💡 站外导读：在当下的就业环境中，求职者面临的最大痛点之一就是简历投递的低效与重复劳动。尤其是在招聘旺季，需要在多个平台反复操作，手动筛选岗位、调整简历、发送申请，耗费大量时间和精力。随着AI技术的普及，自动化求职工具正在改变这一现状，帮助求职者从繁琐的流程中解放出来，专注于真正重要的面试准备和职业规划。
Get Jobs是开源的自动化简历投递工具，能帮助用户高效地在多个招聘平台（如Boss直聘、猎聘、拉勾、51job、智联招聘等）上投递简历。工具通过AI技术能实现岗位匹配和个性化打招呼语生成，支持定时投递、智能过滤、黑名单管理等功能，能有效提高投递精准度和效率。
自动化投递简历：支持多个招聘平台，自动批量投递简历，减少手动操作。
AI智能匹配与打招呼：通过AI检测岗位匹配度，生成个性化打招呼语，提升投递成功率。
定时投递功能：支持设置定时投递，每天自动重新投递简历，省心省力。
智能过滤与黑名单：自动过滤不活跃HR、猎头岗位及不符合薪资要求的岗位，避免无效投递。
实时通知推送：通过企业微信推送投递结果，实时掌握简历投递情况，不错过任何机会。
持久登录与易配置：支持超长Cookie登录，减少重复操作，集中化配置，修改配置文件即可自定义筛选条件。
克隆代码：通过命令 git clone https://github.com/loks666/get_jobs.git 将项目代码克隆到本地。
环境配置：确保本地已安装 JDK21、Maven、Chrome 浏览器和对应的 ChromeDriver。
修改配置文件：根据需求修改 config.yaml 和 .env 文件，设置目标平台、地区、岗位、打招呼语、薪资范围等参数。
运行代码：直接运行对应平台的脚本（如 Boss、猎聘等），开始投递简历。
定时投递：通过修改定时任务代码，设置每天自动投递的时间。
查看日志：运行结果会记录在日志文件中，可在 target/logs 目录下查看。
求职者：帮助应届毕业生或求职者快速投递简历，提高求职效率，尤其适合需要大量投递简历的场景。
职场人士：为有跳槽需求的职场人士提供便捷的简历投递工具，节省时间和精力。
兼职寻找者：支持筛选兼职岗位，帮助用户快速找到适合的兼职机会。
招聘旺季：在招聘旺季，帮助求职者快速抢占先机，增加投递机会。
多平台投递：适合需要在多个招聘平台同时投递简历的用户，提高投递覆盖面。
Get Jobs的出现折射出AI工具从娱乐化向生产力场景深度渗透的趋势。在大模型能力平民化的今天，这类开源项目的价值不仅在于解决具体痛点，更在于展示了AI Agent在真实工作流中的应用范式——从岗位匹配到个性化沟通，再到定时任务编排，本质上是一个轻量级的求职自动化Agent。对于开发者而言，其技术栈（Java+Selenium+AI API调用）提供了可复用的自动化模板；对于求职者，则意味着从“人找工作”到“AI帮你找工作”的范式转变。值得关注的是，这类工具可能倒逼招聘平台升级反自动化机制，形成新的攻防博弈。
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