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人人都是产品经理

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经营分析的3大要点,做好才能实现【降本增效】
接地气的陈老师 · 2026-02-05 · via 人人都是产品经理

降本增效绝非简单的成本削减,而是经营分析能力的终极考验。本文从营销、产品、供应三大维度切入,通过标签分析与结构分析,揭示如何精准识别重复投入、提升新品成功率、优化供应链效率。这套方法论将帮助初级分析师跨越到高级阶段,实现真正的业务价值提升。

“降本增效”是当下最热门的话题,也是做经营分析最怕的话题:

  • 不知道怎么提可落地的业务建议
  • 只会罗列收入,成本数据然后喊“要提效!”
  • 看似做了一堆,收入还是不涨,成本依然高

不要焦虑!今天陈老师给大家一个好用的方法,从营销、产品、供应三大角度找机会。这是初级分析师晋级到高级所必备的思路,记得先关注点赞,回来慢慢看哦

一、解题思路

第一:降本增效,增效远比降本重要!营销方式不对,几千万上亿费用泼水一样就出去了;产品选款不对,几千万上亿的货就积压在仓库卖不出去。这些才是真成本大头!但凡提效一点,比裁员1000人都管用!

第二:降本增效,销售端远比生产端重要!有清晰的产品定位,才好配置相关的材料/设计;盲目砍成本,质量下降/退货/积压在后边等着呢。

第三:降本增效,重点砍的是重复投入。掩盖在“常规投入”“习惯动作”下的冗余成本,挖出来能极大释放资源。

所以,对营销、产品、供应做细化分析,区分投入类型,量化衡量效果,才是关键。数据分析方法中,标签分析+结构分析,是必须的。

二、营销提效

站在业务角度:有些营销就是赔钱换吆喝,有些必须考核投产比。需要细化费用类型,控制无产出的比例,衡量有产出的ROI是必须的动作。

所有赔钱换吆喝的,都纳入“品牌推广”。这部分投入,经常和产品推广/活动推广重复投入,是降本重点(如下图所示):

考核效果的推广,都纳入“效果推广”。这部分投入,也经常有浪费。常常是渠道,运营、产品部门各自投各自的优惠券,结果部分用户拼命薅羊毛,真正要流失的客户反而没领到券……

可以由经营分析部门牵头,建立统一的用户标签,梳理清楚各个部门投多少券

  • 投了一堆活动,但用户不响应的,及时整改
  • 同一客群,占了大量营销资源以至于毛利极低的,及时调整
  • 被所有人遗忘,没有足够资源,同时还在下降的,及时补位

该控制就控制,该补就补,才是提效!(如下图)

三、产品提效

上一款卖不动的烂产品,就是最大的低效。相应的库存积压、推广费损失、清货成本,都是结结实实的损失。提高新品成功率,控制产品线宽度与深度,都是经营分析可以做的事。

比如,通过对产品品类、价格带、毛利高低做维度拆解,发现:

  • 铺的SKU太多,动销率低
  • 铺的SKU集中在某一价格带,自己抢自己生意
  • 铺的SKU之间没有清晰的搭配关系,连带率很低
  • 铺的SKU卖不动就打折,导致高毛利产品缺失。

这些都是典型“铺摊子”行为,会导致产品滞销与积压。

比如,针对新品,建立产品生命周期模型,监控:

  • 上市后走势是否达成预期
  • 与预定目标相比,偏离多少
  • 与同期/同款相比,偏离多少
  • 铺货/推广是否执行到位

这样可以及时发现问题新品,早期介入避免库存积压。同时总结不同商品经理,不同价格带/款式的新品成功率,及时发现有问题的商品赛道,压缩在问题赛道上的投入,才能真正降低无效投入,实现提效。

四、供应提效

本质上看,供给端提效靠的是:

1、更大的产线+产品 → 摊平设备/软件成本

2、更大的采购量→ 向上游要让利

3、标准化/通用化部件 → 减少加工/管理成本

4、成本替代→ 砍掉客户不重视的材料功能

5、新技术/数字化技术 → 提高人工效率

所以,作为经营分析必须自己心里清楚:如果营销/产品侧依然是盲目铺摊子,需求随时变动,不集中打造爆款,那么供给侧无论如何都搞不掂。

执果索因,先做好营销/产品侧的分析,在减少需求变动率,提高爆款比例的背景下,再看供给侧:

1、生产计划完成率、及时率、合格率

2、标准成本的制定、执行

3、发货路线优化与低成本替代

就很容易推动项目落地。

综上可见,想实现降本增效,建立用户、产品标签体系,细化分类,量化考核是非常重要的。

本文由人人都是产品经理作者【接地气的陈老师】,微信公众号:【接地气的陈老师】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。