2025年求职季已经开始了，刚刚毕业的应届生、想换行转岗的职场人已经开始投递简历面试，企业今年到底想要招什么样的产品经理呢？
=不知道大家有没有发现，年后的求职环境有一点回暖了，近期《B端C端产品经理1v1私教陪跑计划》不少学员也拿到了心仪的offer。
因着AI激发了不少新需求，2025年不少人也想继续往产品经理方向发展，当小编问为什么想转产品？
有人说：“在学校做过相关项目，专业方向也比较契合产品经理岗位。”
有人说：“比较喜欢产品经理岗位，从0-1设计一款产品很有成就感。”
也有人说：“我不会技术也不会设计不懂策略，但是个E人，感觉产品经理蛮适合我，而且我看产品经理薪资还不错，自己也有朋友在做这个岗位确实收入可观。”
正如这位同学所说，对于非技术背景的同学产品经理确实是一个不错的选择。但产品经理会很好入行么?
从企业招聘的角度来看：
小公司：需要“能抗事儿”的产品经理hold住整体业务运转和产品规划迭代，用没有经验的应届生和产品小白需要承担巨大的用人风险,所以不太考虑。
大公司，对产品经理用人要求逐年提高。就硬性要求这一点就能刷掉大部分人：
第一：名校背景，985/211硕士，或者海外名校学历。
第二：6个月以上的产品实习经验，项目有一定含金量/有突出亮点。
所以说产品经理看似没有要求，就是最高的要求——综合能力要求很高。
很多程序员、设计师、项目经理、需求分析师、财务等等都想转产品，但你的逻辑思维、用户洞察、数据敏感度、市场洞察、项目管理能力、迭代能力、执行复盘能力等是否符合要求？
这些都需要体系的产品知识框架+大量的项目实操打磨去积累沉淀的。那么没有产品基础和经验，如何高效转岗产品经理，拿到心仪offer呢？
总结成3个大模块，其实就是——
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私教陪跑采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由一线大厂产品专家1V1带练辅导，肢解出往期真实项目任务，带你从业务、产品、运营、数据、商业等多方面进行实操练习。
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由于一些产品行业壁垒比较高，不少产品经理想要跳槽换行，十分容易被面试官以“缺乏业务理解/行业经验”等理由拒绝，从而难以抓住适合自己的行业机遇。
由此，《B端C端产品经理1v1私教陪跑》除了底层能力的传授之外，拓展了11大方向的产品业务知识板块，带你从更上层的企业经营管理视角重新理解全业务链路，挖掘产品核心价值；
还能帮助你系统性的梳理该业务领域从行业到业务再到产品的全链路，以及拓宽行业最佳实践，快速提升业务理解能力。
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同时，帮你对标大厂产品能力模型，从“市场竞品分析→B端业务分析/梳理 →洞察需求→产品交互设计→开发与实施→迭代与运营→产品架构设计”帮你梳理全链路产品知识体系。
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总而言之，该板块将帮助你切实掌握产品框架与方法，帮助你解决产品工作过程中90%的问题。
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最后，我想说的是：AI时代来临，行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。
不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。
所以，无论是入行/转岗做产品经理、还是跳槽/晋升遇到问题，你的路径一直没变，那就是学习！
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