在个人成长和职业发展的道路上，"找到自己的价值"是一个核心议题。在这篇文章中，作者深入探讨了个人价值、工作价值和商业价值的内涵，并分享了如何探索和实现这些价值的思考，供大家参考。

本文是关于“如何找到自己的价值？”的探讨。最近的一点点思考，希望对你有所帮助～

一、个人价值

首先，你希望成为一个什么样的人？或者是在你的个人成就上，想凸显哪些东西？在个人身上去找到更适合、更匹配自己的标签。

另外，找到你想做的事情。你自己有一些想要做的事情，但可能因为现在的能力有限，或因时间、资源等还不足以匹配你去完成那件事情。

那么，你就需要积蓄能量，逐渐地去靠近你想做的事情。这是个人价值探索与成就的一个历程。

二、工作价值

可以说工作价值是属于个人价值的一个子集吧。要怎么判断工作价值呢？

🙋‍♀️提问：

1）你在工作中做了哪些事情？

2）你做的这些事情对公司来说产生了什么实质性的效果？

是因为你做了这些事情，让这个效果的作用发挥得更大，这就是你带来的工作价值。同时，工作价值也能让你获得更多的报酬或资源。

另外，在追寻工作价值的时候，让你自己在社会、专业领域、行业的影响力有所提升。这对你追求个人价值，也起到非常强的辅助作用。

我认为工作价值和个人价值是相辅相成的。

三、商业价值

商业价值体现在两个方面：

1）一个是你让自己变得更值钱；

2）第二个是你做出来的产品能够越来越值钱。

我认为这两个面都是可以去探索的，代表着两个不同的职场人的探索方向。

一个是把更多的时间用于打造自己上，可能是与 个人IP 相关的，比如你所产出的各种可复用的解决某类问题的方法。

另一个是你做了一个产品，可以让这个产品更好地去服务于其他人。

两者的媒介不一样，前面的媒介是你自己，另一个媒介可能是其他的载体。

四、最后

总的来说，你的价值还是有机会通过不同的形式呈现出来的。在某一天，你有资本拒绝那些你不想做的事情，这就是你的价值。

我觉得可以做自己喜欢并且能做的事情，对我来说就是特别有价值的人。并且，在做的过程中，也不太关注结果到底会怎么样，因为我知道未来总会有一个结果在那里等着我。

至于结果是好是坏，是巨大的还是很小型的，就取决于在过程中我到底能不能抓住机遇，把握住机会。

那就需要思考🤔：自己的储备是不是足够支撑我去做自己喜欢并且能做的事？

所以，为了能够拒绝那些我不喜欢做的事情，我要去创造条件。缺少什么就去补什么。