki News
SecWiki News
罗磊的独立博客
U
Unit 42
I
InfoQ
B
Blog RSS Feed
Google DeepMind News
Google DeepMind News
J
Java Code Geeks
Blog — PlanetScale
Blog — PlanetScale
The GitHub Blog
The GitHub Blog
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
B
Blog
S
SegmentFault 最新的问题
V
Visual Studio Blog
Engineering at Meta
Engineering at Meta
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
月光博客
月光博客
Vercel News
Vercel News
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
A
About on SuperTechFans
博客园 - 三生石上(FineUI控件)
博客园_首页
腾讯CDC
F
Fortinet All Blogs
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
D
Docker
N
Netflix TechBlog - Medium
云风的 BLOG
云风的 BLOG
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
Martin Fowler
Martin Fowler
人人都是产品经理
人人都是产品经理
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
爱范儿
爱范儿
大猫的无限游戏
大猫的无限游戏
V
V2EX
Last Week in AI
Last Week in AI
博客园 - 司徒正美
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
IT之家
IT之家
L
LangChain Blog
WordPress大学
WordPress大学
Y
Y Combinator Blog
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
M
MIT News - Artificial intelligence
The Cloudflare Blog
T
The Blog of Author Tim Ferriss
宝玉的分享
宝玉的分享

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
一个行业开始赚钱,是从什么时候结束的?
Alex的荒诞产品观 · 2026-01-08 · via 人人都是产品经理

新兴行业的暴利阶段往往终结于监管介入而非需求消失。本文通过网约车、外卖平台等案例,揭示监管如何重塑行业生态,并指出数字化转型与AI领域正创造新的黄金窗口。如何在规则形成前占据有利位置?如何在监管周期中把握机会?本文将为你揭示当代商业世界最深刻的一课。

凌晨三点,我收到一位创业者朋友发来的文档,标题是《行业发展与财富机遇研究报告》。他在附件里写道:“这是我用三个月调研写成的,但没敢公开发。数据太真实,真实得让人害怕。”

我点开文档,看到这样一组对比:

2016年,济南网约车司机月纯收入可达14000元;2025年,这个数字变成了6000元

2020年,外卖“单王”日赚500元以上;2025年,日收入普遍降至200元左右

变化发生在同一个节点:监管细则落地的那一刻

这不是巧合,而是中国新兴行业发展的普遍规律。如果你仔细研究,会发现一个残酷的事实——一个行业最暴利、最容易赚钱的阶段,往往结束于监管介入之时,而非需求消失之日。

当监管为狂奔的行业按下减速键

让我们看几个刻在时间轴上的转折点:

  • 2016年11月1日,网约车新政实施。在此之前,平台抽成20%,司机月入轻松过万;在此之后,抽成被限制在30%以内,司机收入直接腰斩
  • 2021年7月,外卖平台被要求为骑手缴纳社保。平台单笔毛利润下降5.3%,经营净利下降18.6%。曾经日赚500元的“单王”,收入缩水近半。
  • 2021年12月20日,薇娅因偷逃税被罚13.41亿元。此后,360余名网络主播被查,补缴税款超过30亿元。直播电商的“野蛮红利期”宣告结束。

这些数据背后,是一个个行业的“成人礼”——从无拘无束的青少年,成长为需要承担责任、遵守规则的成年人。

监管悖论:秩序扼杀了活力吗?

表面上看,监管似乎成了创新的对立面。但事实真的如此简单吗?

研究显示,在发展中国家,有70%以上的工人游离于正规经济之外,地下经济在GDP构成中约占35%。这些“法外经济”确实创造了就业、满足了需求,但它们也带来了问题——不公平竞争、税收流失、消费者权益无保障。

监管介入后,市场发生了什么变化?

以网约车为例:2025年,高德推动80多家平台抽成上限不超过27%;安徽43万司机被纳入工伤保险体系;南宁设定运价基准线,司机每单收入平均提高1.8元

是的,司机收入下降了,但他们获得了社会保障;平台利润变薄了,但行业走向了可持续发展。

这揭示了监管悖论的核心:短期看,监管确实会降低市场活力;长期看,它却在构建更公平、更可持续的生态系统。

在规则的缝隙中寻找黄金窗口

最聪明的玩家,不是在抱怨规则,而是在规则形成前就占据了有利位置。

看看这些经典案例:

  • 拼多多在2015年悄然启动时,工商注册文件显示90%股份由一位60多岁女性持有,黄峥本人在纸面上与公司毫无关系。员工之间只能用花名交流,禁止建立微信工作群。当它在2018年突然上市时,所有人都震惊了——这家“隐形公司”已有3亿活跃用户,年GMV超1000亿元
  • 马云在1995年创办“中国黄页”时,中国甚至还没有“互联网行业”这个概念。1997年,他利用政府背景推出网上广交会,在监管空白期建立了事实标准。
  • 刘强东在2003年非典期间,力排众议关闭所有线下业务,全力押注电商。那时,电子商务几乎没有任何监管框架。

他们的共同策略是什么?在监管的目光抵达前,先用产品和规模建立事实标准。

数字化转型:旧大陆上的新淘金热

如果你错过了上一个周期的混沌期,别急——传统行业的数字化转型,正在创造下一个黄金窗口。

到2025年底,智能制造领域需要900万人才,缺口达450万人。其中:

  • 智能工厂人才、工业软件工程师,月薪1.5-2.5万元
  • 数字孪生工程师,70%的岗位月薪超1.5万元,应届生平均起薪1万元以上

直播电商和私域运营同样火热:

  • 抖音自播销售额达6591亿元
  • 微信视频号珠宝、奢侈品GMV增长超200%
  • 县域小店通过私域直播+社区团购,月入3万、5万甚至更高

AI领域更是呈现爆发式增长:

  • 2025年AI训练师缺口达120万,年均增长20%
  • 全球“AI训练师”岗位搜索量增长320%,平均年薪45万美元
  • 中国互联网大厂为“AI高级训练师”开出500万年薪

这些数字背后,是旧大陆被新技术重构时产生的巨大价值裂缝。

如何识别并抓住下一个机会?

基于对数百个案例的研究,我总结出这张“财富机遇识别地图”:

第一阶段:萌芽期(监管真空期)

特征:无标准、无牌照、低成本运营

机会:成为规则的定义者

风险:极高,但回报也最大

案例:2014年前的网约车、2017年前的直播

第二阶段:成长期(监管介入期)

特征:标准初立、合规成本显现

机会:成为效率的重构者

风险:中等,需要平衡创新与合规

案例:2021年后的外卖平台、当前的AI应用

第三阶段:成熟期(严格监管期)

特征:规则完善、门槛高筑

机会:成为生态的优化者

风险:较低,但利润空间有限

案例:当前的网约车、直播电商

关键判断指标:

行业主管部门是否发布“监管征求意见稿”?

税收政策是否有收紧迹象?

准入门槛是否在提高?

国际同类行业监管进展如何?

给不同玩家的行动指南

如果你是企业创始人:

关注政策动向,在监管细则出台前建立规模优势。学习拼多多的隐蔽策略,但提前规划合规路径。广州创兴服装投资2500万元进行智能制造改造后,生产效率提升30%——这是值得借鉴的重资产投入。

如果你是投资者:

在行业混乱期敢于布局,在监管收紧前适时退出。重点关注政策支持的智能制造、AI、新能源等领域。2025年上半年私域直播GMV增长132%,商家增长218%——这些高增长赛道值得深入研究。

如果你是求职者:

学习AI、大数据、智能制造等硬技能。到2025年,仅AI训练师就有120万的人才缺口。选择高增长行业,如东阳浩男针织通过数字化改造,将生产周期从12小时压缩至6.5小时——这样的企业需要大量技术人才。

如果你是政策制定者:

采用“包容审慎”的监管理念。过度的监管会迫使企业转入地下——IMF研究显示,监管负担每上升1个百分点,地下经济规模相应增加12%。要在规范市场与保持活力间找到平衡点。

结语:在确定性与不确定性之间

回到最初的问题:一个行业开始赚钱,是从什么时候结束的?

数据给出的答案是:当最后一个规则漏洞被补上时,野蛮生长的红利期就结束了。

但这并不意味着赚钱机会的终结,而是赚钱逻辑的转换——从“利用规则空白”转向“在规则框架内创造效率优势”。

未来的财富机遇,将属于三类人:

  1. 预见者:能在监管目光抵达前,发现并占据新大陆
  2. 重构者:能用新技术在旧规则中创造十倍效率
  3. 平衡者:能在创新与合规、活力与秩序间找到最佳平衡点

最危险的不是监管本身,而是对监管周期的视而不见。最宝贵的机会不在对抗规则,而在理解规则、运用规则、最终在规则之上建立他人难以逾越的竞争壁垒。

这或许就是当代商业世界最深刻的一课:真正的自由,不是在无序中狂奔,而是在理解边界后,依然能找到飞跃的方向。

本文由 @Alex的荒诞产品观 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议