惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

罗磊的独立博客
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
The Cloudflare Blog
WordPress大学
WordPress大学
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
博客园 - 叶小钗
博客园 - 聂微东
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
腾讯CDC
博客园 - 三生石上(FineUI控件)
V
V2EX
有赞技术团队
有赞技术团队
V
Visual Studio Blog
小众软件
小众软件
Jina AI
Jina AI
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
博客园 - Franky
量子位
T
Tailwind CSS Blog
cs.CV updates on arXiv.org
cs.CV updates on arXiv.org
P
Palo Alto Networks Blog
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
I
Intezer
Project Zero
Project Zero
A
Arctic Wolf
P
Privacy International News Feed
V
Vulnerabilities – Threatpost
L
Lohrmann on Cybersecurity
S
Securelist
C
Cybersecurity and Infrastructure Security Agency CISA
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
T
Tor Project blog
Hacker News - Newest:
Hacker News - Newest: "LLM"
S
Security @ Cisco Blogs
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Google DeepMind News
Google DeepMind News
N
News and Events Feed by Topic
TaoSecurity Blog
TaoSecurity Blog
L
LINUX DO - 热门话题
G
GRAHAM CLULEY
Help Net Security
Help Net Security
N
News | PayPal Newsroom
W
WeLiveSecurity
G
Google Developers Blog
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
Engineering at Meta
Engineering at Meta
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog
C
Check Point Blog

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
SaaS已死?Anthropic和Cursor揭示了8个AI创业真相
硅基观察Pro · 2025-12-04 · via 人人都是产品经理

传统 SaaS 的优雅增长公式已被 AI 彻底颠覆:零边际成本神话破灭,高毛利率风光不再,订阅模式正被按结果付费取代。Anthropic、Cursor 与 fal 三大 AI 新锐创始人在 SaaStr 大会上揭示:AI 创业已进入蛮荒黄金期,8 大商业共识正在重塑软件经济 —— 从 COGS 即 CAC 的成本革命,到基于价值的定价重构,再到 "影子目标" 的增长新范式,一场比云计算更深刻的产业变革正在上演。

在2010年代,SaaS的故事简单而优雅:标准化产品、清晰的销售流程和可预测的订阅收入构成了一套几乎可以“复刻”的增长机器。创业者们在商业模式、定价和渠道上不断微调,软件行业也逐渐走向成熟,趋于稳定。

但人工智能的出现,正在把这一切重新洗牌。

Anthropic、Cursor、fal等公司带来的,不仅是技术、交付与产品形态的变化,而是一条完全不同的商业路径。计算成本取代代码成本成为新的生产要素;毛利率普遍走低,而增长速度却远超传统 SaaS 的范式;旧有的指标体系开始失效,新的评价方式尚未建立。

在今年的SaaStr年度大会上,Anthropic的Kelly Loftus、Cursor的Jacob Jackson与fal的Gorkem Yurtseven一同探讨了这个正在成形的“AI商业世界”。

在他们看来,AI创业已进入一个类似蛮荒但充满机会的时代:规则未定,模型昂贵,速度惊人,传统SaaS的模式正在快速过期。

以下是这些处于AI一线创业者形成的8个共识。

01 旧的SaaS指标并不适用于AI

在传统的SaaS模式下,每个新用户几乎都能带来纯利润。但对于人工智能原生公司而言,每个新增客户都会消耗GPU算力、电力和模型推理时间。

即使营收增长迅猛,这些非零边际成本也会压缩毛利率。一些人工智能公司在创纪录的时间内实现了从零到5000万美元年度经常性收入(ARR)的飞跃,但毛利率却接近40%-50%,而非80%-90%。

“软件技术的进步速度比硬件技术的进步速度更快,”戈尔克姆说。“即使我们扩大规模,运行最好的模型也变得越来越昂贵。”

对创始人而言,这意味着要重新定义“健康增长”的含义。减少对传统指标(例如“40法则”或毛利率扩张)的关注,更多地关注能够平衡增长与计算效率的单位经济效益。

02 COGS是新的CAC

Talia精辟地总结道:“销售成本(COGS)就是新的客户获取成本(CAC)。在SaaS领域,制约因素是客户获取成本。”

在人工智能领域,制约因素是计算成本。创始人无法同时承担高昂的销售成本和高昂的客户获取成本,因此,最好的产品都旨在通过产品质量、病毒式传播和社区建设来推动用户采纳。

这种“服务成本高,获客成本低”的新动态,奖励那些打造具有粘性、能养成习惯的产品并利用自然分销而不是主动推广的团队。

03 根据结果设计定价

人工智能不仅改变了我们构建的产品,也改变了我们实现盈利的方式。像Cursor和fal这样的公司正在摒弃传统的按席位付费的SaaS模式。固定的月度订阅模式正在被基于使用量和结果的模式所取代,在这种模式下,收入与交付的成果直接挂钩。

“运行相同的模型可能会更便宜,”Fal的Gorkem说,“但每个人都想要最好的模型——而最好的模型运行起来更贵。”

与软件即服务(SaaS)模式不同,SaaS模式下服务每个新用户几乎不需要任何成本,而人工智能应用每次推理都会产生实际的边际成本。每个令牌、帧或调用都会消耗GPU、电力和计算资源。

正如Cursor公司的Jacob所说:“当你从客户那里收到10美元时,你不能只花10美分在AWS上。GPU很贵,而且它们会消耗大量的电力和热量。”

创始人现在必须设计能够平衡客户价值和基础设施经济效益的定价系统——将收入与可衡量的生产力或成果挂钩。

主要型号包括:

按使用量付费:客户为消耗量付费——API调用、令牌或完成的任务。

基于结果的定价:当AI带来可量化的业务成果时,例如已解决的工单或已生成的内容,客户才需要付费。

混合模式:基础订阅提供可预测性,而可变层级则随着使用量的增加而获得收益。

“我最初以49美元的价格出售开发者工具时,”雅各布回忆道,“我意识到,即使生产力只提高0.01%,也值得投入。现在,人工智能使开发者的工作效率翻了一番,定价也应该与这种影响相匹配。”

人工智能的商业化模式正在从获取资源转向创造价值。那些将收入与可衡量的价值(例如使用量、生产力或成果)直接挂钩的创始人,将能够打造更持久、更具竞争力的企业。

但现在,每一次模型调用都有成本。那些顺应这一现实而非与之对抗的公司,将决定人工智能时代的经济格局。

人工智能的定价模式正在从按使用权付费转变为按结果付费。最终的赢家将使其商业模式与其创造的实际价值相匹配。

04 影子目标,是AI GTM团队的新配额

在Anthropic,销售没有传统的销售配额。“我刚加入公司时,我们无法预测市场接受度,”负责初创企业销售的Kelly Loftus说。“所以我们没有设定销售配额,而是根据反馈和公司使命来制定目标。我们称之为‘影子目标’。”

模型采用的不可预测性使得长期预测几乎不可能。因此,人工智能公司正在组建规模更小、技术更精湛的市场推广团队,这些团队深入了解产品,并专注于学习循环而非流程管理。

例如,Cursor的销售人员也会编写代码,并使用Cursor本身来实现部分工作流程的自动化。“我们使用人工智能来筛选潜在客户,”Jacob说。“我们销售团队的许多成员也在开发内部工具来帮助公司。”

关键在于:市场推广策略必须具有适应性,而非僵化。要聘请建设者和反馈收集者,而不仅仅是销售人员。

05 AI已经融入日常工作

人工智能公司从成立之初就将人工智能融入到组织的各个方面。每位小组成员都分享了他们如何在内部使用人工智能来扩展团队规模的案例:

Anthropic构建了一个由Claude提供支持的Slack助手,该助手可以搜索内部知识库来回答员工的问题,从而改善新员工入职流程并缩短获得洞察的时间。

Cursor使用异步“后台代理”来完成开发人员可以审核、纠正和迭代的任务,从而提高精确度和控制力。

fal通过开放计算资助计划聘请顶尖研究人员,候选人可以在加入全职团队之前提出并运行平台上的实验。

这些策略表明人工智能如何改变工作流程和文化,并帮助团队更精简、更智能、更快速地运作。

06 致力于在新兴的AI赛道中建立领先位置

fal的突破源于团队缩小了关注范围。fal专注于“生成式媒体推理”领域,并避免了为所有模型和模态(包括LLM)提供推理服务的诱惑。这一决策使其市场定位更加精准,并加速了产品应用。

“大家都以为所有人工智能模型都属于同一个市场,”戈尔克姆说。“但我们很早就发现,媒体模型的买家群体各不相同。这种转变改变了一切。”

在充斥着通用型人工智能工具的市场中,专注才是最终的制胜之道。赢家会先明确划分产品类别并占据主导地位,然后再横向扩张。

07 增长将源于合作,而非竞争

Anthropic和Cursor代表了人工智能领域的一种新型合作关系:竞合(“合作”和“竞争”的组合)。虽然Anthropic构建了Claude Code,而Cursor则作为人工智能编码助手,但两家公司密切合作,分享反馈并共同改进。

“我们与Cursor等合作伙伴携手,共同推进模型功能的发展,”凯利说道。

“每当模型变得更好,Cursor的性能也会随之提升,”Jacob补充道。

这种动态表明,人工智能生态系统如何通过相互促进而蓬勃发展。模型提供商和应用程序开发人员并非零和博弈,而是相辅相成的盟友。

08 新的北极星关注使用情况、客户喜爱度和杠杆作用

在SaaS时代,投资者演示文稿通常以年度经常性收入(ARR)、毛利率和净留存率来衡量成功。但在人工智能时代,这些指标只能反映部分情况。

最具前瞻性的创始人正在追踪一系列新的信号。这些信号衡量的是使用情况、客户喜爱度和利用率,而不仅仅是收入。

使用情况和参与度随时间的变化:是用户留存和用户增长的最直接领先指标。

内部NPS:指您的团队是否真心喜欢使用该产品。

Logo多样性和新logo获取:收入分布在至少30多个客户中,而不是集中在少数几个大客户身上,并且正在增长。

钱包份额:客户在人工智能或媒体方面的支出中,通过您的平台进行的百分比。

正如Cursor的Jacob所说:“收入滞后于用户增长,用户增长又滞后于产品质量。我们最重要的衡量标准是我们自己是否愿意每天都使用它。”

这才是人工智能产品真正契合市场的标志,不仅仅是用户采纳,更是用户对人工智能解决方案的忠诚,因为人工智能解决方案不再仅仅是工具,而是常常成为用户的同事。用户的喜爱和产品的实用性是驱动用户参与度、价值和最终收入增长的新准则。

本文由人人都是产品经理作者【硅基观察Pro】,微信公众号:【硅基观察Pro】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。