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人人都是产品经理

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抖音直播新规落地:公会野蛮生长时代终结,精细化运营成生存关键
新播场 · 2026-06-25 · via 人人都是产品经理

抖音直播连发两则新规重拳整治公会乱象,从虚假招募到恶性炒作全面设限,配合五部委9月落地的监管政策,娱乐直播行业迎来最强合规风暴。50%分成上限、健康分扣罚机制、连带责任条款等硬核措施,彻底终结了靠画饼招人、合约锁人的野蛮增长时代,倒逼公会向精细化运营转型。

娱乐直播行业的规范化进程,正在按下加速键。

近期,抖音直播连发两项新规,直击公会虚假招募、行业恶性炒作、恶意多账号运营等长期痛点,处罚力度直接拉满;与此同时,五部委联合出台的监管政策也将于今年9月正式落地,从资质准入到签约规则全面收紧,给全行业划出了统一的合规红线。

平台严管与顶层监管的双重约束之下,靠画饼招人、靠合约锁人、靠内卷抢资源的粗放玩法,彻底走到了尽头。整个公会赛道,正迎来一场关乎生存的转型与洗牌。

01 抖音直播发布两项新规

近期,抖音直播发布两则新规,一是《公会招募规则公告》,一个则是对《抖音直播机构管理条例》进行更新。

首先是《公会招募规则公告》。此前,很多公会的招商套路都大同小异:超高分成、保底高薪、隐形福利,靠着各种模糊话术和虚假承诺忽悠主播入驻。

针对这一乱象,《公会招募规则公告》直接堵死了所有漏洞,新规核心很简单:不准吹牛、不准画饼、不准套路主播。

平台明确规定,公会对外宣传的分成比例最高不得超过50%,严禁用虚高分成、高额保底、额外专属奖励等话术做招募噱头。不管是直播间、短视频、私信私聊,所有公开招募渠道,都不允许出现任何容易让人误解为“高分成、高保底”的模糊宣传。

处罚力度更是严苛:每违规一次,扣除机构健康分10分,同时永久封禁对应招募渠道。

这波调整的意义在于,平台彻底放弃了此前的粗放式流量扩张,不再纵容公会靠忽悠抢人。靠吹牛招主播、靠套路做规模的野蛮生长模式,彻底行不通了。

除了招募规则,抖音还同步升级了《抖音直播机构管理条例》,新增两大违规处罚场景。

第一,新增“刻意炒作”违规场景。

简单来说,禁止公会和旗下主播拉踩同行、抹黑竞品、散播虚假负面谣言,也不能靠影射对比、带节奏煽动粉丝,攻击、举报、抵制其他公会和主播。以往行业常见的互撕炒作、恶意抹黑、舆论造势内卷,现在全部属于违规行为,一旦查实直接处罚。

第二,新增“恶意引导主播多账号开播”处罚规则。

针对行业普遍存在的小号引流、跨机构撬人、多账号套利的乱象,平台给出了量化处罚标准:30天内,被同一家公会举报拉回小号累计满5人次,就会触发违规处罚,每5人次扣除5分机构健康分,违规次数越多,处罚越重,彻底整治恶意挖人、小号薅流量的行业顽疾。

02 倒逼公会运营能力升级

可以看到,抖音直播这两则新规,一是在主播招募层面,让公会不能再靠套路招人,未来想要吸引主播入驻,只能靠真实的分成政策、靠谱的扶持资源、完善的运营服务;二是杜绝恶性炒作,让行业回归理性竞争,行业竞争终于回归正轨,不再比谁更会炒作、更会套路,而是比谁的孵化更专业、运营更细致、变现更稳定、服务更贴心。

新播场还发现,除了平台侧不断自查、对公会提出更高的要求之外,监管层面也在加强对公会的管理。

5月29日,网信办、公安部、文旅部等五部委联合发布的全新管理规定,该政策将于2026年9月1日正式实施,这也意味着全国直播公会、MCN机构将迎来统一的法治化强监管时代。

这意味着,公会的合规成本飙升,倒逼公会走向精细化管理。

此前,有些公会是“裸奔运营”,没有正规资质、没有审核机制、没有管理制度,靠着粗放模式就能赚钱。但现在,资质办理、平台备案、内容审核、风险管控、台账留存,每一项都是硬性要求。

公会不仅要保证自身合规,还要全权负责旗下所有主播的言行、内容、账号行为。只要旗下一名主播出现炒作、违规开播、不良言论等问题,公会就会被连带处罚。

简单来说,随便做做就能赚钱的时代早已结束,精细化、规范化、常态化的管理,已经成为公会生存的基础。合规成本、管理门槛、运营压力都迎来全面升级。

而且,以往很多公会不重视运营,核心留人手段就是高额违约金、严苛的退会条款,靠着合约捆绑死死锁住主播。但新规直接打破了这种霸王规则,主播退会门槛大幅降低,自主选择权大大提高。

这也让所有公会直面最现实的问题:留不住主播,再也不能怪主播“轻易跑路”,只能怪自己运营服务不到位。

新播场就发现,现在很多公会运营会在社交平台分享主播痛点等相关内容。

“这一行,现在留存比签约更有价值。”有公会的主播经纪人曾表示,现在很多公会在招募中会强调合同透明、不卡退会等,并承诺给主播提供培训和运营指导。

尤其在如今的新规之下,靠套路把主播悠进来、再用霸王条款绑定的玩法,将会加速失灵。

站在行业发展的角度看,这一轮从平台到监管层面的规则收紧,短期来看确实抬高了行业门槛,增加了公会的合规压力和运营成本;但长期来看,也是一轮彻底的洗牌,为踏实做运营、认真做服务的合规公会,扫清了障碍、留出了空间。

未来,公会不靠合约捆绑,不靠套路锁人,必须针对不同层级的主播,定制专属的成长方案、流量扶持、变现规划,用专业的运营能力帮助主播成长,这也是所有公会未来的核心竞争力。

本文由人人都是产品经理作者【新播场】,微信公众号:【新播场】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。