DeepMind 联合创始人 Mustafa Suleyman

。一位前雇员说，他有突然发火的习惯，就是想羞辱你。他会在没有任何警告的情况下在你的同事面前斥责你。有一次他因为不满博客文章群发邮件抨击沟通团队。另一位前雇员说，Suleyman 知道自己的行为对雇员的影响，称“我就是在打击人”。他被指经常制定不现实的预期目标，经常让员工为他干与公司业务无关的工作，比如让员工写一篇有关俄罗斯历史和政治的简报，而 DeepMind 与俄罗斯没有任何业务往来。员工还称，Suleyman 鼓励他们使用 Signal 和 Telegram 的私密聊天群组谈论工作，部分聊天内容会在设定时间之后自动删除。员工还偶尔被要求删除手机里的信息。一位前雇员说，Suleyman 对 Google 对他的监视十分偏执，不想使用公司应用，即使正在做着公司的工作。几乎所有人都承认 Suleyman 的行为过于强硬，但还是有很多人为他辩护，称他是一位勇敢且激励人的领导者。2019 年 DeepMind 雇佣了一位律师调查对 Suleyman 的投诉，并让 Suleyman 休假。调查之后他被剥离了管理职责。但在 2019 年 12 月 Google 将 Suleyman 提拔为负责 AI 政策的副总裁。部分 Google 员工认为公司对待高管的标准不平衡，Mustafa 多年来滥用权力霸凌其团队但却一直没有被解雇，但 AI 伦理团队的负责人 Timnit Gebru 却只是因为发送了一封他们不喜欢的邮件就立即被解雇了，“简直是个笑话”。