根据打击虚假自我雇佣的新法律，除非使用真正的独立合同工，在欧盟运营的零工经济公司，例如 Uber 和 Deliveroo，

获得最低工资、带薪病假、假期和其他就业权利。周四，欧盟委员会公布了这一期待已久的立法草案，将就业状况的举证责任将转移到企业，而不是为它们工作的个人。到目前为止，零工经济工人不得不在法庭上证明他们是雇员，否则就有可能被剥夺基本权利。欧盟就业和社会权利专员 Nicolas Schmit对 《卫报》和其他欧洲报纸表示，互联网平台“利用立法中的灰色地带和所有可能的模糊性”发展他们的商业模式，导致数百万工人被“错误分类”。