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人人都是产品经理

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新的一年,SaaS将走向何方?
吴昊@SaaS · 2024-01-16 · via 人人都是产品经理

本文探讨了SaaS公司如何应对数字化转型的挑战,并提出了创新的解决方案。同时,文章也关注了SaaS公司内部管理的变革,尤其是成本控制和客户成功团队的重要性。在未来,SaaS公司将需要更加精细化的经营,提高财务和客户ROI,以实现可持续发展。

2023年收官,SaaS圈达成年初预期业绩的公司不多。国际政治经济形势、国内客户行业的境遇,以及资本市场的后撤,都让年初解禁时欢欣雀跃的我们如遭棒喝。

在佛家,棒喝与顿悟相关。这一年我们有哪些顿悟?2024年该有哪些举措?让我们一起做做年终盘点。

一、中国数字化将走向何方?

2023年,我们仍然在聊“数字化”。SaaS公司坚守在数字化战场上,当然是因为SaaS必然是行业数字化、产业互联网改造的基础组件。

我们无法想象在一个行业里,成千上万的企业都各用各的OP(私有部署)软件,只靠API接口就能让数据通畅流动的场景 —— 数据不能得到充分使用,下一个(AI)时代就不会到来。

在我之前的多篇文章里,大家可以看到各个行业的SaaS公司已经先跑一步或两步,介入到各个行业的数字化改造中:有的切供应链、有的切金融和交易、有的提供数据或内容、有的提供设计服务……

而通用工具型SaaS,则由于行业场景没有那么具体,所以得多走一步:先走向行业化。因此路径会更长,财务闭环需要的时间也更多,当然市场空间也更广阔。

2023年很多SaaS公司将希望放在AI上。毕竟2022年底爆火的chatGPT让人看到了下一个时代的曙光。

明道云创始人任向晖最近写的一篇关于AI应用的文章,我很是认同,并在公号文下回复到:chatGPT来的时候,人类感觉很惊艳,不过是因为养了个孩子12个月没说过话,突然说话了,当爹妈的就喜欢得不得了。但实际上离这孩子能独自出门打酱油,还早着呢!

9月份参加了Salesforce的Dreamforce大会后,我看到的情况就是如此——AIGC如此惊艳,但尚缺乏独立执掌决策的能力和场景。

12个月后的今天,Copilot还仅仅是Copilot(辅助人做决策的副驾驶员)。

总的说来,绝大部分人,包括大部分投资人都知道数字化是下一个现代化的必由之路,而SaaS则是数字化必选工具。

但终点清楚,路径还不明晰——国内各个行业的数字化,将由国央企甚至政府主导?还是由供应链的链主驱动?SaaS公司作为更有竞争优势的力量和关键数据的拥有者,有没有可能成为引领者或是占有一席之地?

在我眼里,中国成千上万的行业及细分行业中,以上三种路径皆有可能。

对于我们这些SaaS创业团队来说,最重要的是“创新地帮中国企业解决问题”。这也是我那本新书《SaaS创业路线图2.0》的核心观点。

上个月拜访一家MES SaaS公司,他们在疫情期间发现那些制造管理水平只有30分的公司(当然就用不上来自西门子的MES系统),却在市场上反应最快,能迅速从生产服装转为生产口罩。

难道我们不是一直在讲——“能够生存下来的,不是最强大的物种,而是最能适应环境的物种吗?”

那我们SaaS公司又何必要求“客户”都学会“高级管理”,然后才能“配得上”我们提供的SaaS工具?

还是那句话,SaaS产品应该帮中国企业解决问题,而且最好是“创新地解决问题”—— 这才是我们存在的唯一价值。

二、SaaS公司的变革:正确的方向、过头的措施

再说说具体举措。

输血停止后,SaaS公司必须自己造血。

咱们圈里各个企业意识到这个问题各有先后。早的在2021年初就发觉投资人风向在变,晚的可能2023年中才痛下决心。

这当然与最后一笔投资款的到账时间有关。2022年还拿到投资款的公司是幸运的,他们的转型相对从容。但也有冒进的,损失的资金令人惋惜。

一个领域里,几千家公司突然都终止烧钱模式、开始注意控制成本。这在我眼里还真是一番翻天覆地的变化。

多位CEO告诉我,严格的成本控制之前,真不知道自己的公司里有这么多不该花的钱。我说,成本控制是个需要长期培养的组织能力。

我那本新书里说了很多“精细经营”的措施和方法。在以往的公号文里,我也分析过,在紧缩阶段,最合适的内部投资优先级是:服务>市场>销售>研发。

我知道SaaS公司中,产品最重要。但前提是不下牌桌。如果有余力当然可以继续在产研上加大投入,否则还是谨慎为好。

这里也有一个常见、却过头的做法:我最近观察到很多公司都在把客户成功改为销售业绩驱动的团队。

这里要多做一些财务上的ROI(投入产出比)分析。

A、如果我们的产品需要CSM(客户成功经理)做好启动、时常解决使用中的问题,并主动结合客户业务提供建议,那真正的CSM显然是不可或缺的。

B、如果由于产品的特点,其使用好坏与CSM的服务关系不大,或者这是一个消耗型产品且客户消耗多少主要看客情,那也许可以考虑只让CSM在Top moment(关键时刻,例如启用头1个月、到期前3个月等)重点介入。

但无论如何,SaaS的本质是续费。客户成功始终是最重要的部门。

如果续费主要靠“续费销售”,也许整个SaaS财务模型都不成立。

关于这一点,大家可以看看我之前财务模型的文章。这里简单提一下:

新购业务里,由于有一大块CAC(获客成本,约占首年合同的40~150%,与获客方式有很大关系),所以利润贡献很低;贡献SaaS公司利润的,主要是续费和增购的毛利。

如果续费、增购时还有一大块商务费用,整个财务模型是可能有问题的。

SaaS创业路线图(180)新的一年,愿我们拥有穿越寒冬的方法和勇气

这就与产品的独特性、竞争力有很大关系。

我认为,产品是战略问题,营销是策略问题。前者更需要创始团队深度思考。

三、创业者之心

本号前一篇文章解读了《零售的哲学:7-Eleven创始人自述》。铃木敏文说到:我认为“多数人反对的事业往往能够获得成功”。反之,如果一项事业谁都表示赞同,势必会陷入全面的竞争状态,最后通常以失败或平庸收尾。

要想“先胜而后战”,必须同时兼备这三点:

  1. 长时间浸润后产生独特洞察
  2. 独特思考,形成自洽体系
  3. 力排众议的坚持

大部分人都是平庸的,能做到以上这三点的人凤毛麟角。而我们每位创始人正需要这套能力。

这大概就是Entrepreneurship(企业家精神)吧!

这令我不禁想起圈里创始人给我最大的两次感动——都不是聊业务的时候,也不是拿到融资的时候。

一次是我和对方谈及生死,我问:“如果明天就挂了,会为这十年只有工作的日子后悔吗?”,对方用行动给了我答案。

另一次是,有一位创始人突然说到他感觉到了上帝的Calling,他感受到上天让他此生就要全力以赴把手上这个事业干好;而他本人,通过这么多年的奋斗和思考,正好就是最适合做这件事、也由此得到这个Calling的人。

他们是真正在“carry”的人,把事业和团队放在自己肩上……

祝福中国的创业者们!

新的一年,愿我们拥有穿越寒冬的方法和勇气!

特邀作者

吴昊,微信公众号:SaaS白夜行,SaaS领域知识沉淀者,《SaaS创业路线图》作者。每年与100位SaaS创始人深度交流,结合实战不断在公众号及视频号做内容输出。

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题图来自Unsplash,基于CC0协议

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