惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
Spread Privacy
Spread Privacy
T
Threat Research - Cisco Blogs
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
Cloudbric
Cloudbric
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
SecWiki News
SecWiki News
Schneier on Security
Schneier on Security
人人都是产品经理
人人都是产品经理
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
WordPress大学
WordPress大学
S
Secure Thoughts
V
Visual Studio Blog
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
T
The Blog of Author Tim Ferriss
Vercel News
Vercel News
The Last Watchdog
The Last Watchdog
L
LINUX DO - 最新话题
T
Tailwind CSS Blog
C
Cybersecurity and Infrastructure Security Agency CISA
Scott Helme
Scott Helme
博客园 - Franky
I
InfoQ
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
Stack Overflow Blog
Stack Overflow Blog
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
N
Netflix TechBlog - Medium
Help Net Security
Help Net Security
M
MIT News - Artificial intelligence
GbyAI
GbyAI
B
Blog
K
Kaspersky official blog
博客园 - 【当耐特】
AWS News Blog
AWS News Blog
O
OpenAI News
A
About on SuperTechFans
F
Fortinet All Blogs
PCI Perspectives
PCI Perspectives
G
Google Developers Blog
www.infosecurity-magazine.com
www.infosecurity-magazine.com
A
Arctic Wolf
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
Application and Cybersecurity Blog
Application and Cybersecurity Blog
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
Google DeepMind News
Google DeepMind News

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
奶茶价格战,杀伤加盟店
字母榜 · 2024-08-28 · via 人人都是产品经理

当下奶茶行业的价格战愈演愈烈,消费者享受到了低价奶茶的便利的同时,加盟商却面临着严重的利润压缩和经营困境。

奶茶进入10元时代,喜了消费者,却愁坏了加盟商。

即便是在“夏天+暑假”这一buff叠满的茶饮销售旺季,浙江嘉兴的大川奶茶店的店员们每天摇杯子到手抖,店面却仅仅保本而已。“降价带来了客流量,却没带来实收的增长。”

“之前都是靠旺季营收来抵消冬天淡季的亏损,现在想想也知道,今年亏定了。”面对品牌一边打价格战,一边上涨物料价格的行为,2022年就开始加盟某知名新茶饮品牌的大川,最近有了退意。

另一知名新茶饮品牌的加盟商王洋则已经开始行动了。开店两年,王洋不仅没赚到钱,反而在最近的价格战中越亏越多,实在无法忍受的他最终还是决定割肉离场。

但走品牌转让流程,“花了50万的加盟装修费用,评估后再转让,店面就只值20万。”即便品牌规定禁止私自转让,8月初,王洋还是把奶茶店转让的消息挂在了社交媒体上。不过目前,他还没找到“接盘侠”。

更糟糕的情况下,有些品牌即便是降价,也没能获得更大的客流量。90后山东女生木子去年在离职后加盟了一家知名新茶饮品牌。

今年4月,这家茶饮品牌开始不断下调产品价格。但降价后,她并没有感受到门店客流量有太大变化,薄利也并未带来更多的营业额,“每天的营业额还是稳定在2000元左右。”

新茶饮降价并非新鲜事,从2022年开始,“新茶饮告别30元时代”就曾一度冲上热搜,但如今,他们的价格带下探到了10元,茶饮品牌的利润被无限挤压。

奶茶行业也终于回归商业常识,褪去了新消费光鲜亮丽的皮毛,泯为普通餐饮公司。

“奶茶集体进入十元时代,谁在买单?”“奶茶店冲击万店,谁是最大受害者?”在社交平台上,相关的帖子层出不穷。答案几乎指向同一个群体,那就是加盟商。

降价就意味着利润空间进一步压缩,此时继续坚持采用自营方式进行规模化扩张,大概率会导致营收规模增长,利润率持续下滑,这也是奈雪的茶连年亏损的主要原因之一。

随着新茶饮竞争不断加剧,几乎所有品牌都开放加盟模式,加速跑马圈地。就连原本坚持直营的喜茶、奈雪的茶也分别于2022年第四季度、2023年第三季度开放加盟。

到2024年,茶饮品牌加盟门槛一降再降,多个品牌甚至喊出了“0加盟费”。

开放加盟,既能加速扩大门店规模,抢占市场份额,又能在上游获得更多议价能力,支撑降价后的盈利能力,这几乎成了所有新茶饮品牌的共识。

但产品售价降低了,加盟商的进货价却没有任何变化,有的品牌每单补贴一两元“意思一下”,更多品牌连补贴都没有。换句话说,奶茶品牌打价格战,压力却纷纷转移到加盟商身上。

既要规模,又要低价,还要收益的新茶饮赛道正在“逼”走加盟商。窄门餐眼数据显示,截至6月10日,奶茶店总数达427306家,近一年新开门店165388家,但净增长仅有45825家。这意味着,新茶饮行业一年闭店近12万家。

一旦加盟商受挫离场,又会直接影响到品牌的市场扩张,最终形成恶性循环。新茶饮品牌的商业模式正经历一次大考。

01

“这波羊毛必须薅起来。”最近刷抖音,00后女生园子经常被推送奶茶优惠券,6元一杯的奶绿、4.9元一杯的百香果果茶、2.9元一杯的柠檬茶……

曾经动辄二三十元的奶茶,如今用券后不到十元,奶茶自由垂手可得。本着“走过路过不能错过”的心态,园子把这些优惠券统统买了下来,“喝不喝再说,反正先囤着。”

发起本轮价格战的大都是知名新茶饮品牌。喜茶“纯绿茶妍”用券后只需4元一杯、书亦烧仙草金桔柠檬水大杯定价6元、沪上阿姨奶绿团购价长期6元左右、古茗上新4元柠檬水产品。

近期,喜茶、书亦烧仙草、古茗、茶百道、蜜雪冰城等多个品牌,通过调整菜单、发放优惠券等形式降价,激战10元价格带。

甚至还有不少消费者分享起了“薅羊毛”攻略,哪个平台有羊毛薅,哪个平台价格最低,都被细心的消费者扒了出来。

原因是目前市场上不少低于10元/杯的饮品,但商家多把优惠券投放在第三方平台上。用户通常在线下门店或官方小程序上无法直接买到。

奶茶降价,消费者喜闻乐见。在社交平台上,有不少网友表示,“奶茶这样的大众消费品,价格早该降了”“过去二三十一杯的奶茶,价格属实离谱”“一杯奶茶的价格,有时甚至高于一份快餐”,但也有网友发现降价后的奶茶杯量变小、口感变得寡淡,担心降价降质。

降价给部分门店带来的客流增长立竿见影,但商家忙完一算账发现,利润反而下降了。降价前,王洋的门店日均销量200杯,每杯平均售价15元,按毛利率50%-60%来计算,日均毛利润约1500-1800元。

降价后,每天销量增加约100杯左右,但单日毛利润却反倒更少了,原因是近八成顾客选择了三方平台上客单价5-6元/杯的团购优惠。

和王洋一样,木子的经营压力也与日俱增。从今年4月开始,木子加盟的奶茶品牌就不断下调产品价格,新推出的多款果茶类新品定价均在10元左右,比起此前同类产品定价大概降了3-5元,“产品均价从以往的15元左右整体移到了10元价格带。”

“降价以后,什么产品便宜,消费者就点什么。”但问题是,产品价格降低了,进货价却没有任何变化,算下来,木子每月的实收变相降低了。

“我所加盟的这个品牌近两年正在走下坡路,品牌升级后在消费者心目中的定位反而变得失去特色,曾经卖得好的产品也在品牌追求健康升级的前提下,纷纷下了架。”

木子认为,降价也换不来客流量增长,是可以预见的,“犹如头疼医脚,品牌更应该好好研究品牌定位和产品研发,参与价格战,反而让加盟商的经营压力变得更大。”

大川所加盟的品牌则更为激进。品牌一边打价格战,一边上涨物料价格。“这就等同于把降价的压力全部转嫁到加盟商的身上了。”

加盟该品牌三年来,一款奶茶小料从最初由加盟商自己煮制,后来换成了罐头制品,再到如今的冷冻制品,成本增加了20倍。

最近该品牌推出了“买一送一”的促销活动,但对加盟商的补贴每单却只有1元。“单量增加了20%,实收却减少了,有的单品一杯下来我就要亏3.5元。”更让大川头疼的是,最近品牌方又通知加盟商品牌升级,“包装费贵了快一倍了。”

02

“我是某茶饮品牌加盟商,下个月果断闭店。”“关店了,赔不起”“我已经倒闭3家了,还有几家在倒闭的路上”……8月,能在社交平台上,看到许多想要转手、关店的新茶饮加盟商。

价格战下,加盟商正在加速逃离。

据壹览商业报道,今年7月,其长期跟踪的25家新茶饮连锁品牌新开门店数量与上月相比增加24家,新开门店总量环比增长0.47%,几乎持平。而今年5月的现存门店量为114839,也就是说,2个月的时间,新茶饮行业净减少了4000余门店。

利润持续下滑,开了两年奶茶店的王洋也有了转让止损的想法。“加盟费9.88万,设备费10万,保证金5000元,首批物料费4万,开业营销费8000元,装修15万,房租和人工10万。”

原本品牌为王洋估算的回本周期为一年半,但如今两年过去了,门店从最初利润微薄,到如今仅能做到收支平衡,完全收回本金变得遥遥无期。

王洋回忆,从自己加盟开始,品牌就经常搞促销活动,并强制加盟门店参与,但却没有补贴。“从加盟到现在,我没见过任何形式的补贴,其他品牌多少还是有补贴的。”

除了降价促销,物料价格远高于市场价也是王洋迟迟难以回本的主要原因,“西瓜两个150元,当地菜市场一个西瓜才30多元。”

王洋也曾偷偷下架过利润过低的促销产品,但督导经常会检查主推产品是否在线,发现不在就立刻给门店打电话。

“现在开店就是给品牌方做牛马。”为了节省人工成本,王洋辞退了一名员工,自己天天待在店里摇奶茶,“相当于我自己花了50万,给自己找了份996的工作,每月工资6000元。”

在王洋看来,价格战只会越来越激烈,“马上要进入淡季了,再撑下去只会亏得越来越多。”

大川的奶茶店是跟朋友一起合伙开的,去年年底结算后发现亏了15万元。大川的朋友决定退出,并劝大川也及时止损,但大川还想再坚持一年,“养店是需要时间和成本的,才一年的时间,还没到回本周期。”

当时有多坚持,现在就有多打脸。“品牌促销活动后,门店每天的净收入连房租都覆盖不了。”现在每天一睁眼,大川的脑子里就自动拉出一排账单:门店每月租金近2万元,3个服务员的人工费要2万元、其他水电杂费每月4000元。最近,大川也开始考虑闭店转让。

一边是老加盟商在逃离,一边是品牌对新加盟商的争夺。

2024以来,新茶饮品牌加速跑马圈地,加盟商争夺战越发激烈,多个茶饮品牌降低了加盟门槛,茶百道和书亦烧仙草甚至宣布“0加盟费”计划。而尚未吃过加盟商的苦的中小创业者们也跃跃欲试。

面对如此激烈的价格战,加盟过3个新茶饮品牌的李筱月并不意外,“已经杀红了眼的品牌方,不断扩张是必然。”这就意味着曾发生在她身上的“一年内附近开出3家店”的经历,会不断重演,加盟商的利润也会随之被摊薄。

“加盟奶茶店的‘致富经’在于进出场的时机。”李筱月擅长奶茶加盟这一“击鼓传花”的游戏。凭借着精准把控进出场时间,连续加盟三个奶茶品牌的她,在三年时间内赚了160万。

但半年前,她关掉了所有门店,准备重新考察适合的奶茶品牌的时候,发现基本找不到“能下金蛋的鸡”了。

03

价格战的本质是在存量市场上抢占更多的客流。作为现制饮品9.9元的开创者,瑞幸董事长兼CEO郭谨一曾公开表示,自推出9.9元活动以来,瑞幸的产品销量持续增加、消费用户数再创新高。

于是,新茶饮品牌们一边通过降价吸引消费者,一边拉拢加盟商加速扩大门店规模,以期在上游获得更多议价能力,支撑降价后的盈利能力。

但比起咖啡原料单一,易形成规模化,原料品类较多的新茶饮想要压低成本却略显困难。实际上,今年以来,新茶饮行业竞争白热化已经导致不少公司经营业绩下滑。

8月9日,茶百道发出上市后首份盈利警告,根据初步评估,预期2024年上半年经调整净利润将较去年同期下降不超过36.45%;净利润预计介于约2.2亿元至2.5亿元,较去年同期的5.95亿元下降不超过63.03%。

奈雪的茶最新公布的上半年业绩也不乐观。8月2日,奈雪发布盈利预警,今年上半年,公司预计收入约为24亿元至27亿元;经调整净亏损为4.2亿元至4.9亿元,半年预亏额已接近2022年全年净亏损额。从二级市场看,今年以来,奈雪的茶在港股的股价累计下跌超过50%。

就连“9.9元”鼻祖瑞幸也没能幸免,持续价格战带来了营收增长的同时,也在蚕食其利润。2024年第一季度营收为62.781亿元人民币,同比增长了41.5% ;

净亏损8320万元,同比下滑了约148.7%。第二季度营收达到了84.03亿元人民币,同比增长了35.5%;净利润8.71亿元,同比下降13%。

彼时的新茶饮品牌就算没能把自己包装成“互联网科技公司”,也总归是要向“互联网消费公司”靠拢的,并纷纷喊出成为“中国版星巴克”口号,讲起了“推广中国茶文化”的故事。

资本的注入推动国内新式茶饮行业的迅猛扩张,奶茶摇身一变成为表达情感的“社交货币”,悄无声息间被贴上了“年轻”“潮流”的人群标签,甚至引发了线下大排长龙的“奇观”,人均30元的新茶饮被越来越多年轻消费者接受。

但最终,没有新茶饮品牌成为了下一个星巴克,商业模式还是靠卖一杯又一杯的奶茶赚钱的传统餐饮企业。

告别蒙眼狂奔时代,奶茶价格剔除了用户新奇度、资本助力等种种溢价因素,回归商业常识,利润自然也回归了餐饮企业的薄利甚至是亏损状态。

当故事不再性感,资本市场对新茶饮品牌便越发冷淡。如今,当增长不再是行业主旋律,适应“大众消费品”这个新身份,才是新茶饮行业接下来的重心。

与此同时,一味的价格战能带来流量的同时也会带来反噬。降价容易涨价难,长期的价格竞争,会让消费者形成“产品只值这个价”的心理预期,前有麦当劳穷鬼套餐涨价被部分“麦门”拥趸威胁“叛变”,后有瑞幸9.9元咖啡活动缩水引发消费者不满。

“任何一个行业都要保持合理的利润,才能长久下去。即便品牌把压力转嫁到加盟商身上,加盟商也会为了利润,要么偷工减料,要么选择退出,最终承担后果的还是品牌。”

先后加盟过三个新茶饮品牌的李筱月,如今重新回到职场,在一家直播公司做起了运营。

编辑:谭宵寒 撰文:张琳
本文由人人都是产品经理作者【字母榜】,微信公众号:【字母榜】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。