日本在工作生活平衡方面的名声不佳，部分企业开始采取行动来解决这个众所周知的难题，其中之一是微软日本。微软日本在今年 8 月实施了被称为 Work-Life Choice Challenge Summer 2019 的工作改革项目，

，让 2300 名雇员周五与周末连休。结果显示，在该月雇员休假减少了 25.4%，打印纸使用量减少了 58.7%，电力节省了 23.1%，工作效率提升了 39.9%。也就是说虽然工作的时间少了，但却完成了更多的工作量。生产率的提升部分归功于会议减少了。许多会议放弃或缩短时间或改为虚拟会议而不是面对面会议。调查显示，92.1% 的雇员表示喜欢四天工作制。微软计划明年夏天或其它时间再次推行这一工作制。