惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

Cloudbric
Cloudbric
有赞技术团队
有赞技术团队
CTFtime.org: upcoming CTF events
CTFtime.org: upcoming CTF events
T
Threat Research - Cisco Blogs
L
LangChain Blog
Simon Willison's Weblog
Simon Willison's Weblog
Project Zero
Project Zero
Latest news
Latest news
S
Schneier on Security
Cisco Talos Blog
Cisco Talos Blog
MyScale Blog
MyScale Blog
C
Check Point Blog
IT之家
IT之家
P
Palo Alto Networks Blog
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
C
CERT Recently Published Vulnerability Notes
Scott Helme
Scott Helme
The Hacker News
The Hacker News
C
CXSECURITY Database RSS Feed - CXSecurity.com
G
Google Developers Blog
T
Tor Project blog
T
Threatpost
D
DataBreaches.Net
博客园 - 【当耐特】
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
T
Troy Hunt's Blog
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
Vercel News
Vercel News
云风的 BLOG
云风的 BLOG
NISL@THU
NISL@THU
P
Privacy & Cybersecurity Law Blog
cs.AI updates on arXiv.org
cs.AI updates on arXiv.org
C
Cisco Blogs
博客园_首页
S
Securelist
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
Last Week in AI
Last Week in AI
量子位
U
Unit 42
Know Your Adversary
Know Your Adversary
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
S
Security Affairs
Google Online Security Blog
Google Online Security Blog
Hacker News: Ask HN
Hacker News: Ask HN
Webroot Blog
Webroot Blog
S
SegmentFault 最新的问题
Engineering at Meta
Engineering at Meta
N
News and Events Feed by Topic
P
Proofpoint News Feed
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
美团优选再次「冲锋」
IT老友记 · 2023-08-15 · via 人人都是产品经理

社区团购市场的规模与发展前景是相对可观的,这也就吸引了越来越多玩家入场或发力,其中,美团优选就在重新寻求增长的机会点。那么具体来看,美团优选拿出了怎样的策略和应对?一起来看看本文的解读。

社区团购的市场规模到底有多大?美团CEO王兴在2020年4月(当时美团优选还未成立)有一个判断:上千亿级别。

五个月后,美团优选实施“千城计划”、互联网巨头混战社区团购赛道,王兴调整了对市场的判断:社区团购是万亿级的市场。

现在,美团优选发起新一轮冲锋,目标是在万亿级市场中取得最终的胜利。

据晚点报道,今年6月初,美团优选对内宣布发起三个月的“夏季战役”。负责人表示,公司会对美团优选业务持续投入,直至胜利。

冲锋行动落到实处,地歌网采访的多位供应商都感受到美团优选“持续投入”的决心,他们表示,近一个月以来,各品类的销量正快速增长。

“美团优选近期确实在发力,目标是逐一实现单城盈利”,多位内部人士告诉地歌网。

相比2022年的收缩与降本增效,美团优选正寻求重新增长,因为原先通过实现“千城计划”所建立的市场份额基础,已经被多多买菜全面反超,目前多多接近全面盈利。

如今,熬过调整期后,优选业务作为美团深耕下沉市场、打造本地零售天网的重要锚点,必须全面发力以收复失地。

但,社区团购双雄对决的格局下,美团优选的失地能收复吗?

一、重寻增长力

要重寻业务的增长力,美团优选拿出“三板斧”——价格、竞价与供应链优化。

继2021年6月行业的激进补贴被叫停后,社区团购各平台均提出“商品正毛利”的要求,多多买菜亦是在“正毛利”的基础上逐步实现区域盈利。

但从2022年下半年起,美团优选放宽对毛利率的要求,在多个品类上尝试更多低毛利的商品。

低毛利策略让很多供应商切实地感受到销量增长,华中某省一位冰品供应商表示,过去自己在美团优选的单量只有多多买菜的5%左右,现在两家平台销量几乎持平。

随着低毛利策略的推行,美团优选正在增加全场优惠券和品类满减券的发放频率,“现在每周一和周五是平台冲量大促,各品类会有一定的官方补贴”,上述冰品供应商说。

但也有美团优选的生鲜供应商发现,自今年6月以来,更多品类还是维持正常毛利,参与秒杀活动的单品,毛利水平很低。

“平台的秒杀活动力度直接对标多多买菜”,上述供应商说。

低毛利与增加优惠券的背后所指均是价格,这是平台调动消费者购买积极性的重要因素。具体到采购端,美团优选更是效仿多多买菜,引入竞价上品模式。

但据地歌网了解,美团优选的竞价模式与多多买菜有本质区别,后者是“价格为王”的逻辑,同品类出价最低者得,对老品的销量、客群稳定性和新品的运营能力欠缺考虑。

美团优选的竞价是在同品种、同产地(品牌)的商品上选择价格最优者,同时对销量稳定、有一定客群的老品采取保护措施。

比如美团优选同品类的一个新品和老品同时竞价,即使新品通过竞价后上架,老品也不会直接下架,新品也要经过一段测试期。

多位美团优选的供应商都表示,平台采购会根据新品的测试期结果再调整规格、定价等,在价格方面运营更精细化。

美团优选高度重视SOP(标准作业流程)的作用,因而竞价模式的底层逻辑与多多买菜不同,并且相对于价格因素,美团优选一向更加注重品质化。

最终,对比多多买菜,美团优选正努力在各个省区做出产品的品质差距。

川渝地区一位肉类供应商表示,近一个月来,当地美团优选的生鲜商品质量有明显提升,“比如一些叶菜之前会出现泛黄、发蔫等情况,现在已经基本杜绝。”

团长端也有变化。华中某省一位网格仓站长表示,当地美团优选的团长服务质量有所提升,部分团长会在消费者取货前,提前按订单分好商品、装到塑料袋里。

除品质提升外,美团优选正通过给工厂货贴牌的方式推出自有品牌,在商品端与多多买菜做出差异。

一位参与美团优选自有品牌的人士透露,美团优选能通过自有品牌创造毛利空间,很大程度上做到商品的差异化,深耕顾客心智。

从供应端、采购端再到消费者端,美团优选正多方位发力,以“急冲锋”的方式抢回市场份额与单量。

与此同时,美团优选内部正密集调整组织架构与管理方法,以适应更快节奏的冲锋。

二、组织力对决

入局社区团购之初,多多买菜的组织机动性与灵活性就强于美团优选。

以商品上架为例,多多买菜的一线采购无需向总部汇报,只要省总同意即可上架或下架某个商品,“对于销量下滑的品类,多多买菜的淘换效率远高于美团优选”,一位社区团购供应商说。

多多买菜凶猛的战斗力不仅得益于更精简的组织单元,也是因为总部给省区放权,以及从创始人到基层员工对“结果导向”的高度推崇。

相反,美团优选从“人性善”的角度出发设计标准流程,业务人员也严格执行流程,但“小地方、大中央”的内部分权导致流程执行“走样”,供应商往往苦不堪言。

在美团内部,采购和运营的权限分离,采购负责选品、运营负责排期上品,对于某款商品能否上架,跟供应商直接接触的采购只有建议权。这虽然能在一定程度上减少内部腐败问题,却也因为信息不通畅造成供应商的沟通成本增加。

另外,美团优选的采销与仓库管理的权限也是分离状态,相当于独立的两个部门在管理一项关联度紧密的事务,但部门之间的“沟通墙”很难逾越。

2021年,地歌网对华中某省进行调研时发现,美团优选的冰品入中心仓要求每件商品必须放足四块干冰(重量超过1.5千克),无形中增加了供应商的成本。“放过多的干冰会导致冰淇淋与包装袋出现粘连,影响商品质量”,一位冰品供应商表示。

从入库到发货,对于链路上的每一个环节,美团优选坚持“正确地做事”,基层员工为中间过程负责,但却忽视了执行结果的形变。

现在,为全力“收复失地”,美团优选试图让组织变得更灵活。

今年5月,美团优选撤销原先的大区制,将全国划为17个区域,给予省区负责人更大的运营决策权,同时弱化总部的商品、平台运营和经营规划等部门的管理权限。

充分放权给省区的一线负责人,美团优选逐步向“大地方、小中央”的管理模式过渡。

事情正在起变化。华南一位社区团购供应商表示,美团优选的活动促销提报流程正在简化,供应商每周四提报下周的活动品排期,而不是过去每天都要消耗时间与运营沟通活动成本。

美团优选组织力迭代的同时,多多买菜也在求变。

多位供应商都感受到,多多买菜正在学习美团优选的成功经验,比如在品类分类上更细化,引入美团的仓库动线管理方法等。

在广东,多多买菜的网格仓正在强化管理质量售后、冻品冷藏等问题,当地多多网格仓已经全面启动冷库,对冻品品类的考核精细到每一环节。

组织力变化的背后,社区团购的全国战役进入到两强之争,从供应商、网格仓到团长端等多方社会力量参与下,美团优选与多多买菜几乎是“打明牌”竞争,平台互相学习与渗透是必然结果。

最关键的,激烈的价格战熄火后,社区团购平台的竞争焦点变得极为有限,行业的决赛时刻也像马拉松一样漫长。

三、“马拉松”式决赛

社会化协作+源头直供+次日交付——这是社区团购一次巨大的商业模式创新,而互联网公司借社区团购将业务真正深入到县乡镇市场,并且搭建起一张可复用的零售物流网络。

理想很丰满,但现实很骨感。

据地歌网对浙南多个城市的社区团购团点调研的结果显示,美团优选或多多买菜的团点日单量均为10-15单左右,周末单量有所增加,多多的单量略高于美团。

面对密集分布的团点、高度分散的生鲜消费场景,社区团购如何进一步深耕消费需求,这是平台最应该关注的问题之一。

另外,参与社区团购社会协作的加盟者也有“各自的算盘”,一位美团优选的网格仓站长表示,自己尝试利用网格仓的闲时运力配送同城零售的订单,比如下午让司机送药。

消费端略显疲弱,加盟者心思各异,社区团购平台只能“戴着镣铐跳舞”,从最末端的环节开始一点点改进。

在盈利目标下,多多买菜正在提升品质。据《晚点LatePost》,从2022年开始,多多买菜省区不再以低价为第一优先级,开始强调品质导向。

美团试图让社区团购生意更加互联网化。自2022年初以来,美团优选借鉴过去在快驴业务的成功经验,为美团优选搭建中后台系统,用中后台算法指导一线采购选品,改变采购用个人经验来判断和决策的方式。

同时,未能全面盈利的美团优选正加速优化中间环节的投入产出比,比如负责人对成本的关注更加细致,甚至具体到不同的设备如何计算摊销。

改变是必须的,但平台距离社区团购理想范式的目标还很遥远,过去以“人”为核心的中间商体系依然是当下商品流通的必要环节,社区团购无法直接颠覆行业,只能采取改良方式渐进创新。

尤其是,中国的生鲜品类线上化率还处于非常低的水平。欧睿数据显示2021年国内生鲜品类线上化率仅 6.9%,低于其他所有主流消费品类。

不仅是生鲜,快消、日化与非标品等同样如此,头部品牌掌握商品定价权,平台无法直接把商品卖得便宜,因此出现经销商窜货、尾货及临期货居多等现象,而白牌和各类二线新品牌的崛起又需要时间。

蜀道难,但对已经投入上百亿资金的美团和拼多多而言,放弃是不可能的。

美团财报显示,2020-2022年,包括美团优选在内的新业务亏损累计高达777亿元,亏损最高的2021年达到384亿元,美团表示当年新业务亏损主要来自对仓储、物流等基础设施的投入。

互联网平台坚信,巨额投入建立的基础设施是重构零售链路的必经之路。王兴也曾表示,社区团购的基础设施一旦建成,平台有机会创建新的价值链条。

只不过,从2022年开始,王兴已经不再参加美团优选每两周一次的业务会。

社区团购平台的物流设施、消费习惯和链路改造都有相当积累,但距离彻底优化供销链路、深入消费者心智的理想模型还很远,尤其在巨额补贴被叫停后,社区团购的互联网化“改造工程”更像是传统的零售生意。

今年年初,淘宝买菜(原淘菜菜)的一位内部人士曾告诉地歌网,社区团购正在回归零售的本质,平台要慢工出细活。

战线被拉长,平台关注的焦点更加细化,比如美团优选自去年品牌升级为“明日达超市”后,SKU数量计划做到3000个,向大型会员制超市看齐。

万亿级的社区团购市场仅剩两家全国型平台,但竞争还在继续,消费习惯的深入需要水滴石穿的努力,零售业改造的鸿沟无法简单地用互联网方法论解决,整个行业的决赛必然是一场马拉松赛跑。

现在,美团优选有“持续投入直至胜利”的决心,但赛道的终点线还很远。

本文由 @IT老友记 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

原文标题:美团优选“二次冲锋” 此番目标:收复失地

题图来自 Unsplash,基于 CC0 协议。

该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。