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人人都是产品经理

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大厂只需要Token,不需要活人
有界UnKnown · 2026-04-07 · via 人人都是产品经理

当GitHub上名为'同事.Skill'的项目将打工人抽象为可被炼化的数据,当OpenClaw的热潮裹挟着三线城市的普通人,AI技术的每一次跃进都在叩问同一个残酷命题:如果未来不需要人类工作,我们该如何自处?本文不谈技术参数,只透过被'赛博永生'的职场焦虑、被算法替代的中年危机,探讨在全民基本收入与AI红利的可能图景下,人类究竟是选择成为被圈养的'火鸡',还是重获自由的'地球Online'玩家。

这不是一篇完整意义上的文章,只是想以文字的形式,来分享自己最近看到和经历的一些事情。

我发现,如果将这些事情串起来,可以极其生动地展现我们当前这个时代,大多数人所面临的焦虑、困惑和不安,也可以带给我们一些更长远的思考,以及继续前行的方向和力量。

01 同事.skill

“主管笑一笑,大喝一声:起!只见那同事的灵魂碎片聚作一团,猛地投入数字魂幡,刻间便被炼化成赛博傀儡……所有正道修士根本无法抵挡,很快被屠戮一空。”

这是最近在各大社交平台上被广泛传播的一段文字,更确切地说,是一段玩梗+抽象的表达。

看过玄幻小说的朋友应该对这段文字很熟悉,它通常出现在邪修的情节中,但现在,它描述的是所有打工人都正在面对的一个现实处境。

3月底,GitHub上出现了一个名叫「同事.Skill」的项目,它可以通过你的主观描述,以及同事的飞书消息、钉钉文档、邮件、截图为基础,提炼出一个Skill,代替同事,用他的技术规范些代码,用他的语气回答问题,甚至知道他什么时候会甩锅……

这个项目一经上线,短短三天便积累了超7K Star和468个Fork,当然,它也被网友戏称为「赛博万魂幡」,这也就有了开头那一段描述。

这件事情很快在网络上引起了一些风波,各种真的、假的,反串的、玩梗的内容泥沙俱下。

比如,有网友在评论区表示,自己已经收到了领导强制要求撰写skill的命令;更有网友直接扔出一个和已离职同事的skill对话的截图。

大家表示,每次和这种AI对话,都有一种“通灵”的错觉。

还有网友扔出了AI生成的图片,内容是一个摆满了密密麻麻服务器的机房,每台机器上都挂着一个工牌,其寓意不言自明。

▲ AI生成的“带工牌”机房

这个过程中,一些公司的行为也被过度解读,比如有网友联想到百度最近大力倡导员工养龙虾等等。

总而言之,情绪一旦生成,发酵是非常快速的。于是,一种危机感油然而生,伴随着反危机的行为也自然出现。

很快,有一位名叫邓小娴的网友在GitHub上写了一个名叫的「反蒸馏」的skill,通过自动将你写的skill模糊化处理,来保证公司不会用你写的sikll来替代你。

当然,也会有人提出质疑:“公司这种行为不算侵权吗,人都离职了还要继续用这个人的skill,公司完全白嫖吗?

但尴尬的是,目前确实缺乏相关法律来约束公司的这种行为。

事实上,我们一直身处在这样的过程中,从商业社会开始,我们的工作就一直在不断地变得规范化、结构化、碎片化。

比如在工业时代,卓别林1936年的电影《摩登时代》就提到,工业流水线把人变成机器的附属品。到今天,这样的探讨仍然不算过时,我们经常会讨论,你去上班,并不是公司给你配了一台电脑,而是公司给电脑配了一个你。

更进一步,法国电影《Playtime》在1967年就讨论过,现代城市、办公室、机场、玻璃建筑和标准化空间,是怎样在不知不觉中让人变得迟钝、迷失、并越来越像系统里的一个零件。

一直到今天,我们的工作中还不断在流行着各种各样的词汇,比如OKR、SOP等等。

所以其实一直以来,企业都在致力于将人员训练成工具,以达到可以快速拔插,快速替换的目标。

想到这个结论的时候,我忽然记起自己的学生时代,那时的我才刚刚进入大学的校园,移动互联网还方兴未艾,我坐在明亮的教室里,听教授讲管理学、讲泰勒、讲福特的流水线生产,讲韦伯的官僚制理论…..

当时,这些理论于我而言都太过遥远,它更多还是一种需要记诵,不求甚解的东西,比如什么管理层找出完成工作的一种最佳方法,就是把工作拆成单个动作,计时、测量、训练,再把执行交给工人;什么官僚制是建立在等级结构、分工、统一规则和非人格化原则之上,成员更像是在履行“office(职位)”而不是以“个人”身份行动……

但到今天,当一切的文字都以事实的方式呈现在眼前的时候,就像一颗穿越了十年的子弹,正中眉心。

到今天,教育的意义才算真正完成。

02 OpenClaw

我已经写过很多关于OpenClaw的稿子了,但我最近还在惊讶于,OpenClaw如此强大的穿透力。

到目前为止,除了豆包、deepseek这样简便上手,且全民推广的应用之外,对于大多数AI产品,我基本都认为是极客的玩具,OpenClaw尤其如此,毕竟它需要一定的技术基础,而且需要不菲的花费。

而OpenClaw让我感到意外的是两件事,一个是腾讯安装OpenClaw排队,还冲上微博热搜。另一件事情是,某一天中午,我惊讶地发现,我们公司里也几乎每个人都在地讨论OpenClaw,甚至不同部门之间的暗中比较。

要知道,我们是一个相对传统的公司,当世界前沿关于ChatGPT,Agent的讨论过去大半年之久后,我们公司才开始有人了解。

但即便这个时候,我仍然将它当做是一线城市、一线科技从业者相关人群的信息优势。

直到最近,因为频繁出差,我在不同城市、不同地方见到了许多久未谋面的朋友,他们分散在一线到三线不同的城市,行业也从传统制造到海外药企,从出版、教育到外贸,不一而足。

但在与他们的闲谈中,都不约而同地谈到了OpenClaw。

或许知道我时常在公众号写一些AI相关的内容,他们询问我如何才能让OpenClaw有用,各种各样的AI工具应该如何选、要不要去网上报个课,以及如何才能更省钱……

在我的印象中,这些人里面,可能有些连OpenClaw这个单词怎么拼都说不顺嘴,但现在却一副求知若渴的模样。

我没有从中听到大家对于科技进步的兴奋,而只听到了大家深藏心底的不安和焦虑。

我惊觉,OpenClaw的影响如此之广,也突然明白,为什么会有人因为上门安装OpenClaw而月入数万。

我又想起,那个写反蒸馏skill的网友邓小娴在介绍自己的skill最后说的那句话:“希望大家能在这个AI浪潮里,都能活得久一点。”

我突然觉得这句话非常精妙,她直接点出了这场躁动背后,大家最深层次的不安。

人们往往越是害怕什么,就越想要掌控什么,而越是掌控不了什么,就越惧怕什么,如此往复而已。

03 裁员

这也是最近的一个热议话题,起因是甲骨文在近日宣布裁员3万人。

对我来说,这件事并不算惊讶了,相信许多人也是如此。毕竟这两年大规模裁员之事见诸报端者不在少数,国外如此,国内亦不曾例外。

甚至,过去两年我自己供职的公司也曾出现过大规模裁员的情况,我眼睁睁看着公司企微群里的人数,从5500多下降到4800多,再下降到4600多……

但幸运的是,裁员并没有波及到我们部门,我身边的人也几乎没有因为裁员而失去工作的情况,所以之前很多信息,于我而言,也只是新闻里一个变动的数字。

而数字,是遥远,且冰冷的,只有某一天,相同的事情发生在身边,这种感受才会变为真实。

这就像,我们知道这个世界上,平均每天有超过3200人死于车祸,但只有当有人真正倒在你的脚下,鲜血淋漓的时候,你才会对这件事情有一个真实、且充分的认知。

而最近,这件事情就来到了我身边。

首先是我们隔壁部门一位有过交集的大叔突然离职了。

这是一个在公司工作二十多年的老人,在我的印象中,他属于兢兢业业,任劳任怨,工作扎实,但却十分普通的人。

他被辞退的原因也很简单,在公司全面进入AI化转型的时候,他原本的岗位不再被需要了。

另一件事情是,最近看望了一位长辈,闲谈之间,他也提到了自己的职场危机。

他说:“我可能要失业了”。

提这两件事情的原因有两个,一个是所以在这一刻,我充分感受到了AI变革下的残酷。

但这些人有什么错呢?他们八九十年代建立起来的价值观兢兢业业的工作,积极向上的生活。只是因为AI来了,他们曾经经历的,建立的一切都崩溃,或者处于崩溃的边缘。

另一个就是,我从这两个人身上都感受到一种惯性。

什么意思呢,就是我们都曾私下交流过,换一种生活方式的设想,比如换一个其他的工作,或者不工作,自己去摆个小摊、做点小生意的设想。

但无一例外,他们都对此表达出一种强烈的,而且是下意识的抵触和抗拒。当面临失业的危机时,他们第一的反应都是想方设法留下来哪怕降薪、换岗;其次才是去别的公司找一个类似的岗位……

我想说的是,让他们改变现在的工作轨迹,就好像让一条生活在水里的鱼上岸吃草一样,让人难以接受。

我突然意识到,对于很多人来说,他们似乎从未想过,离开企业,或者离开一个集体之后,怎样独自生活。

即不依靠任何企业,组织,凭自己的能力,独立获得生存资源(其实就是当个体户)。

在他们的人生中,所有的一切应当是有迹可循的,他们从未经历过如此彻底的破坏性。

这可能是他们最迷茫,也最无助的地方。

04 未来,我们应该如何活着?

提出这个问题的时候,我也有点害怕,这个命题实在太大了,但我还是想要浅浅地聊一下。

毕竟世界潮流,浩浩荡荡,我们终将进入一个完全AI的时代,所以就有了这个问题:我们应该如何生活?

现在全球被广泛讨论,且认为具有可行性的方案是“全民基本收入”保障。

比如最近,美国非营利组织就正在试点一件有意思的事情:如果AI抢走了你的饭碗,那么你每月将获得1000美元的补助金。 这是一个叫做“AI Dividend”(AI红利制度)的试点项目,正在让第一批30-50人受益,他们集中在“知识密集型”岗位。

现在,这波人已经开始领钱,而接下来,试点的资金规模会从30万美元扩大至300万美元,还会有更多人被纳入其中。

早在2020年,Sam Altman也曾通过OpenResearch推动了一项UBI(全民基本收入)实验:3000人参与,其中1000人每月获得1000美元,为期3年,其余作为对照组每月50美元。

▲ AI巨头企业创始人关于全民基本收入的看法

这是目前为止,关于全民基本收入比较明确的两个社会实验,其结果我们暂且按下不表,我们需要先讨论另一件事情。

假设,如果AI全面接管进入我们的生活,马斯克描述的未来成真,人类不再需要工作,工作反而会成为一个奢侈的事情,你会如何生活?

一个有趣的结论是,前面提到的两项社会实验,目前的结果是,现金补助确实改善了生活,但没有改变阶层。(我们之前有一段小文章谈过这个事情,感兴趣可以点击阅读:给AI失业者发钱,是让他们走向贫穷的第一步)

我之前也曾和朋友探讨过这个问题,我们得出的一个粗浅结论是,在AI全面接手工作之后,人类的全民基本收入保障是可行的,但是,这笔钱的支出大概率不会很多,它可能只会保障每个人最基本的衣食住行。

比如全民免费的公租房,定点的食堂,和类似制服,且可选择款式非常少的衣服等等。

而超出的一切,仍然需要花钱。

没错,这个描述就像《黑镜》,或者很多游戏里NPC的设定。

NPC都是一样的服装,一样的装备,只有玩家,而且是氪金的玩家才会有花哨的皮肤。

所以,如果是在这种情况下,我们应该如何生活呢?

▲ 来自电视剧《黑镜》,AI复刻死去的丈夫归来

我朋友对这样的世界感到绝望,他觉得这是一个没有希望的世界,所有的一切都已经注定,人只能在AI的圈养下,像农场主的火鸡一样活着。

他不想面对这样的世界,但我却恰恰相反,我甚至怀着一种略微激动的心情,希望这样的世界快一点到来。

在我看来,很多人之所以会对这样的世界感到无所适从,觉得绝望和无趣,是因为他们一直都在一个早已经被规训好的轨迹中活着。

比如,我们从小被教育要好好学习,天天向上。

什么时候应该上小学,什么时候应该上中学,什么时候该工作,什么时候该结婚,什么时候该生孩子……

像是一切都被安排好的,不会有意外,我们遵照前人的经验活着。

就像之前网络上有人吐槽,我们来到这个世界上,最重要的事情应该是工作,因为除了工作之外,结婚,生育,生病等等,所有的事情都需要请假完成。

但如果有一天,有人告诉你,你不需要遵从这样的经验,不需要循着前人的轨道,你可以自由选择你的人生,你会如何选择?

我的意思是,很多人根本没有意识到,我们生活在一个无比真切的“地球Online”,这是一个完全开放的世界,作为主角的你完全可以自由探索。

在过去,我们因为生存,而不得不花费大量时间去学习,工作,然后早出晚归的获得生存资料。

但如果不考虑生存,你会选择什么?

当AI保障了你的基本生活,你可以无需顾虑任何生存的风险,去做任何你想做(合法)的事情。

我的意思,你是会选择躺平,成为被圈养的,为 AI 提供数据的火鸡?还是真正意义上的自由?

这完全取决于你自己。

而我始终认为,当AI接替一切的时候,人类才真正意义上的解放自己。

从北海道函馆山的夜色,到地中海圣托里尼的蓝顶教堂,从西伯利亚的驯鹿,到南美洲最南端的乌斯怀亚……

一切的一切,清风明月,都可以属于我们。

* 文中配图来源于网络

作者丨山茶 编辑|钱江
本文由人人都是产品经理作者【有界UnKnown】,微信公众号:【有界UnKnown】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。