惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

CTFtime.org: upcoming CTF events
CTFtime.org: upcoming CTF events
L
Lohrmann on Cybersecurity
aimingoo的专栏
aimingoo的专栏
V
V2EX
S
Security Affairs
T
Threatpost
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
IT之家
IT之家
J
Java Code Geeks
The Register - Security
The Register - Security
U
Unit 42
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
月光博客
月光博客
A
About on SuperTechFans
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
T
The Blog of Author Tim Ferriss
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
Project Zero
Project Zero
S
Schneier on Security
cs.CL updates on arXiv.org
cs.CL updates on arXiv.org
D
DataBreaches.Net
博客园 - 司徒正美
V
Vulnerabilities – Threatpost
T
Tor Project blog
Security Latest
Security Latest
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
T
Threat Research - Cisco Blogs
Scott Helme
Scott Helme
Application and Cybersecurity Blog
Application and Cybersecurity Blog
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
M
MIT News - Artificial intelligence
云风的 BLOG
云风的 BLOG
小众软件
小众软件
L
LangChain Blog
Attack and Defense Labs
Attack and Defense Labs
Recent Commits to openclaw:main
Recent Commits to openclaw:main
P
Palo Alto Networks Blog
A
Arctic Wolf
freeCodeCamp Programming Tutorials: Python, JavaScript, Git & More
C
Cyber Attacks, Cyber Crime and Cyber Security
博客园 - 叶小钗
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
L
LINUX DO - 最新话题
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
Webroot Blog
Webroot Blog
H
Hacker News: Front Page
Know Your Adversary
Know Your Adversary
Spread Privacy
Spread Privacy
AWS News Blog
AWS News Blog
Engineering at Meta
Engineering at Meta

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
淄博烧烤热下的加盟启示录
新熵 · 2023-04-30 · via 人人都是产品经理

在淄博烧烤热下,加盟热情也在随之蔓延。同时,其他一些品牌的加盟热潮从数据中也可以窥见。但盈利不知何时,投入却越来越大,让很多加盟者陷入了困境。加盟生意,先甜后苦,但大家是否思考过自己和品牌还需要经历一个颇为艰苦的周期呢?

在微信运动的记录中,李彦最近每个周末都要走20000步,他并非运动爱好者,而是在精心挑选周边的店铺。

“今年经济恢复还不错,但我时间不富裕,就想加盟个品牌,但店铺得自己跑。”每个周末,李彦都日行万步,结合自己地产行业累积的资源和知识,评估起店铺的位置、人流以及周边人群的消费水平。

而加盟品牌能够吸引像李彦这样普通打工人的还不止这些,想要兼职创业的张可,最近在选择项目时,着实被震惊到了。

“大品牌,上市公司,冲刺万店规模,回本周期快,赠送10次kol探店、赠送扶植流量,每一个加盟商的宣传,看起来都挺心动的。有的人甚至一口气加盟五六家,感觉加盟生意真的越来越卷了。”在参加过几场加盟宣讲之后,张可说话时,眼中充满了兴奋。

与此同时,周边人的示范效应,正在影响着张可的决定。“去年辞职的一个同事,加盟了一家炸串店,现在天天爆满,另一个朋友,也是副业加盟前一段时间,买了一辆哈雷。今年消费报复性反弹,你看看淄博烧烤的火爆。”不甘于稳定收入的人群,正在跃跃欲试的盯向了这块蛋糕。

有业内人士也表示,有本职的稳定工作,又不想错过经济复苏红利的中年打工人,正在成为加盟商的主要宣讲对象之一。

同时,加盟的热情也从各品牌的数据中可见一斑。库迪咖啡四个月时间狂揽超1000家加盟商,瑞幸咖啡在2022年12月放开加盟之后,今年一月扩店超500家。除此之外,锅圈食汇、幸运咖、零食很忙、塔斯汀等餐饮品牌,也都交出了不俗的加盟扩张成绩。

除了近两年开始活跃的新品牌,传统品牌也开始了下场参与,西贝的全新品牌“中国堡”在单店模型跑通之后,计划在今年5月扩店至50家。更有意思的是,诸多品牌创始人,如锅圈杨明超、库迪咖啡陆正耀等人都在加盟大会上喊出了三年万店的目标。

宏观经济数据也印证了消费市场正在回暖,在一季度公布的GDP数据之中,服务业回升明显,其中住宿和餐饮业以13.6%的增速领先。而在马太效应之下,更多的人正在关注着加盟生意的发展。

但另一面,热情与速度之下,加盟品牌也在暴露出了更多的问题。管理混乱、供应链不稳定等问题不断发酵。在小红书平台、抖音平台上,诸多品牌加盟商开始现身说法,细扒品牌各种内幕,成本、费用,各种运营中细节上的“坑”被曝出,也让品牌加盟的问题从幕后走向前台。

到底是稳定又成熟的商业模式,还是割韭菜扩规模炒作金融的狂欢,狂飙的加盟生意,需要擦亮眼睛,拨开迷雾。

01 可0首付可分期,加盟的门槛越来越低

驱动加盟生意爆火的原因来自多方面,但加盟门槛的不断下降,肯定是其中最重要之一。

“一开始并没有考虑加盟,但是当听说了很多优惠政策之后,开始慢慢心动,特别是计算下来,发现自己不需要投多少钱之后,终于下定决心。”已经决定要加盟库迪咖啡的张倩对「新熵」表示。

以张倩加盟的库迪咖啡为例,零加盟费,规模最小的“店中店”投资额为11万5千,加上保证金5万,设计费2000元,算下来16万7千的投资额并不算是一个小数目。但是经张倩计算,8万元的设备,公司会承诺折旧回收(按月3%折旧率),35000元的柜体广告招牌,公司也承诺可以回收,而5万元的保证金包含了订货保证金,订货时不需要付贷款,一通计算下来,实际付出的费用似乎并没有想象中的那么多。

而在利润分配上,库迪咖啡承诺免去月毛利在2万以下的服务费用,对于中小型投资者接受度很高。

在降低门槛方面,动了心思的不止是库迪,已经成功登陆资本市场的百果园,也在加盟方式上推出了共同投资模式,除了零加盟费之外,百果园公司包下了工程设备、信息设备、门店装修等费用,相较于个人投资模式需要支出约28万元,共同投资的百果园加盟,在官方页面中打出了总投资为8.2万元(不包括店铺转让费和租赁保证金)。这样的投资规模,对于普通人来说,无疑降低了不少门槛。

而茶饮品牌古茗,在降低门槛方面,则利用上了金融杠杆。在前期预算中,虽然古茗官网显示需要至少23万元,但在品牌服务费,运营服务费等四个支出选项中,古茗都推出了0首付,分期支付的选项。对此,古茗在官网中解释道,为帮助广大合作伙伴减轻开新店时的资金压力,您可选择加盟合作费98800元“0 首付,15 个月分期付款”模式,即合作伙伴可享受“前 3 个月无需付款,第 4 月起再分期付款”更轻松的支付方式。计算下来,整体投资规模已经从23万降至约13万元。

除了库迪、百果园,古茗,快速奔跑的加盟品牌如锅圈、茶百道、零食很忙等,都在投资门槛上进行了不少优化。

与此同时,似乎是预见到了后疫情时代,人们对于投资安全性的重视,为鼓励加盟,品牌也在安全性上做出了不少考量。在投入较大的设备费用中,除了像库迪咖啡一般按折旧费用回收之外,书亦烧仙草等品牌,也推出了一年之内闭店设备按月补贴等措施。与此同时,书亦烧仙草、古茗还承诺,如果一年之内闭店加盟费、培训服务费退还等措施。

在过去的2022年,据企查查数据显示全国共有51.9万餐饮店倒闭,但加盟连锁品牌抗风险能力较强。有报道显示,近三年以来,相比于动不动就关门的个体店,加盟连锁店的闭店率仅为3.4%左右,而锅圈,库迪,幸运咖等品牌,在近几年都完成了门店高速增长。而相比与发达国家,我国的餐饮连锁率却处于低位。根据华兴资本与中国连锁经营协会联合发布的《2022年中国连锁餐饮行业报告》显示,尽管中国餐饮连锁化率在逐年提升,2020年已达到15.0%,但相比不少国家相比却还远远不及。据悉,日本餐饮连锁化率高达48%,美国餐饮连锁化率高达54%。

而在门槛降低与安全性焦虑等问题被解决之后,更多的入局者也开始凭借自身优势开启了对于加盟生意的尝试。以瑞幸为例,单月500家的加盟战绩背后,是加盟商对品牌制造爆款能力以及较短的回本周期的信赖。在雪湖资本的报告之中,对比2019年瑞幸运营数据,毛利率从37%提升至67%,回本周期约16个月,低于行业平均20个月。

一连串的诱惑之下,加盟商没有了招架之力,大胆投入了加盟连锁品牌的怀抱,但真实的情况如何,似乎又是另一番光景。

02 大心脏与预期盈利管理

在蚌埠加盟库迪咖啡的孙小贝,最近被公司官方勒令停业整顿三天。理由是“在社交平台上发布言论,影响公司形象。”

作为库迪咖啡的加盟商,孙小贝用加盟库迪咖啡需要“大心脏”来形容自己几个月来的经历。自从2月6日,库迪官方在抖音开始做8块8的活动之后,孙小贝的门店开始人满为患,但由于官方给到孙小贝的结算价格为7块,于是卖一杯亏一杯的情况不可避免的开始发生。

但想到是为了前期引流,孙小贝虽然有所抱怨,但继续执行了下去。两个月过后,随着库迪咖啡活动结束,公司线上策略也开始了“优化”,即所有线上不足9块5的团购,都按照9块5结算。连亏两个月的孙小贝舒了一口气,“起码开始不亏钱了。”但令人没有想到的是,4月18日的库迪联营商大会中,库迪咖啡开始鼓动联营商开第二家店和第三家店,库迪承诺不足10元的团购,都按照10元补足。

刚刚收支平衡的孙小贝,眼看开始回本,就陷入了是否需要重新投资的纠结之中。“未来会赚钱,开的越多越赚钱。”像是毛驴头上的红萝卜,不断吸引着加盟商不断投入。

无独有偶,正当孙小贝不知所措时,距离他店面不足100米的地方,新的一家库迪咖啡正式开业,而假设这家联盟商选择开第二家店,孙小贝店铺的竞争力就会明显不足。

相同的情况,也出现在加盟大户蜜雪冰城身上,据蜜雪冰城官方咨询方和君咨询负责人在对谈中曾透露,“一条街上如果有5家蜜雪冰城,很大概率是一个老板开的,原因是为了规避同行竞争,而结果很可能是3赚1平1亏,总体而言还是赚的。”如果该加盟商不选择连开多家的话,总部将引进其它加盟商进行扩张。而另一方面,盈利的事实事实情况是否真如品牌所言,回本周期需要16个月,一切都尚未可知。

对于加盟商的预期管理,似乎是快速跑量的加盟品牌的基本技巧,而在“未来能盈利”的诱惑下,加盟商在不知不觉间成为了公司财报中突出业绩的重要贡献。

盈利不知何时,投入却越来越大,有行业内人士戏称“之前是给房东打工,现在是打网游,不断给品牌充值,才能继续给房东打工。”

同样的剧情,在锅圈也被演绎成了新的版本。某县城锅圈食汇的加盟商,干脆在锅圈食汇店的二楼开了一家火锅店,这原本就互相替代,且为不同消费场景打造的店面模型,却在一个加盟商身上完成了统一。但矛盾之下,也许更多的是加盟商的无奈,如果单店模型盈利效果优秀,谁又愿意承担双份风险呢?

疫情之下爆火的锅圈,似乎在后疫情时代进入了瓶颈期,在随机调查的数名锅圈加盟商中,后疫情时代下,锅圈店主普遍表示遭遇盈利困难。从官方表态来看,新的故事又开始了,锅圈创始人杨明超声称用100个10亿级别的新爆款来为锅圈吸引全新的流量。但从过程与实现的时间角度来看,似乎又是一项跨越长周期的战略。

不盈利也要不断开加盟店,外部多品牌同质化,几乎成了快速扩张的加盟品牌的写照。那么未来究竟会怎么样,没有品牌可以保证,即便是瑞幸咖啡这样几经起落的大品牌,翻看研报资料,可以发现生椰拿铁依旧占据总销量的16%,而瑞幸声称的“大爆款”与“饮料化咖啡”战略,在被同行不断复制之下,似乎也不足以称之为壁垒。

那么,连锁加盟的白热化是否能长时间持续下去呢?

03 加盟生意,先甜后苦

在淄博烧烤,连续霸屏几个月之后,从事加盟生意的阿远决定和同事实地考察一番,下午3点到达淄博之后,阿远发现排队已经开始了,大学生群体作为主流的用户,对于消费场景和产品品质似乎并没有太多要求。

“重盐,重油,不健康,别来。”阿远在微信群中,和好友讨论着。但另一边,无数的打卡者却持相反态度。他们认为,淄博烧烤,回归了吃饭注重口味,以及消费场景的本质,融合了多项爆款元素,且是可以复制的。

而在二线城市郑州,多家餐厅已经上新了与淄博烧烤同款的产品作为抖音引流爆款,从数据上看,似乎效果明显。

一个没有品牌的产品,为何能在大众范围内受到追捧,值得深思的部分有许多。

除了流量的助推、低价薄利之外,有业内人士表示,淄博烧烤能够出圈,正式保留了餐饮的核心属性,去掉那些边缘的、所谓增值的价值主张,即所有虚头巴脑的东西,回到的餐饮基本特性上来。

而这样的消费习惯,从某种程度上来说,正是适合大型连锁加盟发展的土壤。在《万店盈利》一书中,作者曾提到加盟的本质是利用社会化力量,为广大的人民群众提供高性价比的产品和服务,加盟的产品,价格不能太高,要给客户惊喜。

这也从侧面解释了,消费复苏之下,需求侧为何加盟品牌可以率先突围。但另一方面,面对天时地利人和,加盟品牌的周期也并非只有风口下的甜。在《万店盈利》中作者也提出了先甜后苦的观点。

一开始做加盟的时候,如果产品好,好吃、好喝又便宜,产品是很容易大卖的,一开放加盟,就会有很多加盟商涌来,这就进入了第一个“甜”周期。但这个周期非常短,企业很快会进入一个相当长的苦周期。

在第一个苦周期里,产品问题、食品安全问题、供应链问题、山寨品牌问题、渠道冲突问题、加盟商维权问题……各种各样的问题会集中爆发,很多加盟商会坚持不下来,不少品牌方会消沉、跑路,甚至消失。

而当外围土壤肥沃,加盟大战开启,众多品牌方享受着估值提升,上市,财富自由的追捧时,是否还会想起,自己和品牌还需要经历一个颇为艰苦的周期呢?

作者:樱木,编辑:月见

来源公众号:新熵(ID:baoliaohui),洞察商业变量,探寻商业本质。

本文由人人都是产品经理合作媒体 @新熵 授权发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于 CC0协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。