产品经理这一岗位，因其综合性和对跨领域人才的需求，吸引了众多来自不同背景的专业人士。本文深入探讨了从研发工程师、测试工程师、UI设计师以及传统行业岗位转岗到产品经理的优劣势，分析了不同背景的转岗者在职业转型中可能面临的挑战和机遇。
当前就业形势低迷，明明招聘软件上大把的岗位，但是我们听到更多的，要么是关于企业裁员的消息，要么就是很多人找了一两年工作都没能收到 offer 的消息。因此，很多人要么考虑创业，要么考虑转岗，如果你或身边的朋友正在考虑转岗产品经理，但内心还有疑惑，不妨看看这篇文章。
比较常见的转岗对象主要有以下几类：
还有一类比较少见的，就是从传统行业，或者说一个与互联网无关，或接触不到产品经理的岗位转岗产品经理。
这里所说的优劣势，指的是转岗对象想从原有岗位转岗到产品经理岗位，其原有岗位能够对转岗有帮助以及可能会阻碍其成为一名产品经理的某些职业习惯。
优势：
劣势：
优势：
测试工程师在产品经理与研发工程师之间起到承上启下的作用，这个工作要求他们既要了解业务，又要了解技术原理，因此他们设计产品时，可以更好地做到技术与用户体验的兼容。
经常写测试用例的他们深知在一个功能缓解中，哪些地方更容易出现问题以及出现什么样的问题，因此在书写产品需求说明时，他们能更细致地考虑到每个功能点尽可能多的约束条件，这样的需求说明是研发人员和测试人员所乐见的。
劣势：在大多数的公司里，测试工程师都会被划分到研发部门管理，日常工作中与研发人员协作更多，因此在做产品设计时，也避免不了过分从研发层面的角度考虑问题，比如怎样设计可以使研发的工作量更低，这种情况并非是职业习惯造成的，而是职场人际关系影响的。
优势：UI 设计师转岗的产品经理一定是最讨 UI 设计师喜欢的，因为他们在做设计的时候，可以给出明确的规范，尺寸、配色啥的，都能给你想到了。
劣势：UI 设计师的优势，也是他们转岗产品经理的劣势，他们在设计产品时，往往容易陷入表面的样式，而忽略了产品底层的交互逻辑。
优势：很多人觉得传统行业的人员转岗产品经理几乎没有任何优势，其实不然，现在不管什么行业，要发展，要创新，都离不开“互联网+”或“AI+”，也许你原来的岗位与互联网没有关系，但你的行业多多少少都在向着互联网的方向靠拢，“传统行业”，已经不再是我们以前概念中的传统行业；
在这种大环境下转岗产品经理，虽然要学习的东西很多，但是在行业中积累的行业经验都是通过时间堆出来的，可不是通过短时间的学习就能获得的。
劣势：劣势也很明显，就是转岗要学习的东西，比以上提到的3个岗位更多，要了解技术原来，得知道产品线分工，了解每个人做什么，遇到什么问题找谁解决，怎么设计产品，怎么写文档，等等等等。
以上所说的优劣势并不绝对，因人而异，但如果你考虑转岗，则需要先想想有哪些职业习惯会影响你最终成为一名产品经理，毕竟转岗，本质上是与自己原有的职业习惯做对抗。
如果你是自学能力比较强的人，我个人认为就没必要报培训班，培训班能教给你的东西在网上也能找得到，反之，则可以考虑报一个培训班，培训班会有比较系统性课程，比你自己去找教程会节省时间。
我认为任何时候都有机会，只是不同阶段，机会出现的时机和形式不一样。
就比如说，这两年 AI 产业蓬勃发展，AI 产品经理不仅工资高，而且基本上是供不应求的状态。
当然，我也不是建议所有转岗产品经理的人都往 AI 行业里面“钻”；只是想说，应该根据自己的优势去择业，如果所选择的行业能够跟 AI 沾边，往往机会更多。
以下只是个人的建议，仅供参考。
研发工程师转岗的产品经理更适合设计 B 端产品，尤其是产品后台的设计，因为这一类的产品主要是给管理人员用的，更多考虑的是业务和效率，用户体验倒是其次，有利于避开研发工程师的劣势，如果是那种低代码平台、或运维类的产品，对研发工程师转岗的产品经理来说简直是如鱼得水。
测试工程师转岗的产品经理可以说是这几个转岗对象中择业方向最广的，可以根据自己的能力综合挑选，比如技术能力比较强的，可以考虑做后台类的产品设计；如果是业务抽象能力比较强的，可以考虑做 B 端产品；如果是用户体验设计能力比较强的，可以考虑做 C 端的产品。
UI 设计师转岗的产品经理，我更倾向于选择设计类产品，这种产品能够最大化发挥原先的岗位优势。
传统行业岗位转岗的产品经理，我推荐选择与自己原先行业有关的产品，丰富的行业经验更容易使你被录取。 以上便是本文的全部内容，感谢阅读！
专栏作家
产品锦李，公众号：产品锦李（ID：IMPM996），人人都是产品经理专栏作家。不务正业的产品经理和他的产品设计。
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