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人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
大厂百万年薪抢人,大模型三大竞争力:赚钱、人才、数据
IT时报 · 2023-12-20 · via 人人都是产品经理

大模型创业的升温,让竞争变得愈发激烈,企业间的人才争夺也变得十分常见。怎么解读时代浪潮下有关大模型、有关人才、有关大模型创业公司的发展或竞争?不妨来看看这篇文章的解读。

谁都不想错过一个时代的来临。

一面是科技巨头纷纷加入,另一面是众多初创公司积极参与,试图以技术创新和市场占领赢得先机。然而随着大模型创业的逐渐升温,竞争的火焰也变得愈发炽热。在这场角逐中,资源投入巨大,无论是研发、硬件基建还是人才争夺,都成为创业公司需要克服的巨大困境。

一、奔腾的浪潮

一年以来,各行各业的公司都在争先恐后推出自己的“大模型”,大模型创业潮如同一场狂风骤雨,让整个科技产业陷入了一片热潮,百度、阿里、华为、京东等互联网大厂重金押注,无一缺席。他们不仅投入大量的资金和资源,还积极招募人才,加强技术研发,以保持自己在人工智能领域的领先地位。在这之中,也有无数创业者奔涌而至,希望能在这个新兴的市场中抢占先机。

最新发布的《北京市人工智能行业大模型创新应用白皮书(2023年)》显示,仅国内而言,截至2023年10月,我国拥有10亿参数规模以上大模型的厂商及高校院所共计254家,分布于20多个省市/地区,国内大模型总数达238个,“百模大战”再次升级。

面对持续火爆的“百模大战”,业内也开始出现一些“冷”思考。“中国的大模型很多,但是基于大模型开发出来的AI原生应用却非常少。”11月15日,在深圳2023西丽湖论坛上,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏谈及国内AI行业现状时表示。

国内目前大模型创业企业的现状如何?《IT时报》记者了解到,目前的大模型可分为通用大模型和垂类行业大模型。通用大模型具有强大泛化能力,可在不进行微调或少量微调的情况下完成多场景任务,相当于完成了“通识教育”的AI,ChatGPT、百度的文心一言、阿里的通义千问等都是通用大模型。

行业大模型则是利用行业知识对大模型进行微调,让AI完成“专业教育”,以满足在能源、金融、医疗、制造、传媒等不同领域的需求。

基础大模型的技术创新,更多是大公司的角斗场,对于大多数创业公司而言,不管是算力、资金还是数据,有限的创业资源都决定了垂直行业大模型是创业者们的主战场

二、旋涡中的竞争与困境

多位接受《IT时报》采访的业内人士认为,“数据”和“人才”是如今大模型创业公司的竞争中最重要的核心资源。数据是推动大模型能力演进的核心“能源”,浦因科技(上海)有限公司首席科学家秦兴虎告诉《IT时报》记者,不管是模型的训练还是后续对模型的进一步更新以满足其实际应用,都需要大量的数据来支撑,在模型开发的成本中,数据成本也占据了很大的比重。

从事医学垂直AI模型研究的英国邓迪大学博士研究员王宸禹也表示,AI医疗行业的数据获取难度较高,成本也更大。

北京医者信息科技有限公司(以下简称“医者AI”)CEO刘呈辉认为,即使早期各大公司之间技术有所差距,但随着竞争到后期,技术的鸿沟被抹平,数据会成为最重要的战略资源,尤其是专业领域里的高质量私域数据,更是稀缺资源,还涉及数据资产的采集、产权、安全隐私等问题。

在秦兴虎看来,从事医疗行业大模型的开发需要既懂人工智能技术,又懂相关生物信息技术,专业性要求极高,人才争夺成了创业公司需要克服的另一个困境,“一方面是要求高,另一方面,初创公司对于人工智能人才的吸引力很多时候是不如大厂的。”

现在国内做基座类模型的人才90%都出自清华,国内真正会调模型、训练模型的甚至不超过200个人。”刘呈辉也表示,由于行业本身的人才储备有限,加上大模型的突然“火爆”,人才短缺问题显得尤为突出,如果不在高校具备一定的人才资源,创业公司连招人都会变得很困难。

脉脉高聘人才智库发布的《2023泛人工智能人才洞察》显示,今年1月到8月,新发AI岗位平均月薪超4.6万元,人才供需比仅为0.39,相当于5个岗位争夺2个人才。

大厂百万年薪抢人 大模型三大竞争力:赚钱、人才、数据

图源:脉脉

vivo副总裁周围接受媒体采访时曾表示,“vivo大模型现在每年20亿~30亿元的投入成本,总投入成本已经超过200亿元,人才和数据算力各占一半,人才成本平均每人税后100万元。

三、日渐“降温”的投资潮

创业公司们不断崛起的另一面,是投资人对于大模型赛道初创公司的热情肉眼可见“降温”了。今年以来,几家大模型初创公司拿到融资,数据显示,今年中国AI领域融资214亿元,百川智能、Minimax和智谱AI三家公司在资本市场尤为受欢迎,融资额占比超过30%。但除了头部三家,其他初创公司的融资情况可能并非那么乐观。

据《财经十一人》报道,第三方数据机构企名片数据显示,今年国内共有26家大模型初创公司拿到融资,基本是种子轮或天使轮。与此相对应的是,截至目前,共有超过130家公司发布大模型相关产品。

“市场上的投资人正越来越谨慎,资金也在逐渐减少。”秦兴虎注意到,相比“井喷期”投资者的“一掷千金”,如今的他们对大模型项目的市场需求、技术实力、商业模式以及团队能力等方面的情况会有更多考量。于是他选择先在一些医院开展试点项目,以证明自己的技术实力和市场潜力,从而吸引更多的投资。

“现在吸引投资人的核心就是能实际产生经济效益,你只有挣钱了,才能证明是有价值的。”仅仅几个月间,刘呈辉的明显感受是,投资人对于“投概念”和“产生收入”的包容周期正越来越短。

《IT时报》记者了解到,目前大模型商业模式分为to B和to C两类,其中像ChatGPT这样靠订阅付费实现盈利的爆款App走的是面向C端的模式,而国内面向C端的人工智能应用则多为免费。

关于国内的大模型创业公司商业化,王宸禹指出了目前的两个主要路径:首先是将国产大模型作为云端API服务,提供给开发者和企业,通过订阅或按计时计费的方式进行商业化运营。其次是垂直领域的解决方案,即开发专门针对特定垂直领域的解决方案,比如医疗、金融、法律等,为不同行业提供定制化的大模型服务,降低门槛,提高行业满足度。

在两个路径中,定制化的解决方案似乎成为未来大模型创业的一大趋势。

如浦因科技自主研发的“以眼识病”人工智能模型,可以识别几乎所有的眼科疾病,同时还能识别人体系统性疾病,包括糖尿病、缺血性中风、心肌梗死、心衰和帕金森病等。秦兴虎表示,公司另一项基于人工智能的技术,通过训练之后,建立的模型可以提供超过50多种常见慢性病和复杂性疾病的风险预测。

大模型创业公司们挣到钱了吗?“目前的环境是雷声大雨点小,公司多收入少。”刘呈辉认为,如今国内在应用层能产生实际应用和实际收入的场景和公司还非常少,相比之下,有自己垂直模型、场景能挣到钱的公司,才能真正获得投资者青睐。

刘呈辉举例,如医者AI专注“大模型+大健康”的领域,以自研的MoE架构健康大模型,赋能“大健康”赛道公司,以AI Agents方式为消费者提供健康管理服务,“我们和体检机构合作,提供SARS、健康问题解答和报告解读,干的是健康产业链中人力密集度特别高的事情,大模型在这个场景下解决了之前技术无法解决的问题,为企业节约了大量人工成本,企业才愿意为此买单。”

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作者:贾天荣,编辑:郝俊慧,孙妍

来源公众号:IT时报(ID:vittimes),做报纸,也懂互联网。

本文由人人都是产品经理合作媒体 @IT时报 授权发布,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议

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