春节 DeepSeek 活了以后，催生了大量 AI 相关的岗位，其中最火、做容易上手的就是 AI 产品经理。
昨天有个同学来给我入职报喜，我盘了一下从 3 月到现在，已经有 32 个人经我的手成功“上岸”加入 AI 行业了。
这些人有“传统”产品经理、有设计、有编导、有电商运营，最小的今年刚毕业，最大的已经 40+了。
今天简单复盘一些经验，给正在蠢蠢欲动、但没动手的各位一些启发。
篇幅有点长，所以开篇先放重要信息：本周日晚上有场闭门直播，想转岗跳槽做 AI 的扫码报名。
别挑，就转 AI 产品经理，需求大、门槛低、给钱多！
详细内容超多，在文末看
看看下面这些问题，你是不是也有：
“AI 好像哪哪都有了，所有大厂都在做，我的工作毛关系没有，会被干掉么？”
“不学点肯定不行了，但是学点啥呢？”
“机会大大的，要跳槽转岗，往哪转呢？”
“要转岗，得有点硬本事吧，啥是现在最’硬’的？”
“一会儿 LangChain 一会儿 Fine-tuning，我该从哪儿学？”
“不是技术出身，不懂算法，能做 AI 吗？”
“招聘要求看起来都好高，动不动就要有相关经验，‘零基础’有戏么”
“要不要脱产学？别辞了旧的，新的没着落……”
再看看你是不是符合以下状态：
• 有一定工作经验，但是当前的工作感觉停滞了，担心被 AI 替代或边缘化
• 技术基础不强，但对 LLM、Prompt、Agent、Dify、RAG有些碎片化认知，也就是“媒体级”听说过
• 有明确求职窗口，不敢也不能墨迹太久，1-3 个月内换岗/提薪/内部转岗最好
• 白天上班，晚上带娃，学习时间被切成碎片，最怕“学了没用”
• 要“可被验证的路径”、“能快速拿到成果物”，别搞概念
我试着根据之前帮忙找工作同学的经验，总结了下面这些可能的需求：
1. 清晰、可信的“零基础→可面试→能入职”路径与耗时排期
2. 可复用的作品集与简历话术，能直连招聘 JD，放进去人家信
3. JD 能看懂、面试不虚
4. 手握至少 1 个真实项目，真搞明白、随便讲、不怕问
5. 之前的经验能用得上，知道自己干过的业务放到 AI 行业里咋搞
6. 所有市场需要的技术、玩法，都知道，别面试被问懵了
我先给大家吃定心丸：这些都没问题，并且没啥难度。
先放几张截图，证明我不是吹牛
过去我那些“上岸”的同学，1/3是大专学历，有些升本了；一半之前从没做过 AI 项目，提示词写的都稀烂；还有些甚至直接强行跨行，也成了。
我辅导的每个同学，第一次都是 1 小时左右的深度背景信息同步，我大概知道大家的卡点是什么：
• 信息割裂：好像懂点提示词，但也不确定写的对不对，更别说知道怎么把业务需求跟 AI 结合、甚至做成产品评估了
• 经验恐惧：没做过产品经理，也不知道“产品 sense”是啥，担心被虐
• 技术恐惧：担心不懂模型原理、编程、向量数据库、推理算法就完全没机会
• 没有作品：最多用用 Kimi、DeepSeek，没有任何产品化的经历；拆个竞品甚至不知道从哪下手
• JD 误读：看不懂 JD 的隐含要求，不会反向匹配自己经历（其实很多是对方不专业）
• 焦虑与拖延：压根不知道从哪开始，每个节奏和成果验证点，一学就放弃
最最最最最最重要的：摆正心态，AI 啥也不是。
第二二二二二重要的：找对切入点，“换行不换岗、换岗不换行”这个跳槽原则永远对！
第三三三三三三重要：以终为始，先做点啥，再学基础。
先说第一个问题，正确的心态是什么？
这个问题我有些发言权，先给大家显摆显摆的我一些经验：
1. 2017 年公众号火起来后，各大公司都招“新媒体运营”，我那时候在给很多企业做新媒体咨询顾问
2. 2019 年抖音火起来以后，各大公司都招“短视频运营”，我那时候在做抖音数据分析平台，同时做了一个明星娱乐 MCN
3. 2021 年私域火起来以后，各大公司都招“私域运营”，我那时候在做私域 SCRM，客户的私域用户量级都是50万起
4. 2024 年DeepSeek火起来以后，各大公司都开始部署 AI、智能化转型，我正在帮一堆公司培训他们的产品经理
有意思吧，我踩了过去 10 年几乎所有人才转型的风口，这几年我做的公司、项目数量，比大家待过的公司都多……
对于“转型”这件事，早期吃到转型红利的人，核心都不是“熟练的技能”，而是“对的味道”。
之所以被称之为“红利期”，意味着没标准、没规矩、没流程，大家都是各凭本事“抢”。
连业务都没标准、没规矩、没流程，去做业务的人，怎么可能有“熟练”这回事呢！
所谓“对味儿”，本质上是你对“新玩儿”的理解+你“过去经验”的一些延伸。
这波 AI 技术对企业的味儿是什么？
本质上就三件事：
1. 业务本位，加点 AI 搞花活儿
2. 模型本位，为 AI 提供上下文让它搞花活儿
3. 营销本位，啥 AI 不 AI 的，就搞花活儿
第二件事是有些难度的，如果你不想成为下一个张一鸣或者王兴，可以先不考虑。
第一件事是今天大家求职找工作的主力需求市场，现有业务/产品 + AI 具体是加什么呢？
我说两个简单的点，你思考一下：
1. 现在这个搜索框，把 AI 搞进去，可以搞点啥花活么？
2. 用户现在点了这个按钮，能不能让 AI 掺和进来反馈一下子？
第一个点，不就是百度正在干的事儿：结果出来了，让 AI 给总结一下子（就跟你让元宝帮你总结文章一样）
第二个点，不就是某文档在干的事儿：用户划选文字了，快让 AI 给他续写、润色！
其他的，就更简单了：你平时在怎么用 AI，把提示词包一下，让你落后的同事、用户也来用。
然后“经验的延伸”，就是第二重要那条：“换行不换岗、换岗不换行”。
大方向明确了，剩下就是细节了。
让自己能坚持把一件事做下去最好的方法就是“以终为始”。
也就是“先做个垃圾出来，再收拾烂摊子”。
人，天生都爱解决问题。有问题了，就拦不住自己做事了。
1. 直接找个场景，就拿 Dify 硬着头皮搭实现。不会没关系，我周日闭门直播给你几个硬场景的实现，先抄再学。
2. 打开 BOSS 直聘，搜「AI 产品经理」挨个 JD 逐字拆，看自己哪里看不懂、不理解，然后跟看八卦一样，对着公司的业务搜。没方向没关系，我周日闭门直播会带你拆至少 5 个 JD，详细的步骤和关键信息都理一遍
3. 然后就可以改简历了，怎么能显摆自己能力怎么写，先写再改！没经验、没关键词没关系，我周日闭门直播，手把手带大家改一份！
4. 中间穿插着补知识点、做 Demo 实践，学习路径和关键知识点，我也会在周日闭门直播全面串一遍。
扫码报名，安排好时间来听。
没有回放，时间安排不开只能再等俩月了。
周末见！
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