就在最近这几天，OpenAI内部迎来了大变动，Sam Altman“被辞退”，结果又有消息传出他会重回OpenAI。那么在这波曲折的“剧情”之后，我们可以窥见怎样的暗面？一起来看看本文的分享。
看到新闻说Sam Altman重回OpenAI，这暂时为这场大戏画了个句号。但此事绝对足以写入AI发展历史，所以换个视角再做下解读。正面的解读参见：Sam Altman卸任CEO的几点猜想
你把班级同学聚在一起吃饭都没那么容易，何况罢免公司的一号，二号人物。所以这一定是一个强组织的事，强组织的事如果没有明面的结构就必然有暗组织与暗主导。（非事后诸葛，参见前文）
而落到具体方法上，6个人的董事会，首席科学家Ilya就很关键，因为它是真正的一级利益相关者，它在公司里面，本来应该坚定的站在对公司有利这一面，而只要它不倒戈，那就无法罢免Sam Altman。但很不幸，这兄弟更像是个纯粹的理想主义者，不单想捍卫自己的理想，还在自认为正确的信念下积极行动。他捍卫自己理想纯粹性的行动，几乎把理想的载体(OpenAI）干稀碎。
这就是第一个暗面：但你极端化你的理想和信念的时候，你可能就是实现它的最大威胁。尤其当野心家存在的时候。
我有时候就想天才科学家是不是不要干CEO或者政治家干的事，这俩事一个太综合一个则太纯粹，实在差别太大。
也许我们到最后也不一定搞清楚，其余三位董事到底是怎么联合起来的，但显然没有它们赋予的责任那么阳光。他们号称使命是为人类负责，但其实更多考虑的恐怕是不太能说的因素，甚至都不能对OpenAI负起责任。
最终OpenAI的员工的选择其实反衬着Sam Altman并没有真的背弃自己的理想，但在这样的一个时候，暗箱运作，阴谋出手，把Sam Altman搞下去，再怎么粉饰也是野心家。这不只是对Sam Altman，而是对整个组织不利的行为，这是董事应该做的事么？
行事的方式上也明显的鬼鬼祟祟，连Greg Brockman都是被突然通知，被干成一脑袋问号。这不就是暗箱策划突然发难么！对于一个奋斗了七年多的核心团队，并且还在危机四伏的时候，突然这么来一下，中国历史上还真就和刘邦抓韩信差不多，十分神似。
这是另一个暗面：总是有堂皇的理由来粉饰某种行动，但当手段足够阴暗的时候，很难拿目的正当性来粉饰它。即使粉饰了，旁观者也一定不能相信（显然的Ilya Sutskever这个首席科学家信了，还帮着吆喝和助力）。
创过业的同学大概都知道，人脑每天带宽差不多是满的。所以Sam Altman未必不知道董事会有点够呛，但肯定没预料到会突然行动，也没预料到Ilya的倒戈。
勇于谋事，无暇谋身，结果差点没挂了。这和故事里的主角们正在踌躇满志，征战天下，然后突然被暗杀了其实差不多。
真要追究，动因其实也就那么多，在过去利益冲突远多于理念冲突，也许更富裕之后会改变这种配比，现在还不行。
Sam Altman的回归似乎应该感谢OpenAI的员工们。
董事会任命CTO Mira Murati为CEO应该是预先考虑的平稳过渡方案中很关键的一环，至少是第一步。
按正常套路如果这美女倒戈再辅助在内部收拾局面，那也许事有可为，但有意思的事大家齐刷刷不买账（90%以上员工主动站队）。大家态度很明显：你们这什么套路，我们不接受，也没得谈，要么一拍两散，要么就纠错。
这里面Greg Brockman不接受是引子，但他确实有足够动因这么做，后续的这些就相对会罕见一些。尤其是CTO Mira Murati，这可是传说中的升职加薪，人就是不干。这次阴谋不敌理想。
再深一层，这是什么概念呢？
这意味着在董事会层面纠错机制失效的情形下（有法律确保的权利机制），本来没发言权的人团结了起来，然后变成了重要力量。
这七百多人的统一组织，如果没有一定的统一认识和基础，绝对不可能。让这七百多人统一行动估计很多时候比管好一个城市都费劲，所以我们有理由相信这是自底向上的。
这种机制会非常关键，尤其当GPT5一路迭代而来的情况下。
这里确实会变成AI最大的暗面。
这事的无厘头在于，这是一个号称为人类负责的董事会做出来的事。
如前所说，这个董事会看起来不单不能为人类负责，甚至还不能为OpenAI负责（相当于90%多人投反对票）。
如此无厘头的行为最终如果追溯，动因肯定不好看。
所以碳基智能体属实不怎么靠谱。
发展下去，当AI变得足够强大，总是有那么一小波人会被选出来作为执剑人。这能靠谱么，不靠谱的话这就是最大的暗面。
（当然最基础的部分肯定是法规，但现实空间和数字空间的时间流速其实不一样，以慢制快的问题会越来越暴露的更清楚）。
所以到后面确实需要新的机制和制衡，比如开源、透明等等。
后续会发生的事其实倒相对明朗一些，如果Sam Altman确实回到OpenAI，那它后面彻底崛起大概率会发生。什么商业和技术理想的平衡，在这个例子上绝对不是大障碍。乔布斯、马斯克这些人那个不是把这两者搞成了互相促进，而不是对立。
为什么这么说呢？因为一定程度上，这次波折可以看成是苦难辉煌里的苦难部分。这之后权利结构肯定会重构和再平衡，但更关键的是这会变成一个超级团队，700多个本来奇形怪状，各有主张的人，彻底的团结到一起，更加协力，再加上资金不缺和此前的先发优势，那恐怕真会一骑绝尘了。
还没完，老套故事里通常会发生的事情是Sam Altman这个角色会黑化一点，黑化的结果就是没那么信任周围的人，变的更加集权，这如果过度就会很像皇帝晚年，反倒是会对组织构成更大的伤害。但这哥们看着确实不像是这种风格。
希望不会，毕竟这世界还是需要一个领头的AI团队。毕竟在这个时间点AI不是太强，而是还弱，离一个全行业的盈亏平衡点还有几分距离。
最终的结果取决于什么呢？看起来取决于原点上的价值结构。山川河岳，文化历史所汇集成的价值结构。越数字、越智能主观的这一点就越重要。
专栏作家
琢磨事，微信公众号：琢磨事，人人都是产品经理专栏作家。声智科技副总裁。著有《终极复制：人工智能将如何推动社会巨变》、《完美软件开发：方法与逻辑》、《互联网+时代的7个引爆点》等书。
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