时常有一些老板和管理者跟我抱怨，说团队特别在意KPI目标，总采取一些短期办法达成目标，而不顾公司的长期利益。 于是目标好像完成了，但却达不到目的。说什么做什么，“按下了葫芦浮起了瓢”。 每当说起这些，我也想起了当年的那些过往。在目标的压力之