惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

T
Tenable Blog
MyScale Blog
MyScale Blog
罗磊的独立博客
Hugging Face - Blog
Hugging Face - Blog
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
Threat Intelligence Blog | Flashpoint
爱范儿
爱范儿
博客园 - 司徒正美
D
Darknet – Hacking Tools, Hacker News & Cyber Security
量子位
N
News | PayPal Newsroom
S
Secure Thoughts
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
L
LINUX DO - 热门话题
有赞技术团队
有赞技术团队
V
Visual Studio Blog
T
Tailwind CSS Blog
奇客Solidot–传递最新科技情报
奇客Solidot–传递最新科技情报
Project Zero
Project Zero
B
Blog RSS Feed
J
Java Code Geeks
Google Online Security Blog
Google Online Security Blog
Last Week in AI
Last Week in AI
Cyberwarzone
Cyberwarzone
Exploit-DB.com RSS Feed
Exploit-DB.com RSS Feed
小众软件
小众软件
博客园 - 【当耐特】
Latest news
Latest news
T
Threat Research - Cisco Blogs
aimingoo的专栏
aimingoo的专栏
博客园_首页
博客园 - 三生石上(FineUI控件)
Engineering at Meta
Engineering at Meta
D
Docker
Forbes - Security
Forbes - Security
Help Net Security
Help Net Security
Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research
P
Proofpoint News Feed
cs.CV updates on arXiv.org
cs.CV updates on arXiv.org
Simon Willison's Weblog
Simon Willison's Weblog
CTFtime.org: upcoming CTF events
CTFtime.org: upcoming CTF events
V2EX - 技术
V2EX - 技术
N
Netflix TechBlog - Medium
The Last Watchdog
The Last Watchdog
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
T
Threatpost
Cloudbric
Cloudbric
T
The Exploit Database - CXSecurity.com
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
博客园 - 叶小钗
Webroot Blog
Webroot Blog

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理, 企事业单位数字化的业务供需本质 – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第1讲——医疗信息化重构:从“辅助软件”到“自主智能体”的范式转移 – 人人都是产品经理, 粉丝量就是空气!!! – 人人都是产品经理, 用户说“薯片碎了”,机器回“要买吗?”:意图识别的翻车与破局 – 人人都是产品经理, RAG召回准确率从75到90 我做对了这三件事 – 人人都是产品经理, AI大事件:Anthropic改收费、OpenAI发安全版、手术机器人纳入医保、阿里发布”秒悟” – 人人都是产品经理, Chrome 推出 Skills 新功能,Agent 重塑上网方式 – 人人都是产品经理, GitHub前创始人拿了a16z的1700万美元,做Agent时代的Git – 人人都是产品经理 拷贝或克隆其他 Flutter OH 项目到本地后无法运行 – 人人都是产品经理, 优惠券设计:优惠券创建 – 人人都是产品经理, 不用死磕文档!AI 助手 1 小时搞定飞书 CLI 安装 + 配置 + 知识库 – 人人都是产品经理, 用小龙虾做竞品分析报告:从2天到20分钟,我是怎么做到的 – 人人都是产品经理 用小龙虾做市场分析报告:搞懂这3个公式,市场规模不再靠猜 – 人人都是产品经理, 你早就在做 Harness 工程,只是不知道它叫这个名字 – 人人都是产品经理, Think Long就够?你可能想多了! – 人人都是产品经理, 货代SRM实战:供应商准入怎么做,才能让资源池不是通讯录而是可交付网络? – 人人都是产品经理, 如何做好用户调研?详解基本技巧 – 人人都是产品经理, 木鸟、途家、美团对打,平台春天行动开“卷” – 人人都是产品经理, 入职才发现公司不靠谱?小红书从业者求职避坑指南 – 人人都是产品经理, 美国 AI 三巨头联手封堵,中国 AI 突围之路在何方 – 人人都是产品经理, 小红书,放在需求对面的镜子 – 人人都是产品经理, AI 会带来大规模失业吗? – 人人都是产品经理, 从出单到补货前,我第一次犹豫:该不该放大? – 人人都是产品经理, Flutter 三方库鸿蒙化适配:5 种高效检查方式,快速判断是否需要适配 – 人人都是产品经理, 从做产品进阶拿结果:医美机构产品经理转岗科室运营经理 – 人人都是产品经理, 阿里HappyHorse,一场关于“Token经济”的阳谋 – 人人都是产品经理, To B AI:客户留存落地的观察与思考 – 人人都是产品经理, AI产品的“生命线”——数据采集、标注、清洗的产品化设计 – 人人都是产品经理, 谈谈AI Agent(二):当“孩子”能自己“体验世界”时,你该学什么? – 人人都是产品经理, UI/UX设计师的3层能力进阶,前两层让你活下来,第三层…才是真正的分水岭 – 人人都是产品经理, 2分钟 → 30秒,效率提升75%:B端产品经理如何用「规则枷锁」驯服AI幻觉? – 人人都是产品经理, 还没来得及学OpenClaw,来了个更猛的:Hermes Agent – 人人都是产品经理, AI日报:宇树机器人跑出10m/s刷新世界纪录 – 人人都是产品经理, 一文说透基金互金如何用情绪价值引导用户决策做转化 – 人人都是产品经理, 当浏览器开始替你”看”网页:AI 浏览器正在亲手拆掉它脚下的那张网 – 人人都是产品经理, 0代码,一天时间我Vibe Coding了个网站 – 人人都是产品经理, Hermes 和 OpenClaw 之争,Agent 的能力应该“装上去”还是“长出来”? – 人人都是产品经理 视频生成的“桌子”,字节Seedance 2掀完,阿里快乐马掀 – 人人都是产品经理, 从听不懂到完全信任:我的 Codex 深度产品体验 – 人人都是产品经理, 当虚拟偶像有了北京户口,与真人偶像还有什么区别? – 人人都是产品经理, 会说,远远比会做更重要 —— 对 SBTI 爆火现象的五层观察 – 人人都是产品经理, AI产品经理必看:当“搭环境”比“选模型”更重要,你的认知还在2024年吗? – 人人都是产品经理, 2026年AI产品商业化核心逻辑:从功能demo到规模化营收的3个必破卡点 – 人人都是产品经理, 京东围绕供应链,卷起裤腿下场的那些事儿 – 人人都是产品经理, SBTI一夜刷屏:它赢在了“太会说人话” – 人人都是产品经理, 折扣零售的真相:不是便宜,而是价值感! – 人人都是产品经理, 和甲方吵了一架,最后加钱做了——我学到的ToB产品经理生存法则 – 人人都是产品经理, 和几位小红书操盘手聊了8小时,干货全在这 – 人人都是产品经理, 智谱GLM-5.1登场,开源模型首超Opus4.6!!! – 人人都是产品经理 Anthropic收入凭什么反超OpenAI,终于有人把这事说清楚了 – 人人都是产品经理, 史上最有故事感的技术报告——Claude最强模型Mythos 7个极其精彩的细节 – 人人都是产品经理, 模型不是壁垒,Harness 也不是 – 人人都是产品经理, 抖音本地生活业务思考21 – 人人都是产品经理, Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? Superpowers:145k Star的AI编码框架,到底是什么来头? – 人人都是产品经理, OpenAI 的路走错了,Anthropic Harness 解法启示:模型需要实践专科生 – 人人都是产品经理, 画原型图的前一步:设计站点地图 – 人人都是产品经理, 给 DeepSeek 的最后一封催更信 – 人人都是产品经理, 手把手教你用 Claude Code 搭建 AI 营销团队:5 个 Agent、12 项技能,独立完成研究、写作、设计全流程 – 人人都是产品经理, 你以为大模型在学语言?不,它在重新发明语言学 – 人人都是产品经理 所谓Skill,不过是AI时代的工业垃圾 – 人人都是产品经理, 聊一聊内容传播的几个方法 – 人人都是产品经理, 当平台开始吃掉生态:从 OpenClaw 被封杀,读懂 Anthropic 的这盘棋 – 人人都是产品经理, 你装了 10 个 AI 插件,Obsidian 还是一个文件夹 – 人人都是产品经理 关于AI智能体架构演进的系统性思考:从单体试水到多体协同的重构 – 人人都是产品经理, 当“人”变成Skill,我们又该何去何从? – 人人都是产品经理 Mythos 事件:前沿 AI 治理的意外实验 – 人人都是产品经理, 货代CRM:信用与风险管理怎么做,才能把坏账风险拦在放货之前? – 人人都是产品经理, 从HR收集自拍照到员工自助录入——我见证了园区人脸识别从”不可用”到”真好用”的全过程 – 人人都是产品经理 千问闯关AI混沌期:阿里画靶,吴嘉张弓,马云射箭? – 人人都是产品经理,
2025年,产品人依然值得关注的几个方向
PM维他命 · 2025-06-17 · via 人人都是产品经理

2025年,产品管理领域正面临着前所未有的变革与机遇。AI技术的飞速发展、新能源汽车的崛起、中国品牌的全球化以及产业互联网的升级,都为产品人带来了新的挑战和方向。本文将为你梳理2025年产品人值得关注的几个方向,从新兴热点到稳定发展,再到低调务实的选择,帮助你在复杂多变的市场中找到适合自己的发展路径。

我会尽量以自身获取到的信息,结合真实的市场变化、行业结构,以及我这几年积累下来的观察,谈一谈我个人认为在2025年依然值得推荐、也适合普通产品人发展的几个方向。

一、新热点、新趋势方向:值得提前卡位的风口

如果说过去几年我们经历的是AI从技术到应用的“觉醒期”,那么2025年开始,产品人迎来了真正要参与“落地战”的阶段。

1. AI 应用与工具方向

这一块基本可以分为两个子方向:B端的AI平台/解决方案型产品,例如企业Agent搭建、智能化处理工具、智能推荐引擎、老产品+AI构成新组合;以及C端工具/社交/娱乐型产品,比如AI写作助手、AI绘图、AI虚拟人社交。

这些方向的共同点是,增长空间大、快速迭代,机会很多,但也要求你要有快速打磨、极致体验的能力。

2. 新能源车出海

这个方向在近两年持续升温。重点不只是车,而是围绕出海智能车展开的智能座舱系统、智能驾驶辅助、海外售后与生态工具。如果你有硬件、车载系统、IoT产品背景,或擅长ToB产品和多系统协作,这里是一个正在拓展中的新蓝海。

3. 中国品牌/优势产品出海

包括跨境电商、独立站、当地化物流配送等。许多品牌从简单铺货转向品牌建设 + 本地运营 + 供应链协同,对懂产品的人才需求非常大。

特别一提的是,很多公司都有一些“肉身出海”的岗位:例如说去负责巴西送外卖的业务、中东送快递的业务,协助在海外搭建仓储设施等。这些岗位一般来说薪资会更高一些,因为除了基础薪资之外,还会有不错的补贴和额外福利等。比如“2W+2W补贴+1W派驻福利”,或“1.5W+1W+海外租房+0.5W其他福利”等组合,都已不罕见。如果你单身没什么牵挂,一心只想搞钱,自己也有想出去闯荡一番的想法,那么这些岗位还是不错的机会。

二、稳扎稳打,有阶段性增长的方向

如果说新趋势方向更像是一场技术和全球化驱动下的大航海,那么接下来我们要聊的这些方向,则是更加贴地气、也更容易“看见成果”的路径。它们可能不是热搜关键词,但往往更能在现实中提供扎实的回报。

1. 零售 / 电商 / O2O 新业态:贴近生活的周期性机会

这个方向的本质在于——和人的吃穿用度相关,永远有人在买单。虽然它经常受到消费情绪、人口结构、经济周期的影响,但也正因如此,它具备一种独特的“阶段性爆发”特征。

比如早年的社区团购,后来的折扣零食连锁、会员制商超、即时零售,每一波都带动了一批产品人的跃迁。从线上到线下,从重运营到重商品,每一次方向微调背后,都是一场产品与供应链、运营系统、会员体系之间的协同优化。

对产品人来说,这些机会往往发生得很快,但只要你在合适的时候加入、打下基础,一次正确的选择就可能让你在一两年内完成从“打杂型”产品到“中高阶核心产品”的飞跃。

2. 供应链与履约体系:结构性需求,长线价值

供应链是那种你平时不怎么讨论它,但却天天都在依赖它的底层系统。从仓储、拣货、运输,到履约、售后、库存优化、多渠道分发……它渗透在每一条电商链条、每一个商超系统、每一家制造企业的日常运营里。

它不像某些方向那样显眼,但它的价值在于:需求是刚性的,复杂度又极高,不容易被一两家公司垄断。

也就是说,只要人们还需要吃饭、购物、发货,供应链的产品岗位就会一直存在。你可以服务大型商超、也可以做中台平台;可以偏向调度算法,也可以聚焦履约体验。这种稳定性和广泛性,让“供应链产品经理”成为一个颇具长期价值的职业定位。

3. 产业互联网升级:智能制造背后的“慢变量红利”

最后想说说一个看起来“很慢”,但本质上“很稳”的方向:产业互联网。

中国在“制造强国”这个定位上已经非常明确了,但在信息化、智能化这块,很多工厂、生产系统、上下游协作流程还处于初级阶段。大多数中小企业仍然靠Excel表、人工统计、电话沟通来解决问题。

但趋势正在变。无论是国家政策、行业竞争,还是客户的提效需求,都在倒逼这些企业进行数字化改造。

这时候你会发现,只要你能理解一个产业的业务流、信息流、资金流的本质,就有机会为它设计一套合理的系统结构,提升它的效率。这类机会不会天天出现在招聘网站首页,但当你真正参与进一个产业时,它给你的回报是深度、壁垒和长期发展空间。

三、默默苟住发育的方向:不是风口,但活得也挺好

除了那些“要么爆发、要么淘汰”的热门赛道,还有一些方向,它们可能没那么吸睛,也不常被人提起,但其实在当下这个环境里,恰恰是很多产品人“活下来”的主阵地。

这些领域不像AI、出海那样自带光环,也没有特别大的融资、投放、出圈爆款,但胜在稳定、务实、有确定性。用一句话概括就是:不是风口,但也活得挺好,甚至活得很久。

一些低调的 C 端产品:不火,但也不差

我们身边其实有很多这样的 C 端产品,比如效率类工具、小众娱乐类 App、轻社交产品、还有一些小游戏平台——它们都不是当红顶流,但有自己的固定用户群,能赚到稳定的钱,也能持续迭代。也许数据不夸张,但产品和团队也并没有被资本裹挟着暴涨暴跌,而是在自己的节奏里慢慢生长。

很多做这类产品的朋友跟我说:“没啥风口,但我们这产品已经稳定盈利好几年了,团队不大,活儿不少,日子过得还可以。”听起来虽然平淡,但其实能在现在的环境下维持这样的状态,本身就是一种难得的能力。

一些务实的 B 端产品:不酷,但很有用

还有一些做 B 端产品的同学,他们可能在做的是财税合规、发票处理、税务申报、报销系统、合同管理、审批流引擎、SaaS平台等等,说出来没什么人会“哇”地一声,但你细想一下:这些产品其实是支撑着企业正常运转的关键环节。

它们没那么性感,也不容易大幅增长,但也因此不容易被替代、不容易被一刀砍掉。公司不一定天天加headcount,但项目始终在做,团队始终在运转,作为产品经理的你,也始终有事做、有目标、有节奏。这种稳定性,本身就是一种优势。

特别是在今年这样一个节奏偏慢的年份里,能有一个相对稳定、可预期的岗位,也意味着可以更从容地积累业务理解、思维能力和产品判断力。

写在最后

2025年不会是“轻松的一年”,但每一个周期下行期,也总有新的结构机会重新生长出来。作为产品人,我们的职责不是跟风,而是保持对真实需求的敏感、对解决方案的判断力、以及对自己路径的负责。

如果你现在正在思考下一份工作的方向,或者刚好想从项目型产品转向长期发展的路径,我想说:你不需要“追最热的”,但你要“选最适合的”。

别急着往AI里跳,也别急着跟着朋友跑去做出海,更不要因为“大家都不做C端了”就草率转向B端。回到你自己,问问自己这几个问题:我擅长做的产品类型是什么?我更懂用户,还是更懂流程?我能接受怎样的工作节奏?是高速试错,还是稳步推进?我有没有哪一类需求,是我愿意陪它走很久的?

我们都希望站在风口上,但也要承认,有时候不被风吹走,更重要。

本文由人人都是产品经理作者【PM维他命】,微信公众号:【PM维他命】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。