三名 2019 年遭解雇的前 Google 员工周一提起诉讼，
称该公司违反了“不作恶”的行为准则。“不作恶”是 Google 著名的座右铭。该公司在 2015 年更名为 Alphabet 之后改变了座右铭，但“不作恶”仍然是公司正式员工行为准则的一部分，Google 行为准则的最后一行写道：“记住不要作恶，如果你看到一些你认为不对的事情——大声说出来！”作为在 Google 工作的条件，员工要签字同意遵守该行为准则。
新的诉讼指控 Google 违反合同，这是 Google 与这三名前员工之间漫长的法律诉讼的一部分，这三名员工于 2019 年 11 月 25 日前后几分钟内被解雇。Google 声称解雇这几名员工是因为他们向新闻界提供“机密”信息，因为他们“系统性搜索”信息的行为“超出了其工作范围”。但这几位软件工程师表示，他们是因为抗议 Google 向海关和边境保护局（CBP）出售云计算软件的决定而被解雇的，当时 CBP 关押移民并将父母与子女分开。他们发起了一次全公司范围的请愿，要求 Google 确认它不会与 CBP 或 ICE 合作。这三名员工——Rebecca Rivers、Paul Duke 和 Sophie Waldman 现在起诉 Google，称其违反自己的行为准则以及加州公共政策。加州于 2019 年因无限期拘押移民儿童
起诉特朗普。
新诉讼称，三名被解雇的员工都认为 Google 与特朗普政府领导下的 CBP 合作是‘作恶’，并且遵循 Google 的要求，通过抗议公司的行为谴责这种不道德的行为。据称 Google 从未通知这几位被解雇的员工，他们以何种方式违反了公司的‘数据安全政策’，没有任何员工进行过‘系统性搜索’。法庭文件称，他们只访问任何 Google 全职员工都可以自己找到的文件。”
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