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人人都是产品经理

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增速降至2.5%背后:MCN行业的“大退潮”与“新物种”崛起
克劳锐 · 2026-04-24 · via 人人都是产品经理

2025年MCN行业表面收缩,实则经历一场静默的生存逻辑重构。百人以上机构缩减,小微团队激增,AI深度融入生产全链路,出海成为确定性路径。本文用六大核心观点复盘行业从流量附庸向产业枢纽的进化。

如果只能用三个数字概括2025年的中国MCN行业,它们或许是:

  1. 2.5%:2025年,中国MCN机构注册净数量同比增速降至2.5%,创十年新低,行业不再膨胀。
  2. 14%:小微团队逆势增长,增幅达14%,AI正在催生“超级个体”,百人以上机构规模收缩。
  3. 54.2%:超半数机构在2025年没有新入驻任何平台。而在一年前,这个数字仅为5.7%。从“到处占坑”到“精耕现有阵地”,行业的战略逻辑完成了180度转向。

表面看,行业在收缩。

然而,在看似停滞的表象下,暗流正在涌动。

2025年,成立一年以下的新机构涨幅依然达到了4.2%。技术降低了准入门槛,新玩家带着新打法试图撕开缺口。

数据的背后,不是行业的衰退,而是一场静默却剧烈的“生存逻辑重构”。旧的流量信仰崩塌了,新的商业秩序正在建立。

今天,「克劳锐」正式发布《2026中国内容机构(MCN)行业发展研究白皮书》。本文用六大核心观点,重新复盘2025年。

观点一:利润是被设计出来的,不是被等来的

流量规模曾经是MCN行业最硬的通货。但在2025年,这个逻辑被打破了。

数据很直接,百人以上机构占比缩小了9%,而小微团队数量增长了14%。

大机构在瘦身,小团队在涌现。不过不是大机构不行了,而是“大”本身不再是优势。当流量成本上升、品牌预算收紧,组织效率比组织规模更重要。

但随之而来的问题是效率从哪里来?

2025年,越来越多的机构给出了同一个答案:从组织设计中来。

例如阿米巴+合伙人的机制。如今,传统的集团大中台模式被越来越多机构视为笨重,响应慢、人效低、决策链条长。取而代之的是独立核算的小工作室、项目组,决策权下放,每个小单元自负盈亏,核心员工也从打工人变成合伙人。

报告调研显示,大事件这家机构便从传统MCN架构调整为事业部制,内部独立核算,赋予事业部更多决策权和资源调动权。

结果是:员工规模没变,但效率显著提升,签约业务同步增长。

君清文化则做了减法,砍掉了重资产的汉服直播业务,选择轻资产回归内容本质。

两个机构,路径不同,但底层逻辑一致,在微利时代,利润来自切除冗余,激活个体。前者释放空间,后者创造效率。

观点二:AI不是工具,是MCN的“第二生产部”

过去,行业还在争论AI“要不要用”“能不能做好”。

如今,关于AI的讨论早已过了这一阶段。

今天的AI已经深度融入内容生产到变现的全链路,但它扮演的角色是“辅助”而非“主导”。

脚本初稿生成、素材检索、粗剪切片、投流素材批量产出、数据复盘、达人匹配初筛……这些重复性高、创意密度低的工作,正在被AI高效替代。

在这一情况下,AI更将创作者从繁琐的执行中解放出来,让他们能将更多精力投入到创意构思、情感表达等真正需要“人”的部分。

这也正是我们今年在克劳锐大会上反复强调的:AI与博主的“共生关系”。「克劳锐」始终认为,AI是创作者的“手”,而创作者永远是AI的“脑”。

从行业实践来看,这种人机协作的模式已经在多个场景落地。

以AI漫剧为例,它之所以能成为2025年的增量黑马,并非单纯依赖AI生成视频,而是创作者利用AI工具极大地压缩了美术设定、分镜制作等环节的成本和周期,实现了短周期、高产出的工业化生产。

抖音、B站、快手、爱奇艺等平台也集体入局,以类MCN模式抢滩这一新兴赛道。

在「克劳锐」看来,传统真人短剧承制方加速向AI漫剧转型,核心原因只有一个,AI技术极致压缩了制作成本,短周期、高产出的工业化生产成为可能。

同样,剧点文化等机构也敏锐地捕捉到了这一点,从竞争激烈的真人短剧全面转型AI漫剧,利用工业化中台能力迅速抢占了新赛道;五月星河则利用AI替代了大量重复性劳动,实现了人减效增。

AI不会淘汰MCN,但“会用AI的MCN”将淘汰“拒绝AI的MCN”。

观点三:出海不是故事,是已经被验证的第二曲线

几年前,出海可能还是一个充满不确定性的试探;但如今,它已经成为了一条被验证的确定性增长路径。

但需要注意的是:这并不意味着能够“遍地捡钱”。

可以看到,行业正在形成新的共识,机构不再盲目追逐单一市场,而是根据自身基因选择差异化赛道。打法从粗放式铺开升级为本土化精耕+定向市场选择。

在调研中我们发现,有部分机构在东南亚市场以性价比走量、在北美市场以品质优先,坚持本土化团队独立运作。

也有机构利用AI驱动的短剧进行全球分发,在不依赖投流的前提下实现高利润增长。

「克劳锐」认为,出海不再是试一试,而是能力输出的确定性选择。 而它的前提始终不变,机构必须有本土化运营能力和适配不同市场的产品策略。

观点四:MCN的身份泛化,综合服务体正在出现

如果你还在用网红经纪公司来定义MCN,那你可能已经看不懂这个行业了。

2026年,MCN不再是一个独立的“身份”,而是被内化为机构综合能力的一部分。概念在泛化,边界在模糊,取而代之的是一个个功能更强大的“综合服务体”。

数据显示,纯广告营销类的业务正在持续减配,而运营业态同比增长了5%,内容生产增长4%。这不仅仅是业务比重的调整,更是行业的进化。

我们看到,像构美这样的机构,早已不再满足于做一个简单的达人撮合平台,而是转型为品牌全域服务商,实现「电商+本地生活+广告代理」三引擎驱动。

更值得注意的是,它自研了一套“内容源”体系,将内容分类为不同形式,形成可复用的流量方法论,这意味着它不再依赖某一个大主播,而是靠系统能力吃饭。

摩比便是另一种路径,2025年,摩比新增自有品牌业务,跟随达人热销品类进行布局,供应链自主掌控,在主要社媒/电商布局平台增量显著。

未来的MCN,不再是单纯的达人池,而是集“内容创意+店铺运营+电商销售+技术输出”于一体的复合体。在这个阶段,单纯的“中介”价值被无限压缩,唯有具备全链路服务能力的机构,才能掌握定价权。

观点五:平台布局的逻辑变了,从选平台到用平台

54.2%的机构在2025年没有新入驻任何平台。一年前,这个数字只有5.7%。

很多人可能会把这个数字解读为“行业在收缩”。但另一种解释更接近真相:不是不布局了,是已经布局完了。

多平台经营早已从可选项变成必选项。2025年,机构关注的不再是“要不要去新平台”,而是“在现有平台上,资源配置的效率是否最优”。

从数据来看,小红书和视频号仍是机构拓展的重点方向。

小红书的优势在于变现成熟、商业化效率高,以及“买手”等新转化路径,但中小机构仍然面临客单偏低、竞争较为激烈的现实。

视频号则处于从观望到加仓的转折点。微信生态的社交裂变优势、高用户价值、低退货率、宽松竞争环境,让一批机构在这里找到了稳定回报。

例如,军武科技作为垂类精品内容MCN,核心发力视频号,微信生态收入占绝对比重,视频号用户、时长、商业化全面稳步增长,进入规模化盈利阶段。

在这些布局的背后体现的是平台布局的底层逻辑改变,已经从“流量在哪里”的盲目追逐,彻底转向“利润在哪里”的精准核算。

观点六:内容的“活人感”正在重新定价

2025年,行业出现了一个看似矛盾的现象:一边是AI生成内容的工业化爆发,一边是“野生感”“活人感”内容的强势回归。

用户对精致剧本和机构化包装的疲劳感,终于达到了一个临界点。流量开始向群像化、生活化、真实记录类账号倾斜。那些不那么像广告的内容,反而拿到了更高的转化率。

野生感、活人感的内容突围,推动了机构运营模式的转向,这种变化甚至直接影响了机构的孵化策略。

过去,机构倾向于强管理式孵化,包装人设、打磨脚本、控制节奏。现在,越来越多的机构转向挖掘原生素人,主动放松绑定条款,通过优质服务维系关系,而不是靠合同锁人。

十点读书敏锐地捕捉到了这种情绪。2025年,它的内容关键词变成了“活人感、有趣、轻盈”,形式也从单一的口播转向场景化、文旅出镜,甚至影院散场后的真实影评。

动物友文化则以小而美、高质感、活人感为主打,以游牧企业、自由协作、尊重博主为核心,创作优质内容。

未来,内容的“活人感”将成为机构核心竞争力的重要组成部分,只有真正理解并满足用户情感需求的机构,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

结语

回望2026年,我们看到是一个行业的成熟。

从身份的复合重构到利润的组织设计,从AI的工业化应用到出海的确定性探索……这些变化指向同一个方向:MCN行业正在从流量的附庸,走向产业的枢纽。

当潮水退去,真正的“反脆弱”能力,不是更大的流量池,而是更深的产业嵌入能力。那些能够嵌入品牌产品链路、嵌入用户真实生活、嵌入产业上下游的机构,才能穿越周期,成为下一个黄金时代的主角。

本文由人人都是产品经理作者【克劳锐】,微信公众号:【TopKlout克劳锐】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。