惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

S
SegmentFault 最新的问题
爱范儿
爱范儿
博客园 - Franky
OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
WordPress大学
WordPress大学
宝玉的分享
宝玉的分享
雷峰网
雷峰网
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
IT之家
IT之家
有赞技术团队
有赞技术团队
美团技术团队
Last Week in AI
Last Week in AI
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
大猫的无限游戏
大猫的无限游戏
The Cloudflare Blog
Jina AI
Jina AI
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
Engineering at Meta
Engineering at Meta
T
Tailwind CSS Blog
J
Java Code Geeks
Martin Fowler
Martin Fowler
I
InfoQ
小众软件
小众软件
MongoDB | Blog
MongoDB | Blog

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理,
做产品十年,第一次感到了真正快乐
产品方法论集散地 · 2025-11-06 · via 人人都是产品经理

十年产品路,从指标到用户,从熬夜到复盘,我们习惯了效率、增长、复利,却常常忽略了“快乐”本身。本文不是成功学的总结,而是一位产品人对“职业幸福感”的一次真诚回望——当掌控感、价值感与连接感重新汇聚,快乐,终于不再是奢侈品。

我的故事,你或许在另一篇文章里读过——《从研发到产品:我的10年产品转型之路》。那是我的上半场。

而这一次,我想聊聊一个全新的感受:做了十年产品,我第一次,真正感到了快乐

这份快乐,说来也巧,始于一张照片。

照片里,左边是我,右边是我们的CEO。我刚刚拿下了公司内部的“季度之星”,奖品是1000元现金和一座奖杯。

但这个奖,并非颁给我的产品工作,而是我的一次内部分享。在公司,任何人都可以申请在全员会议上分享,由大家投票选出最佳,再从中遴选季度之星。我靠着一点运气,成了第一个“吃螃蟹的人”。

我分享的主题,是过去一年多,我在团队内部落地插件化实践的思考与总结,也就是那篇《插件:从定义到商业化之路》的核心内容。

奖杯、掌声,还有那1000块奖金——我当天就分给了团队的10位伙伴——这些固然让人开心,但它们不是我快乐的根源。

那么,我究竟在为什么而开心?以至于要用这样一个“标题党”式的标题,来宣告这迟到了十年的喜悦?

我想先问你一个问题:做产品,你最大的快乐来源于什么

于我而言,答案很简单:亲手打造一款有自己印记的好产品。 它需要有规模的用户,有真实的正向反馈,有可观的商业价值,最好,还能创造一些社会价值。

过去十年,我做的产品,大多披着“降本增效”的外套,以“用户之名”完成交付。它们是可预知的结果,毫无想象空间——最坏不过如此,最好也就这样。

而这一次,我感觉那款“理想中的产品”正在向我靠近。

这种感觉,源于我正在做的一件事:在一款成熟的SaaS产品之上,构建一个生态化的插件市场

我们希望借此,让社会上那些散落的智慧与力量——无论是第三方开发者、内部产研团队,甚至是客户自己、渠道伙伴,乃至公司里的非产研同事——都能加入进来,共同为成千上万的客户,搭建他们真正需要的个性化解决方案。

举个例子。

不同客户对考勤数据的统计,诉求千差万别。有的需要复杂的加班补贴公式,有的要定制化的扣款规则。过去,这类需求要么做不了,要么成本极高。现在,我们提供了一套插件化方案:用户既能通过简单的拖拉拽、配置公式来解决问题,也能通过“代码块”定义更复杂的字段和报表,用极低的成本满足高度个性化的需求

这个小小的功能,只是插件市场的冰山一角,却足以让我兴奋。因为它完美契合了我对一款好产品的所有想象:

  • 它始于一个真实而巨大的行业痛点
  • 拥有一个志同道合、能力互补的团队
  • 正在形成从用户价值到产品价值的正向循环

要理解这份快乐,你必须先看到我们试图解决的巨大难题。

中国SaaS行业最大的困境是什么?是客户的个性化需求。我反复分享过一组数据:在我负责的产品线里,过去3年,我们解决了1000多条用户需求,但待解决的需求依然堆积了5000多条,并且每周还在以10条的速度增长

最关键的是,这些需求中,至少90%都是合理的——只要你站在每个客户的独立视角去看。

这就是中国SaaS行业普遍面临的困境:即便你把产品定位的切口收得再窄(比如只做餐饮行业的HR SaaS),那5%到10%的个性化需求,依然像一道无法逾越的鸿沟,横亘在你和客户之间。

而插件生态,就是我们跨越这道鸿沟的尝试。

这不仅仅是一次技术升级,更是一场从“封闭”到“开放”的思维革命

过去,我们的产品是一个“黑盒”。用户提需求,我们评估、排期、开发、上线。我们是唯一的供给方,用户是纯粹的需求方。这种模式下,产研团队永远是瓶颈,而用户的个性化需求,就像永不停歇的雨水,不断冲击着我们本就脆弱的堤坝。

现在,我们想做的,是把这个“黑盒”打开,让产品变成一个“容器”或“平台”。

这个平台的核心,是提供一套标准化的能力(比如功织入点、UI组件等)和灵活的“接口”。任何人,只要遵循这套规则,就能在上面“添砖加瓦”。

我们看到了几种典型的参与者:

  • “超级用户”——客户自己。有些客户自身就具备一定的IT能力,他们最懂自己的业务。通过低代码/无代码的插件方案,他们可以自己动手,快速搭建满足自身特殊需求的规则或报表,而无需等待我们漫长的排期。
  • “内部创客”——公司的非产研同事。我们的客服、实施、甚至销售同事,每天都在一线接触客户,他们知道客户的痛点在哪里。过去,他们只能把需求“扔”给产研。现在,他们可以利用简单的插件能力,为客户快速配置出解决方案,甚至可以封装成模板,分享给更多有相似需求的客户。
  • “生态伙伴”——第三方开发者。这是最让我兴奋的群体。社会上有很多独立的开发者或小团队,他们有技术,有创意,但缺少一个能触达成千上万真实企业用户的平台。我们的插件市场,就是他们的舞台。他们可以开发插件并上架销售,与平台进行分成,形成商业闭环。

一个平台,如果没有人的参与,终究是空中楼阁。而一旦人被激活,所爆发出的能量是惊人的。

我记得,当我们的客成同事,第一次通过配置一个简单的插件,解决了一个客户困扰已久的特殊补贴问题时,他跟我反馈时的那种抑制不住的兴奋。那不是完成一项任务的喜悦,而是一种“我也能创造价值”的成就感。

我也记得,当第一个渠道的第三方开发者,通过我们提供的插件平台,用3000多行代码解决了3家客户的定制化需求,赚到了他人生中第一笔“被动收入”时,他发来的那句感谢。

那一刻,我深刻地体会到,我们不再仅仅是“为”用户做产品,而是在“和”用户一起,共建一个产品生态。

这,就是我快乐的真正来源

我的快乐,不再是交付一个功能,或上线一个需求。而是看到这个生态里,每一个参与者都因为我们的平台而获得了成长、价值,甚至是收入。

我的角色,从一个疲于奔命的“功能工厂厂长”,变成了一个“生态园丁”——我负责搭建好土壤、水源和阳光,然后满怀期待地,看着各种奇花异草在这里自由生长。

这种快乐,是指数级的。

它让我重新定义了“好产品”的标准。一款好产品,不应是自身功能的无限堆砌,而应是一个能激发他人创造力的“场域”。它的价值,不只在于自己有多强大,更在于它能让多少人变得强大。

这或许就是我从研发转型产品,十年后,才终于领悟到的产品真谛:产品的终极形态,是生态;产品的最高价值,是赋能

回看那张获奖照片,奖杯和奖金已归于现实的平静之中,但CEO在颁奖时说的一句话,却愈发清晰:“他不仅解决了自己的问题,还为大家提供了一种解决未来的思路。”

那一刻,我知道,这份快乐,不是终点,而是我作为产品人,真正意义上的起点。

聊了这么多我的故事,现在,我想把话筒交给你。

做产品这些年,有没有那么一个瞬间,让你觉得“一切都值了”

它或许是一次用户的由衷称赞,或许是产品数据的一次跃升,又或许,是像这次一样,你找到了一个能撬动更大价值的支点。

欢迎在评论区分享你的故事,让我们看到彼此的光。

如果你也在思考SaaS的个性化难题,不妨也聊聊你的解法,或许我们就能碰撞出新的火花。

本文由人人都是产品经理作者【产品方法论集散地】,微信公众号:【产品方法论集散地】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。