惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

C
Cisco Blogs
Cyberwarzone
Cyberwarzone
Exploit-DB.com RSS Feed
Exploit-DB.com RSS Feed
SecWiki News
SecWiki News
Martin Fowler
Martin Fowler
T
Tor Project blog
N
Netflix TechBlog - Medium
C
Cybersecurity and Infrastructure Security Agency CISA
V
Vulnerabilities – Threatpost
V
Visual Studio Blog
GbyAI
GbyAI
PCI Perspectives
PCI Perspectives
D
DataBreaches.Net
Jina AI
Jina AI
H
Heimdal Security Blog
云风的 BLOG
云风的 BLOG
P
Privacy International News Feed
A
About on SuperTechFans
J
Java Code Geeks
美团技术团队
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
N
News | PayPal Newsroom
有赞技术团队
有赞技术团队
MyScale Blog
MyScale Blog
博客园 - 司徒正美
C
Check Point Blog
T
Threat Research - Cisco Blogs
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
宝玉的分享
宝玉的分享
AI
AI
Simon Willison's Weblog
Simon Willison's Weblog
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
I
Intezer
P
Proofpoint News Feed
Blog — PlanetScale
Blog — PlanetScale
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
The Last Watchdog
The Last Watchdog
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
Vercel News
Vercel News
I
InfoQ
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
W
WeLiveSecurity
Hacker News: Ask HN
Hacker News: Ask HN
Recent Commits to openclaw:main
Recent Commits to openclaw:main
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
D
Docker
博客园 - Franky
Security Archives - TechRepublic
Security Archives - TechRepublic

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
靠品牌升级,这个品牌逆袭到行业第一?
刀法研究所 · 2024-07-24 · via 人人都是产品经理

在母婴行业消费需求收窄的大背景下,英氏婴幼儿食品品牌却逆势实现了连续三年的30%增长。这背后的秘密是什么?本文将深入探讨英氏如何通过品牌升级,满足消费者的双重任务,发挥企业禀赋,与竞争对手分流,从而实现逆袭,拿下行业第一的故事。

都说母婴行业消费需求在收窄,行业里很多人在忙着转外贸、转代工、转行业。但我们注意到一个国产品牌却在偷偷发力,连续 3 年实现了 30% 的增长。

这就是婴幼儿食品品牌英氏。关于它的增长,一个显因,是切中了母婴大盘中尚在增长的子品类——辅食。

但这解释不了全部。一是辅食的增速也已经放缓,在 5-10% 之间。二是从排名来看,英氏近五年从勉强挤进前 5 ,到了连续两年位居第 1。这意味着,它从竞争对手那里抢到了份额。

这引起了我们的好奇。梳理之后,我们发现 2020 年启动的品牌升级是增长的关键转折点。当时英氏提出了“科学 5 阶精准喂养体系”,据说耗费了 398 天的研判,这一定位也贯彻至今。

于是刀法找到了英氏品牌负责人,聊了聊这次品牌升级背后的思考和判断,试图还原这次帮助国货实现逆袭,拿下行业第一的品牌升级是如何发生的:

如何找定位:

  • 满足双重消费者任务:宝宝吃得专业和科学,妈妈买得省心和安心;
  • 发挥企业禀赋:全品类与分阶的定位相辅相成;
  • 与竞争对手分流:抢占精细喂养的理念高地。

如何落地:

  • 立住脚:与妇幼合作,立住科学与权威;
  • 理顺自己:包括视觉、内容、产品等整个品牌体系;
  • 找人放大:KOL 加分众,软硬兼施。

01 用“分阶”,将自己和竞争对手一分为二

品牌升级的起点和终点,一定是生意经营。所以正篇开始之前,我们先介绍一下背景信息。英氏的创始团队基本都出自湖南亚华乳业,即南山奶粉的母公司。

2008 年,喊着“敢为人先,三年过亿”的创业口号,立下“不盈利,一年内不领工资”的约定,这支“湘军”杀进了婴幼儿食品行业。

英氏是在成立十年后,也就是 2018 年决定开启品牌焕新的,那么在当时,他们要打的是一场什么样的仗呢?

2018 年的辅食行业,有 3 点关键变化。

首先,市场变了,野蛮生长期结束。一方面是渗透率逼近 30%,吃辅食正变得主流,增速在放缓,2014 年为 41%,2019 年已在 13.2% 。

另一方面,政策也在不断完善,被称为“史上最严辅食新政”出炉,许多品牌被清洗出局。

其次,竞争变了,面临夹击。前是亨氏等海外大牌长期占据市场前列,后是秋田满满、窝小芽等新锐品牌陆续入局。

最后,用户变了,新一代父母当道。2018 年,最早一批的90 后已经 28 岁,90后、95后父母即将成为母婴行业的主流消费者。

概括一下,就是增量变存量、蓝海变红海、用户代际更迭,这也是所有品牌都常遇见的 3 个生存挑战。

解决方案有时比想象中简单,那就是从竞争视角回归到用户视角,先回答最核心的问题——你解决的,究竟是什么消费者任务(JTBD,job to be done)。什么样的消费者、在什么样的场景下、怀着什么样的期待和疑虑在买辅食?

英氏当时做的第一件事,就是耗费数月,做了一次覆盖国内四个区域、一二三线城市的用户调研。

最终,他们总结出了 4 类典型妈妈:纠结从众、教育先行、佛系、高端有机。更重要的是她们的共同点:希望给宝宝“最好的”;不完全听从老一辈,有自己的喂养想法;愿意不断学习养娃知识,但因需权衡事业与家庭等而焦虑和困惑。

也就是说,消费者需要的,不是质量最好、价格最便宜的辅食,而是“做自己,也做个好妈妈”。辅食承载的消费者任务有 2 块:宝宝吃得专业和科学,妈妈买得省心和安心。

艾瑞最近的一次调研也佐证了用户需求的变迁。比起 80 后家长担心买太多浪费,95/90 后更困扰于辅食的精细化搭配。

明确了需求,下一步就是制定解决方案。英氏的答案是分阶——将宝宝划分为“能坐了”、“爱咬了”、“爬得溜”、“能独站”、“走得稳” 5 个成长阶段,按阶选择辅食。

为什么分阶可以解决前述 2 个消费者任务呢?我们一个一个来说。

首先,分阶是分龄的延续,后者在母婴行业并不少见,“因为更专注,所以更专业”的逻辑简单粗暴,却颇具说服力,也顺应了用户对精细化的追求。

其次,分阶是分龄的升级。大家基本都是第一次当爸妈,又都想给孩子最好的。第一次干,又想拿100分,所以普遍很焦虑,且有时是功课做得越多,越焦虑,比如会发出以下疑问:

为什么别人家孩子 6 个月长牙齿了,我们家的没长?专家说 6 个月要吃磨牙棒,我没长牙要不要吃啊?

此时分阶对家长的价值就会得以体现:个性化、好理解,是个“一站式喂养解决方案”。

每个宝宝发育速度不同,分阶在月龄基础上,结合了体征表现,让喂养可以“因娃制宜”,减少家长的纠结和困惑。

靠品牌升级,这个品牌逆袭到行业第一?

让娃吃得更精细,让家长选得更省心,分阶为辅食的双重消费者都提供了新的用户价值。

值得一提的是,解决消费者任务的方案不止一种,哪条路是最适合企业的,此时要做的,就是一道连接外部需求与内部禀赋的判断题。

比如对英氏来说,作为一个老牌本土品牌,他们的一大优势是供应链强且丰富,SKU 多。

比如面条,按照颗粒大小、韧性、颜色、形状,英氏有颗粒面、短面、面片、彩蝶面等。2022 年又推出了宽面和意式面。

品类不同,原料、工艺、设备都存在差异。比如为了意式面,英氏就搭建了国内首家婴幼儿意式面专属生产车间。

全品类的禀赋,与分阶的定位相辅相成。繁多的 SKU 支撑了分阶所需的精细化。而分阶又反过来,为多而杂的产品统一提供了购买理由,消费者也会更倾向在英氏内部完成进阶。

聊完了分阶对用户、对英氏的意义,我们最后来看看在竞争视角上,这一定位的价值。

在去年刀法峰会上,群玉山咨询董事长兼首席策略官马晓波曾提出,细分定位适合增量市场,在存量市场并不通用。

那适合存量市场的定位法是什么呢?他给出了一种答案:二元分流法。

具体来说,就是在消费者与公众的认知中,将自身与竞争对手形成二元对立关系,由此影响消费者决策,从而将自身隐形优势放大为显性优势,并借此扩张自身增长空间。

例如完美日记仿生膜精华口红,与所有口红的区别是“是否有膜”,Timberland 大黄靴区别于“以新为美”的鞋类市场,提倡“以旧为美”。

说白了,就是主动找一把“刀”,将自己与所有对手一刀两断,以塑造显性优势,反向定位对手。

分阶就是英氏找的那把“刀”,为品牌标注出了差异化,且在精细喂养的趋势下,率先抢占了理念高地。

02 落地 3 步走,由内而外贯穿心智

聊完了定位,我们来看看落地。前者是看决断力的“大活”,后者是看执行力的“细活”,都马虎不得。

事实上,分阶这事并不悬乎,关于“几个月适合吃什么”,辅食市场本就有些通用常识。英氏的创新,更在于将分阶上升到了战略地位,统领一切,贯穿品牌表达、产品研发等环节。

具体来看,整个品牌升级的落地节奏可以总结为 3 步:立住脚、理顺了、找人放大。

第一步,与妇幼合作,立住科学与权威

用刀法的势能模型来看,辅食是母婴,也是食品,核心的用户价值在安全感这一层,所以信任背书非常重要。

而英氏从一开始,就与中国妇幼保健协会协会达成了合作,共同撰写《中国婴幼儿辅食分阶喂养指导手册》、开展中国婴幼儿分阶喂养科普大调查等,联动非常多。

除了有大型项目,也有更小而细的传播点,比如英氏会邀请妇幼专家开公众号专栏、拍短视频、做讲座,进直播间,用内容慢慢渗透影响力。

专家背书的这条线一直在延续。例如在 2022 年,英氏就与湖南省农科院达成了婴童营养与科学分阶喂养创新高地战略合作。

第二步,是理顺自身,包括视觉、内容、产品等整个品牌体系

这里面有两个点值得注意。第一,品牌升级必须让消费者可感、可见,而不是品牌自嗨。要做到这点,作为第一印象的视觉就非常重要。

英氏就全面更新了产品包装,在视觉上,用阶梯来传达“分阶”;在表达上,用 12345 来概括不同阶段,为的都是一目了然、易记忆。

靠品牌升级,这个品牌逆袭到行业第一?

第二,品牌要有自己的内容体系。在这个碎屏化时代,我们要做“超级小内容、超级小心智、超级小渗透”,但前提是将主线握在自己手里。

在大规模对外输出品牌表达前,英氏先理好了一套自己的内容体系,确保核心理念一致。比如在第一波核心宣发中,英氏选了3位截然不同的达人,分别来自街舞、瑜伽、母婴领域,但讲的是同一个事:尊重每个宝宝自己的成长节奏。用这个观点,来传递分阶喂养的合理性和必要性。

正如英氏品牌负责人所说,没有内容能力,做不好品牌。这是一个对品牌的内容掌控力要求越来越高的时代。

第三步,进行软性和硬性的放大。

理清了要说什么,接下来就是找人帮你一起说。

首先进攻前沿圈层,也就是前述的第一波核心宣发,包括母婴头部达人年糕妈妈、《这!就是街舞》选手小白、中国十佳瑜伽导师沈亚敏。

两个妈妈和一个爸爸,三位都有属于自己的粉丝圈层,比如年糕妈妈是医学博士,专业上受到信任,瑜伽是许多孕妇的产后运动,也是妈妈们向往的美好生活状态的一环。

而等到达人宣发结束,渠道分销到位,各种推广活动如巡回展都铺垫完成,就到了用电梯媒体强势放大的时候。

2022 年年初,英氏推出全新品牌概念片,7 月与分众传媒达成战略合作。

03 分析师点评

虽然回过头来看,英氏的品牌升级是如此清晰而准确。但身处其中时,其实也不尽然。

英氏品牌负责人就坦言,“企业总是处在阶段性迷茫和阶段性坚定之间。有时,是打着打着仗,战术就变成了战略,有时是战略坚定了,顺着创造了战术”。

说到底,我们都不是上帝,没法预测未来。但可以确定的是,用户视角是最接近上帝视角的那个。这个供大于求的时代,要求品牌越来越“贴心”,跳出单纯的品类思维,看到背后的 JTBD 。就像一句老话,消费者需要的是一个孔,而不是世界上最好的钻头。这也是品牌升级要回答的核心问题——用户要的到底是什么、你又擅长给什么。

作者 | 小媚

来源公众号:刀法研究所(ID:DigipontClub),洞察新消费,赋能新品牌,剖析新营销,成就中国好品牌。

本文由人人都是产品经理合作媒体 @刀法研究所 授权发布,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。